編按：這邊廂重申紮鐵工潮影響地產商，那邊廂卻聲稱「不願評論工人的行動」，李嘉誠這種評完又唔認的口術是甚麼意思？「人肉搜尋」不是高登仔的專利，紮鐵工人同樣會用來將照樣開工的工賊點相，但警方則乘機大造文章上門拘捕工人代表。麥德正的工潮日誌今回講到工潮中段，各界人士支援火力全開的同時，商家依然企硬，警察和工聯會仍小動作不斷，角力詳情如何，還看內文。

文：麥德正

（續前文）

8月23日（星期四）：罷工第十六天

土瓜灣天光道 「半山壹號」建築地盤外

昨天唐英年表示關注工潮，隨著工潮的效果日彰，罷工工人的鬥志十分旺盛。

從上星期開始，每天大清早，都有紮鐵工人自發到不同的地盤，呼籲同業兄弟參加罷工。他們特別是針對規模較大的，其中一個，就是天光道地盤（即「半山壹號」建築地盤）。

天光道地盤對面是每天罷工集會的場地，罷工的紮鐵工人天天集會，這地盤卻天天都有紮鐵工人開工，早就叫罷工工人心裡不爽。有罷工工人自備相機，拍下進入這地盤開工工人的照片，讓其他紮鐵工人都認得他們，排擠他們，這對於開工工人的心理多少構成威脅。

今天早上，有一名在天光道地盤開工的工人與罷工的紮鐵工人推撞，開工工人稱受輕傷送院。據在場目擊的工人說，開工工人頂著安全帽，只是有人敲了他的安全帽一下而已，並不是打架，當時在場有很多警察，要打架，也不選擇在這種場合啦。雖然這並不是打鬥那般嚴重，但這類衝突容易令工潮受到媒體抹黑，得小心處理。

有判頭聲稱被罷工工人毆打，要求送院治療（無線新聞截圖）

土瓜灣天光道 小童群益會

小童群益會門外排著幾百人的長龍，這可不是小朋友在參加活動，排隊的都是紮鐵工人。

「支援紮鐵工人基金」已籌得36萬元。今天開始，基金管理委員會委託「職工盟」為罷工工人辦理登記手續，準備給他們派發一次性的300元生活津貼，很多工人聞風而至。為了應付登記的人潮，除「職工盟」和「支援陣線」派出了約10名工作人員。原先計劃在罷工集會現場進行街頭登記，因人數眾多，改為在附近的小童群益會借用的場地進行，登記的工人排隊至門外老遠。

罷工基金成立，罷工工人來登記（無線新聞截圖）

登記申領生活津貼的紮鐵工人須出示法定的工人註冊証，並有資歷較深的紮鐵工人在場判別他們的身份及是否參加罷工，除了極少數人士想混水摸魚之外，絕大部份登記的，都是沒有開工的紮鐵工人。對於有人懷疑會否有不參加罷工的紮鐵工人故意不開工，而去排隊申領津貼，罷工的紮鐵工人們都說，要開工的工人當然寧願開工去啦，因為工資比津貼高出很多。

在罷工工人每天來參加罷工集會的交通費和膳食，總算是一點幫補。對於工人要養家的生計來說，這300元生活津貼可說是聊勝於無，最重要的，是生活津貼代表了很多市民的支持，這是令工人堅持罷工的重要精神力量。

8月24日（星期五）：罷工第十七天

土瓜灣天光道 「半山壹號」建築地盤外

警方重案組便衣探員一行六、七人，帶著一、兩箱工具，在建築地盤對面的靠背壟道行人路上要找什麼東西似的，終於，他們發現了一些貼在牆上，由罷工工人拍攝的照片，照片中人都是進入建築地盤開工的紮鐵工人。罷工工人希望這種「點相」的行動可以阻嚇工人開工。
重案組便衣探員如獲至寶，用帶來的工具套取照片上的指紋，他們認為憑著這些線索，可以找到昨日「毆打」開工工人的真兇。

這些照片上的指紋，跟開工工人被「毆打」何干？只有警方才曉得。警方如此煞有介事，高調地「搜集罪證」，大概是想鎮懾罷工工人罷了。警方對他們始終抱持高度防範的姿態。

今天參加罷工集會的紮鐵工人特別多，天光道人聲鼎沸。

「職工盟」繼續為罷工工人登記，以派發生活津貼，在天光道罷工集會現場聚集了超過700名工人。兩天以來累計的登記人數超過1,200人。截至今天，「支援紮鐵工人基金」籌得46萬元。

社會各界廣泛地支持罷工，而且後天將舉行第二次紮鐵工人大遊行，工人的情緒十分高昂。    

原來除了香港有大規模的紮鐵工潮之外，深圳也有大工潮。「大專師生監察無良企業行動」代表和一群大專學生到場為工人打氣，他們派發一份傳單，就是報道深圳三間工廠過去一周連續幾天的過萬人大罷工。

有紮鐵工人讀了傳單，感同身受的說，原來大陸都有這麼大的工潮啊，幾萬人罷工也真的好不容易，他們也一定要像我們一樣「撐到底」才行。工人的抗爭行動是會互相影響和激勵的。

中環 環球大廈樓下

廿多名紮鐵工人到中環環球大廈，即「香港地產建設商會」會址所在，抗議地產商多年謀取鉅利，而紮鐵工人生計困難。工人指出長江、新鴻基、信和、恆基等四大地產商過去10年合共的利潤從300億增加到600億，而紮鐵工人的工資卻從日薪1,200元大幅度減少，有些甚至低至600元。

這次抗議行動也是「幹事小組」建議和策劃的，「工人糾察宣傳隊」再次出擊，把矛頭直向紮鐵工程公司的後台。這次行動本來是昨天進行的，但考慮到昨天媒體的焦點會是罷工生活津貼，便將行動押後一天，以保存媒體攻勢的彈藥。

