On 21 September, the movie screening of Wheat Harvest, a Chinese documentary about sex workers in China, in Hong Kong faced strong opposition. Wheat Harvest had been criticised for making sex workers information public without their consent. People appear in the film as well as Chinese and Hong Kong organizations had been protesting against the movie screening since 2009.

The screening, scheduled at 19:30 in Green Wave Art, was a part of the Rejection/Determination: Chinese Independent Documentary Film after 1997 film festival. Articles regarding the dispute over the film were found to be sticked on the doors of the venue. According to a group of local activists, they have known about the screening a month ago and had expressed their concerns to the film festival organizer. Before the beginning of the event, the activists distributed a statement of action [1] in the venue and demanded a discussion with the audiences on whether the film would be screened, yet the venue manager insisted the discussion to be held after the screening. Forced attempts to play the movie had been obstructed by the activists who blocked and turned-off the projector, as well as covered the interviewees’ identity using flashlight. Supporters of the screening had argued and attempted to take away the demonstors’ equipments. 

Venue managers allowed the discussion to commence with a 3-minute speech limit of each participant. The screening was eventually cancelled after a voting was held at 21:00.

Curator: Wheat Harvest as a significant work should not be banned from screening

Wenhai, curator of the film festival, stressed the significance of Wheat Harvest for uncovering the situation of thousands of sex workers in China. It is also said that an article wrote in 2009 by Lixin Guo [2], associate professor of National Chengchi University in Taiwan, was put on the venue doors to answer the questions from the activists, and they should read it before interrupting the movie screening. 

The curator said the obstruction was arbitrary since the protesters had not watched the movie. It is said that such problems like inappropriate shots exist in every documentaries, but such discussions ought to be a technical one instead of a social one. 

Protestors: Tong Xu has no right to expose others’ privacy

Protesters from Autonomous 8a, a local grassroot organization replied that it is not necessary to confirm the problem by watching the movie because the director’s way of filming is inappropriate. The protesters do not agree Wenhai labelling them as arbitrary because it is Tong Xu himself who admitted that he decided to make a documentary only after filming, in 2009. People appear in the film did not agree to publicize the footages. The protesters emphasised that they do not think sex work is shameful that shouldn’t be publicized. The key issue is the person being filmed should have the right to decide whether publicizing the film or not. They gave an analogy that even someone who support LGBT community has no right to expose the sexual orientation of any person.

Some audience said that the protesters should not stop the screening even if there is something wrong with the film. Protesters answered that every screening is a recognition Tong Xu’s way of filming, further encouraging other people to follow. Therefore it became necessary to boycott the film until Tong Xu apologize and re-edit the film to protect the identity of the filmed people, as Tong Xu earned recognition and interest from the film without concerning and compensating the sex workers. They further explained that there are a lot of alternatives to learn about the issue of sex work in China and demanded the curator to explain the consideration when choosing to screen Wheat Harvest, a film being criticised for violating documentary ethic, in the film festival. 

Venue manager: no to Chinese style censorship

The venue manager claimed that artists should be autonomous and discussion with the public is not necessary. Therefore in principle he won’t censor the works of artists. Some audience from mainland China agreed to show the film, claiming that they have the freedom to watch it and the value of protesters should not override their freedom. They further explained that many documentaries were prohibited in China and that’s their reason to come to Hong Kong to know about these censored voices.

When discussing about the director’s work, an audience from mainland China agreed that freedom of creativity should not violate the freedom of other people. However she could only hear protesters’ claim but not the victims’ protest. So she wanted to watch the film and judge on her own. She said she believed that everyone would welcome a transparent discussion on the issue, therefore she would like to watch the film in a first place.

Organization: exposing sex workers hurt the community as a whole

Midnight Blue, a mutual support network of sex workers also participated in the protest. The delegate explained that, many local or mainland sex workers may not feel shameful for being a sex worker, but they still afraid their family know about it as it would harm their family members and the community. He seeked the audience’s understanding on the severe consequences of sex workers’ identity being exposed to the public. 

Another protester recalled that 9 year ago when the film was put on screen for the first time, a person appeared in the film accused Tong Xu for unconsented filming. For the past 9 years, Tong Xu had no  respond to the argument of sex workers and organizations. 

Screening cancelled after voting 

The discussion initiated by the activists was eventually partaken by 15 audiences. The venue manager stopped the discussion in 9pm and forced a vote. 16 people voted for screening while 22 people voted against it. However the protesters did not agree to solve the problem by voting in a first place. They explained that voting simply eliminate the discussion and create fake opposition among audience. They would like to facilitate further discussion on sex work and documentary ethics. They added that if Tong Xu agreed to blur the faces of filmed people and remove their personal information, they would not object screening the film. In response to protesters’ opinion, the venue manager said the version to be shown is the finalized version which did not blur the faces of people. He eventually announced cancel the screening.

A audience who agreed screening criticized protesters for obstructing him from knowing about the issue. Some other audience later change the opinion and object to show the film. One of them was discontented because the curator did not respond to questions and explain the reason of screening. She also regretted that the discussion is more emotional than effectively exchanging views on the role of curator.
 
Sparking debate on documentary ethics

Wheat Harvest faced opposition since its first appearance. In March 2009, this film was awarded in Yunnan Multiculture Visual Festival. During the screening, audience discovered that a lot of personal information which may not be proper to be make public  were exposed. After enquiries, Tong Xu admitted that he didn’t get the consent of the filmed people to publicize the footage. He immediately faced protest from various organizations. Later, the film met protest when it was shown in Iberia Center of Contemporary Art in Beijing. In May 2009, the film was shown during the Chinese Documentary Festival in Hong Kong. Several organizations including Action for Reach Out, Midnight Blue and Autonomous 8a openly objected the screening and protest during the screening. The action sparked debate on documentary ethics.

At that time, one of the subjects in the film wrote in the internet, urging not to show the footage publicly. Tong Xu promised never show this film in mainland China. However, he showed this film in the International Conference of Chinese Women and Visual Representation in December 2011. Once again, he faced protest from various organizations. 

Reference
921 Wheat Harvest Concern Group: On the boycott action (in Chinese) https://smrc8a.org/2018/2567/
Prostitutes’ right, sexual ethics and self-righteous: Discussing Wheat Harvest and ethics of documentary (in Chinese)
https://www.coolloud.org.tw/node/45653

今天（10月4日），英國食物速遞員發起全國串聯罷工，名為「快餐店關門」（Fast Food Shutdown）的行動，旨在爭取合理報酬、安全工作。有7個城市的工人參與行動，包括倫敦，格拉斯哥，加的夫，布里斯托爾，紐卡斯爾，普利茅斯、南安普敦，速遞員來自UberEats和Deliveroo。

收入不足最低工資　速遞員危險駕駛掙生活所需

現時，全英國以自行車、電單車及滑板車速遞食物的人，全都得不到最低工資保障。有的人每次速遞只收到2.8英磅（約港幣28元），而且不能保證每日有足夠的工作量以維生。英國最低工資以年齡組別劃分，換算港幣為時薪40多元至80元左右。由於公司以自僱形式聘用速遞員，即使工人賺到最低工資，也不夠假日開支、治病及維修車輛。

發起行動的國際工會聯合組織「世界產業工人」（IWW）、大不列顛獨立工會（IWGB）和英國總工會（GMB）。IWW批評，食物速遞公司以自僱形式逃避責任，拒絕聽取工人意見。「老闆說我們可以自由選擇工作與否，因此不必支付最低工資。老闆以平均工資來撒謊，說車手在任何城市都可以賺到9至10英磅（約港幣90-100元）的時薪，但老闆卻不從提及，我們的工作時間多不穩定，要待機多長時間才能賺到那筆錢。為了賺到生活所需的錢，我們被逼要提高速度而不顧安全，還經常要在極度惡劣的天氣與及擠逼的路上如此前行。這份工沒有病假，沒有工傷賠償，也沒有任何保險。當我們嘗試與公司對話，公司卻只許我們選三個人出去，這根本是在破壞我們團結發聲的能力。」

工人要求報酬增加至5英磅

零散工經濟有很多問題要處理，例如是就業權、透明度、工作保障，這次的行動，工人的訴求主要聚焦在兩點：報酬和安全。

「我們只想毋須再在路上危險駕駛，可以在安全工作的情況下得到合理的報酬。」工會要求公司保證，速遞員每次送貨能得到5英磅（約港幣50元）的報酬，與及每英里得到1英磅（約港幣10元），那麼速遞員就有可能在一個小時內獲到10-15英磅（約港幣100至150元）報酬。

Uber和Deliveroo賴以成功的商業模式，是令工人互相競爭，不顧一切賺取生活所需的收入。世界產業工人代表指出，今天眾多工人聯合在一起聲討老闆，是一個轉捩點。

同日飲食業罷工　過去成功逼使公司加薪、政府立法保障

今天同時有飲食業工人發起罷工，全國至少有9間餐廳的員工參與，當中包括在布里克斯頓、克雷福德、劍橋和沃特福德的4間麥當勞。罷工的速遞員來自多個工會，包括「世界產業工人」（IWW） 、烘焙及食物同業工人聯會（BFAWU）、大不列顛獨立工會（IWGB）、聯合工會（Unite）等。

近年來英國飲食業工人的抗爭慢慢見效，組織者形容這是一個成長中的運動。罷工行動逼使威瑟斯本餐聽增加工人的全年薪金，聯合工會爭取到政府立法禁止餐廳收起員工的小費。上一年，麥當勞工人在兩間分店發起行動，公司似乎害怕工會的組織繼續擴散，因此不得不加薪5.3%。

綜合外電報導

相關報導：

避勞工福利　賤老闆隨時逼你假自僱

逼人「自僱」惹出禍 deliveroo車手第二日罷工

誠實蜜蜂假自僱　車手：連請假都得你批准，咁都冇僱傭關係？

【投稿】中國和德國的外賣小哥

英國法庭裁定：Uber司機非自僱　應享有生活工資等勞工權益
 

參考資料：

COUNTERFIRE: Fast food, pub and delivery workers strike across the country

WAR ON WANT: FAST FOOD SHUT DOWN #FFS410 - SHOW YOUR SOLIDARITY ON 04 OCTOBER

Industrial Workers of the World: IWW Couriers Network – Why We Strike!!

NOVARA MEDIA: ‘We’ve reached a tipping point’: Why Fast Food Workers Are Going on Strike

Bristol Post: Bristol Deliveroo and Uber Eats workers to go on strike over pay and conditions

Photo credit: 
Cian Ginty on VisualHunt.com / CC BY-NC-SA
 amsfrank on VisualHunt / CC BY-SA

【惟工新聞】國泰空中服務員工會宣佈一項勝利：昨日（10月4日）工會與公司簽定協議，將原本55歲的退休年齡延長至60歲，即空服員可選擇做到60歲才退休，協議將於2019年1月1日生效。

消除年齡歧視一大步　公司計到盡只容7成半人留下

惟工新聞過去曾訪問國泰空服員，有支持延長退休年齡的空服員認為，他們要等到65歲才能提取強積金，期間十年生活無以為繼，另一方面，55歲後離開航空業，另覓工作也十分困難。觀乎國泰航空整體，只有香港的空服員被限制在55歲退休，倫敦、美國的空服員與及其他職位如地勤、機師也一概不在此限，工會批評這實屬年齡歧視。

工會表示，空中服務員一直被定型為年輕貌美的女性，今次的勝利是消除航空業年齡歧視的一大步，這不只是空服員的勝利，工會也希望未來沒有人生活在歧視下。

根據協議，申請延長退休的空服員中只有75%可以留下。公司將設立評分機制，評分較高的首50%員工可以留下工作，其餘50%員工則要經過面試及審批，當中只有一半人可以留下。而留下來繼續工作的員工，也會根據不同薪級而被扣減3%至7.5%的工資。工會表示，這並非一個完美的方案，但已盡最大努力爭取符合員工利益的協議。

罕有集體談判權　年終談判提出延長退休

國泰空中服務員工會是香港少數擁有集體談判權的工會，每年工會都會跟公司進行年終談判，討論加薪幅度，與及提出改善工作環境的議程。

工會爭取延長退休年齡已有十年之久，2016年年終談判上，工會重點提出延長退休年齡的議程，加上輿論壓力，公司不得不答應成立工作小組處理。到2017年8月，公司同意工會就著退休年齡進行公投，當時有近7成空服員參與投票，當中逾8成人贊成。經過長達19個月的討論，現在工會終於與公司達成共識。

相關報導：

55歲被逼退休前路茫茫　國泰空服員爭延長退休年齡

繞過工會 陰招減薪 國泰罷工捍衛集體談判權

Photo credit: EddieWongF14 on VisualHunt.com / CC BY-NC

【惟工新聞】勞顧會僱員代表兩年一度選舉將於明天截止報名。今午，社會及政治組織從業員工會5名代表林正軒、鄭衍祺、李志宏、石威廉、盧俊文到上環海港政府大樓報名參選。

1927年成立的勞顧會為一諮詢架構，其決策直接影響香港勞工政策的走向。僱傭條例的修訂、工傷賠償金額，甚至是公眾假期遇上星期六應否補假，都需要勞顧會通過，再提交上立法會。現時的勞顧會由勞工處處長擔任主席，僱員和僱主各有6名代表。僱員代表當中5人由工會選出，1人由政府委任；同樣地，僱主代表當中5人由商會選出，1人由政府委任。5名工會選出的席位以全票制選出，亦即每個工會最多可投5票。

社會及政治組織從業員工會批評，現時勞顧會僱員代表的選舉制度荒謬。由於代表並非由打工仔直接選出，而是由工會投票，一般勞動階層並沒有權力，亦沒有機會直接影響勞顧會選舉。更有甚者，因為勞顧會選舉缺乏宣傳，市民很有可能根本不知道有勞顧會代表選舉這回事。
勞顧會因而淪為滋養建制工會，讓老闆和黃色工會攜手合作的平台。工會代表指出，正因如此才要參選，藉此向公眾突顯勞顧會的荒謬，並呼籲打工仔籌組獨立工會，施壓改革現存制度。

勞顧會僱員與上一屆選舉於2016年舉行，當時有8人參選，有388個工會投票。最終香港公務員總工會的陳耀光（300）、港九工團聯合會的王少嫺（265）、港九勞工社團聯會的周小松（294）、工聯會的鄧家彪（344票）、政府紀律部隊人員總工會的劉玉輝（241）當選。

相關報導：
有選舉就有民主？勞顧會僱員代表選舉全解剖
https://wknews.org/node/1325
勞顧會僱員代表選舉今結束 工聯會狂掃九成選票大勝
https://wknews.org/node/1280

相關文章：
【香港工運縱橫】八十年代勞顧會爭奪戰
https://wknews.org/node/288

【惟工新聞】本周五至周日，國際貨幣基金組織（IMF）及世界銀行（WB）將於印尼峇里島舉行年度會議。此前，印尼有眾多團體到峇里示威，當局計劃禁止公眾聚集以打擊行動。

昨日（10月7日），近五百名在港移民家工走上街頭抗議，於百德新街及印尼領事館集會。抗議者高喊口號：「創造就業機會，不要輸出勞動力」、「停止搶地，土地歸於人民而非企業家」、「不要消滅人民的聲音，尊重言論自由」。今日，菲律賓、印尼移工及本地團體一同到美國領事館示威。IMF於國際金融中心設立了辦公室，團體下周日（10月14日）將到該處抗議。

IMF要求國家出賣資產、削減開支　移工拍片呼籲抵制

在港印尼家務工拍攝片段，呼籲抵制兩大機構。移工Fafa在片段中表示，IMF和WB表面上是提供貸款幫助發展中國家，但這實際上對印尼人並無好處。因為貸款不是沒有代價的，IMF和WB要求政府以國家資產作為抵押，那些資產原本是可以用來造福人民的。為了得到貨款，政府要在財政預算中縮減公共服務開支，人們在醫療、教育上要自己花更多的錢，政府對農民及燃料補貼的支援亦大大縮減。亦有香港人拍片指出，IMF經常叫國家削減公共開支、福利，在香港生活就經歷到這類政策對窮人的傷害。

另一位印尼移工Nani表示，移工的命運與IMF、WB關係密切。政府借錢來大搞基礎建設，當中很多人會面臨收地逼遷，而且得不到賠償。而移工會出來打工，就是因為沒有了土地，不能再耕作維生。政府搞基建到頭來都只是有利商人和投資者，發展的目的只是搜刮印尼天然資源，人民則一無所有。

印尼政府花4億準備大會　禁止人民集結抗議　

為了迎接大會，印尼政府在峇里當地大興土木，花費近8千億印尼盾（約港幣4億）準備，包括興建地下通道、增建公路、擴建機場等。負責籌備的海事建設與資源統籌部部長盧胡特（Luhut Binsar Panjaitan）要求，所有人停止爭論這金額，他相信這項投資必定會帶來更大的收益。早前惟工新聞曾到印尼訪問當地農民，一名種米的農民年收入約1,765港幣，4億即相等於該名農民耕田二百年的收入。

民間團體打算在IMF－WB大會前後，即 10月8日至14日，舉辦「人民全球大會」（Peoples’ Global Conference）。然而，當局計劃禁止民眾聚集，以瓦解抗議行動。人民鬥爭國際聯盟（International League of Peoples' Struggle，ILPS）發聲明譴責印尼政府的舉動，聯盟指，抗議的人們都是受IMF和WB所害，人們只是想重奪命運自主的權利，政府的限制將他們進一步推向邊緣。

相關報導：

印尼棕櫚油商違法佔七農村 警商勾結 狂毆、濫捕示威者

＜印尼移工回國之路＞專題
 

移工拍片抵制IMF-WB：

On Imf Fafaon IMF and World Bank, we say: di IMF dan Bank Dunia, kami katakan: 就國際貨幣基金組織和世界銀行, 我們如是說:

https://archive.org/details/OnImfFafa

https://archive.org/details/OnImfNanni

https://archive.org/details/OnImfMaysaroh

https://archive.org/details/OnImfMarjei

https://archive.org/details/OnImfVicki

https://archive.org/details/OnImfSailo

【惟工新聞】宏光護老院﹙下稱宏光﹚拖欠外勞薪金事件擾攘近四個月，最終於昨日（10月8 日）與僱主達成和解協議，惟宏光工人只能討回部分的欠薪，無奈接受協議。社區及院舍照顧員總工會批評外勞政策千瘡百孔，縱容僱主剝削，反對政府擴充輸入外勞至資助院舍。

