神愛世人，可是世人不愛病人？天主教香港教區轄下的明愛安老院，不但歧視患癌工人，更在無理解僱工人之後，召警察持警棍盾牌驅趕。即使平機會裁定僱主殘疾歧視，院舍仍不願參與調解。事主與工會今日（8月19日）到位於中環的天主教主教公署進行請願，抗議明愛當局殘疾歧視員工，並要求主教湯漢樞機介入事件。
（社區及院舍照顧員總工會到天主教主教公署請願）
強逼化療期間上班 終止輕工安排
事主陳女士於明愛大埔富亨安老院工作達12年，一直以來，陳女士工作勤懇，鮮有請假，曾獲院舍嘉獎表揚。2012年4月，她發現自己患上乳癌，隨即接受手術。手術後陳女士仍需接受放射治療，醫生開出輕工紙，讓僱主勿安排粗重工作。可是，在2013年5月，院方拒絕陳女士的輕工要求，並終止她因治療而申請的無薪假，要求她立即上班。
陳女士的化療期於2013年8月才完結，但由於院方強令她必須在7月1日上班，否則將不與她續約，陳女士只好在應院方要求，一邊進行化療一邊工作。2014年5月，醫生第二次向陳女士發出輕工紙，但院舍拒收。陳女士透露，院舍曾指責她之前沒有交輕工紙，謂她有所隱瞞，稱要向她追究院舍損失。幸好陳女士仍保留上交輕工紙的紀錄，才倖免於難。
同事杯葛、安排有別 事主感「明顯欺凌」
患癌以後，陳女士感覺到明顯的欺凌。復工第二天，院舍命她放假，再上班時，她發現工作崗位上面裝了閉路電視。院長余麗芳刻意營造不友善環境，不但在工作場所高聲突顯她的病患，更曾在開會時著其他同事不要與她傾談。
陳女士曾患腳傷，其先生到院舍代為遞交病假紙，被院長指「佢腳跛手唔跛，點解唔自已來申請病假？」
除了態度有別，陳女士的工作安排與從前不同。每年院舍舉辦團拜晚會，都會安排兩名同事在院舍照顧體弱院友，唯獨在該年只安排陳女士一人留下工作。當時她仍處於輕工期，卻要負上照顧9個老人家的重擔。
無理解僱 召警以防暴裝備驅趕
2014年10月22日，陳女士被召到運動室，由院長、副院長、督導員面見，院方向她提出即時解僱。陳女士與之討論，不料院方竟報警，多名警員到場，配備警棍及盾牌，院方要求警方押送陳女士離開，同事皆在場圍觀。
陳女士嚇得心臟病發，立即送院急救。院方沒有任何慰問，僅把事主物品移送醫院，並在醫院內再次宣讀陳女士己被解僱。
事情過去兩年，陳女士現時心情仍未平仗：「一諗起就頭痛，個心卜卜咁跳，夜晚一諗到警察帶晒架罉，個心就好驚。」
平機會裁定殘疾歧視 明愛拒調解
工會與陳女士向平機會作出申訴，經過18個月的書信來往，平機會確認院方行為是殘疾歧視，進入調解程序。陳女士提出調解條件：院長道歉，補償合約損失。但院方不予理睬，工會批評院方不合作。
後來，平機會著陳女士，找法律協助委員會協助提告。但由於委員會門檻高，兩次申請皆被拒，且沒有交待理由。社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發指出，問題或許出自制度上，「政府一年只係俾42萬平機會做法律索償，可以做到啲咩？」
陳女士要求院長道歉，並且希望不再發生歧視事件。工會曾去信香港天主教湯漢樞機要求約見，但教區只把案件轉回明愛社會服務部，沒有正面回應。鄭清發指，事件發生在教區下的明愛服務部，主教有責任介入與申訴者溝通，並捍衛前線弱勢社群免受欺凌。