像前天到會議展覽中心抗議建造業商會一樣，「幹事小組」事先知會了警方，以確保行動可以順利進行。

今早「工人糾察宣傳隊」先乘「宣傳車」到數個地盤進行呼籲工作，才向地產商會抗議，商會派人接過抗議信，工人便乘宣傳車回天光道地盤。

也許是前天紮鐵工人向建造業商會抗議產生了作用，昨天有媒體在公開場合詢問長實集團主席李嘉誠對於紮鐵工潮的意見，他說工潮對地產商有影響，但不願評論工人的行動，他最機伶地向記者答了一句︰「我講咗（對工潮意見），豈不是會俾你哋大造文章？」果然是精明的財閥呀。

李嘉誠說罷工對地產業「多多少少有影響」（無線新聞截圖）

中環 政府總部

「支援陣線」打響了媒體戰的第一炮。到政府總部示威，要求政府積極介入工潮，安排罷工工人所選出的代表與紮鐵商會直接談判。

荃灣 紮鐵工人「阿Man」住所

罷工這麼多天，作為工人代表的阿Man深感疲累，又要收集工人意見，又要開會，又要參加「工人糾察宣傳隊」，有時更被一些脾氣不好的工人兄弟指責，吃力不討好，比在地盤工作更辛苦。不知道罷工還要持續多久，口袋中已沒幾個錢了！

不管那麼多了，阿Man心想，天天這麼緊張又辛苦，不輕鬆一下，準會挎掉，今晚趁著長子生日，一家共聚天倫，好好慶祝一下再說。

阿Man一家給長子慶祝的生日，大家就是吃壽司拼盤，幸福家庭的氣氛比壽司更香甜。

全家人剛起筷，正待挾起壽司的時候，有人按門鈴。阿Man心想，誰人這麼不通人性，偏偏在晚飯時找麻煩？

「黃惠民（阿Man全名）喺唔喺度？我哋係警察，而家要拘捕佢！」

昨天早上天光道地盤發生了罷工紮鐵工人和開工工人的衝突。今天晚上，警方就抓人了，有三名罷工工人被指涉嫌傷人及恐嚇，被警方登門拘捕。

在被拘捕的三名工人中，其中一名是罷工的核心工人代表阿Man，他與另一名被捕工人在事發時並不在場，不知何故被捕。幾名「街工」會員即乘坐的士到扣留阿Man的九龍城警署，準備提供協助，「職工盟」則安排律師到警署協助三名工人，他們在警署錄了口供後以500元保釋。

「幹事小組」為免警方拘捕工人成為媒體抹黑工潮的材料，即提醒所有知情人士保持緘默，不對外透露。一位熱心的社運人士知道有工人被捕，即以電郵告知社運圈朋友，「支援陣線」成員即勸止，以免消息進一步外傳。

（註︰被控毆打的工人被判守行為一年，罰款1,200元。）

8月25日（星期六）：罷工第十八天

灣仔 「教育專業人員協會」會址

由40多個團體組成，已經成立了三天的「各界支援紮鐵工潮陣線」今早舉行記者會，有超過30個團體出席，包括︰宗教界、學界、居民團體、婦女界、學術界、文化界、同志界、社福界、勞工界、基層團體等，各界代表在記者會發言，呼籲市民出席明天的大遊行，既支持紮鐵工人爭取合理工資、合理工時，也支持全港勞工有合理的權益。

「各界支援紮鐵工潮陣線」舉行記者招待會（無線新聞截圖）

而「支援陣線」獲中大學生會／學生報資助所印刷的7,000份特刊今天出版，免費派發，是支援工潮的文宣工具。

學界和文化界籌得款項，今天在《明報》刊登了全版廣告，刊載了140多名文化界和大專界人士聯署的聲明，要求紮鐵商會負上企業社會責任，並呼籲市民參與明天的遊行﹐以及捐款支持「支援紮鐵工人基金」。

「工聯會」今天繼續透過傳媒放話，王國興重覆鄭耀棠的「預言」，稱一直在同商會接觸和爭取談判。勞工處發言人亦表示一直在促成勞資雙方的談判，而所指的「勞方」也是指「工聯會」，而非主要協助組織罷工的「職工盟」和罷工工人的代表。

工聯會王國興對傳媒稱紮鐵商會對談判很有誠意（無線新聞截圖）

今天有報章刊登了「工聯會」會長鄭耀棠的「預言」。他預料工潮快將解決，並提出解決方案在日薪880元至920元之間，此外亦影射「職工盟」和抨擊罷工行動，暗示是次罷工是得個「戇」字。

有工人相信鄭耀棠開腔，是有把握的，外界一向認為「工聯會」在建制內有強大的能力，與紮鐵商會達成共識，在紮鐵工潮中爭取到功勞，並不出奇。「職工盟」、「街工」、梁國雄等人對於「工聯會」此舉毫不意外，也認有工潮有可能於下周結束。

「紮鐵商會」一直只願意與「扎鐵工會」及「工聯會」接觸，很大可能是取其親建制，不抗爭，好說話的路線；若果接受了協助工人組織罷工的「職工盟」作為談判代表，就有了認受工人抗爭的力量，並且屈服於這種力量的意味，這是「紮鐵商會」一定不想見到的。

所以，如果勞資談判真的展開，縱使真正的工人實力在「職工盟」的一方，也一定是由「扎鐵工會」及「工聯會」作為勞方代表走向談判桌。「職工盟」對此採取不爭奪的態度，而且每天與8名工人代表緊密討論，作好充分的策略準備，讓他們隨時與「扎鐵工會」及「工聯會」配合，儘快在談判桌獲得成果，好結束罷工。「職工盟」這種做法是基於「紮鐵商會」只承認「扎鐵工會」及「工聯會」的現實，不要為了戀棧勞方談判代表的位置而拖延了解決工潮的時機，也叫工人認清楚工會與工人並肩作戰，並不是為了一時的權力位置。