今年6月，在宏光護老院任職照顧員的9名外勞集體離職，抗議老闆欠薪及無日無之的恐嚇滋擾，工潮爆發後，他們曾到勞工處追討欠薪、並於政府總部外露宿抗議。工會秘書鄭清發指，在和解協議中，工友大約只能討回部分的欠薪，當中包括加班費、休息日工資及法定假日工資等，不足原本追討的360萬。

工會批勞工處不積極介入　為工人安排新工屬「騙局」

工會組織幹事曾紀南指，總結整個宏光工潮，勞工處對受影響工人欠支援，令他們難以長期留港爭取應有權益。例如在住宿方面，勞工處只是向工人提供「無家者之家」的清單，叫他們自己去找地方住；而在爭取欠薪的過程中，工人要在補充勞工科、投訴中介費、處理勞資糾紛問題等不同方面，到不同辦事處，「要工友走來走去」，非常不便利工人。

曾紀南批評，勞工處在事件發生後，未能為補充勞工提供就業協助，批評他們的配對是一個「騙局」，因當勞工處向其他院舍轉介外勞時，已披露他們是宏光前員工的身份，變相僱主不敢聘請他們。而他認為，行內僱主早已「打籠通」，令十位工友最終未獲新僱主聘用。工會指，這批工人已在宏光工作8、9年，富照顧長者的經驗，亦認為聘用與否不應只由新僱主決定，質疑勞工處為何不更積極施壓，例如若僱主拒絕聘請，就限制他們可輸入的外勞配額。

曾紀南又指，勞資雙方在糾紛中達成和解，令宏光安老院未有留下刑事紀錄，所以沒有被列入黑名單，故「宏光仍是良心僱主，沒有違法」，他批評政府變相縱容僱主剝削。

工會組織幹事曾紀南（中）

李卓人批宏光屬「現代版賣豬仔」　聯合國調查事件是否屬人口販賣

職工盟秘書長李卓人指，宏光對待工人的方法屬人口販賣，直指是「現代版賣豬仔」，因他們
來港前先要支付一筆2萬多元人民幣的「勞務費」，來港後又須再付2萬多元給老闆，有工人多年來被老闆扣取每月至少3千元的工資。曾紀南表示，已將這批工人轉介聯合國國際移民組織（International Organization for Migration，IOM），IOM有向他們資助生活費，並正調查事件是否屬人口販賣。

職工盟秘書長李卓人（右）

黎姑娘在宏光工作已有8年，她對和解表示不滿。她又指。雖未能追討全部工資，但爭取歷時4個月，家中有子女，經濟負擔重，只能無奈接受和解。她指，未來亦打算從事護老行業，會先在香港找工作，如無人聘請，亦會嘗試到深圳院舍找工作。

黎姑娘

工會秘書鄭清發表示，現時香港仍然有超過3000名補充勞工於私營安老院工作，他們同樣面對剝削問題。鄭清發建議，政府需詳細檢視現行的補充勞工政策，又指勞工督察在巡視院舍時，理應已發現僱主觸犯《僱傭條例》的條例，但他們仍不展開調查及執法，批評勞工處責無旁貸，工會正考慮是否將工人情況向申訴專員公署投訴。

團體的示威道具，指政府向工人「放蕉皮」，縱容僱主剝削

相關報導
宏光護老院欺壓外勞 待遇差過大陸
https://wknews.org/node/1751
宏光護老院欠薪逾百萬兼恐嚇員工：咁叻你跳樓啦 九人集體離職抗議
https://wknews.org/node/1747
宏光護老院發律師信恐嚇工友 十名前員工留守政總抗議
https://wknews.org/node/1749 

編按：今日（10月10日），林鄭宣讀施政報告，表示會於任內將公私營房屋比例由6:4改為7:3，並謂已經出現「置業階梯」。卻沒有交代所謂的七成公營房屋當中，公屋和居屋各佔多少。青年拒當樓奴運動成員撰文指出，政府將公營房屋推向市場，逼人買樓的思維仍然沒有改變，提倡應以每個住戶均可居住一個公營房屋單位為目標。

文：譚永賢（青年拒當樓奴運動成員）、鄭崇理（青年拒當樓奴運動成員）
 
林鄭月娥政府上任滿一年之際，推出多項房屋政策並展開土地大辯論，除了去年施政報告提出「綠置居」和「白居二」恆常化外，今年再提出修訂資助出售單位定價和轉售限制、市建局項目改作首置盤、一手空置稅、過渡房屋、改撥九幅地建公營房屋和規管發展商擠牙膏式賣樓。政策手段之多，可見新任政府希望在上場之際博取市民的掌聲，但政府在背後對於公營房屋的一套思維，依舊無變。

置業主導政策蠶蝕出租公屋
 
香港政府多年來不斷推行「置業主導」的房屋政策，企圖以資助出售房屋來取代出租公屋，製造「公屋—居屋—私樓」的「置業階梯」。在回歸初期的金融危機，政府受到地產商和一眾業主的強大壓力，最終停建所有資助出售房屋，以退市來托市，更減少公屋供應，甚至企圖製造出租公屋封頂的「旋轉門」政策。這種「置業主導」和向地產商傾斜的房屋政策，最終在近年全球資金泛濫的情況下，導致極度嚴竣的房屋問題。
 
政府對於問題的解決方法，仍然是「置業主導」的政策方向，以「綠置居」、「白居二」恆常化、降低居屋售價，以及新增高一級的首置盤，以「理順置業階梯」。對於作為「置業階梯」最底層的出租公屋，林鄭月娥曾表示只要80萬個單位已經足夠，其以置業取代出租的用意可謂昭然若揭。林鄭月娥雖然在民間壓力下妥協，改口不會為出租公屋數量封頂，但事實是綠置居和出租公屋會被納入為同一類，公營房屋內出售比例增加、蠶蝕出租公屋供應量的趨勢始終不變。
 
對於居屋，政府改變了其為人詬病的定價政策，改為以入息中位數來計算負擔能力，變相令居屋定價由原來的市價七折變成五二折，並加強轉售限制。但細看之下，所謂的「負擔能力」，其實是指以入息四成供樓25年，對於個人或家庭來說，仍然是非常大的支出。而有關轉售限制，雖然有消息指政府考慮修例把限制延長至10年，但其實主要是補地價的限制，業主仍然可以在第三年開始在綠表和白表兩個二手市場轉售房屋。在近年綠表和白表兩個二手市場售價屢創新高的背景下，不難預期新的居屋以及其他資助出售房屋，日後依然有不少升值炒賣的空間。
 
綜觀政府整個「置業主導」的方向，以及對於資助房屋轉售限制的取態，政府依然視房屋為金融及資產增值之工具。政府依然一貫地想減少對基層房屋（出租公屋）的承擔，強迫市民負擔樓債多年，作為穩定社會的工具。而另一方面，政府將房屋視為資產，容許資產增值的可能，並大力推行「逆按揭」等措施，使政府可以藉此逃避承擔各項公共服務，例如安老和醫療等的責任。
 
這些政策嘗試降低入市門檻，但可以預期只是將房屋問題再次延後，全球熱錢流動保持了將單位補地價流入市場的誘因，亦使住屋權直接受到經濟動盪影響。現階段政府在逃避對基層房屋的承擔的同時，已抱持對管制私樓市場束手無策的態度。既然如此，政府倒不如加大力度，決心主導香港房屋供應的角色，制定計劃擴大公營房屋比例，將房屋邁向非商品化和去金融化。
 
公營房屋應邁向非商品化

政府應以每個住戶均可居住一個公營房屋單位為目標。除了不可擁有私人住宅物業外（包括公司名義），最終應取消一切經濟審查。所有住戶均可自由選擇租住或購買單位。公營房屋應以非營利為原則，只收取營運成本。故公營房屋定價應更進一步，改由與建築及重置成本掛鉤，而非與市價（包括地價）及市民入息掛鉤；並另設維修基金，政府亦參與供款，供居民居住長時間後負擔維修費用。
 
公營房屋作為投資工具的功能應該取消，同時政府可在公營房屋層面壓抑商品房屋市場的發展。任何類型的公營房屋都不容許分租，在私人市場參與「買樓收租」者則不准申請公營房屋單位。另外應取消補地價機制，完全禁止公營房屋流入私人市場，只容許將單位回售給房委會或公營房屋的申請者，或與其他公營房屋住戶自由交換單位。
 
金融機構在公營房屋的角色應該減少。公營房屋按揭改由政府或政府法定機構（例如香港按揭證券有限公司）作為公營房屋的唯一貸款及擔保機構。公營房屋也不可成為融資工具，不可二按或加按，包括不再將公營房屋用作安老按揭工具，而住戶不幸因財政理由斷供，也可以由房委會回購單位並由住戶續租，避免有住戶因財政原因失去住屋權，同時亦令其他社會需要不會受房屋捆綁。
 
最後，政府應確切保持營運公營房屋的角色。如須引入私人發展商參建，應避免其在日後的營運中有影響力。政府以往曾使用的，以及現時提出的土地公私營合作模式，多數由政府提供基建配套，但地區的整體發展受發展商限制，情況並不理想，再次不應實行；惟可以向私人發展商直接購買單位用作公營房屋。公營房屋項目須以招標形式尋找承建商，或由政府部門如建築署自行興建，並保證最終建成的房屋只作為公營房屋的用途。
 
這些政策當然不是一步到位，然而政府現時繼續加強房屋作為投資工具和金融工具的角色，即使政府填海造地，也只能繼續將房屋問題推向不能逆轉的方向。只有循非商品化和去金融化重訂房屋政策的方向，才能讓我們的人生規劃擺脫房屋的制肘。

相關報導：
從房屋新政策的港人首置上車盤 看市建局是如何以人為本
 

Photo credit: Sunny W Ng on Visualhunt.com / CC BY-NC-SA

【惟工新聞】行政長官林鄭月娥今日（10月10日）發表任內第二份報告，其中提到將重啟工廈活化計劃，如工廈申請改裝成過渡性房屋，「政府會彈性處理規劃及樓宇設計等規定，申請人亦無須繳付指定作過渡房屋用途的豁免書費用」，變相肯定工廈可作為居住用途，又「鼓勵」工廈業主與非政府機構合作，提供過渡性房屋給有住屋需要的基層市民。

工廈炒價高於住宅、寫字樓　團體批新政策「杯水車薪」

關注基層住屋聯席組織幹事任真表示，不反對相關政策，惟她憂慮最終的活化工廈的過渡性房屋數目少，不少工廈業主寧願將工廈作炒賣，直言政策「杯水車薪」。根據差餉物業估價署文件，工廈的物業售價指數由07年開始至今，比住宅、寫字樓、零售業樓宇高。她認為，改裝工廈作住屋，又要有獨立廚廁，成本高，變相令租金貴。而街坊普遍不太接受共居，她期望落成的過渡性房屋為獨立單位。對於政府早前已獲數名業主同意將整幢工廈改裝成過渡性房屋，合約為期約5年，任真質疑5年時間太短，若5年後工廈不再做過渡性房屋，未上公屋的住戶則要搬走。

政府現重推活化工廈措施，翻查數據，截至2017年，6年間有159宗活化工廈申請獲批，有137宗為全幢改裝，22宗屬重建申請。在全幢工廈改裝的申請中，超過八成為寫字樓及其他用途，餘下22宗的用途為酒店發展。而在工廈重建的申請中，當中有10宗作寫字樓或商業用途，酒店及住宅發展各佔6宗。

政府一度取締工廈其他用途　基層住戶、藝術團體同遭殃

林鄭在施政發言時形容，這是「首次」容許改裝工廈作過渡性房屋之用，事實上，過往民間一直在活用工廈滿足居住、藝術及體育發展的需求，惟去屆政府嚴打工廈使用。前特首梁振英在2015年施政報告聲言要「全面取締工業大廈內的住用劏房」，令當時不少工業大廈住戶遭殃，消息刺激非工廈的劏房租金暴漲5成甚至翻倍。至2017年4月，發展局局長馬紹祥亦在答覆議員問題時表示，工業大廈的消防風險遠較住用和綜合用途樓宇高，絕不適宜作住用用途。

大量居住在工廈的基層因政府政策而遭逼遷 。2015年4月，荃灣榮豐工業大廈兩劏房單位遭約100名防暴警察到破門入屋，16戶租客被逼即時遷出。租客無家可歸，且不滿當局暴力逼遷，遂佔領屋宇署總部數天要求「先安置後清拆」。政府數字顯示，在2014至2016年間，屋宇署共取締了工廈內84個違例用作住用用途的處所。

除了改裝為過渡性房屋，林鄭施政報告提到文化藝術的可在活化的工廈運作，政府將「放寬地契豁免書的政策，准許更多能夠符合規劃要求的藝術文化界及創意產業能有序地在現時工廈個別單位內運作」。

多年來，不少有文化藝術及體育界別的單位曾因違反地契問題遭驅趕，亦有劇團為「滿足」不同部門的巡查，會在執法人員上門檢查時「演戲」，扮演工廈中生產單位的角色。而駐守工廈多年的文化表演場地Hidden Agenda（HA），多年來受不同執法部門關注，曾被地政署指場地違反地契條款向業主「釘契」、被食環署指場地沒有「娛樂場所牌照」、被指無牌賣酒遭控，而第二代和第三代HA的「死因」，正因為違反工廈規管條例。自工廈迷你倉大火事件後，政府宣佈對違反地契條款的工廈加強執法。時任發展局局長陳茂波甚至打算修改法例，讓屋宇署人員有權隨意搜查懷疑違規的工廈單位，甚至研究直接收回單位。

相關報道

工廈劏房逼遷 16戶失家園 居民：今晚留守到署長見人

劏房波嚴打工廈劏房 懶理安置 租戶：無得揀，逼住去住

抗議政府釘死工廈、爆門逼遷 工廈使用者掛巨型標語

馬逢國約見團體討論工廈問題 參與者批不諳業界情況：似幫佢補習

前言

中國古語說三軍未動糧草先行，民國前中國調動這些糧草會無償徵調國民來搬運。歐洲各國也有這情況，隨着佔領殖民地的需要，戰爭地點遠離自己的國土，而軍隊體制也起了變化，開始有專業的輜重隊編制，但仍未能完全應付軍中的軍械和物資搬運工作。英軍因戰爭頻多，開始僱用殖民地土著來當兵，在亞洲的戰事大部份以印度兵為主，搬運工作也開始僱用印度人。這些搬運工人不是軍人，而是與軍方簽訂僱傭合約的工人。

英佔領香港後在香港設有軍營、倉庫和船塢，僱用了多個工種的工人，總人數達數千，佔當時香港工人總數比例不低。二十世紀五十年代海軍船塢閉廠時有工人5,000餘人，故在二十世紀三十年代的勞工顧問委員會中，軍方代表佔有一個席位。軍部僱員的工會組織也頗完善，現仍有多個工會前身是軍部工會，本文主要談十九世紀英軍搬運工人的故事。

廣東苦力團

十九世紀五十年代，英國發動英法聯軍戰役進攻北京，準備自印度調兵出征。但印度於1857年剛全國各地爆發起義，僱傭兵叛變，使英軍一時頗缺乏可供調動之人手。英大量僱用印度兵可減低軍費開支，當時部署是以三分一海軍駐本土領海和地中海地區，攻擊性軍事力量則駐在印度（注一），所以對華用武就要在印度調兵。

在此情況下，陸軍大臣（Secretary of State for War）彭慕來（Lord Panmure，1801-1874）為了應付局面，遂下令臨時徵用750名搬運工人（苦力，Coolie）擔任後勤工作。結果1857年12月當局招募了987名搬運工人，其中804人為華人，183人為馬來人。（注二）

早在鴉片戰爭時，英軍已在中國沿海僱用華人隨軍協助作戰，負責帶路和提供糧食。英軍沿途搶掠，這些華人也有份搶掠。英海軍三等戰列艦韋利斯利號（Wellesley）就有華人水手。（注三）

英法聯軍佔領廣州後，英軍沒有遣散這批搬運工人，而是擴大編制，組成正式部隊「廣東苦力團」（Canton Coolie Corps）。其後英軍北上作戰，戰線延長需要更多後勤人員，遂在香港及廣州一帶徵召更多搬運工人，協助搬運工作。

1860年2月底，英遠征軍總司令詹姆士•霍普•格蘭特中將（James Hope Grant，1808-1875）命第十二馬德拉土著步兵團（12th Madras Native Infantry）組建苦力團，撥給費用7,732鎊以徵募搬運工人。每個步兵團配置一個連，每個連有400人。應聘者以客家人為主。（注四）另有資料說有總人數為3,000人（注五），英軍以能說英語者出任伍長或上士。（注六）

初時苦力團的搬運工人月薪有5銀元，助理士官月薪7銀元，士官有10銀元。1860年5月增至兵士月薪9銀元，約等於1鎊17先令6便士或6.29両，助理士官月薪11銀元，士官有14銀元，中醫師月薪6鎊5仙令，搬運工人每日可領取作為口糧的米和醃肉。（注七）

且對照其他工人的待遇：1846年香港家務工月薪為1鎊，農務工人月薪為10便士，商業工人月薪為1先令4便士，普通工人日薪7便士，磚瓦、木、砌磚及批蕩工人日薪1先令4.5便士，細木工日薪2先令2便士。日用品價格，米每磅2便士、豬肉每磅5便士、糖每磅4便士。（注八）

1862年僕役和苦力分等級計酬，甲等僕役每月15元，乙等僕役、甲等苦力每月6元，乙等苦力每月5元。相對1864年，甲等苦力薪金沒有增長，乙等苦力則減至每月5元。（注九）綜合以上資料，雖然未能直接對比，但搬運工人的酬勞也算不俗。

