【惟工新聞】自11月21日起，中國多處可口可樂工廠的工人發起罷工，要求計劃撤資的可樂公司給予離職補償。其中重慶的工人卻遭到公安暴力鎮壓，其中七名工人被捕。職工盟今早到可口可樂中國公司（Coca-Cola China Limited）位於鰂魚涌的辦事處抗議，要求公司回應工人訴求。
憂工廠轉手不賠償 工人罷工遭暴力對待
過去二十年來，外商大量進入中國開始工廠進行生產，並開拓中國市場。可是近月有多間著名跨國企業開始從中國撤出，紛紛將廠房轉售予中國企業，當中包括法國達能集團（Groupe Danone）、SONY以及可口可樂。
可樂公司在11月中宣布將中國的裝瓶工廠出售與太古和中糧集團。過去在中國有很多事例指出，伴隨著工廠轉手的往往是大幅裁減員工，而且拒絕承認工人的年資，不予離職補償。成都、重慶和長春的工人擔心出現同類情況，便要求公司以《勞動合同法》的規定的為基礎，按工人年資給予離職補償。由於廠方沒有任何回應，工人便於11月21日開始罷工。但重慶公安迅速在當晚出動鎮壓，打傷多名工人，更拘捕七人，當中包括一名孕婦。
工會代表支持中國工人 恐他朝香港罷工同受打壓
太古飲料（香港）職工總會副會長陳耀輝發言時指，本來因為上班都無法參與抗議，但思前想後還是覺得要來。因為如果坐視中國罷工工人被打壓，他日在香港罷工，也很有可能受到同樣的暴力對待。該工會300名會員曾在2013年10月3日罷工反對公司計劃外判運輸服務，並在一日之內取得勝利。
職工盟總幹事蒙兆達則指，可口可樂公司沒有和工人協商談判的意願，實際上是將工人如同廠房和產品一樣賣掉。不是可樂，而是「可苦」。職工盟亦指出，可口可樂作為跨國企業，需要遵守國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）多項規定，尊重工會權利。因此該公司在中國侵犯工人的罷工權和談判權是完全不合理的。
可樂公司代表初時否認該辦事處負責中國業務。然而辦公室門前的水牌清楚標明「可口可樂中國公司」及其他相關中國公司名稱。被拆穿後該代表改口稱只是註冊地址，決策並不在這裡進行。
（可口可樂香港辦公室門前的水牌清楚標明「可口可樂中國公司」）
工會同時要求可樂公司在下星期二（12月6日）工人將再次與廠方進行談判前，承諾不會暴力打壓工人，並按照中國的法例賠償工人。可樂代表稱可代為轉達，但拒絕承諾何時給予答覆。惟工記者進一步追問，是否連不打壓工人都不能當面承諾。該名代表稱公司「不會打壓工人」，卻無法解釋為何成都工人會被拘捕。
抗議人士亦發現，可口可樂中國公司的聯絡資料當中有「商界展關懷」標誌。蒙兆達指出，企業不能一方面善待香港員工，另一方面卻打壓中國工人，因此會就這次事件向頒發標誌的香港社會服務聯會（社聯）反映。翻查社聯網頁可見，可口可樂中國公司由2007年至今，連續十年獲得「商界展關懷」嘉許。當中「關懷員工」一項正正提到，該公司「按勞資雙方制定的合約中，提供高於《僱傭條例》的工作條件或福利措施」。
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【惟工新聞】自11月21日起，中國多處可口可樂工廠的工人發起罷工，要求計劃撤資的可樂公司給予離職補償