「幹事小組」昨天封鎖工人被捕的消息發揮了效果，除了一向對罷工作負面描述的《東方日報》有報道外，不見其他媒體提及。而《東方日報》報道稱，消息來源是「警察公共關係科」，令人相信，警方在沒有任何證據的情況下拘捕工人，還放消息給媒體，是有意打擊工人。

約600名紮鐵工人繼續在天光道集會，繼續有工人登記申領罷工生活津貼。

集會提早在下午1時結束。之後，「幹事小組」當然是忙於準備翌日的大遊行。

（未完待續）

編按：罷工必須有訴求，一場千人參與的大罷工又如何統合眾人意見，制訂反映工人意願的集體訴求？成功舉辦一場吸引傳媒注意的2,500人大遊行，不代表兩天後舉行的工人大會同樣順利，10年前今日在九龍明愛中心借場發起的紮鐵工人大會就充滿火藥味，討論「長散工」和「散工」薪酬劃一時未有共識，更一度發生衝突驚動東道主報警。到底局面如何收拾？且看麥德正今回的工潮日誌。
 

文：麥德正

（續前文）

8月26日（星期日）：罷工第十九天

銅鑼灣 維多利亞公園

在維多利亞公園球場，遊行人士還未到齊，「支援陣線」的人員已在正午12時到場派發宣傳刊物，一群天主教徒下午1時半在場為紮鐵工人舉行祈禱會，之後加入遊行。有些熱心市民和聲援團體也一早到場。

下午2時，遊行開始，由廿四名裝扮醒目的紮鐵工人帶頭，他們都沒穿上衣，把衣服纏在腰間，露出一身結實的肌肉，黝黑的皮膚滲著汗水。他們頂著醒目的白色安全頭盔，頭盔上繫著寫有「工人大團結」白字的紅頭巾，手戴灰白色工業用皮手套，有一條纏在腰間或壓在頭盔下的「祝君早安」白毛巾。他們這一身是標準的開工裝扮。

上星期紮鐵工人抬鐵枝帶頭遊行，效果很好，除了突出紮鐵工人的形象外，更表示其「擔得起條鐵，擔唔起頭家」的苦況。今天「幹事小組」繼續用紮鐵工人抬鐵枝帶頭遊行這點子。回顧過往一星期，工人士氣如虹，又有社會廣泛同情和支持，加上今天的遊行要帶有工潮正在升溫的意味，所以，紮鐵工人抬鐵枝的噱頭要再加以改良。

這廿四名工人分兩組，每組十二人，在遊行途中輪替，兩人抬一支鐵枝。他們要抬的鐵枝共六支，在遊行時，六支鐵枝以一二三陣式排列，形成一個向前進發的箭頭。這個陣式本來不是「幹事小組」的創意，「幹事小組」的原來構想是三支鐵枝一排，合共五排的「鋼鐵洪流」陣，以突出紮鐵工潮的工人力量。警方出於安全考慮，準許最多六支鐵枝，「幹事小組」認為這也可以排出不錯的陣式，便不作爭拗。

工人抬著鋼筋遊行（無線新聞截圖）

有工人印製了一些紙標語，如︰「百斤鐵柱輕如毛，一家擔子重如山，可悲觀！」等，貼在這些鐵枝上，反映了紮鐵工人種種辛酸和不滿。

這一群形象鮮明，充滿力量和悲情，而又帶有團結抗爭意識和希望的工人，神情剛毅，齊聲喊口號，凝聚了罷工工人的精神。他們抬起鐵枝，組成箭頭形的鐵枝陣，首先出發。

在銅鑼灣的商業區，高級酒店、商場、寫字樓巍峨佇立，繁華瑰麗。「紮鐵佬，係好漢！冇我地，冇繁榮！」紮鐵工人雄壯的口號聲震撼了整個區域，莊嚴地宣告這金堆玉砌的背後有著他們的血汗。梁國雄介入工潮的第一天，便使出神來之筆，創作了這深刻地反映紮鐵工人的社會地位和貢獻的口號。

約2,500人參與遊行（無線新聞截圖）

建築工人都說紮鐵「根本不是人該做的工作」，但這群紮鐵工人也幹下來了，這種能吃得苦中苦的能耐，創造了建設香港的豐功偉績，令紮鐵工人有一種自豪，對這行業有一份認同感。紮鐵工人中，有不少是從業多年的，會如數家珍般告訴你當年在缺乏機器的情況下，如何艱苦地將很多著名的大廈建成。

遊行隊伍在鬧市中穿行，途經銅鑼灣、灣仔、金鐘，至中環政府總部，就是向社會宣告：勞工階層要得到合理的權益！

中環 政府總部

「職工盟」點算人數，宣布參加遊行的紮鐵工人及市民共2,500人，比上星期的遊行多出1,000人，有很多在澳門工作的工人特地回港參加，而聲援紮鐵工潮的團體有40多個，比上次遊行多出一倍。

工人在政府總部舉行集會，雖然集會內容與上次遊行大致相同，但是士氣如虹，比上星期更盛。

工人抵達政府總部外發言（無線新聞截圖）

「幹事小組」記得，上次大遊行後翌日，工人都表現得沒精打彩，明天他們會否又是這樣呢？

8月27日（星期一）：罷工第二十天

土瓜灣天光道 「半山壹號」建築地盤外

今天約500多名工人繼續積聚在天光道集會，氣氛沒有「幹事小組」想像中壞，也許是他們已習慣了罷工的生活，又經歷過多次遊行，適應了吧。

昨天工人大遊行後，紮鐵商會不單沒有回應他們的訴求，更向傳媒表示有工人不斷復工，擺出一副穩如泰山，不畏罷工壓力和社會輿論的模樣。令工人感到失望又憤怒。

 這幾天，梁國雄都在認為有需要舉行工人大會，讓工人表達期望，到了今天，李卓人和「幹事小組」都認為資方至今寸步不讓，工潮未有成績，有需要提供一個空間，讓工人們說出心裡期望及認真討論，以制定策略，得讓大家幾百人有機會好好地談一次。另外，工人也得在正式的大會選出有公信力的代表，準備參加或早或遲來臨的勞資談判。罷工工人對於舉行大會都表示歡迎和期待。