苦力團成員配有軍服，身穿深色中式短上衣，寬鬆長褲，赤脚，戴圓椎竹笠，帽前有3個C字，意思為Canton Coolie Corps，即「廣東苦力團」。上衣胸前和背部與常見的清軍一樣，縫上一個白色黑邊大圓圈，由一條黑色線分成兩部份，寫上英文和阿拉伯數字，上方為該兵的號碼，下方為隊號。左上臂與軍官一樣，有標誌其軍階的徽章，與當時的印度士兵大致一樣。搬運工人每人能背負50磅的的物資，即是10公斤的袋裝米兩袋多。如果使用擔挑則可搬運更重的物資，使用獨輪木頭車則可搬運超過400磅（約180公斤）的貨物。1860年2月苦力團有成員4,000人，配有4名中醫師。（注十）

苦力團出發前曾在跑馬地臨時駐扎，時值炎夏，軍營以竹搭建，營內設有兩排竹床，上面鋪上竹篾，兩端放置煮食時用來生火的爐具。每週其中三天，每日有半磅（約200多克）醃豬或牛肉、半磅豆、一磅半（近700克）白米、四分之一安士（約7克）檸檬汁和砂糖等。餘下的四天是每日兩磅（約900多克）白米和半磅鹹魚，蔬菜則每日都有配給。（注十一）

曾任陸軍總司令的嘉內德•沃爾斯利（Garnet Wolseley，1833-1913）認為，一名搬運工人可取代三隻騾或牛。另一後勤人員說，在北塘進攻大沽炮台時，很多騾過累而死，全靠搬運工人以人力運輸物資。（注十二）英法聯軍戰役結束，英軍將苦力團遣回香港解散。（注十三）

據說這時富商李陞（1830-1900）和李良兩兄弟初到香港，為英法軍提供資本和募集搬運工人，戰後分得部份賠款，以及掠自圓明園的贜物。（注十四）

法軍苦力團

法軍亦設有苦力團，稱為「中國軍團」（Corps Chinois）（注十五），在廣州僱用了1,000名搬運工人，以200人為一連，共分為五個連。炮兵部門以及其他服務因特殊需要佔用了500人。（注十六）

《老兵不死》一書指法軍的搬運工人來自廣東和上海，後者佔多數，兩者關係不和，而且待遇較英軍差。（注十七）但據法軍總司令蒙托邦（Charles Cousin Montauban，1796-1878）的回憶說：英法簽有協議，只能在廣州招募搬運工人，不能在其他地方進行招募活動。（注十八）兩條資料在工人籍貫上有極大矛盾，《老兵不死》的註是英文，龍少未能找到該資料查核，只能存疑，暫以蒙托邦的資料為準。

法海軍上校巴呂評論說：「這些僱傭兵給予對華戰爭以一種特殊的面貎。正因為有了他們，我們每個士兵長途行軍後仍能打仗，因為他們不再像此類遠征中通常發生的那樣去充當幹粗重活計的人了。」認為這些輔助人員經過培訓也可用於交通運輸、修築工事和搭建營地及其他工作。（注十九）

法軍的軍需和糧食沿途都得到補給，沿途居民甚至協助法軍搬運軍需品。（注二十）法軍於司令部部隊則設有工人支隊，性質和組織結構不詳。（注廿一）

據說英軍搬運工人出發後，香港和廣州治安好轉了。（注廿二）從其他資料顯示當時香港治安很差，亦有資料顯示大軍在北塘登陸後，聯軍開始搶掠，這些工人也在搶掠。部份工人在華北掉隊，因曾參加搶掠所以被當地人捕獲後，大多數被殺害，小部份會被送到當地官府。英軍在華北時增聘中國搬運工人，在一次搶掠事後，英軍將一名工人問吊，以正軍紀。（注廿三）所以香港治安好轉有一定根據。再看以下的軍人回憶——法軍翻譯官回憶搶掠的情況說，「我們的中國苦力們拿不到這些皮貨，就借着我們的成功闖入這些當舖貨倉，從頭到脚給自已換了新裝。」（注廿四）

格蘭特也承認，這批搬運工人大多數是兇狠的流氓無賴，由於管束不嚴，他們在全城搶殺姦淫，無惡不作，對同胞犯下殘暴罪行。跟隨法軍的旅行家埃斯凱拉克•德•洛圖爾懊惱地指出：「華北人非常害怕這幫廣東佬。我們很難看住他們，制止不了那些令人遺憾的場面，我覺得把這些人帶在軍中，實在得不償失。」（注廿五）

有趣的是這些搬運工人公然吸鴉片，聯軍越是禁止情況越壞，只好放任不管，英軍或許算是自是自食惡果。（注廿六）

1860年8月13日，聯軍在北塘準備向大沽口炮台進攻，法軍的搬運工人負責把梯子運送到現場交給工兵，尚有炮兵的軍需品。（注廿七）搬運工人協助法軍工兵架橋進攻，60人隨後搬運雲梯，這些人不顧生命危險扛着梯子衝向炮台，跳入炮台前的濠溝把梯子放在濠溝上，人在濠溝中，再鋪上木板，讓法軍從頭上木板衝過去。最後把梯子架在土牆，讓法軍爬上炮台，部份瘋狂的搬運工人拿起插在地上的竹刺當武器，登上炮台。（注廿八）

聯軍離開天津前往通州途中，於9月11日遇暴雨，法軍第一縱隊內搬運兵乘機開小差逃去，並把馬匹和騾子帶走，法大使讓-巴蒂斯特•路易•葛羅（Jean-Baptiste Louis Gros，1793-1870）的轎夫也逃去，令他不知如何是好。這時馬廐也失火，幸好沒有馬匹損失。英軍也有這情況，聯軍懷疑是清軍鼓動群眾所致。（注廿九）

聯軍搶掠圓明園時，京城四週農民和無業者接觸搬運工人，利用他們的長梯入內搶掠。（注三十）

結論

龍少從以上搶掠事件聯想到明代倭寇侵擾東南沿岸，《明史•日本傳》說，實質上這些所謂倭寇，日人只有三成，七成是中國人。他們本是海上貿易商人，因政府海禁影響生計落草為寇，常以日本人姓氏來掩人耳目。（注卅一）即是中國人假冒日本人的名義來搶掠中國人，中國人內鬥的其一例子。

回看當時發生在香港的明目張膽搶掠事件，1856年香港商業區大火焚毁80幢房屋，釀成7人喪生，千百人流離失所。警員不但不全力救火，且在乘機搶掠，當中以印警為多，歐警也有份。（注卅二）這正是香港治安差的另一事件。

到了義和團事件時，八國聯軍從天津沿河向北京進軍時，僱用當地搬運工人以繩拖拽平底帆船前進，若見有逃跑者則開槍射擊。（注卅三）而俄軍在大沽口槍殺了300名為英軍服務的搬運工人（注卅四），中國人就是如此賤命。

再看一些八國聯軍內有關工人的資料，1900年6月10日，英國海軍中將愛德華•霍巴特•西摩爾（Edward Hobart Seymour，1840-1929）率列強遠征軍兩千餘人，乘火車由天津北上北京。內有英軍921人，德軍450人，俄軍305人，法軍158人，美軍112人，日軍54人，義軍40人，奧軍25人等，總共2,072人，還有修鐵路的工人。（注卅五） 美國隨軍記者在天津時總共僱用了68名中國搬運工人，部份在上海時已受僱。（注卅六）而甲午戰爭時日本隨軍記者配給15名搬運工人（軍夫），在天津北上時自僱多一名搬運工人。（注卅七）兩者相差很大，不明白這位記者為何僱用這麼多搬運工人，是否準備搬「戰利品」呢？

這些故事是亂世下工人生活寫照之一，在刀鋒下討生活，兵即賊，賊即兵，談不上愛國問題。當時滿人指漢人是奸細，漢人不滿滿人的統治已蠢蠢欲動，若以內部階級矛盾來看這次中國人自相殘殺，結論各有不同。

聯軍視北京城內所有的東西都是他們的戰利品，進行了分贓，把最好的送回國呈送給國王和權貴等。葛羅在回憶錄中說，這行為不是搶掠，是根據戰爭法來分享戰利品。（注卅八）英軍成立戰利品委會，要所有官兵交出搶來的物品，集中一起拍賣，然後平分售賣所得。（注卅九）1796年拿破崙（Napoléon Bonaparte，1769-1821）率部攻入意大利，也大肆搶掠藝術品。

據《紐約時報》報道，聯軍撤離中國途經香港，其中一名法國士兵搶得85個鐘錶，他們把搶掠得來的贜物出售，成交額為100萬鎊。（注四十）2000年春天香港拍賣圓明園的生肖動物頭像，出價者不付錢。這些拍賣會公開出售賊贜，顯示武力強權就是硬道理，為盈利可以不擇手段。

前文龍少引用高馬可著《香港簡史》所說的：李陞兄弟分得部份賠款，以及掠自圓明園的贜物。但多看當年軍人的回憶，他們搶來的東西不輕易送人，且當時英人眼中華人是低一等的，且李陞只一名富商而己，協助英軍的華人眾多，真的會送金錢和貴重物品給他嗎！高馬可的書很多這些疑幻疑真或錯誤的史料，在這些有問題的史料下論史，更好的論說也是建基在浮沙上。但這書曾一度被熱捧，也不過是本土派的政治的需求而已。有朋友說外國人論中國史較中立，但大部份都如高馬可的史料一樣建立在浮沙上。近日多看了葡萄牙、荷蘭和日本人的亞洲史中文譯本，與英美學者比例，英美學者不重視史料的真偽考證，論述建立在浮沙上，日葡學者在史料上較下工夫，亦重視論述。中國學者大部份較重視史料考訂，部份學者在論述上亦有好的論著，大部份留美學者學得的是不重視史料考訂，如唐德剛在著作中說，毛澤東是中華全國總工會執委，可見他們徒具虛名。

注釋：
一. 弗格森著：《帝國》（台北，廣場，2006），第222-223頁。
二. 鄺智文著：《老兵不死》，第21-23頁。
三. 同注二，第21頁。
四. 同注二。
五. 普拉特著：《太平天國之秋》（新台市：衛城， 2003），第136-137頁。
六. 布立賽著：《圓明園大劫難》（杭州：浙江古藉，2005），第54頁。
七. 同注二，第23-26頁。
八. 王漢明著：《香港洋酒文化筆記》（香港：三聯，2018），第211-212頁。
九. 余繩武等主編：《十九世紀的香港》（香港：麒麟書業，2007，第三版），第354-355頁。
十. 同注五；同注七。
十一. 同注二，第27頁。
十二. 同上。
十三. 同注二，第31頁。
十四. 高馬可著：《香港簡史》，第42-43頁。
十五. 同注二，第23頁。
十六. 貝齊亞著：《中國之役》（上海：中西書局，2011），第67、147頁；同注六。
十七. 同注二，第23頁
十八. 蒙托邦著：《蒙托邦征戰中國回憶錄》（上海：中西書局，2011），第87頁。
十九. 同注六。
二十. 貝齊亞著：《中國之役》，第67頁。
廿一. 布隆戴爾著：《1806年征戰中國記》（上海：中西書局，2011），第11-21頁。
廿二. 同注六，第55頁。
廿三. 同注二，第29-30頁。
廿四. 埃利松著：《翻譯官手記》（上海：中西書局，2011），第129頁。
廿五. 同注六，第100-101頁。
廿六. 同注六，第100頁。
廿七. 同注十八，第161頁。
廿八. 同注六，第107-108頁；同注廿四，第137-138頁。
廿九. 同注六，第134-135頁；同注廿四，第165-166頁。
三十. 同注廿四，第223頁。
卅一. 王花俤著：《出洋》（連江：連江縣政府，2017），第31頁。
卅二. 劉蜀永著：〈19世紀香港政法制度〉，載何志輝主編：《香港法律文化研究》（香港：中華，2017）第79頁。
卅三. 林奇著：《文明的交鋒》（北京：國家圖書館，2011），第29-30頁。
卅四. 同注卅三，第212頁。
卅五. 沙夫等主編：《1900年：西方人的敍述》（天津：天津人民，2010），第27-28頁。
卅六. 同注卅五，第245-246頁。
卅七. 龜井茲明著：《血證》（北京：民族大學，1997），第111-112頁。
卅八. 同注二十，第10、91頁。
卅九. 同注五，第149-150頁。
四十. 鄭曦原編：《帝國的回憶》（北京：當代中國，2009，修訂本），第192-193頁。
 

【惟工解密】上周三（10月10日），香港政府的施政報告宣布，將在大嶼山以東水域填海，興建面積達1700公頃的人工島。政府並沒有交代人工島的造價，但各方估算由五千至一萬億港元不等，令公眾嘩然。

五千億、一萬億究竟有多少，相信沒有人能夠想像得到。但我們可以透過對比其他由中國政府主導的基建項目造價，來得到一些初步概念。

在2013年，中國政府推出「一帶一路」計劃，透過融資在東南亞、中東、非洲和歐洲的78個國家發展航運、鐵路及能源相關的基建工程。在「一帶一路」旗下推出的基建數以百計，我們先看看比較著名的一些。

輸油管、港口、鐵路、機場、水力發電站......加起來不過5000億港元，在香港可能還不夠興建人工島！

再從另一個角度看。中國社會科學院世界經濟與政治研究所徐奇淵刊登在貿發局網頁的《一帶一路沿線國家交通基礎設施融資需求測算》指出，「一帶一路」建設的六大國際經濟合作走廊，其交通基礎設施建設的融資需求分別為：

呃......好吧，原來一萬億已經足夠興建連接中國、巴基斯坦、蒙古和俄羅斯的交通基建。

當然，足夠興建是一回事，是否需要興建又是另一回事。在一帶一路推出的首兩年，各國紛紛接受中國投資開始各種建設。但隨著政黨輪替，一些國家的新政府認為這些工程造價過高，深怕陷入債務漩渦。斯里蘭卡及贊比亞分別因無法償還工程款項而將漢班托塔港（Hambantota Port）及肯尼思卡翁達國際機場（Kenneth Kaunda International Airport）經營權讓予中國，亦加深了這種疑慮。這些新政府因此下令取消一些工程。其中涉及最大筆經費的是今年5月，馬來西亞首次政黨輪替後，新總統馬哈蒂爾宣布取消造價高達200億美元（約1567億港元），由中國貸款興建的東岸鐵路。

但觀乎香港政府近年不顧多項基建超支，仍然透過立法會建制派護航而強行通過一筆又一筆的撥款，期望香港政府能夠像馬來西亞那樣回頭是岸自然不切實際。唯一能夠指望的，是社會能否累積足夠的反對力量。

參考資料：
一帶一路沿線國家交通基礎設施融資需求測算

編按：勞福局局長羅致光昨日在電台節目指，「明日大嶼」計劃屬長遠土地投資，不能與推行全民退保相比，他稱全民退保會不斷累積赤字，直言「小數怕長計」。爭取全民退休保障聯席撰文反駁，指全民退保是集體儲蓄，大白象工程才會導致赤字，強調坊全民退保不是「有出冇入」，而是由政府、強積金和財團支付的累進利得稅等多方供款作獨立基金。

文：爭取全民退休保障聯席

【投稿】勞福局局長羅致光在10月15日出席電台節目，有市民質疑全民退保所花費用遠較填海為低，為何不推行全民退保？羅致光表示，發展土地儲備定必有爭議性，但如果要未雨綢繆，就必須投資，而投資與消費不同。他又提到，如實施全民退保，「經常帳目開始時便已有赤字，赤字更會不斷增加，問題就不單是現時投放1,000億、2,000億或5,000億，問題會累積下去」。言下之意，倒錢填海造島是投資，讓長者老有所養是赤字。羅致光作為立法會福利界前議員及曾於大學任教社會工作的學者，竟與林鄭這個霸道的主子沆瀣一氣，其言論之涼薄，實在令人側目。

其實，政府已非首次以「退保赤字論」吼嚇市民。以往，政府委任周永新教授研究團隊進行香港退休保障未來研究，由於最後主張實行全民退保，時任政務司司長的林鄭月娥就曾出言不遜，指責他「不懂公共財政」；對於由180學者提出的「全民養老金學者方案」，政府更是充耳不聞。主事的林鄭月娥，擺出一副高高在上，「我懂你不懂」的高傲嘴臉，堅決忤逆民意。全民退保真如羅致光所言會「不斷赤字」嗎？我們不妨跟這個據說IQ160的高官上一課。

全民退保是集體儲蓄，不是赤字！

眾所周知，坊間提出的全民退保，並非「有出冇入」的經常開支，計劃除每月向全港長者發放定額養老金（2018年為3620元，之後會每年按通脹提升），同時亦會透過「多方供款」進行融資，當中約50%由政府本來需要承擔的長者社會保障開支轉撥，30%由僱主及僱員每月一半強積金供款轉撥，另有20%則由除稅後年賺過千萬的大財團支付的累進利得稅及運作計劃所產生的利息維持，全數款項會投放在專款專項的獨立養老基金，政府不能隨意挪用。

林鄭政府「善財難捨、寃枉甘心」

根據由180學者提出的「全民養老金學者方案」，有關計劃開始之時，不但不會有赤字，而且還會有盈餘，積下的儲備就會待2040年後出現的人口老化高峰期間，逐步支付屆時退休長者的養老金。整個計劃直到2064年人口老化高峰期趨於穩定時，依然有2600億元高額儲備（見附表），絕非羅局長所稱的不斷財赤。政府唯一較大的額外開支，只是在計劃開始時一次過投入1000億啟動基金（其中500億已於2015年財政預算中承諾用於退休保障）， 與那些隨時上萬億的巨白象相比，政府又何以要善財難捨呢？

（資料來源：黃於唱：〈香港退休保障制度及最新發展〉）

成立全民退保專項養老金　阻政府亂花儲備填海

其實，成立專款專項的全民退保養老基金，其中一個目的就是為香港社會「好天斬埋落雨柴」，不想政府只懂「今朝有酒今朝醉」、不是做「守財奴」，就是將儲備亂花。多方供款的退保基金，是整個社會共同為香港長者解決退休保障基本生活而設，政府無權挪用作其他用途。

近年政府大興土木，大、小白象超支工程市民早已看在眼裡，到現在林鄭試圖透過萬億人工島計劃，掏空庫房，終於引發各階層民意反彈。林鄭指「明日大嶼」想給市民一個希望，但掏空儲備將直接影響各項經常性開支的持續性，經濟若然出現逆轉，生果金、長生津以至綜援等長者經常開支，勢必受到影響。政府亂用儲備，絕非單一基建問題，亦會影響普羅市民的社會保障安全網，2003年林鄭月娥就曾以財赤之名，悍然削減11.1%長者綜援，犧牲基層民眾。此等高官早有前科。

