編按：若你是拿著手機看這篇文章，可能同時是在看為你服務的人的奮鬥－－如果你正在使用三星手機的話。10月7日是他們靜坐行動的一周年，這個由三星職業病受害人、其家屬及社會人士組成的組織「半導體工業工人健康權益支持者」SHARPS（Supporters for Health and Rights of People in Semiconductor Industry），一直堅持行動，慢慢地獲得國內工人與國際的支持。惟工新聞翻譯他們網誌的文章，看看他們在這一年如何走過來。
SHARPS和患上職業病的三星工人，在首爾的公司總部靜坐，至今已經一年。一周年的那天，他們提出了一個要求 —— 三星會長之子李在鎔必須和受害工人及關注團體展開新一輪對話，否則就應該下台。
「三星已經最少殺了這麼多人﹗」
10月7日晚上，約200名工運人士、工會成員、人權份子及普羅市民冒著寒風夜雨，在三星公司樓高四十層的玻璃大厦外示威。示威者再次表示，這場仗已經打了九年多，他們會繼續堅定地打下去，直至那些在晶片及LCD顯示器工廠工作時患上血液或呼吸系統疾病的人贏得公義、得到公平及透明的補償安排為止。
（示威者穿上受害人的工作服示威，圖片來自SHARPS網誌）
在當日較早時候，示威者亦發起了一場快閃示威。他們穿上白色的「乾淨衣」（亦即受害人的工作服），走到三星總部及附近的地下鐵車站內，並大喊「三星已經最少殺了這麼多人﹗」
（示威者穿上受害人的工作服示威，圖片來自SHARPS網誌）
在三星的總部靜坐
這場靜坐是從一年前開始的。三星本來正在和患病工人談判，但在2015年的時候，他們突然中止會談，並單方面對部份受害人提出帶有保密條款的微薄補償；有些職業病患者由於陷入經濟困境，故決定接受這些補償。於是乎SHARPS的成員就在同年10月7日開始，在公司總部大樓內的三星電子宣傳館（Samsung Delight）外設篷搭帳，展開長期佔駐。
（SHARPS在三星公司總部外的佔領區，圖片來自SHARPS網誌）
三星自此開始迴避對受害者及其支持者的其他承諾。在2016年1月，三星成立了一個外部監察員委員會，監察公司的安全措施，不過關於委員會活動的資料很少。
鮮有跡象顯示三星已經改善工廠或供應商中的職業安全問題。在2016年10月，一個首爾的工人安全監督機構「為工人健康團結」(Solidarity for Workers’ Health)進行獨立調查，發現有另外兩名工人因工作時使用甲醇(methanol)而引致視力受損，令受害者人數上升至7名。
本國的工人團結
為讓公眾能監察全國最大型的工業災難，這一年來SHARPS經歷寒冬和史上最熱的炎夏後，工人團結開始湧現。
鄰近大樓的一個保安人員，在這年來向示威者捐贈自己的早餐和午餐飯盒。
SHARPS為受害者設立的臨時神龕擺放了幾十個花圃，亦有許多由國際訪客和外國路人以用不同的語言寫成的海報。
（SHARPS在三星公司總部外的佔領區，圖片來自SHARPS網誌）
每天晚上，SHARPS都舉辦了「接力議講」，由客席講者演說從工人安全到全球和平等種種話題。這些演說的文字記錄刊登於由合作出版社出版的《現在，三星必須回答》(Now, Samsung Must Answer)一書當中。
全球團結
最近更多全球團結不僅提高了SHARPS的信心，更有助擴大他們在全球的活動範圍。
在集會上，SHARPS宣讀一個全球請願，敦促李先生在10月27日被選為董事會董事時，與小組重新舉行會談，不然就從行政人員當中除名。在公開發表前，這份請願書得到國際團體的支持。（SHARPS呼籲大眾聯署支持：http://www.sharps.or.kr/index.php?mid=s161007）
這包括國際工會聯合會(International Trade Union Confederation, ITUC)，這個組織在156個國家中擁有1.68億工人的網絡。在10月7日，ITUC與IndustrialAll聯合發布了一份報告，《三星——現代科技、中世紀條件，譴責南韓聯合企業的無工會政策和恆常剝削工人》(Samsung –Modern Tech, Medieval Condition lambasting the South Korean conglomerate for its no-union policy and routine worker abuse.)。
ITUC總秘書長夏朗·伯羅(Sharan Burrow)說：「從三星創立開始，我們一直揭發公司的貪婪，與及它作為世上最大型企業，卻無法解釋在供應鍊中的剝削。」
「你們在韓國的工作於保護工人和對抗企業貪婪方面，都相當重要。」伯羅在SHARPS集會時播放的影片中說。「特別是三星和政府拒絕把工人權益放在首位。」
李在鎔－－起錨失敗
SHARPS的國際請願，加上來自世界各地權益團體日益增長的壓力，現在到了李先生的三星公司關鍵時刻。
10月11日，三星公司把最新推出、易引起火災的Galaxy 7 Note從市場上永久下架。由推出至下架只有短短的54天。
Galaxy 7 Note是李在鎔雄心勃勃的項目，打算為從父親李健熙手中正式繼承三星集團鋪下道路。李健熙自2014年心臟病發後仍然無法工作。李在鎔曾經進軍互聯網，不過失敗了。這是一個重要的機會，讓他挽回聲望。
三星跳過第6型號，為最新型號的手機命名為Galaxy 7，提前了一個月發布。發布大約5天后，收到一些手機起火或爆炸的報告。在9月1日，三星宣佈回收250萬部手機，並指責電池製造商「三星SDI」(Samsung SDI)。三星SDI是三星集團旗下的公司，這家生產商最近削減了35%人手，宣佈回收的手機中有65%是由它生產的。
然而，回收方案注定失敗。隨著三星SDI不能繼續生產，三星只能以35%的生產力來生產替代的手機。然而，公司在回收手機的第一周生產了100萬部手機。
在短時間內處理如此大規模的回收而不損害質量或安全，是沒有可能的。不久後，替代手機開始著火，結果三星必須將Galaxy 7 Note完全下架。
像往常一樣，三星可以強逼其工人做得更快和更辛苦，不過反效果開始出現。
Galaxy 7的事件表明李在鎔作為企業領袖的無能和三星作為僱主的無情。
重新開始︰對話或其他
然而，對李在鎔來說，他當選董事會是一個重新開始的機會。他不應該浪費這個擺脫過去的機會，顯示出作為公司利益相關者的管家和企業公民的承擔。
這就是SHARPS及其支持者聯署要李在鎔重新開始對話的原因。他們並沒有甚麼新的要求，他們只不過呼籲三星承諾重新進行對話。2015年三星單方面離開談判，導致對話失敗。
這是李在鎔應該作出最低限度的承諾。如果他不回應要求，SHARPS及其世界各地的支持者，將更強力地要求把他從三星集團的行政人員中除名。
對於三星在國內外的利益相關者而言，如果李在鎔無法證明他的管理能力，或是表現出良好的商業道德承擔，那麼就沒有理由將世界上最大的科技公司的管理層，保留在創始家族的後代手中。
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編按：若你是拿著手機看這篇文章，可能同時是在看為你服務的人的奮鬥－－如果你正在使用三星手機的話。