 「職工盟」在物色可舉行工人大會的室內場地，並聯絡場地負責人商討借用。「幹事小組」則草擬問卷，讓工人填寫，以調查多數人的意願。

國際服務業總工會和國際運輸勞聯代表到達罷工現場，支持工人的抗爭。

20名學生代上午到達紮鐵商會抗議，其後也到天光道支持工人。

土瓜灣 工聯會

 「工聯會」邀請了幾位「蛇頭」開會「摸底」，而這段日子作為核心工人代表之一的阿Man並沒有被邀請參與會議。「蛇頭」在會議中表達了對於950元日薪及8小時工作的堅持，此外就沒有什麼特別的內容。

李卓人今天與特首會面，談到紮鐵工潮。

8月28日（星期二）：罷工第二十一天

旺角 紫荊酒樓外

清晨出動的「突擊隊」人數已增加至60至70人，每位隊員每天可獲得「支援紮鐵工人基金」發給的早餐津貼50元，而「突擊隊」的三輛「戰車」，亦獲得每天300元的燃料津貼。至此，「突擊隊」可說是發展成「建制」，從雜牌軍轉變成正規軍，連「突擊隊」的稱呼也改為「工人糾察」。

今天清晨，工人糾察分乘兩輛四十座旅遊巴士出動，梁國雄也隨隊鼓舞士氣。

天光道 屋邨公園

今天下午就要舉行工人大會了。早上，幾位「蛇頭」與李卓人和幾位工會幹事先舉行預備會議，談及「散工」與「長散工」的訴求是否一致。現時「長散工」每月日薪由500元至670元不等；「散工」日薪約700至800元。「幹事小組」已草擬了問卷，收集工人對「散工」與「長散工」工資差異的意見。

標叔堅拒處理兩者工資差異的問題，認為「散工」與「長散工」同工同酬的目標太過遙遠，「談到明年也談不完」。今早在罷工集會會場，已經有工人在談論工人大會裡要討論什麼，有人在談到「散工」與「長散工」工資差異的問題，標叔參加了討論，公開表示不可能同工同酬。

最後，大家認為這問題也真的難以一時之間處理，決定不修改問卷，沒有突出「長散工」的訴求。

另外，有意見認為，工潮這樣沒完沒了是不行的，越來越多人將會復工。若情況繼續是膠著狀態，不如大家籌錢在報報章刊登廣告，呼籲所有紮鐵工人只向支付950元日薪、8小時工作的僱主打工。

太子道西 明愛中心

下午3時，總共五輛旅遊巴士，載著約300名工人到明愛中心禮堂。

廿多名青年基督徒向「紮鐵商會」抗議後，到天光道地盤為工人打氣，隨即跟隨工人到明愛中心，在會場擔任義工，負責核實工人身份及雜務。

開會之前，李卓人帶領工人們叫喊一輪口號，讓在場記者拍照採訪，之後就請記者離場，因為這是工人的內部閉門會議。

紮鐵工人大會的第一個程序是自由討論，讓有意見的工人走到台前，以咪高峰自由發言，讓在場所有工人都聽到。

會議一開始就有火藥味，一位名自稱「馬王」的工人說堅持爭取950元日薪，一分也不讓。他說有工人想放棄應爭取的目標，是懦弱退縮，他對此非常不屑，他發表了這一番晦氣說話之後即時轉身離場。此舉即激起群情，全場議論紛紛。

之後，有工人發言，掀起長散及「散工」間的薪酬差距問題，有「長散工」擔心其工資未必能跟隨「散工」的薪酬加幅而調整。而「長散工」在罷工的參與率（佔罷工人數約八成）較「散工」更高，他們的貢獻和數量都是不應被忽視的。

有工人追究標叔今早的公開言論，標叔上台回應，仍堅持他的立場，隨即有不少工人起哄叫罵，有些工人更站起來指罵標叔。及後有幾十名工人在梯間抽煙之餘，也是為了薪酬方案而爭執，明愛中心員工以為有人打鬥，便致電報警，在明愛中心外監視多時的警方即派出幾名機動部隊警員，想衝入會場處理場面，幸好被在梯間負責秩序的糾察發現並勸阻，否則警員的介入只會令工人情緒更激烈。

會議意見紛紜，在一片喧鬧和混亂之中，不同意見的工人吵得不可開交，雖然總結了工人的一些意見，但全體對工人於如何解決「散工」與「長散工」的工資差異卻沒有共識。

開會的第二個程序，就是選出17名工人代表（當中有9個蛇頭），而其中8名是勞資談判代表。

紮鐵工人大會結束，工人離開會場，在會場外守候多時的記者想知道會議情況，但剛爭論得激烈的工人一點也沒有透露，也沒有表示有什麼不滿，從此可見工人自發的群體意識。工人之間有內部矛盾，閉起門吵架是一回事，對外就要保持團結。

大會完結之後，工人代表隨即在會場開會，與李卓人和「幹事小組」制定出勞方的要求︰日薪950元，8小時工作，尼泊爾工人與中國籍工人同工同酬。

（未完待續）

編按：10年前的今日，紮鐵工人的持久罷工已踏入9月，建築商態度依然強硬，工人卻已瀕臨手停口停，開始蘊釀更激烈的行動期望速戰速決。另一邊廂勞資談判再度展開，工人在談判前舉辦祈福會，拜的原來不是一般地盤工人尊崇的魯班而是尉遲公。箇中典故，且看麥德正今回的工潮日誌。