此時此刻，市民更應團結一致，爭取設立專款專項的全民退保養老基金，捍衛市民辛苦得來的儲備，與其倒錢落不明所以的巨白象工程．不如切切實實解決多年的全民退休保障問題。

圖片來源：香港政府一站通

【惟工新聞】7歲的爛漫女孩在公共屋邨一個公園中活蹦亂跳，母親葉太（化名）數算著自己同時做的幾份工作：「屋企一份工、湊小朋友一份工、清潔自己家居又一份、酒樓傳菜又一份、推銷奶粉一份，總共五份工。」家務佔了葉太一半的工作時間。

家庭主婦要花不少時間照顧家庭和子女，但家務勞動並無報酬，如果要幫補家計，選擇或只剩下上班時間較彈性的零散工。葉太有三個子女，靠丈夫一人的收入難以負擔所有開支，想工作賺錢「幫輕下」，「做長工的話，個小朋友讀小學，未必日日畀請假，小朋友有家長日呀、唔舒服，唔係話隨時請到假，我哋啲主婦都係做兼職㗎啫」葉太坦言，家庭人數多，開支必然不少，「電費千幾二千蚊，食又貴，40蚊一個餐，好貴㗎」。

送贈品邀新手媽媽入「媽咪會」　散工跑數一日最少開10單

葉太最近的一份兼職是向懷孕的母親推銷奶粉，準確來說，這份工作並不是直接推銷奶粉，而是透過贈送不少新生嬰兒的物品，以說服新手媽媽加入「媽咪會」，其後奶粉公司取得這些懷孕母親的聯絡方法，再向他們推銷各式各樣的產品和服務。

奶粉公司將這類型的推銷工作外判給中介公司，再由中介公司找兼職，派他們去健康院附近兜搭新手媽媽，因為健康院正正是接觸準媽媽的大好機會。在親子王國和香港討論區等的網上論壇，有不少準媽媽分享入會經歷，又指入會後收到不少贈品，有尿片墊、紗巾、口水肩、嬰兒手套、中英語教材，也有關於懷孕和產後運動的書，甚至是魚油丸等等，相當豐富。

葉太說，她每日早上會在健康院的門口向前來做檢查的母親送上禮品，再請她們填個人資料入媽咪會，待公司日後再作推廣。葉太工作時，不時在健康院也會見到同行，就算是不同公司，行家之間都會互相幫忙，若一位推銷員向懷孕母親送上禮品並填資料，就會向其他同行示意，讓他們都可以以送禮品換上個人資料。「跑數」，是這份推銷工作的要求，每天最低要求是要收到10多份準媽媽的個人資料，底薪每日百多元。

葉太提到，原來她從來沒有見過僱主或中間人，和中間人的聯絡只是靠手機的通訊程式，而公司所派的禮品都是郵寄給她，而她在工作時得到的個人資料亦是以郵寄寄公司。上班的時間，是以手機應用程式打卡，公司亦可在同一個程式中得知她有沒有上班。在健康院門口亦是「好天曬，落雨淋」，保安時常都會趕她出去，又不給她坐在門口前的位子上，不時都會令她晒黑。

為教女兒學速算後開班授徒　小女兒想要陪伴「買」下母親1小時

因為要兼顧家庭，葉太打過不少散工，曾試過酒樓和茶餐廳做侍應，又試過包報紙，她最喜歡的一份工是教補習班，葉太一邊唸唸有詞說著背生字口訣，一邊分享她的教學心得。原來，葉太和機構合作幫小朋友補習，至於她最早接觸到這門技能，緣於大女兒。在11年前，正就讀五年級的大女兒當時讀書成績落後，葉太擔心女兒的記憶力變差，影響日後的發展，便帶女兒去上補習班，那時補習班的導師邀請她一同來上課，葉太是那一年之間就學識了記憶法，之後就在社區中心開班教學生。她喜滋滋打開手機，分享了她的學生們參與記憶力比賽獲獎的圖片。

葉太的么女十分精靈，在訪問過程中跳來跳去 ，不時嚷著要媽媽陪她玩，「阿妹（葉太對女兒的稱呼）日日都叫我唔好返工，佢問我返工有幾錢，但佢又唔識得計，（我）一個鐘幾十蚊，佢就拎40蚊畀我，想我陪佢囉，正常嘅，想我喺屋企睇住佢，畢竟佢細個嘛，依家成日話我愛你我愛你，但過多十年就會話阿媽煩啦……」

延伸閱讀

從「為家庭主婦繳交公積金」 到承認家務勞動為一種職業
https://wknews.org/node/1777
家務勞動價值被忽視 基層婦女：「我覺得我忙過梁振英」
https://wknews.org/node/1032
政府託兒服務不足　新來港婦生計艱難
https://wknews.org/node/267

編按：上月，十號風球翌日，大批市民逼爆公共交通，甚至走路上班。一個月後，全港鐵路癱瘓，同樣情景再次出現。有人恥笑香港人最中意返工，有人同情打工仔被催谷上班的苦況，有人憤恨政府和老闆無良。無論如何，這樣的景象清楚地表達，工作會把人逼瘋。

對於在辦公室工作的人來說，工作致殘好像不大可能。而工作壓力造成的精神問題，甚至是過勞死或過勞自殺，到現在還不被社會正視。惟工新聞轉載洪群甯的文章，以日本紀錄片《用過即丟的工人》為引子，討論工作如何導致精神問題。

文／洪群甯*（哇賽心理學主編）

「那段日子每天8:40上班，直到隔天凌晨三點，雖然表定是5:30下班。工作一年半我就生病了，我幾乎崩潰，工作效率越來越差。我只怕被開除，失去工作我的人生會一敗塗地」——中田翔太

男子在鏡頭前平靜述說，如同一場發生在他人身上的悲劇。深田志穗導演鏡頭下的《用過即丟的工人》，以一段段口白與照片，奏起日本的職場悲歌。

講求高效率的社會價值觀，將活生生的人壓縮成一顆顆螺絲釘。朝九晚五彷彿成了口號，大多勞工者實際工時都是在勞基法壓定的每日八小時上下浮動，要趕上績效完成業務，看不見的工時與趕工成為必然。多數人用清醒來換取公司認同，剝奪睡眠與生活求取社會上的一席之地。

用睡眠換取得的迷茫人生

每天能用的時間就是24小時，扣除上班工時八小時，也不一定能夠完成排山倒海的工作。此時看似無用的睡眠就成了多數人的犧牲首選。然而，犧牲之後換得的往往是迷迷茫茫的工作狀態；試想那些熬夜趕案的隔日，我們灌下多少杯濃縮咖啡只求再次振作，更多時候我們卻像是酒醉般整日恍惚。

連續熬夜，到底跟酒醉狀態的表現有多相似呢？1997年有篇發表在《自然》期刊上的研究，就發現了人們因為睡眠剝奪產生的疲勞狀態表現，與喝酒之後的表現差不了多少。

當時的研究邀請了兩組人，想比較在連續清醒數小時後與喝下酒精後，兩組執行同樣手腳協調任務上的表現程度。當清醒時數越長，人的表現就會越來越差，這種隨時間表現下降的幅度，幾乎相等於喝醉酒後的樣子。追蹤了睡眠被剝奪的那組人，連續清醒10~26小時的狀態，去進行手眼協調任務的成績，結果觀察到每小時表現平均會下降0.74%。若與喝酒者比較，這種下降的幅度，等同於血液酒精濃度上升0.004%的狀態。這個上升小數點後三位的程度聽起來不算什麼，但是當連續清醒時數累積越多，狀況只會更差。

進一步比較，當維持清醒17小時，其表現就等同血液中酒精濃度0.05%的狀態。連續整整24小時沒睡的話，表現就如一個人血液中有著0.1%的酒精濃度。根據交通安全守則，當血液中酒精濃度達0.03%以上就不得駕車，被抓到需當場吊扣執照，處新臺幣1萬5,000元以上9萬元以下罰鍰。

值得注意的是，這些都只是在實驗室裡面一次性的追蹤結果，如果把主角轉向現實生活中因工作環境需要輪班，長期睡眠不足的工作者，可想而知其工作表現可能會更糟糕，甚至將自己推入危險的境地。

這種情況再下去，我寧願去死

「他是暖爐公司的工程師，同事稱我老公是人型電腦，努力工作為了全家」
「某年公司營運狀況不好，被要求兼職銷售，他做得並不順利。他不想承認自己憂鬱，覺得造成公司困擾很抱歉。如果跟公司說有憂鬱症，他們會幫助他嗎？」
「2004年2月11日早上9點24，他選擇回到我們新婚的奈良市，跳下鐵軌」——南部節子

職場就像是一場輪迴不止的修煉場，案子總是一件接一件，時間怎樣都不夠用，每天都被許多不同壓力與死線追趕，要想在這社會佔有一席之地，必須要有三頭六臂的能耐。

為了提高工作績效，我們背上了許多壓力，害怕表現不如預期拖累同組的夥伴，上司的神奇要求怎樣都達不到，為了生存必須要撐住。下了班回到家裡，企圖把工作與生活的自己切分清楚，往往是糢糊一片沒有界限，工作上不開心的情緒可能帶回家庭，而家裡的低氣壓惡性循環影響了隔日的工作狀態。

甚至，為了糊口必須去做一份跟自己職能完全不相干的事，日復一日耗損著如入水深火熱之地。睡眠不足壓力高昇，有一天覺得自己生病了，吃不下睡不好精神恍惚，人說那是憂鬱症，但還是猶豫著要不要告訴公司的人。

一份2017年國民健康署電話調查的工作人口健康結果中，超過六成的工作者在近一個月內有身體不適情，其中近三成表示感到疲憊或精神不振，這可能與長期高工時，工作壓力大有所關係。在職場中，憂鬱症像是佛地魔，大家都知道他卻不一定敢談論。因為自己會生病背後，似乎預設著一種價值觀「同事裡只有我會生病，那是不是我很差勁」，然而這樣的想法可能忽略了，或許並不是因為你表現糟才生病，也可能反過來因為過度的疲憊睡眠剝奪，注意力與記憶下降導致工作效能變差，一點一滴交互下來終而生病。

面對長期高壓憂鬱，無可發洩的狀態，有些人選擇以結束生命來終結痛苦。如此的結局，家屬與親友會直覺地將造成悲劇的矛頭指向職場壓力。然而，直到2016年勞動部的工作壓力導致創傷後症候群、腦心血管疾病和精神疾病的參考指引，才正式將工作壓力所造成的精神傷害歸屬於職業病。

但也並非每個罹患精神疾患、自殺甚至是猝死的案子，都會被裁定為「職業災害」，因為在醫學上要判定兩件事的因果關係有時非常困難。

實務上，在判定時會考慮到工作量、死亡前的工作時數、是否有突發事件、公司制度等等能夠量化與質化的各種因素；同時要考慮他原先的身體條件，例如是否有心血管病史，生活作息狀態如何，有沒有抽煙喝酒的習慣，情緒健康狀態等等。將一切可能導致最終無法負荷而死亡的可能因子都考慮進去。

職場壓力鍋，能否不沸騰

面對這場壓力無極限的職場試煉，為了不讓悲歌持續響起，就勢必要回過頭檢視那些被自己犧牲忽略的東西——睡眠以及自我的身心。

雖然我們難以選擇自己要接哪些案子，還是有些權利選擇要不要剝奪睡眠。已知睡眠狀態的好壞會影響白天工作狀態，持續清醒過久也會導致如同酒醉的狀態，致使自己發生工殤意外的機率上升。

另外在身心方面，當面對職場壓力時我們能否有適時抒發調節；遇上不如意的狀態時，能如何去解讀找出喘息空間與選項餘地；若真的無法面對排解，是否有專業的求助管道提供協助都會是關鍵。

話雖如此，如果只是從自身做起也不一定能避免壓力沸騰。畢竟你要有這些腦袋去思考自己是否有充足睡眠，能否有強健心理來面對，一切的前提是我們能否擁有合理的工時條件。這一切都還是得回歸到我們是否清楚自己的勞工權益，以及社會大眾對於超時工作這件事的態度。

註：洪群甯 （哇賽心理學 主編）
走進土地的斯文讀書人，但滿嘴幹話；喜歡用無腦幹話來包裝心理學知識，如此才能既感性又理性。持續以心理學說書人身份活著，揉和土地文化的養分，述說臺灣島上人民的故事。

2018勞工影展 Taiwan International Labor Film Festival
時間｜2018/10/20 – 2018/10/28
地點｜光點華山電影館、國家電影中心
官網｜https://www.tilff.taipei/
臉書｜https://www.facebook.com/TILFF2018/

相關報導：
逾百人穿黑衣集會爭取成立工殤紀念日 籲立法保障過勞工作
https://wknews.org/node/1708
日本每年過百人過勞死 IT物流R&D為高工時重災區
https://wknews.org/node/1249
壓倒日本！中國1年60萬人過勞死
https://wknews.org/node/18

【惟工新聞】港珠澳大橋將於下周三﹙10月24日﹚通車，連接香港大嶼山、澳門半島和廣東省珠海市。大橋施工近九年，其間港兩地工人有二十人因工喪生，然而政府及僱主至今並沒體面的悼念儀式，遑論牌匾紀念設置。工業傷亡權益會以及職工盟建築地盤職工總會、立法會議員譚文豪、社民連梁國雄等，今日於港珠澳大橋橋墩悼念殉職工人，該處是工人謝道「火朗」四年前因15米高的工作台倒塌墮地而死的位置，有二十多人出席。

立碑作詩悼念工人　現存工傷紀念碑不知所蹤
 
工業傷亡權益會總幹事陳綿康指大橋興建其間，香港段工程有十一人因工喪生，內地段有九人因工喪生，還有無數的工傷個案。「政府對殉職的工人漠不關心，也沒有面對慘痛教訓的氣量。政府甚至執著其中一個死者其實不屬因工死亡，糾纏在殉職人數應為十九等問題。」工人為建設繁榮社會而犠牲，政府和公司卻連官方悼念也欠奉。陳綿康補充上一次香港因記念職殉而立碑己是十三年，在2005年於科學館豎立的「世界工作安全健康日」的牌匾，惟最近因科學館翻新工程而去向未明。他有邀請家屬出席，惟家屬創傷仍未平復，怕回到工傷場地觸景傷情，故未有出席。
 
工業傷亡權益會總幹事陳綿康介紹身處的地方。該處為工人謝道朗四年前因15米高的工作台倒塌墮地而死的位置。

立法會議員譚文豪指記念殉職工人而立碑在外國常見不過，未來會在立法會提出。他認為立碑一來向家屬表示社會認同並沒有忘記死者的犧牲，二來作為警惕，以望日後減少有下一次犧牲。
 
梁國雄分享他記得2017年3月29日，當時仍在立法會拉布，中途知道有三名工人發生意外，包括一名尼泊爾裔的香港人及一名尼日利亞人。三名工人當時正在工作台上協助拆卸工程，懸吊著工作台的帆布不堪負苛而斷裂，三人因安全帶扣在工作台而無法逃離，被下沉的工作台扯進海底。他批評官員和政府常誇香港為「國際大都會」，他指實則應為「國際工人死亡大都會」，不同國藉的工人勞動，因工喪生後無人記得，像大橋旁的小石子一樣。他借了唐代詩人曹松描寫安史之亂之後的社會的詩，題為〈己亥歲二首〉，並改寫了一首七言，以記念殉職的工人：「港珠澳橋入版圖，工人無奈墮陰曹。習帝莫言盛世事，一橋建成萬骨枯。」最後一句借用〈己亥歲二首〉其一的未句「一將功成萬骨枯」，原句指一個人成為將領的成功是建築在很多人的性命之上。
 

梁國雄為記念殉職工人而寫的詩之手稿。
 
十一人工人殉職　三公司僅各賠四萬三千元
 
陳錦康指香港工傷法例缺乏阻嚇力，三間公司各自只需賠償四萬三千元，刑罪太低。香港僱主違反職安健的上限是五十萬元，但過往並無判監的案例，也未達最高上限。他補充香港職安健法規參考自英國，但英國早已取消刑罰上限，亦擴闊追究刑事責任的對像，由僱主擴展到各層承辦商，惟香港法例仍落後於各國。
 
近二十年內，全港因工死亡的數字沒有明顯下降，近年反而有上升的趨勢。翻查勞工署數字，香港因工死亡的數字由2015年起不斷上升，2015年有177人殉職[1]，2016有203人殉職[1]，到了2017年殉職人數達到227[2]，三年內升幅達二成八。

註：
[1]勞工署：〈職業安全及健康統計數字2016〉
[2]勞工署：〈職業安全及健康統計數字2017〉

橋身上貼了二十位殉職工人，無名氏為於內地段殉職的工人。

粱國雄向工人獻花致敬。

職工盟代表向工人獻花致敬。

眾人默哀。
 

編按：性產業因性污名而長期被孤立，性工作不被視為工作，從業員總是在遭遇危險時才得到關注，當談到工人權益、劏房租金，鮮有人會提起他們。英國一班脫衣舞孃成立了屬於性工作者的工會，在女性工會的引介下，加入一個由服務業、保安員、搬運工和清潔工等組成的獨立工會。在最近一次清潔工爭取生活工資的抗議中，性工作者加入糾察線，並為罷工工人舉辦籌款派對。有團體指出，建立工會是性工作除罪化的關鍵，假如沒有工會捍衛工人權益，除罪化可能只對老闆有利。

今年早前，吉雅（Gia）在倫敦的一間脫衣舞酒吧工作，突然收到一個意外的短信。「我沒有收到任何警告就被解僱了，」她解釋道：「他們發短信說我不會再有工作，因為當天早上我忘了確定我的輪班。他們甚至不跟我在電話裡談。」

吉雅的經歷十分常見。在英國，脫衣舞者只有很少權利，他們被劃分為自僱人士，但既沒有作為僱員的利益，卻也沒有真正自僱人士的自由。他們很容易便被罰款，或者被當作違規——因為吃口香糖，或指甲油掉了色——舞者可以因為掉了帽子而被辭退。