文：麥德正

（續前文）

8月29日（星期三）：罷工第二十二天

馬鞍山 港鐵上蓋地盤

清晨，近80名工人糾察乘坐兩輛旅遊巴士到達地盤外，李卓人和梁國雄也到場，呼籲紮鐵工人罷工。工人糾察人數眾多，守住了各個地盤出入口及附近的車站，一定要勸阻紮鐵工人進入地盤。

工人到馬鞍山港鐵上蓋地盤呼籲去開工的工人加入罷工（無線新聞截圖）

經過多天的經驗，工人糾察知道當他們離去後，便可能會有紮鐵工人繼續在地盤工作。眼見工潮沒有實質成果，工人糾察已不滿足於只令地盤停工一陣子，而要採取更強硬的手段，令地盤癱瘓。

據紮鐵工人的工作經驗，一般紮鐵工人早上8時上班，若從早上8時起，令地盤紮鐵工程停止兩至三個小時，足可阻礙地盤的建築工序，也令到紮鐵工程中勞資雙方的薪酬計算出現問題，而乾脆停工。

工潮形勢不見明朗，罷工的紮鐵工人意志變得更堅決，稱呼令地盤停工的行動為「封地盤」或「掃場」。

這個位於馬鞍山的地盤，紮鐵工程規模龐大，工人糾察認為值得集中力量令其停工。

直至上午10時，工人糾察相信已沒有紮鐵工人進入地盤才離去。之後，兩輛旅遊巴士就分道揚鑣，載著工人糾察到其他地盤，呼籲紮鐵工人罷工。

《東方日報》及《太陽報》將工人的要求稱為「李三刀」方案，諷刺李卓人。

傳媒謂談判出現波折，勞資雙方原定重開談判，但兩個工會，分別要和工人代表開會，商議談判底線，要臨時取消和資方的談判，令工會形象很差。

「工聯會」
    
工人代表晚上在「工聯會」開會。

下午4時，工人代表阿Man、標，及其他六人：羅平、肥成、大家樂、強、蛇頭春、爛賭義。勞資雙方本來於今天舉行非正式會議，扎鐵工會認為因為未與工人代表達成共識，故押後開議，馮堅楚建議翌日開會。

工聯會黃國健向傳媒稱會會見工人代表（無線新聞截圖）

形勢嚴峻（8月30日-9月5日）：

雖然社會各界同情紮鐵工人，但罷工日久，工人生計艱難，復工者日眾，加上勞資談判破裂，勞方形勢由盛轉衰。堅持鬥爭的工人採取更激烈的行動，以挽回劣勢。

8月30日（星期四）：罷工第二十三天

旺角 紫荊酒樓外

上午5時50分，四輛旅遊巴士停泊在紫荊酒樓門外，人聲嘈雜，60-70名紮鐵工人在狹窄的行人路上聚集，幾名警員，包括交通警察在場監視。「喂！快啲開車啦，仲等乜Ｘ？」有些工人顯得不耐煩，氣氛有點緊張。

今天「掃場」行動全面升級，大部份參加罷工集會的工人也擔任工人糾察，天色未亮就到旺角、觀塘、元朗各集合地點，等候登上旅遊巴士。他們的目的是阻止紮鐵工人進入地盤開工，大家都想盡早到達地盤。

隨著展開勞資談判的風聲越吹越緊，工人認為糾察隊的力度更要加強，這是有雙重考慮︰一方面為了向資方顯示力量，保持勞方談判籌碼，說明罷工工人沒有因為勞資談判的消息而鬆懈。另一方面，展開勞資談判的風聲仍然只是「風聲」，工人得加強向資方施壓。

今天的「掃場」行動是紮鐵工人罷工以來最大規模的一次。今天清晨，除了在旺角紫荊酒樓，還有工人在觀塘和元朗登車，合共六輛旅遊巴士，載著派出約150名糾察，前往各地盤。加上自行到地盤「掃場」的，工人糾察總人數接近200人。除了大嶼山和離島，港九新界各區都有工人糾察的足跡。

工人到將軍澳的長實地盤呼籲罷工（無線新聞截圖）

在將軍澳夢幻之城地盤（現稱「日出康城」），一名地盤管工向在場的工人糾察挑釁，一名工人糾察按捺不住，上前推撞他，在他身旁的李卓人和工會幹事也阻止不了，給電視台拍下來。該名聲稱被打的地盤管工在電視鏡頭前「笑笑口」，慢慢倒地，演技十分差劣。被控毆打的工人即時被警察拘捕，不消說，這是資方和警方抹黑工潮的好材料。在勞資談判期間，為了免生枝節，應提防這類事件，但工人生氣的時候，有時也真的耐不住性子。

管工在鏡頭前倒下（無線新聞截圖）

土瓜灣天光道 小童群益會

勞工處方面表示今天將舉行勞資談判，工人代表為此舉行了預備會議，有代表認為資方知道工人實力減退，不會將勞方方案照單全收，不如現實一點，將爭取目標下降，但亦有代表，堅持以950元日薪為底線，一點也不能讓步，兩方意見突出了原則與策略考慮的差異。有些工人代表見談不攏，感到意興闌珊，離開會議。

大家同意，縱使與資方談不攏，也不要宣稱談判破裂，一定要將資方再拉回談判桌。

後來，商會方面竟表示未做好準備，要押後談判，「扎鐵工會」與資方商討後，同意明天下午五時，在中環勞工處重開談判。工人感到氣憤且無奈，其實，工人對此並不是沒有心理準備，他們都相信商會隨時刻意拖延，製造阻撓。