很多酒吧要求舞者繳交極高的「場租」，因為他們有被允許工作的「特權」。每間酒吧的場租不同，從20英鎊到120英鎊都有。有些酒吧會從舞者的小費裡抽提成（從兩成到六成）。罰款可以高達50英鎊。根據舞者的說法，被列入黑名單和性騷擾都很普遍。

「如果我們缺席了一次輪班，即使是因為生病或者要照顧孩子，大多數酒吧都會收罰款或者全額場租，」吉雅說：「但是對正規僱員而言，沒有人會因為請病假而被罰款的。」

人們擔心投訴會把事情弄得更糟

在這個被排除在主流工作以外、常遭污名化的行業中，普遍人只能無奈接受。「發現工作場所有什麼問題是很容易的，但這些討論通常在更衣室裡就結束了，」吉雅補充：「很多時候，人們只要有一份合法的工作，甚至只要仍有工作就覺得自己很幸運了。他們擔心投訴的話只會把事情弄得更糟。」

但事情正在變化。現在已有五十個脫衣舞者加入了「世界聯合之聲」工會（United Voices of the World，UVW），吉雅是其中之一。世界聯合之聲是一個由成員主導的小型工會，支持一些不穩定工人（precarious workers），例如服務業、保安員、搬運工和清潔工。在女性罷工聯盟（Women’s Strike Assembly）的領導下，世界聯合之聲現已將性工作者納為成員。

「工人之間現在已經十分團結。」吉雅說。當世界聯合之聲的清潔工對倫敦的生活工資進行抗議時，性工作者加入了糾察線，以及為罷工人士辦了一次籌款派對。

「性產業已被孤立了很長時間，」吉雅補充，「現在是時候讓工人連結起來。」

女人需要成為這個行業的發聲者

露易絲・威爾斯（Louise Wells）已經當了脫衣舞者八年，在愛丁堡、格拉斯哥和倫敦之間來回工作。她認同現在是改變的時機。「脫衣舞業是一個十分緊密的社群。」她說。「每當我們到一間新的酒吧，我們總會透過朋友的朋友認識那裡的人。我想我們會見證到工會化的進程有多快。」

「酒吧的老闆和經理大多數都是男人，但是，是舞者——女人——需要成為這個行業的發聲者。我們就是這個行業。」

女性罷工聯盟希望，隨著脫衣舞者踏出第一步，行業裡的其他性工作者也會成立工會。

性工作者成立工會，似乎是在對抗在特定地區禁止賣淫的城市區劃法，挑戰拘捕和罰款，反抗剝削員工的老闆，或追究不付款的客人。

發言人卡米爾・巴爾巴加洛（Camille Barbagallo）表示：「一開始時，和其他可見度高而合法的工人一起，我們能夠獲得大量必要的經驗、技巧和力量，日後便可把更多在妓院、伴遊公司、網上和街上工作的性工作者組織起來。」
 
「在改善行業狀況和提高工作安全上，工會已有很長歷史。在阿根廷和義大利這些國家，街上的性工作者組織起來，他們有能力去改變工作的狀況。」

但很多性工作仍屬非法

當很多方面的性工作仍屬非法——例如在妓院工作或在公共場合拉客——成立工會這個想法似乎是很遙遠的事。但是，一個由性工作者、人權運動者、女性主義者和政治家新成立的，爭取性工作除罪化的聯盟「立即除罪化」（Decrim Now），表示工會是呼籲除罪化的一個關鍵。

「立即除罪化」在「改變世界」節（The World Transformed festival）上啟動。「改變世界」節跟今年在利物浦的工黨會議同時舉行，而「立即除罪化」希望能獲得一個關注工人權利的工黨大會的支持。

「如果沒有工會，除罪化可能最後變得只對老闆有利，工人只得任由市場支配，」一位「立即除罪化」的發言人說。「成立工會意味著，就著工人的權益，調整不平衡的權力結構。」
 
路厄斯罕中心區（Lewisham Central）的工黨議員艾斯琳・蓋勒克（Aisling Gallagher），是「立即除罪化」聯盟的一員。「我希望我的工黨同僚在會議上會花時間聆聽性工作者的意見，」她說，「呼籲除罪化並非在假裝性產業沒有剝削。性工作者需要勞工權益，正因為他們經常被剝削。」

我擔心我的安全

倫敦的性工作者布萊爾・布坎南（Blair Buchanan）最近加入了世界聯合之聲。「以前獨自工作時，我擔心自己的安全，後來我在一間妓院重新開始工作，試著讓自己更加安全。我的老闆剝削成性，我們卻什麼都做不了。如果性工作除罪化，而性工作者有工會支持，我便可以離開妓院跟朋友一起工作，或者動員我的同事罷工，挑戰老闆。」

英國現時並無脫衣舞者人數的官方數據，但估計約有70,000至80,000個性工作者，可能是英國未成立工會的最大勞動人口。

世界聯合之聲的一位發言人表示：「我們很高興性工作者成為我們的一份子。他們工作環境極為不穩定，長期被污名化、刑事化，並且被剝奪最基本的僱員權利。我們支持性工作者組織起來，去要求、爭取他們的工作權利，為了全面除罪化，為了安全。」 

相關報導

警放蛇拘兼職情人　多間媒體失誤報導 團體澄清：性工作非犯法

被捕妓女獄中心聲 中環域多利監獄文字牆圖輯

警察放蛇查牌 奉旨睇性工作者全相？

被害性工作者親屬：性工作必須除罪化

資料來源：iNews: The strippers leading the fight to get sex workers protected by unions

編按：上星期地鐵故障，全港打工仔上班的交通時間頓時倍增。怨聲載道之際，不少打工仔同時指出「返工」才是香港人的核心精神，暗諷香港人為了準時上班能無所不用其極。然而，受通勤所逼的情況其實不止在香港發生，在大部分城市，擠壓打工仔生活的，除了是長工時，亦包括為了上班下班而在交通工具上虛渡的時光。本篇文章訪問了來自北京和深圳兩大城市的五位打工族，了解在這些地方的通勤之苦。

（文章轉載自「土逗公社」，原題為：〈通勤，殺死愛情〉）

文：林深 蘇胡思

通勤，是從居住地往返工作地的交通行為，它連接著每個上班人的生活與工作。

城市變大了，交通便利了，當居住成本的空間差異越拉越大，人們居住和工作的地點也就越離越遠，也就是說，人們通勤距離和通勤時間在拉長。

早晚道路擁堵，候車時間漫長，公交裡摩肩接踵，到家已該入睡……通勤問題正在擠壓人們的生活時間，撕裂人們的社會關係，也影響著人們的生活滿意度及未來的發展。 

土逗採訪了五個來自大城市的朋友，他們來自不同的崗位，不同的階層，共同的是，他們每天通勤時間都在2小時以上。他們的故事告訴我們，長距離通勤對於個體意味著什麼，又是什麼把他們逼上了漫長的通勤之路。

通勤弄壞了我的胃，也侵佔了我的充電時間

早晨，阿牛必須6:10起床，6:30出門，才能保證8點半準時到崗。

下了地鐵之後狂奔10分鐘到工作單位——G城銀行南山分行，阿牛從食堂抓兩個包子，沖去打卡。開早會從8點30開到8點45。上櫃。把抓來的包子藏在櫃檯下面，趁沒人注意的時候啃一口，再啃一口。如果上班遇到大風大雨，列車停運或者塞車，來不及去食堂，等待他的就是饑腸轆轆的一整個上午。

畢業後，老家在粵北的阿牛來到深圳，進了G城銀行當櫃員，每個月到手的試用期工資才2000多。單位在深圳高新科技園，這個工資，正好等於單位周邊一個小房間的租價。阿牛租不起。經親戚介紹，找到寶安西鄉的一個單間，帶廁所廚房，600元一個月，算是親情價。每天去單位，公交轉地鐵。 

但每天3小時的來回通勤，毀了阿牛的胃。

下午。銀行對外關門之後，作為內部員工的阿牛要點數、整票據、等豹哥（指等運鈔車）、送錢箱；要練技能，要打電話行銷客戶，領導還要開會。「5、6點的時候吃點麵包墊墊肚子，加班到晚上8、9點，趕車回家，9點10點才吃飯，這是常態。」

直到有一天，胃部不適惡化成劇烈疼痛。阿牛一個人到醫院去，診斷出來，是急性腸胃炎，有潰瘍，做了個小手術。醫生囑咐他，不能再飲食不規律。第一次發作，前後一折騰就是三個月，「前一個半月康復期只敢吃流食，後一個半月又沒胃口。」三個月下來，暴瘦了25斤。從此以後，阿牛稍微吃不規律，胃病就復發。

「每天在路上，都問自己為什麼要這麼累。」但是有什麼辦法？G行試用期長達半年，2000元的工資也就拿了半年。好不容易轉正，工資還是少得可憐，「誰都知道，G行的工資在所有的城市商行中是倒數，一個基層櫃員的工資我都不好意思說。而且，堂堂一個國企銀行，就因為銀行業績不好，拖欠了我兩三個月的薪水。」大學畢業又如何？到大城市來，還不是無依無靠的小鎮青年。

這兩年，通勤吃掉了他的業餘時間。他原本希望未來往客戶經理發展，卻根本沒有時間去拓展自己的人脈圈。僅僅是考一個銀行從業資格證，都要用上下班路上、櫃檯業務間隙來複習，他自嘲：「最後通過，靠的是我頑強的智商和學習能力。」

但阿牛是樂觀的。「過去兩年收入又低又不穩定，住得遠是遠了點，但能夠留在這個城市裡，已經很幸運了，每天上下班吃點苦，又算什麼呢？」阿牛相信，在沒有經濟實力的時候，這些經歷都是財富；他相信，年輕的時候多吃點苦，以後會更加順暢。

現在，阿牛攢下了一點錢，決定到市內租房。因為他意識到，如果沒有時間投資自己，工資的天花板就會永遠這麼低。

通勤，傷了親情，毀了愛情

和阿牛不同，洋仔是深圳local。

洋仔晚上10點鐘回到家，洗個澡，再休息半個小時，和女朋友發幾條微信，就該睡覺了，第二天六點多又要早起。

洋仔的母親在他緊鎖的房門外用家鄉話抱怨：「你早上上班那麼早，晚上回那麼晚還不跟我說話！」又來了，阿洋感到崩潰。

每天工作12個小時，回到家，阿洋累得一句話都不想說。但是好像他有多累，他母親就會有多不滿；而他母親有多狂躁，他就有多想躲起來。阿洋和家人的關係越來越緊張。

洋仔和父母同住，家在深圳龍華的H村，距離他上班的會計所有三十多公里。沒有地鐵直達，洋仔必須用30分鐘開車到地鐵站，轉乘地鐵40分鐘，再走十幾分鐘到單位——提前「棄車」入地鐵，是洋仔研究出來最快最好的選擇。「早晨龍華入市區開車有多堵，深圳人都知道。」 

很多家在「關外」的深圳年輕人，成年後會到「關內」的市區工作。儘管深圳的實體的「關」已經取消了，但是對本地的年輕人來講，好的工作機會仍然集中分佈在市中心，即過去的「關內」。

工作後與父母同住，似乎成了這一屆年輕深圳人的選擇。比如洋仔就覺得出去租房「沒有必要」——這會讓自己的可支配收入打折扣。「工資不夠，租房很貴，買房買不起，不要以為深圳人就能擺脫這種命運。」

但是顯然，這樣做，是有代價的——只要在家裡住著，爸媽就把他當成寶寶。

洋仔的女朋友，是大學時的學妹，畢業後，女友考進了佛山的銀行，和他開始了異地戀。平時工作忙，洋仔只能在中午吃飯、晚上下班和睡覺前跟女朋友簡短地聊天。到了週末，洋仔都會爭取時間，開車去佛山看她。

但是每逢週末，卻要面對「女朋友還是媽」的經典問題：一邊是希望他陪伴的父母，一邊是要難得一見的異地戀女友。「週一到週五我忙得誰都陪不了，到了週末，就要兼顧陪伴家人和戀人。」久而久之，矛盾積累，「就會很不爽」。

誰都委屈，最後誰都累了。去年9月洋仔的業務高峰期結束後，他和女友分了手。「最艱難的日子也都熬過來了，但是陪伴時間不夠，積攢了很多委屈埋在心裡。」

現在，洋仔換了公司，在附近租了個8平米、1500元的房間。成了單身漢，那些曾經撕扯自己神經的情感矛盾就像一場夢。

「以前住在家裡，本來是想要多陪下父母，再給我和女朋友未來的生活多攢點錢。但是我太天真了——‘加班狗’怎麼耗得起每天三小時的通勤時間？兼顧工作已經很勉強了，維護親密關係，就成了超綱題。」 

誰知道哪一天我就辭職走了呢？

葉子家在深圳西端某個城邊村工作，是政府街道辦網格綜合管理辦公室的臨聘人員。住在區中心的父母家，她的上班路徑和許多人不同——她從市區往郊區走，每天逆潮而行的好處，就是有座率高。

但這是僅有的一點好處了。

葉子每天通勤時間1個多小時，20分鐘地鐵，轉40分鐘公交。一般7點50出發，9點踩點到。9點鐘的時候，領導要點名，「跟上學時候一樣」，如果遲到，還會像個小學生一樣被批評。不想挨駡，「地鐵出來要百米衝刺，不然公車跑了就遲到了。」抱起包包就飛奔，還要不停躲避路人。有些路人戴耳機，聽不到她的腳步聲，她轉個方向，側身而行。到了夏天，葉子每天上班路上，都跟被水泡過一樣。

這份工作是家裡托關係給介紹的。「都說政府工作好，但編外的臨時工有時比打工的都不如。」這個崗位，什麼都要管：查人口、巡防、檢查食品安全、搬運亂停的共用單車……「就差沒去掃地了」。領導的命令忽如其來，加班說來就來，沒有商量的餘地。「正常下班的話還好，如果八九點下班，車比較少，有時候要等很久。」

在很多大城市，上下班高峰期都會增加公車的發車量，但是對於加班族來說，晚上下班晚的，車輛恢復正常，就只能多等一下了，那麼到家的時間也就更晚了。

葉子工作的地方，聚居的多是外省來打工的務工人員。「那些工廠的九點十點以後下班，夜市街那個時候才開始熱鬧。」德克士、上海小餛飩、湘菜小館、原味湯粉店……街道上食物的香味四溢。 

但葉子的心裡卻總是籠罩著一絲不安的氣息，「這一片城中村比較亂，前科人員也挺多的——每個月派出所會匯出前科人員的居住位址給我們，有強姦犯，吸毒的比較多。」她自嘲：「老油條，習慣了。」但次加班，她內心都十分抗拒，晚了，走在路上總是繃著弦。

上個月，山竹颱風之前，她收到通知必須到崗，「頂著颱風，要我們巡山、做排水工作，做安全報告」。週末，深圳的樹倒了，地鐵都停運了，住得遠的葉子被困在家裡，只能請假。週一，「上班就像叢林冒險」，樹木擋道，堵車，葉子遲到了，卻被領導罰了所有的加班費，還被奚落了一番。「可能是不爽我昨天沒上班。」

即便如此，葉子不願意花錢到單位附近租房。

其一，租房，對於她的整個家庭來說，都是消耗。葉子的爸爸是一個電子配件小作坊老闆，近幾年，深圳的實業生意越來越不好做，他的錢全部拿到生意上周轉和還債，供家的生活費卻所剩無幾。葉子媽是全職主婦，沒有收入，自己還有一個還在上學的弟弟。所以，葉子把自己的大部分工資都拿來補貼家用了。

另一方面，是因為她對現在的工作毫無歸屬感。「我是臨聘的，地位沒有正編的那麼高。工資低，還要做最累的事；領導變態，同事們處處受氣。」她說，儘管天天花兩個多小時在路上很辛苦，但暫時先這麼跑著吧——「誰知道哪一天，我受不了，也就辭職離開這個破單位了。」 

在六環外，抱緊社會主義的大腿

北京，是全國人均通勤距離最長的城市。

「西苑站到了。」地鐵門一開，不到十秒，通道裡就湧滿了黑色的人頭，像是瘋狂搶食的螞蟻。

從北京的西北六環到蓮花橋地鐵站，需要依次經過地鐵16號線、4號線和1號線。西苑站，16號和4號線的換乘之處，最是每天檢驗小姚體力的地方。

小姚爭先恐後地跑向站內僅有的兩個扶梯，因為她知道，慢了，扶梯上就會立刻站滿人，慢了，下一趟車就可能會擠不進去。每天，這位早起的「特困人員」都要睡眼惺忪地沖向地鐵——沖得過人群，熬得過長途，是小姚每天三小時的通勤必修課。

三個小時，怎麼打發？以前，她試過帶紙質書到地鐵上看，但那只是「曇花一現」。「畢竟早上六點半就得起床，下了班也就只想看視頻。」現在，和大部分乘客一樣，阿姚抱著手機在微信、支付寶螞蟻森林、淘寶、微信讀書來回刷。通勤時間擠佔了睡覺的時間，困得不行，只能用一些無聊的東西刺激自己。

小姚住在西北六環，「賴」在男朋友單位的一室公寓房。小公寓大概18平米，吃飯的桌子就是放電腦的桌子，客人來了得坐在折疊椅上，多少有點擠。但是，這是男朋友單位的福利，每月不用給房租，只用交水電費。小姚很滿意，「我2016年的時候租在朝陽大悅城附近，很小的三居6500，第二年是7000 ，今年據說又漲了。」

小姚在北京某藥監局的投訴舉報中心工作，屬於勞務派遣，沒有編制，一個月工資六千多，「‘臨時工’沒有福利」。巧的是，現在在西北六環的整租一個二居室的房子，也要六千甚至七千，三環內藥監局投訴中心的周邊房價更是不忍直視。

雖然每天的長距離、人擠人、睡不夠讓她有些困擾，但是最重要的還是住房省錢，還有和男朋友在一起，至於便利，只能靠邊站。

但這畢竟不是長久之計。小姚說，「如果以後有孩子了，至少得租個兩居室，那麼我每個月的工資就得大部分上交給房東。」現在，小姚不單住著男朋友單位的無限期福利房，每天下班還能上他單位食堂吃晚餐，忽略每天的長途跋涉，小姚覺得這已經是「社會主義」。

來自小地方，從北京的大學畢業後就業，是個不折不扣的北漂。她坦稱，「單位不能解決住房問題的話，我這種青年在北京是活不下去的。」但在當下的中國，似乎只屬於少部分人才能享受那樣的「社會主義福利」。 