土瓜灣天光道 「半山壹號」建築地盤外

所有「掃場」的工人糾察在中午12時或之前，返回天光道罷工集會場地。

有多個團體到來聲援，罷工集會場地今天頗為熱鬧。

學術界和文化界20多名代表今天早上到政府總部示威，要求政府從速處理工潮，保障工人享有公平和合理的工資和工時之後，到天光道聲援工人。

聲援人士到政府總部示威（無線新聞截圖）

世界最大的建築業工會「國際建築勞聯」（Building and Wood Workers' International，「職工盟」屬下的「地盤工會」是其屬會）派出代表聲援紮鐵工人的鬥爭。

噪音合作社也到場聲援，並給「支援紮鐵工人基金」籌集了1萬多元的捐贈。基金累積捐款達到63萬元。

8月31日（星期五）：罷工第二十四天

土瓜灣天光道 「半山壹號」建築地盤外

祭壇上燃點著香燭，陳列著水果、啤油、汽水等供品，令人驚訝的，是祭祀用的燒豬有八隻之多，十分隆重！人群湧向神壇，紛紛上香，恭敬地拜祭。

這裡不是廟宇，而是在紮鐵工人罷工集會現場舉行的「全港紮鐵工人祈福大會」。

集會現場舉行「全港紮鐵工人祈福大會」，罷工工人分享燒豬（無線新聞截圖）

紮鐵工人拜祭的，是他們尊為先師的「尉遲公」，有別於其他建築工人尊魯班為先師。

尉遲公就是唐朝將軍尉遲敬德，是大家都熟悉的「左右門神」中的「右門神」。多年前的紮鐵工人在未有機器切割鐵枝的時候，是要用鐵鑒和鐵鎚的，於是就追認相傳是打鐵工匠出身尉遲敬德為祖師。

罷工抗爭進入了第二十四天，終於在今天展開正式勞資談判。恪守中國傳統民間信仰的工人希望辦一場拜祭先師「尉遲公」的儀式，祝願工人談判旗開得勝。

精通風水術數的四眼明當仁不讓，昨天就「拍心口」應承擔當祭先師儀式的主祭，打點一切準備工夫，「幹事小組」由四眼明差遣，張羅所需物品。

有工人準備了「尉遲公」肖像，四眼明用毛筆寫了「全港紮鐵工人祈福大會」的牌匾及其他祝符。

四眼明穿起道袍，很有主祭的威儀，代表全體紮鐵工人誦讀祭文。他擇了12時20分為吉時，又指定祭壇要面向東北方。雖然每天的集會示威區給警察格設鐵馬包圍，但四眼明指定，在拜祭時，一定要留一個「生位」，近美善同里一側的鐵馬必須移開，工會幹事為此與警員交涉，警員也尊重工人的儀式，網開一面。

拜祭「尉遲公」之後，工人分享了八隻燒豬。他們不用餐具，一手抓起比巴掌還大塊，滴著肥油的燒肉往嘴裡送，一口肉，一口酒，大塊朵頤，好不豪放。

有工人表示，拜祭「尉遲公」的習俗近年少有公開舉行，而是次「全港紮鐵工人祈福大會」場面之盛大，意義之深刻，恐怕是香港未曾有過。

剛才，天光道地盤附近商戶與當區區議員舉行記者會，抱怨受工人集會帶來噪音和搞壞衛生，又被警察阻礙交通，令生意大減，生活大受影響。

警方對罷工工人防範仍十分森嚴（無線新聞截圖）

工人都知道在這些日子裡，給附近商户帶來了很多不便，工人代表和李卓人便挨家挨戶向商戶派送燒肉，請求他們諒解。

令人感動的，是在天光道大吃大喝的工人沒有忘記仍在荃灣如心廣場當糾察的三、四十名工人兄弟，工人代表乘坐宣傳車，火速將燒肉送給他們一起分享。

之後，為了支持談判的工人代表，壯大聲勢，旅遊巴士將工人轉移至中環勞工處總部外。

今天上午，葵芳居協、深水埗社區協會、街坊工友服務處等幾個居民組織，到環球大廈向地產發展商會抗議，要求地產商改善目前紮鐵工人在業內遭層層剝削的境況，之後到罷工集會場地為工人打氣。

中環 海港政府大樓外停車場

3時半，約300名工人乘坐五輛旅遊巴士，移師到勞工處總部外，繼續罷工集會。

罷工工人轉移陣地，乘旅巴到中環勞工處樓下，聲援工人代表（無線新聞截圖）

不久，「工聯會」的三位立法會議員到場。陳婉嫻挽著其中一位工人代表的手，狀甚親暱，走向罷工集會的指揮台，向工人發表講話，聲稱這個集會由「扎鐵工會」及八名工人代表舉行，又說支持工人爭取權益。工人對她的支持說話報以掌聲，之後，會場中響起零星的議論，說「工聯會」現在來沾光。

工聯會指定了八名工人代表參加談判，尼泊爾工人代表沒有包括在內，一群尼泊爾工人向工會幹事說，這並未照顧到他們這群特別低薪的紮鐵工人的權益，對此感到不滿，更表示罷工這麼多天，生計問題很大，若是次談判沒進展便唯有復工。

大約5時半，八名工人代表、「工聯會」、「扎鐵工會」與商會開始正式談判。「工聯會」的三位立法會議員欲參與談判，但被商會拒絕。

在勞工處總部，談判正式展開（無線新聞截圖）

工人代表將堅持8小時工作，並要求「長散工」獲日薪950元，而「散工」的加薪百分比與「長散工」一樣，尼泊爾工人同工同酬。牌面

談判期間，剛參加完亞洲工傷網絡國際會議的多國工會代表到場聲援。

談判一開始，是勞資雙方各說自表述，工人代表說工資低，生活困難，資方說工程盈利微，生意難做。之後，「扎鐵工會」主席陸君毅披露了勞方要900元日薪的底線，十四位商會成員休會討論超過一小時後，拒絕了工人的要求。