來北京十二年，沒有停止奔波

長距離通勤的問題不單單困擾著城市的白領階層，底層勞動者更是習以為常了。

從北京西北五環外的城邊村，到東北三環的燕莎橋，無論颳風下雨，金枝姐都得坐上自行車，騎上10公里去上班。上班一個小時，汽車的尾氣也就吸了一個小時。不坐公交，是為了省錢。

金枝姐從不遲到。金枝姐在一家公司當清潔工，一個人負責兩層樓的衛生，是體力活。但長距離的騎車，也是「體力活」。所以，公司要求早晨8點半上班，金枝姐7點就出門了——提前20分鐘到，休息一會兒，才可以「喝口水，重新開始幹活」。

下午五點半，金枝姐下班了，還得再騎一個小時的自行車回家，「在路上跑了一天了，回來洗個澡，也就休息了。」不過，金枝姐的老公黏她，有時非要回家吃飯。等他騎著電動車回來，到家都九點多了，又是好一頓折騰。

金枝姐來北京打工十二年了，始終沒有解決長距離通勤的問題。她和老公感情好，兩人想在一起住，公司又不包住宿，所以兩夫妻從2006年到北京開始，就在北京郊區租了一間大約十平米的房子。住得遠，是為了一個月幾十塊錢的便宜房租，後來十年，房租慢慢上漲，漲到了兩百多一個月。好幾年裡，上班一兩個小時路程，「一路都是荒草、大樹林。一片大荒地，突然冒出一個小房子。」

2017年，北京那場風捲殘雲的行動波及了許多城邊村。金枝姐也被迫搬離原來的村子，在北京東北五環邊上的費家村重新找了一間小房子。經常換地方，搬家對於金枝姐倒是簡單，找個紙箱子、找個拉包，東西裝上就走。但這一次搬遷，房租直接上漲到每月1500元，足足漲了六、七倍。金枝姐做清潔工一個月工資3000來塊錢，房租就占了一半。

房租漲了，但現在的房子還不如過去月租250的房子。小廚房就跟櫃子差不多大，只能一個人貼著牆進去。一張一米五的床，兩人就得側身走過房間，衣櫃都得放到了桌上。「小得太可憐了。」但形勢所迫，為了不被趕走，為了夫妻同居，這已經是最優選擇了。

為了和老公一起住，金枝姐不覺得苦。打工這些年，兩夫妻買了一輛電動車，但是金枝姐不騎。「我老公現在做餐飲，6點就要到公司，幹活挺累的。我跟他說，為了讓你給我多賺點錢，就讓給你吧！」金枝姐爽朗地笑了：「騎自行車上班，我正好減肥！」

上班族們往往出於降低生活成本的理性考慮，而選擇居住地與工作地的分離。同時，人們也是情感動物——他們在經濟不那麼寬裕的時刻裡，為了維護親情、愛情，為了創造未來的生活，寧願選擇每日奔波。

然而，每個披星戴月的上班人，誰不是戴著枷鎖地在路上？當人們普遍相信，那樣的狀態是階段性的，有心是可以改變的。卻發現上揚的房價、持低的薪水、不穩定的工作、消失的福利保障、高強度的加班，在持續地製造著人們的經濟緊張——這才是造成人們選擇遠距離通勤的因素——白領階層難以擺脫，社會底層更是深陷泥淖。

當長距離通勤像一個吸血鬼一樣，吸幹了上班人士的健康、感情、業餘生活以及上升空間，別再幻想著個人的努力能夠改變一切（相信你已經夠努力了）。我們該想的是：到底是誰在你的薪水、房租裡面，拼命地賺差價。

【惟工解密】為了應對愈來愈明顯的人口老化現象，2017年政府公布了《安老服務計劃方案》，提倡「大幅加強社區照顧服務以達至『居家安老』和減少住院比率」的方向。政府的目標是將社區對院舍照顧服務的比率由 2016 年的1:3 增至2026 年的2:3，並在2031年使比率達至1:1。

「居家安老」將會是政府官員未來不斷重覆的口號。乍聽之下，這句口號相當合理，事關「居家」的反面是老人院，而我們對老人院的印象都相當負面。但往深一層去想，「居家安老」也可以成為政府推卸責任的完美藉口。究竟這個「居家安老」包含了甚麼呢？

現時，支撐「居家安老」的社區照顧服務除了由不同日間護理中心和長者機構提供，還相當依賴外藉家務移工。外勞事工中心（Mission For Migrant Workers, MFMW）上月發表的報告指出，全港有三成家務移工（約10萬8千人）需要負責照顧長者。研究訪問了1505名來自菲律賓、印尼、泰國及斯里蘭卡的移民家務工，發現高達四成外傭參與長者照顧工作，當中多於七成負責照顧獨居老人。這些移工的工作狀況可謂毫無監管，超過五成人沒有預早得到培訓，也不清楚工作內容，工作中出現超時工作、工傷、過勞、抑鬱等一連串問題。

不知長者有自殺傾向　日常照顧缺乏支援　

研究指出，不少移工在真正開始照顧長者前，對老人家的情況毫不知情，也缺乏其他人的協助。現時，標準僱傭合約是唯一寫明工人家居工作事項的指引。然而，合約除了寫明住所大小和家庭成員人數外，在工人需從事的照顧服務一項寫得相當含糊。有些僱主在面見工人時則避談長者的身體狀況，例如隱瞞長者患上柏金遜症和失智症等，甚至是自殺傾向。含混的工作條件令移工陷入危險：「家裡的長者經常想打開窗並從單位跳下。起初我對此毫不知情，幸好我那次即時阻止了她。」

另一方面，一些特別的照顧工作如協助長者洗澡、去廁所、更換尿片和使用輪椅等，都需要特別的技能和協助，但工人卻沒有得到相應支援。有受訪者便表示在上述過程中曾令長者跌傷。除此之外，照顧長者有時也需要相當的體力，不是一般工人所能負擔。有外傭提到：「他長得很高，我很難抱起他和幫助他站立。每次我幫他洗澡時他都很容易滑倒。」

不少移工還需要照顧長者的醫護需要。她們需要記錄醫生的提醒和定時餵長者服藥，但工人對藥物的認識和疾病相關的護理方式都嚴重不足。有受訪者平日照顧的長者有皮膚敏感，痛楚令他大叫大喊，沒有受過培訓的工人根本無從處理長者的情緒。

這些照顧的困難在遇上語言障礙時往往以幾何級數爆發。報告指出，工人都是在開始照顧長者後才逐步學習廣東話和普通話，過程容易產生大量紛爭。簡單的失誤如把「鹽」當成了「糖」，往往令溝通雙方感到不被理解。長者失去耐性，拿東西丟向工人偶有發生。有些長者更可能只會說家鄉方言，令局面更難解決。

應對長者特殊照顧需要　工人長期單打獨鬥

長期在毫無支援之下照顧長者，不僅使危險叢生，更令不少受訪者出現背痛、手臂痛和身體各處的拉傷和扭傷。工人的工作時間也被不合理地拉長，有兩成受訪者表示被剝奪睡眠，部分工人則因為長者長期臥病在床而需要24小時on call，試過要全天候工作。在休息日工作是常見的情況，大部分受訪者不享有法定假期，沒有補假和補鐘。

造成長時間工作的原因是長者特殊的照顧需要。有受訪者需要早上6時起床為老人家準備早餐和藥物，之後再幫助他洗澡、換片和按摩。完成一系列的工作後才可以享受休息日。另一名受訪者則表示，她一日要幫老人家按摩三次，以助他放鬆肌肉，這項要求大大影響了她的休息日安排。長期超時工作的工人相當疲憊，生活作息混亂則令她們頻頻頭痛、失眠，感到焦慮、抑鬱等。

外勞事工中心：政府應重新評估策略　

這便是當下所謂「居家安老」的真相。外勞事工中心指出，政府應該重新評估長者照顧的策略框架，檢討將社會公共責任轉嫁給私人和家庭負擔的方針。這種方法調動外藉家務移工負起責任，不但加重了她們原來的工作負擔，更令缺乏培訓的她們陷入困境。另一方面，長者也無法享受貼身、專業和充分的照顧。考慮到人口老化的長遠狀況，以及老人家的照顧需求繁雜，並非一兩個人能夠擔當，只有增加公共服務才能提供廣泛的照顧服務。

短期而言，為工人提供培訓能夠紓援迫切的照護問題。今年，社會福利署也推行了為期18個月的「外傭護老培訓試驗計劃」，提供300個培訓名額教授照顧體弱長者的基本知識。然而，工人不僅需要培訓，也需要良好的身體狀況才能照顧長者。外勞事工中心要求政府檢討標準僱傭合約的規定，確保工人有充足的睡眠和休息，並教導家庭與工人保持良好溝通，為她們提供長者護理所需的協助和資訊，以減輕負擔。
 

編按：當企業之間進行大規模併購、轉讓，首當其衝的總是員工。在節省成本的口號下，管理模式大幅轉變，大批員工面臨被裁，是經常出現的狀況。日本知名攝影公司富士在今年收購影印機公司Xerox後，Xerox在台灣員工即面臨同一命運。在多番協商無果之下，終於在前天（10月23日）開始無限期罷工。惟工新聞轉載公民行動影音紀錄資料庫有關罷工首日行動的報導。

文/公庫記者許詩愷

日商富士軟片公司（Fujifilm）在今年1月底併購專營辦公事務機的美國全錄公司（Xerox），接著便傳出將裁撤全球約8500名員工。據台灣富士全錄工會透露，台灣分公司受本次業務整併影響，恐近300人被裁員，於是他們開始向資方協商爭取工作權，但協商一年未果，工會昨日經會員投票通過後，於晚間10點開始罷工，封鎖了台北總公司，以及三重、台中、高雄倉庫。

工會盼維護工作權 資方認為訴求不合理

台灣富士全錄約有900名員工，其中工會成員佔了407人，百名會員在台北總公司6、7樓大門和樓梯間拉起罷工封鎖線，今早也成功阻擋董事長勝田明典進入辦公區。工會理事長鄭炎批評，今年台灣富士全錄便有23次違反《勞基法》遭罰，包含超時加班、未給加班費等事項，數量高達台灣企業第三名，甚至年初裁員傳聞一出，已有50餘人被約談後接受優退方案，至今仍有許多中高齡員工面臨風險，才讓他們決定發起抗爭。

台灣富士全錄則透過聲明稿回應，是工會片面拒絕和公司方繼續協商，公司無法全面同意工會要求，且工會訴求不斷改變「現在的訴求較為不合理。」

至於台灣富士全錄在罷工前夕以「工會不誠信協商」為由，向勞動部申請「不當勞動行為裁決」一事，其聲明稿表示公司方「完全是迫於無奈。」目的是希望工會能繼續和公司對談；他們更強調，目前為止並無任何正式裁員公告。

公司內部屢傳裁員 工會舉5訴求保權益

本次工會共舉5大訴求，最重點處即是「確立會員工作權保障機制」，鄭炎說明，雖未實際公告，但公司的確在今年初宣佈資遣政策，基層反彈後，改口提供「優退方案」讓員工自行選擇，然而其內容僅依照勞基法標準，接著員工再次抗議，公司才對此事三緘其口，至今內部仍不斷流傳相關風聲。

鄭炎為此疾呼，若未來富士全錄想資遣任何一名工會成員，都必須經過工會同意，公司必須依員工的年齡、家庭、健康狀況設計優退方案，不得以目前條件片面終止勞雇契約。

而台灣全錄公司在2006年初步被富士軟片獨立併購，當時曾有一波資遣潮，鄭炎指出，過去公司說裁員後會幫其它員工調薪，卻始終未見漲幅，況且台灣分公司財務健全，日方不應為了節省全球人事成本犧牲基層，他們才提出年度調薪5%、提高三節獎金、加發年終等訴求，也因為仍有員工遭個別約談，或考績突然被扣分，工會方希望能同時改革考績制度。

資方常違法遭開罰 工會罷工無期限進行中

「在大家眼中，白領勞工可能很風光亮麗，諷刺的是，我們成就無數辦公室的效率跟專業，今天卻要被當作耗材丟棄。」負責在現場宣讀罷工聲明的工會理事李富山表示，工會成員由內勤、技術、業務三大職種組成，工作內容包含維修器材、更換耗件、推銷富士全錄生產的印表機等辦公室器具，隨時為客戶on call，公司卻屢次違反勞基法剝削基層。

另一名工會成員林志揚，前年甚至在搬運影印機途中暈倒，因加班導致輕度腦中風，他強調，自己已加入富士全錄30年，更透過台北市政府勞動局認定為職業疾病，之後公司只找律師和他約談，雖照常發薪水，但拒發職災救助和津貼，如今靠勞保和本俸就醫，左半身行動不便仍要繼續出勤。

在工會罷工同時，今天下午兩點即是富士全錄向勞動部提出「工會不當勞動行為」的裁決日，本案是台灣首次有資方指控工會，此舉也讓工會質疑公司故意在罷工前夕「杯葛」他們。而協助罷工的桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜回應，他們有自信取得勝利，並呼籲公司別再用勞資爭議程序牽制工會運作。

從去年6月至今年7月破局為止，富士全錄公司和工會雙方曾展開7次協商，隨後工會再向台北市勞動局提起2次調解，皆未達成共識。鄭炎說明，本次罷工無期限，將等到公司願意傾聽員工心聲，以他們為重，主動出面協商為止。

延伸閱讀：資方送裁決，罷工將違法？富士全錄工會要勞動部說明白（2018.10.11）

相關報導：
撤資拒賠 毆打拘捕罷工工人 工會抗議重慶可樂廠打壓罷工

【惟工新聞】租約有生死約，僱傭合約都有死約要綁死僱員？惟工新聞昨日（10月25日）到勞資審裁處旁聽一宗勞資糾紛案件，補習社「數博研習中心」的導師鄧先生去年遭停職後，沒再回去上班，期後被補習社追討18萬元的代通知金，金額以合約期餘下14個月的月薪計算。而鄧先生則向補習社追回離職前1個月的獎金。

事主鄧先生和數博研習中心簽訂的合約本為期兩年，2017年8月，有家長報警，指控另一位導師林先生疑犯下刑事罪行，而鄧先生獲警方邀請作目擊證人。後來，數博研習中心以「不服從命令和行為不當」勒令鄧先生停職。昨日，林先生代表數博研習中心僱主方上庭，他指出，在去年9月將鄧先生停職，其後多次要求他復職遭拒。直至同年12月21日，鄧先生仍未出現，補習社決定在12月22日與他解除僱傭關係。據悉，僱主及後透過收數公司向鄧先生發出警告信，向他追討代通知金。

在庭上，審裁官引述 《僱傭條例》 第11條〈在若干情況下的暫停僱用〉(2)，暫停僱用的僱員可於暫停僱用期間內，無須給予通知或代通知金而隨時終止其僱傭合約。換句話說，鄧先生已被公司停職，他可隨時終止其僱傭合約，並不必向僱主支付任何代通知金（即使僱主要求鄧先生支付18萬代通知金）。最後，審裁官頒令僱主不得再向鄧生追討代通金，鄧先生亦成功追回2千多元的獎金。

在補習界中，僱主會向導師訂下「死約」條款的的情況普遍。據陪同補習導師的「職工盟個人及社區服務行業職工總會」總幹事劉家樂指，通常僱主會在合約訂明，如果僱員在合約工作期內離職，就要賠償餘下合約期的薪金總和作代通知金。然而，勞審處在處理類似案件時，有審裁官曾指出這個要求並不合理，指即使合約訂明固定工作年期，只有當僱員所屬職位為重要職位時，才有可能將餘下工作期當為通知期；況且，「死約」亦並非僱傭條例所容許，根據僱傭條例第70條規定，使僱員權利受損的條款當屬無效。故之，在終止僱傭合約時，以餘下合約期薪金作代通知金的條款，是不具效力的。

相關報道

【搵工須注意事項二】補習老師遭索十萬代通知金 打上勞審破解「死約」之謎
https://wknews.org/node/1497 
 

編按：近年，從浸大到海麗邨到廣州到倫敦，各地的清潔工紛紛行動起來，反抗刻薄的外判商。四年前，廣州大學城更換物業管理公司，200位清潔工罷工，抗議舊外判商違法勞法，同時要求合理的安置方案，補繳社保和住房公積金，亦要求新外判商聘請全數清潔工。工人無懼政府的打壓，以及資方分化本地外地工人的詭計，最終得到勝利。在一個多月的抗爭中，有不少大學生關注及參與行動，惟工新聞特此轉載當年積極參與行動的大學生祥子的文章，回顧清潔工人罷工過程。

物業公司變換
8月4日：大學城清潔工人（內地稱環衛工）得知大學城將更換物業公司。《廣州大學城市政管理所採購小谷圍島市政清潔服務項目》中標結果在網絡公佈，原物業公司廣電物業管理有限公司（以下簡稱「廣電」）沒有中標，將於8月31日撤出，將由隧成建業物業公司（以下簡稱「隧成」）接手。工人得知消息之後便等待廣電下發通知。
 
2004年廣州大學城正式啟用，多間大學進駐，經過不到一年的過渡之後，外判清潔工作由「番禺區環衛局」移交給廣電物業。在過去的九年裡，廣電物業一直承包大學城的清潔工作。
 
工人意識到合同終止，多次反映意見未果
8月8日：等待4日後，廣電公司方面沒有動靜。於是清潔工人便到公司詢問，公司管理人員稱不知情，對於工人的疑問置之不理。
 
8月9日至20日期間：工人們利用休息時間多次向公司、街道愛衛辦以及勞監等相關部門反映情況，希望獲得相關回覆，輾轉各個部門之間，沒有得到回應。其中，8月12日上午，近200名大學城清潔工聚集在小谷圍街道辦，為繼續累積年資，爭取留在大學城，與小谷圍街道辦商討，並無結果，廣州青年報、新聞日日睇等媒體《大學城換物業，清潔工何去何從》為題報導。
 
8月20日，在清潔工連續幾日表達訴求的壓力下，廣電物業召集部分清潔工開會。會上，廣電物業堅持「要麼跟著走，要麼自動離職，不予賠償」的立場。工人認為公司根本聽不進勞方的意見，會議的性質根本不是協商，而是下通知下命令。有工人代表現場表示，如果公司不拿出協商的誠意，那麼工人從明天（21日）停工。對此，公司置之不理。
 