再休會後，商會提出調整日新工資至875元，上班時間則維持10小時，朝八晚六，但增加多節休息時間：1000-1015、1200-1315、1530-1600，令「實際工作時間」是8小時。但工人認為這是「假八小時工作」，因為工人留在地盤的時間，當然是工作的時間。總之，資方方案與工人要求日薪900元及8小時工作相距甚遠。

工人代表和「工聯會」代表完全不能接受資方的方案，尤其是「工聯會」蔡鎮華、陸君毅更是表現得十分憤怒，罵「冇誠意」。也許這是因為「工聯會」日前已經與資方商討好底線，鄭耀棠等人才會作出「預言」，準備獲得談判成果，如今資方竟然不兌現承諾，當然憤怒莫明。

最後，勞資兩方堅持不下，「工聯會」代表便宣布談判破裂，與工人代表離場。

在海港政府大樓外引頸以待的工人期待好消息，但眼見工人代表神情僵硬地回來，都心知不妙。狀甚激憤的「工聯會」蔡鎮華向工人交代談判的過程和資方的方案，表示談判已經破裂。
工人聽到這消息，滿心期望給粉碎，全都怒不可遏，爆發著咒罵聲。

「職工盟」和罷工工人決定加大力度，繼續派出糾察隊「掃場」，李卓人不忘呼籲工人不要在「掃場」時與他人發生肌體衝突。

之後，工人代表與「幹事小組」及李卓人到上環潮江春酒樓用膳及開會，有工人仍然十分憤怒，氣得「拍檯拍櫈」，但大家認為除了堅持下去外，也沒有什麼更好的對策。

政府表示已經有十多個地盤受工潮影響。傳媒稱工人互相指責（天光道地盤）。

曾燈發堅持加薪幅度加上工時縮短，不能超越現時工資加幅16.87%。

9月1日（星期六）：罷工第二十五天

中環

今天又是一個星期的結束，工潮從8月踏入到9月了，越來越多工人表示支持不住。

工人糾察繼續到地盤游說工人罷工。

在旺角登上旅遊巴出發的工人糾察隊（無線新聞截圖）

「工聯會」將於明天舉行紮鐵工人集會，有工人問李卓人會否一起出席，「大家樂」詢問了「工聯會」，回應明確表示不歡迎李卓人出席集會。大多數工人都說不會參加，但也有工人表示，既然有聲音支持紮鐵工人，就應該去參與。

（未完待續）

藉著工潮十週年的機會，香港職工會聯盟、紮鐵業團結工會、街坊工友服務處、惟工新聞、左翼廿一、城市大學社會應用學科系及一群工運研究者將舉辦以下一系列活動，具體日程將稍後公佈：

• 網上工潮日誌36天連載
• 紮鐵工藝導賞團
• 紮鐵工潮紀實導賞團
• 回顧與展望講座
• 紮鐵工潮照片展
• 工潮勝利十週年大慶典

2017/09/01
文：王顥中（苦勞網記者）

今年（2017）是台北市廢除公娼令的20周年。1997年，當時擔任台北市長的陳水扁大力掃黃並頒布廢娼令，大稻埕和萬華的公娼共計128人組成「台北市公娼自救會」展開抗爭，最後爭取到兩年「緩衝期」。2001年，公娼制度正式走入歷史，但多數公娼卻由於轉業困難只能轉為非法私娼，相較公娼時代有公權力的保護，私娼不僅要躲避警方追緝，還經常必須受迫於黑白兩道的威嚇之下，處境更加艱鉅。

20年過去，這些老公娼日益凋零，一路陪伴公娼們從團結組織抗爭到廢娼後面對生計與健康照顧的日日春關懷互助協會，在原公娼館「文萌樓」舉辦紀念展，以三名公娼──官秀琴、麗君、白蘭的影像與故事，道出這段背負著龐大性汙名的娼妓們，如何與體制和社會搏鬥的歷史。

影像悼念三名逝去的公娼

此次影像主要紀錄的三名公娼都已接連辭世。公娼自救會會長官秀琴，人稱官姊，在廢娼後的2006年8月在基隆投海自殺，她在爭取緩衝期的抗爭過程中，曾對主導廢娼的政客說出「阮是站在懸崖邊的女人，恁輕輕一推，就會讓阮跌落海裡。」廢娼後，社會條件極差的公娼，立刻面臨轉業困難的龐大生活壓力，果然把官姊逼上絕路。在官秀琴過世後，投資客因覬覦文萌樓的容積移轉利益，將文萌樓買下，並對日日春提起訴訟，要求還屋；文萌樓周邊又有龐大都更利益，吸引建商推動都更，2011年，當時已經被診斷出罹患乳癌的麗君搬進文萌樓，用自己的身體守護這個老娼館，直到2014年她過世前的最後一刻，都還掛心著文萌樓未來的命運。

而剛剛過世的白蘭，則是在廢娼後，因不堪生活壓力長期酗酒導致小腦萎縮，2005年癱瘓直到今年7月25日病逝文萌樓。白蘭一生坎坷，出身貧困農家，小時候就被賣到華西街當雛妓，賣身契一簽就是10年，賣身契期滿時，白蘭已經23歲，隨後向台北市政府申請公娼牌照，成為公娼後的她，比當雛妓的時期更自由，可以自己選擇接客，不僅養活自己，還資助男友，照顧文萌樓街口的十多隻流浪貓。廢娼令頒布後，白蘭不願回去做非法私娼，向社會局申請公娼轉業貸款開檳榔攤，但因缺乏生意經驗，10個月就收攤關門，她也嘗試過到麵攤和工廠謀職，卻難以找到長期雇傭她的老闆。最後因失業困頓沮喪每天酗酒，因小腦萎縮而癱瘓直到過世。