工人集體行動醞釀
8月21日，首次罷工：無奈之下，200多位清潔工選擇中山大學開學日在大學城GOGO新天地罷工維權，拉出橫幅「日曬雨淋九年合同終止，不承認年資，清政府幫幫我們」，期待引起學生以及更多人的關注。這次維權引起了一群學生的關注，中山大學祥子和其他學生前往現場了解事件始末以及工人訴求，並將這一事件撰寫成文《開學日，大學城清潔工罷工維權！》發在網絡上，號召更多的學生和社會人士關注；此文獲得多家校媒和大學城的公眾賬號轉載，約近20萬閱讀，次日大學城清潔工罷工事件引發廣泛關注。
 
同日媒體採訪中，廣電首次向媒體發出「三不改變」的媒體通稿，意圖反駁工人訴求。但同日政府相關職能部門的工作人員和公司管理人員都出現在現場，但並未與工人形成實質性的協商，街道辦勞監、市勞監部門現場勸工人停止罷工，向法院提訴（勞動仲裁需時數月到數年），工人並未採納。
 
8月22日，正式遞交書面訴求信。工人上午停工，向廣電物業、街道辦及勞動部門提交訴求書（《大學城清潔工人訴求書》），表達了清潔工們的四大訴求：1、去向問題; 2、合同問題;3、工作量問題;4、工作內容和待遇。清潔工下「最後通牒」，希望公司在三日之內（最遲8月25日下午）工人的去向問題給予明確的答覆；對於將來的工作安排，工人應當有參與決策和協商的權利，不能接受公司單方面強加的工作安排，否則繼續行動。期間遞交給廣電公司時遭遇拒絕接收，後將訴求書放置廣電辦公室，工人離去。
 
在微信和微博等新媒體上，大學城清潔工人維權的消息繼續擴散。祥子的文章以《我是大學城學生，我希望更多人關注大學城清潔工罷工》、《大學城清潔工的冰桶挑戰》、《緊急關注|大學城清潔工九年年資不予承認，無奈上街抗議》等題目在大學生們的微信圈中不斷洗板。同時，在網絡信息傳播和聲援之外，同日有十多位大學生自發到現場，走近維權中的清潔工，訪談詢問爭議和主要訴求、了解工人們的家庭和生活狀況，表達對工人們的同情和支持。
 
8月22日下午到25日：工人回到工作崗位，等待公司的答覆。在此期間，廣電員工微博賬號@青箭R發出「三不變」規定意圖反駁工人訴求，而針對工人的疑問和要求始終沒有明確答覆。
 
8月23日，工人選出工人代表。上午，全體200餘位清潔工人組織開會。會上明確了工人將集體談判的方式維權，並（在NGO幫助下）以工作組別和部門為單位，全體清潔工人選舉選出18名工人代表。下午，工人代表按集體行動需要分工，由相應代表負責組織、談判、對外宣傳和聯絡、後勤與財務等若干小組。
 
8月25日下午，回覆無果。下午3點，全體清潔工人來到大學城商業北區廣電物業公司的辦公室，等待關於員工安置的答覆，全體員工一致要求留在大學城做市政清潔工作。工人於公司辦事處外面待整整一下午，公司副總經理等高層出現，但敷衍、搪塞一直不肯回應，多次藉口去街道辦藉機躲開工人，而沒有任何誠意回應工人提出的訴求。工人決定第二天發起正式罷工！
 
8月25日晚上，公司騷擾：廣電物業公司人員私下到其中三位工人代表家中想要私了，並威脅工人代表要其退出，否則報復，甚至跟蹤到凌晨四點鐘。幾個工人代表沒有妥協。工人代表表態，「就算拿個十萬八萬來我面前，我也不會收，否則我對不起信任我的工友」！
 
大學生聯名：同時，祥子在網上發出公開信《大學城清潔工人集體維權，大學生該做些什麼？》發起大學生聯名支持清潔工維權，號召大學生聲援清潔工。公開信戳破廣電「三不改變」陰謀，並呼籲大學生關注大學城清潔工的群體命運，以聯名的方式支持他們合理合法的訴求和抗爭，要求他們留在大學城。
 
正式罷工，集體維權
8月26日，全體清潔工第一天正式罷工抗議：由於25日公司沒有給出答覆，工人正式在大學城罷工，舉牌抗議，現場有廣電公司代表出現，但是該代表「一問三不知」 ，對於工人的訴求，都是迴避轉移的態度，公司見記者到場就假裝拿水發放給清潔工，清潔工堅持不要，接受各大媒體的採訪，堅持「三不變原則」。同時，昨晚幾個工人代表通宵被恐嚇，今天有一些身體狀況出問題在休息；有一個代表家人受驚過度高血壓發作進醫院。據悉，大多數清潔工都是本地人，十年前田地被政府徵收後成為清潔工，之後十年以此謀生，十年前為維護自己的田地利益也爭取過，現在又為自己的勞動權益而爭取。維權的代表表示：「如果我們不爭取，下一批歸他們管的清潔工又會遭到不平等的對待。」
 
同日，部分工人代表前往番禺區總工會，廣州市總工會遞交訴求信，希望工會協助工人處理勞資糾紛。暫無回應。
8 月26日下午，微博@講掂物業發表長微博《給廣電物業點十個贊》：據了解，《講掂物業》是由廣電物業管理有限公司、廣州廣播電視台飛揚88頻道和廣州市物協聯合製作的，全國首個物業服務欄目。也就是說，廣電物業在給自己點讚，這似乎也表明了廣電物業的態度：我沒錯！
 
8月26日晚上，工人微博@大學城清潔工維權針對廣電自我點讚做出十二點回應，譴責公司連同工人集體談判的誠意都沒有，工人連續兩天要求集體談判卻遭到公司持續的敷衍、內容毫無實質意義。罷工白天不表態，晚上卻到工人代表家中恐嚇、騷擾，直到凌晨四五點鐘，這是公司光明磊落的做法嗎？
同日，大學生公開信的效果持續發酵。截止到中午12點，已有122名同學簽名。同時，越來越多的大學生在微博和微信中關注這些「離我們很近又很遠的隱形人」。各個學生媒體公共賬號和微博賬號持續發問關注事件進程，支持清潔工人。
 
8月27日，罷工第二天，200多名清潔工轉場至小谷圍街道辦繼續維權抗議。上午，工人代表與省總工會通電話，省總回覆代表，番禺區總工會明確下午派人過來對話。下午三點，省總會和區總會仍未見踪影。代表多次催問，省總會市總會竟說不知情，導致全體工人對「娘家人」的徹底失望。罷工數天，大學城現在各村子裡面的垃圾成山沒人處理。工人表示，也希望盡快回到崗位上清掃垃圾，可是公司沒有誠意進行集體談判，她們根本無法安心回到崗位上啊！
 
同日，工友開始陸續收到社會人士及學生捐贈的飲用水，支持維權。
 
同日，東莞被打清潔工住院舉牌支持廣州大學城清潔工維權：「我們是東莞清潔工人，請為我們伸張正義！廣州大學城的清潔工友們也要團結起來，堅持到底！」「我們是東莞清潔工人，我們撐廣州大學城清潔工人，團結起來維權到底！」「希望我們和廣州大學城清潔工友都拿到合理的賠償」
 
8月27日晚上，祥子等大學生也發起了#一人一瓶水#贈清潔工捐款倡議——支持清潔工維權 呼籲社會人士捐贈一瓶水金額支持清潔工，並由負責基金的工友小組統一買水給集體工友。當天，工人代表開通對外捐款銀行賬戶，接受捐款。
截止到中午，有207個大學生在公開信上簽名。微信公眾號「高校資訊」發文《繼續支持大學城清潔工人》，中大學生阿牛的公共賬號「阿牛工作室」發文追蹤了事件最近兩天的發展。
 
8 月28日，罷工第三天，清潔工們再次聚集在中大GOGO新天地，衝突升級。工人們席地而坐，一度唱起國歌。社會人士、工人請來的律師、大學生皆有到達現場支持，許多大學生聲援圍觀並妁創意行為藝術為罷工加油，發標語「廣電物業，停止作孽」「撐清潔工」。今天工人請律師來現場普及維權法律知識，讓工友知道哪些權利受侵犯。上午10點多，律師被派出所警察強行帶走，警察還要帶走現場支持的大學生，工友則圍著大學生一直跟警察對峙，在工友的團團保護之下，大學生並未被現場警方帶走。現場一度發生混亂，在爭執中，一名環衛女工被警員022018打傷手部。下午，律師被警察帶走後，工人到派出所門口要求放人，直至下午約4點吳律師才被放出。
 
接近中午，區總工會終於來了！工人提出四項訴求：1，放了吳律師，2，支付被打傷的清潔工代表的醫療費。3，要求委託第三方談判顧問，4，確定集體談判時間地點。區工會的人連同街道辦人員表示：1、選出5－10名工人代表，不需要那麼多人來談話；2、遵守公司的規章制度，不要在這裡坐著；3、區總工會有免費的律師給大家做法律援助，大家應該來申請，不要自己請律師。工人拒絕並強烈要求放出剛剛被帶走的律師，表示要用自己的律師！要求盡快放出吳律師，盡快談判！
 
同日，中大學生發文《中大學生：我們為何應該聲援清潔工人？》指出：如果連我們這些接受著高等教育而且擁有大量空閒時間的個體都不去嘗試改變社會不公，那麼我們還能指望其他什麼人呢？
 
同日，暨大學子發文《支援廣州大學城清潔工維權：暨南大學師生校友動員書》呼籲師生校友動員，呼籲廣電物業不要逃避對清潔工人的法律義務，保障清潔工人的合法權益，與工人進行平等的集體協商，有誠意、認真的回應工人的訴求，為工人九年的辛勞和汗水支付經濟賠償金，給辛勞的勞動者一個交代！
 
截止28日，工人仍然沒有接受到任何回覆。當晚現場青年學子撰文《看！有力女人在抗爭：大學城清潔工維權罷工紀事》，引發關注。8月28日網易等多家媒體對該事件進行了客觀報導，稱工人的訴求合理合法。
 
中大逸仙時報報導了當天警察的暴力行為，並回顧了大學城的拆遷歷史。網絡上，疑似廣電物業員工的賬號（約五六個）對大學生的不斷挑釁、抹黑和污名化。
截至28日晚上，已經收集了725個聯名，他們來自國內外124所高校及機構。他們中有來自大學城的十所高校，也有的來自省內外各高校及社會人士，更有來自國外大學如早稻田大學、美國賓夕法尼亞大學、北海道大學、慕尼黑大學等在國外求學的學子！
 
8月29日，罷工第四天：工人代表等十人上午去廣州市政府情願並遞交工人訴求信，沒有得到任何回應，下午去省總工會遞交訴求信，並拿到了回覆信，但省總方面並無明確回覆；其餘清潔工留守在新天地靜坐，大學生持續去現場，帶工人一起學唱《團結就是力量》；因為擔心歌聲太大影響到中大至善園學生的休息，清潔工人在微博上向中大學生致歉，希望能寬容。
 
工人打電話給「工人在線」，對方稱不是工會的人，不能解決問題。後聯繫上省工會主席黃業斌，稱「支持工人訴求」。廣電未出現，暫無回應。
 
同日，大學生發文回應廣電「霸道維權說」——《究竟是誰「霸道」？》指出：事件解決的有效方法無非是廣電物業放下身段，不再傲慢和「霸道」，坐下來與工人進行平等的協商和談判，解決問題。
 
同日，深大學子發文《深大學生：我們為什麼要關注清潔工人罷工》聲援清潔工維權，指出：在這裡，我們聽不到明裡暗裡的聲援，看不到像廣州大學生們舉牌捐款的實際行動。是歷史排除了深大的學生，還是我們選擇自動離場。是時候清一清自己的身體和心靈，重新進場。這座走在全國民主和法治前列、最有公民性的特區城市，培養出來的青年理應最具有參與公共領域的能力和擔當。
 
29日起，現場大學生開始教工人唱歌，以及與工人訪談。截止同日中午13點，清潔工共收到社會各界熱心人士捐給清潔工人買水的善款達3387元（人民幣，下同）。由此同時，島志、高校資訊等媒體發文指出大學城已經垃圾圍城。
 
8月30日，罷工第五天。清潔工們繼續在新天地靜坐。有消息稱政府相關部門正在協調，廣電物業比較頑固。學生對工人的支持也不斷升級。烈日炎炎，先後有5批大學生來送水，有學生組織工人唱勞動者讚歌。清潔工坦言：真的很激動，我們晚上被騷擾，白天還要靜坐抗爭維權，感謝所有人給予我們的支持！我們工人有力量！
 
8月30凌晨5點左右，工人代表再次遭遇公司跟蹤、騷擾，全體工人緊急集中前往支援，公司的人於6點半左右離去。同日爆出，有代表在鄉下的家屬親戚同樣遭遇騷擾，威脅代表退出維權行動，工人並沒有妥協。
 
同日，網友@KMPlayers爆出猛料：廣州番禺區政府網顯示近年大學城所在地小谷圍街道的環衛成本測算表，2004年成立小谷圍街道辦清潔工核定426人，清潔工說只有200多個工人幹活，那麼，剩下200多個空頭名額的工資、按照十年計算高達近億元的財政撥款去向就成了謎。廣電公司員工@帥鍋序列發表微博說「服務行業吃人頭很正常。」
 
同日，中山大學教授何高潮發表評論：大學城清潔工維權事件，這個偶然事件後面是一個大問題，即如何在市場化的條件下保護清潔工人這一類技術含量不高、工作崗位分散、被替代性大的勞動者的權益問題。現有的製度和做法不利於他們，需要找新的機制和製度。
 
同日，廣東石油化工學院學子發文《呼籲廣東石油化工學院師生關注並支持大學城清潔工罷工》，呼籲：老師、同學們，我們作為知識分子應當走在時代的前線，首先擔負起社會的責任，廣州大學城的清潔工的權利得不到保障，維權之路如此艱難……發出你的聲音吧，工人需要你們！
 
大學生「一人一句撐清潔工」的活動繼續，不斷有大學生在網絡發表照片，並標註相關職能部門，呼籲其盡快出面解決問題。
 
同日，由大學生幫助工人整理最近的工人維權新聞、材料《掃街》第一期，第一次發放給工人了解外界對工人維權的支持。
 
8月31日，罷工第六天，是合同到期的最後一天。工人表示，今天是我們合同到期的日子，公司至今還沒給出安置方案，我們將堅持同無良公司廣電物業抗爭。同時，物業公司晚上老是派人派車跟蹤員工，騷擾員工的家屬，搞得工人的家屬人心不安，造成了很大影響。清潔工依然在新天地靜坐維權，下午大學城突下大暴雨，所有工友靜坐淋了一身，在旁邊躲雨，也堅決不回家。時至今日，大學城已垃圾圍城。
 
同日，有學生前往廣電於大學城承包的其他項目——廣州檔案館了解，意外發現廣電違法用工情況，同日與廣電發生少許矛盾。
 
同日，中大學生祥子申請公開大學城清潔工用工情況：致信番禺區政府及城管局，要求公開大學城小谷圍街清潔工作財政撥款及僱傭清潔工人數、工資組成等，並公開對廣電物業清潔工合法權益保障的調查情況。
 
同日，大學生發布工人訪談報告，揭露無良廣電剋扣工人工資，拖欠社保，工人工傷無人管現象。
 
同日，西北政法大學學子發文《支持廣州大學城清潔工人維護自己合法權益的呼籲聯名信》指出：我們不是冷漠的群體，「法治信仰，平民情懷」也不是隨口說說，她們不求以享受國家「主人」的待遇，只求按照法律法規實現她們的合法權益，做一位有尊嚴的勞動者。
 
同日，廣東外語外貿大學學子發文《廣外從未缺席：呼籲並支持大學城清潔工維權》呼籲：發出我們當代大學生的聲音，發出當代90後的聲音！簽署聯名信、捐款給清潔工人買水，行動雖小，對於清潔工人確是巨大的支持。
 
近兩日，中大學子針對此事引發網絡論戰。麥子林夕針對《中大學生：我們為何應該聲援清潔工人？》一文發出反駁《我為什麼不簽名》，中大學子陸涼、逸仙高海波等次日發文反駁麥文《客觀不是藉口-回應麥子林夕》、《我為什麼支持清潔工維權》。
 
9月1日，罷工第七天，清潔工人繼續在GOGO新天地靜坐維權。廣大、廣外、中大的學生以及其他社會人士僅有到場給工友送水送支持，新工人藝術團的孫恆給工友們寄了18箱同心桃表示支持，寓意同心協力、堅持到底。下午工友們接到通知，確定廣電物業在第二天會與工人代表在小谷圍街道辦進行談判。
 
同日，人民政協報發表香港理工大學的博士生文章《清潔工人勞動權益如何保障》，發出思考：在當前提倡給予清潔工人更多人文關懷的背景下，他們連法律規定的權益都無法完全得到保障，這種現狀值得我們思考———讓清潔工人有尊嚴、有保障的工作，究竟應該從哪些方面著手？
 
同日，一社工工作者發文《社工，你在哪裡？——來自廣州市大學城清潔工維權事件的呼喚》聲援清潔工，指出社會公義是社會工作的核心價值，「社工需要在維護社會公義的事件中表達自己的關注，勇敢踐行自己的使命，實踐自己對社會的承諾！」
 
廣外學生「胡說」發文《遠在他鄉的聲音》，繼續回應前日中大學子的辯論，指出：學生努力的方向是事實的最大可能呈現，真相的最大可能公開，而廣電的行為是欺騙、拖延夾雜暴力，不是致力於用有力證據證偽學生的信息，而是用社會資源企圖閉上工人的嘴巴，切斷學生調查的途徑。
 
同日，由大學生幫助工人整理最近的工人維權新聞、材料《掃街》第二期，發放給工人了解外界對工人維權的支持。
 
截至9月1日凌晨，共收到超過1000名來自全國大學生及海外留學生簽名支持清潔工維權（聯署截止），清潔工捐水賬號已收到4098元社會捐款。
 
開啟集體談判進程
9月2日，罷工第八天。早上七點工人全體於新天地集合，中大學生送來八寶粥、麵包和蛋糕，到現場關心和支持我們。十點鐘，全體清潔工來到小谷圍街道辦與資方作第一次談判。
 
第一、二輪談判過程：上午的第一輪談判過程中，廣電物業一直不接受工人的談判顧問參與談判，資政雙方就勞方談判顧問是否出席或發言反覆糾纏，導致上午的談判未能進入實質程序。中午，最終在政府協調下接受。
 
下午三點進行第二輪談判。工人代表與街道辦和市勞動局的工作人員繼續談判，廣電物業始終沒有出現。廣電物業通過政府部門提出「按照年資每年給予1000元經濟補償金」的提議，工人代表在與全體工人商量後拒絕了該提議並提出了工人自己的方案。最終，街道辦工作人員表示將就工人的立場與廣電物業溝通，並擇日再作下一輪談判。工人感謝談判過程中，工會同工人坐在一起，工人立場。工人強調：我們要爭取自己合法權益，讓我們的勞動價值得到承認與尊重！堅持呼籲廣電與我們共同平等、有誠意的談判。
 
同日，由北京寄來的同心桃已經寄到，工人備受鼓舞，工人齊舉同心桃，表必勝決心。截止同日，工人已收到社會捐款已達4548元。
 
同日，獨立作者黎學文在《東網即時》發表評論文章《勞工維權與社會聯合》指出，只有勞工維權實現了社會聯合，才會為未來勞工運動實現劇目升級奠定堅實的基礎。
 
9月3日，罷工第九天。氣溫高達35度，大學城全體清潔工繼續集結在GOGO新天地維權靜坐，希望早日談判成功，解決訴求。工人表示，「我們很希望早點能回到崗位，昨天談判巳經起了一個很好的開頭，我們會繼續努力。」今天廣電打電話表示能和兩個工人代表談，被工人代表拒絕。工人代表說「我不會離開大家和公司私下談的。」工人多次表示，我們始終相信勞資雙方坐下來談才是解決問題的根本途徑，希望廣電可以有誠意、平等同我們進一步談判。截止六點，公司沒有出現，今天未有談判。
 
同日晚上，中大學子訪談廣電物業其他項目再次發現違法用工情況，發文《再曝廣電違法用工檔案館工人曾欲集體辭工》，再一次讓公眾了解廣電無良企業的用工情況，指出：廣州市檔案館的清潔工（隸屬廣電物業）每月工資1900元，公司不包他們吃住，也不給他們買社保和公積金。29號，受到大學城清潔工人罷工的影響，檔案館的清潔工人也遞了一份集體辭工書，不過後來公司給每個人補了600元，事情被平息下來。
 
同日，網友接輿發文《清潔工罷工，要的不是金錢》，指出：清潔工們需要的是在此次行動契機中尋找一種凝聚力，一種可以長期保持清潔工以團結、民主的方式來應對問題的凝聚力，或許爭取組建一個規範的工會是獲得這種凝聚力的方式之一。
截至目前，清潔工人已收到社會各界熱心人士捐助買水錢已達4548元。今天兩批大學生捐水到現場。
 
9月4日，罷工第十天。大學城清潔工維權已接近一個月，網友@羊駝青拍照展現大學城垃圾堆積情況，曝光大學城已經垃圾圍城：城市的微妙變化之於我們，卻是生存之於她/他們。
 
工人收到街道辦通知，下午1點將與全體工人開展第三輪集體談判，工人表示已經準備好了。期盼廣電能好好、平等的同我們對話談判，一同把問題解決，保障所有工人的權益。
 
第三輪談判過程：同日下午1點，工人代表及其顧問與政府部門進行第三輪談判，勞政雙方都表示願意盡快促進協議達成。當天共進行了三個多小時的談判，廣電物業並未派代表出席同日下午談判。@大學城清潔工維權：今天在街道辦進行了第三次集體談判，街道辦介紹了小谷圍街道辦與廣電物業公司溝通協調的情況，轉告了廣電物業公司願意給每個工人按照年資每年支付2000元安置費的方案。工人跟街道辦重申了我們希望公司支付我們年資經濟補償金及停工期間的工資，以及主動為我們工人補繳欠的社保和公積金。我們全體工人感謝政府的積極協調，我們同樣希望早日回到崗位服務大學城，希望廣電能同我們友好協商。希望我們的訴求早日得到解決。
 
同日，由大學生幫助工人整理最近的工人維權新聞、材料《掃街》第三期，發放給工人了解外界對工人維權的支持。
 
附：［同心桃背後的故事］ 「阿姨，你昨天吃同心桃了麼？」 「我拿回家，家裡有四個人，兩個小孩，一個桃子分開四塊，小的說我要大的！ 」 「我告訴她這個桃子是從北京寄過來給媽媽我加油的！」
 
9月5日，罷工第十一天。工人繼續在大學城新天地罷工。上午廣州下起雷陣雨，維權的清潔工人們轉移陣地避雨。下午三點，清潔工集體與街道同政府部門進行第4次談判。
 
第四輪談判過程：工人同於街道辦同政府進行第四次集體協商談判，廣電物業依舊未派代表出席。街道辦轉達廣電協商結果，表示廣電物業願意支付按照職年資每年支付2500元，及支付停工期間工資和為沒有補繳社保的30多名職工補齊社保。雙方在多個方面達成共識，但針對補繳公積金方面還存在很大分歧。工人同時表示希望廣電能同工人對話，共同處理、協商糾紛。
 
同日，南都刊發街道辦關於網絡針對「426人頭費」的質疑回應：「除了現在合同到期的清潔工220人外，還有另外一部分合同未到期的144人，加上管理層、司機等崗位人數，總人數與核定的426人吻合。」工人對此回應反應強烈，並指街道辦、廣電欺騙公眾。
 
截至目前，中秋假期前一天，勞資談判並未達成一致。
 
9月6日，罷工第十二天。中秋假期，全體清潔工繼續在大學城新天地靜坐維權。清潔工們在維權現場收到來自學生們的愛心月餅與西瓜及現金捐款，廣東勞維律師事務所段主任、北京工友之家及向陽花女工中心捐贈的飲用水。當天下午3點，工人同街道辦開展第五輪集體談判。
 
第五輪談判過程：工人第五次同街道辦協商，至晚八點，清潔工與廣電物業原則上達成勞資集體協議。工人談判代表和談判顧問據理力爭，艱難地爭取到工人的權利和尊嚴。工人終於實現了集體談判並在年資、社保公積金等成功達成協議，並以打包形式一次性3000元安置費按照年資補償清潔工，部分未補繳社保工友同意補繳。全體工人當晚舉手錶決通過。
 
當夜20點32分，@大學城清潔工維權（清潔工官方微博，現改名：大學城清潔工人）發表了「成功了！」。但在簽署集體談判協議的時候發生分歧：資方不同意把簽署的協議書文本原件給工人，說要在9號簽署所有附件後才給勞方一份完整的協議書。工人代表要求今夜給協議書原件，對方不同意只同意給複印件。在這種情況下，談判代表及談判顧問就沒有簽署由全體清潔工人表決通過的協議書。故全體工人將與9月9日待確認各自年資後再統一簽署協議書。
 
9月7日-8日，工人集體休息。工人確認年資，在家休息等待9日簽署集體協議書。
 
9月9日，正式簽署集體協議。下午4點，所有大學城清潔工與資方正式簽署完協議後，發布維權最終勝利的公告以及感謝社會關注的消息。「我們全體工人簽署集體談判協議書，我們持續長達一個月的維權和為期15天的靜坐罷工終於實現了集體談判並在年資、社保公積金等成功達成協議，終於爭取到一個滿意的結果。協議五個工作日拿到我們的賠償。」工人表示：在這過程中，勞、資、政在我們的維權行動當中均中以理性、諒解和務實精神互相妥協並達成共識，我們感激政府對我們的支持。因集體談判協議有保密條款，故協議內容不再對外公開。
按照計劃，第二天所有工人將同新公司和愛衛辦開會，討論清潔工工作安置問題。
 
分化、打擊報復開始，工人繼續抗爭
9月10日，分化、打擊報復開始。「維權成功」的第二天，就在清潔工人滿心歡喜地前往街道辦與新東家「隧成」公司簽約的時候，卻被告知：「本地」工人，男60歲和女50歲以下的，可以與新公司立即簽約，下午就可以開工；而「外地」工人則「等候進一步通知」。而這明顯違背招標書中規定「中標人應無條件全部接受本項目原有的全部員工並按照番府辦〔2013〕46號文規定清潔工人用工標準，保證用工合法性。」新公司隧成建業違反招標書，並可疑企圖分化全體清潔工。工人代表集體向愛衛辦反映，未得到積極回應，只回應會協調，而對隧成違反標書行為沒有做出任何說法。
 
同日，除少部分工人（30餘人）選擇與新公司簽訂合同外，工友們召開會議表示外地本地清潔工要一起開工、同進同退，當天下午超過160名清潔工未復工，明確表示將繼續以停工抗議，要求全體清潔工復工，一個不落下。工人發出呼籲，表明工人問題並沒有完全解決，呼籲媒體及社會繼續關注。
 
同日，大學生發文《維權「成功了」，工作卻「丟了」 ——廣州大學城清潔工集體維權後續》，揭露新東家的「等候進一步通知」極有可能是想方設法將維權的積極分子剔除出去（外地工人多為維權積極分子），維權尚未真正成功，「打擊報復」就來了，並無視招標書規定。同時，隧成公司之所以區別對待「外地」工人，除了「剔除刺頭」，「消除不穩定因素」，「打擊報復工人代表」之外，很重要的一個原因就是「減人」，為其利潤肆意剝奪工人的工作機會。
 
9月11日，要求全體復工抗爭第二天。上午，160多名清潔工繼續聚集街道辦，工人代表及組長等組織工人繼續向愛衛辦反映，要求回應工人安置問題，工人再次沒有得到回應，工人表態繼續抗爭。由於找到了有力的文件支持，街道辦和新公司無法解釋，只好採用躲避的方法拒絕給予工人正面回答。「一整天的時間都找不到領導。」
 
下午，工人轉至「大本營」大學城新天地繼續抗爭，並集體統一拉起橫幅，喊口號：「我們要復工，我們要生活，我們要工作，我們要吃飯！我們都是清潔工，我們全部要復工，我們都是一家人，外地本地都是一家人，一個都不能少！反對無良企業，反對黑心老闆，反對就業歧視，反對打擊報復！隧成公司阻撓復工，惡意刁難清潔工，工人要求復工，工人團結萬歲！」工人發出吶喊：「我們要復工！新公司隧成公司違反標書約定，拒不安排工人復工。大學城垃圾圍城，登革熱爆發，隧成公司沒有公德心，沒有任何信譽，導致嚴重後果，隧成公司責任難討！工人要求馬上復工，還大學城一個清潔美麗的環境！」
 
當晚，所有維權清潔工人收到安置費補償，於此時間節點發放安置費，街道辦等有繼續分化工人嫌疑，但 晚諸多工人表態，將同外地工人共進退，不落下任何一人！
 
同日，祥子於微博、微信發起「一人一信」呼籲大學城管委會關注清潔工，支持清潔工，用溫和的力量給工友們力量，讓我們的清潔工阿姨叔叔全部復工，讓我們生活的大學城回歸美麗清潔！
 
同日，@廣州大學城工人權益監督小組首開微博發布大學生公開信，發出大學生的聲音：1、要求隧成物業遵守中標書，接收全部工人，對於集體維權中的積極分子不得打擊報復，不得歧視外地工人；2、要求政府找出來解決工人的問題，滿足工人的需求，「為人民服務」難道只是口號？
 
9月12日，要求全體復工抗爭第三天。今天一整天仍然有150多位工人繼續堅守大學城新天地抗爭，捍衛集體利益。所有清潔工都很清楚，如果被公司開除掉四五十個工人，那麼繼續增加的工作量將加到本地的工人身上，未來工人的權益受損將是必然的結局。所以，絕大多數清潔工繼續要求全體復工！同日下午四點半左右，全體工人們來到小谷圍街道辦，愛衛辦工作人員從後門準備溜走，被工人們發現並截住要說法，愛衛辦不得已叫來隧成公司女經理，迫於工人團結的壓力，經理被迫答應接受全部工人，工人將於明日8點簽入職表！廣州大學城清潔工集體行動再次取得勝利！
 
同日，廣外學子繼續為清潔工送水支持，長洲島的居民送來書法「無懼挑撥離間，團結就是力量」。廣外學生發文《「我們」的魅力—堅持與團結是壓倒駱駝的最後一根稻草》致敬清潔工力量，呼籲更多學生同工人一道爭取最後勝利。
 
同日，眾多大學生參與「一人一信致大學城管委會」呼籲街道辦盡快處理清潔工復工問題，支持清潔工；同時大學生再次發起「一人一電話，急call街道辦」，頓時街道辦電話時刻處於打不通的狀態，諸多大學生致電街道辦要說法以及致電市長熱線反映清潔工問題。
 
當晚，廣州市總工會前副主席劉小鋼微博評論：大學城清潔工停工維權問題再次凸顯政府購買服務的盲點，說明之前一攬子解決方案還有需要完善的地方。比如應該科學制定清潔工的勞動標準、應該重新評估政府購買清潔服務的機制、應該強化主管部門和工會對勞動者權益的監察和保護，在清潔公司更換之前半年就應該啟動職工合同調整等。
 
截至維權成功，工人共收到4598元社會捐款，日後將作為清潔工人愛心基金。
同日，由大學生幫助工人整理最近的工人維權新聞、材料《掃街》第四期，發放給工人了解外界對工人維權的支持。
 
抗爭勝利，全體復工！
9月13日，全體清潔工復工！早上8點，全體工人前往新公司隧成簽入職表登記，並同日全部復工，工人發出「我們大學城集體維權的清潔工人今天正式為這個美麗的小島打掃衛生」。至此持續一月餘的抗爭、罷工抗議長達半月的清潔工集體維權正式成功！
 
後抗爭時代
工人慶功宴遇阻： 9月28日，大學城清潔工人舉行維權成功慶功宴，包括清潔工及關注工人的公益人士等近三百人參加。在晚宴開始前的一個小時，原先預定的飯店突然接到通知，因為消防檢查原因被暫時查封。清潔工人只得緊急聯繫飯店，臨時更換場地。工人邀請學生未能參與，精心製作的「感謝大學生支持維權」的錦旗也未能現場遞交給支持的高校大學生。
 
勞動合同談判：自9月13日全體清潔工人不分本地工外地工人統一複工後，9月22日工人收到新公司隧成公司下發的勞動合同，發現新公司再次將本地外地工人區別對待，其中本地工人勞動合同工作地點規定為：南亭、北亭、貝崗、穗石及谷圍新村的小谷圍項目，而外地工人則為：廣州市公司業務範圍內項目，這不得不讓人想起前公司廣電模糊工人工作地點的做法，以圖逃避合約責任，對此工人拒簽合同。
 
9月23日，廣州大學城清潔工推選出新的談判代表，與新物業公司隧成物業代表開展了首次合同集體談判，工友現場遞交了訴求書，就即將簽訂的勞動合同內容提出了八條訴求，包括：工作地點，工作時間，合同期限，加班費用，工資待遇，同工同酬，勞動保護，年度體檢等。
 
9月24日，資方代表已經口頭答應了其中七條訴求，關於年度體檢一項，資方代表說這條需要回公司內部商議後再作回覆，並承諾與10月12日之前予以回覆！────大學城清潔工人最近依靠工人的團結，已經可以熟練地使用集體談判的手段去爭取自己的合法權益，她們讀書雖然不多，但是她們的團結精神卻令人刮目相看。
 
10月16日，大學城全體清潔工（本地、外地）與新公司隧成物業正式簽訂為期三年的勞動合同，工人維權平穩過渡，全心全力共同繼續服務大學城，為大學城學子營造美好的環境！

工人致函感謝高校大學生：青年學子，關注底層。
廣州大學城二百一十二位清潔工感謝各高校大學生支持清潔工維權：
「我們全體大學城清潔工深深感謝所有支持過我們的大學生，沒有你們一直的關注和支持就沒有我們今日的維權成功。種種原因，我們沒能親自把這感謝的錦旗送給你們，但你們用簽名聯署、送水、捐款，甚至現場帶我們唱歌鼓勁這些行動，鼓舞了我們維權堅持到底的信心！
近一個月的集體維權抗爭，跟廣電公司作五輪集體談判，我們最終獲得成功，並要求公司按照法律等規定給我們將近350萬作安置補償；而在復工階段，由於新公司隧成物業歧視外地工人，不予我們同時復工的要求，意圖分化我們，我們抗爭數日，多次與新公司、街道辦對話、溝通、談判，最終於9月13日我們全體工人，不分本地外地工一起復工，繼續為我們美麗的大學城打掃衛生，服務校園 ；後來隧成公司同我們簽訂合同的時候再次想將我們本地外地區別對待，我們整理訴求再次同隧成公司談判，希望公司嚴格按照廣州市清潔工的規定制定合同，不能有歧視，9月24日我們針對合同方面提出的8項意見再次同公司集體談判，包括工作地點應具體為：小谷圍街等意見，均得到公司具體回應（除了每年一次的體檢沒有確定外）。雖然現在我們的合同還沒簽訂，但我們已經取得階段性的成功，接下來公司將等待公司同我們簽訂合同。
 
我們全體清潔工，一路走來波波折折，沒有大家尤其是大學生同學的支持，就沒有現在的成功。我們懂得瞭如何去爭取自己的權益，以後的我們將會更加團結，更將我們的汗水繼續灑在大學城的土地上，這是我們的家，也是我們和大學生同學們的家，我們都是一家人！」

相關報導：
聯同工友爭取合理待遇 你也做得到——以浸大學生的經驗為例
https://wknews.org/node/1663
威爾斯醫院逾百清潔工罷工 揭五大外判剝削
https://wknews.org/node/992
【圖輯】海麗邨清潔工罷工第二日 非人勞動逐個捉
https://wknews.org/node/1621
倫敦政治經濟學院取消清潔外判 少數族裔工人成功爭取同等待遇
https://wknews.org/node/1613
惟工新聞 外判制相關文章一覽
https://wknews.org/node/1635