此次展出影像作品，主要是攝影師林柏樑所記錄的末代公娼勞動場景、攝影師何經泰過去為《PLAYBOY》拍攝的「脫下公娼帽的女人」專輯，以及日日春義工陳定傑，紀錄2005年公娼白蘭陷入昏迷前後的整個過程，現場並放映導演蔡崇隆的《公娼啟示錄》等紀錄片，以及公娼抗爭時期的義工陳妍名以公娼們為題創作的「紀念北市公娼系列」藝術創作。由於投資客林麗萍已向法院申請強制執行，要求驅逐日日春，日日春日前已收到法院要求自行搬遷的通知，未來待會勘程序後，下一步可能就要面臨迫遷。此次的紀念展，將自昨天（9月1日）開始，一直持續到日日春被強制搬遷為止，開放時間為每週二到週五 15:00至20:00，六、日 12:00至20:00。

文萌樓裡陳列著紀錄公娼們生命與抗爭歷程的攝影作品。（攝影：王顥中）

白蘭辭世後，文萌樓內擺有白蘭的靈堂。（攝影：王顥中）

日日春組織義工陪伴老公娼們走過人生最後一段路，辦公室牆上貼有各種照顧方法的提示說明字條。（攝影：王顥中）

前公娼白蘭。（攝影：王顥中）

老公娼館文萌樓被指定為古蹟，但承載妓運歷史的日日春卻即將面臨迫遷。（攝影：王顥中）
 

編按：上月港九拯溺員工會聲明「永久刪除」前理事郭紹傑的會員資格，現任工會理事胡啟榮更向傳媒聲稱工會「赤化都正常」，引起輿論譁然。坊間可能只知郭紹傑是「佔中糾察」，將事件歸入「藍絲」、「黃絲」之爭，忽略工會歷史。卻不知港九拯溺員工會素有保守風氣，15年前面對政府外判風潮殺到，多達八成理事懷疑因怯於抗爭而同時離職，更有理事揚言不會執行會員大會通過的罷工決議，又與身為僱主的康文署官員私下會面。冰封三尺非一日之寒，香港工運史研究者梁寶龍公開他2013年的訪問稿，到底十多年前新上任工會理事的郭紹傑如何扭轉會內氣氛，又如何與其他工會中人衝突，且看內文分解。

日期：2013年1月25日下午4時至5時分
地點：旺角香港職工會聯盟
被訪者：郭紹傑先生
訪問員：梁寶霖、梁寶龍
整理：梁寶龍

人物簡歷：
郭紹傑1963年在香港出生，高中學歷，20歲到美國工作，八十年代赴美在餐館工作，後從事珠寶業。1992年回港長居，投身救生員行列，加入港九拯溺員工會，2004年任職工盟副主席，2007年參選區議會落敗。

在美國認識工會

郭紹傑因六四而走上社運的道路，近年更參加保釣運動，被同輩冠以民族主義者之稱號。近代民族主義之父盧梭認為，主權和政府是人民的，只有人民才有權掌握國家的命運。美國研究民族主義的學者漢斯•庫恩（Hans Kohn，1891-1971）指出：「民族主義沒有人民主權觀念作為先導是不可想象的。」法國大革命的著名口號「自由、平等、博愛」和《人權宣言》的原則被郭紹傑奉為圭臬。

在七十年代，7歲半的郭紹傑參加童軍活動，十多歲的時報考拯溺專科奬章。這個章要求嚴格，隊員要獲得「香港拯溺總會」發出的有效拯溺銅章或以上級別的證書，才可以購買一枚拯溺奬章配戴在制服上。郭紹傑先後考了三次才能合格過關，獲得配戴此章資格。到了大約17歲時，已是八十年代，郭紹傑參加義務救生員的工作，或在政府泳池做兼職，賺取零用，亦有在酒店當值。不久之後，郭紹傑在母親和姑姐的安排下去了美國，在姑姐的餐館洗碗，工作了三個月後，走出廚房在大堂做「企堂」。企堂是廣東人對食肆大堂侍應生的俗稱。在美國時，郭紹傑曾讀過兩年書，之後轉讀夜校。

就在這時發生了八九民運，對身在美國的郭紹傑產生了很重大的影響，牽動了他的民族情緒，更大的是對「民主」的探索。擔任企堂工作的郭紹傑看着電視機的畫面，震撼心靈。美國與香港的時差為十二小時，每當黃昏新聞報導時，大堂的電視機前坐着中國人以至外籍人士，聚精會神留意事態的發展，血腥的畫面令中外人士都淌下淚，郭紹傑就是其中流淚者。

在八九民運衝擊下，郭紹傑閱讀報章多了，關注中國時事新聞，關心香港的發展。餘閒時與朋友談論台灣的政治和香港的前途，反覆自問，中共為何如此？

朋友中有一位偷渡到美國廿多年的老闆，經常與郭紹傑爭拗，他稱讚中共如何好。郭紹傑反問他：既然支持中共，為何要離鄉別井偷渡來美國！兩人爭論了一段時間，互相不能說服對方。兩人祖籍都是福州人，他是在大陸福州人，郭紹傑則是香港長大的福州人，循正當途徑來美，而該人是偷渡客。這位同鄉年約六十多歲，在美國捱了近卅年。郭紹傑始終不能理解這位同鄉的思路，總覺得他的思維古怪。郭紹傑曾當面直指他的思維不合邏輯，「你也是因為不滿中共而離開這個地方，偷渡來到美國的。」在八九民運之後，這位朋友對中共開始有少許改觀，有點失望。這些轉變對郭紹傑的人生有所改變。郭紹傑開始對國家、民族、社會的看法，有了一個深刻的體會。

在美國工作了數年之後，郭紹傑取得了綠卡，轉到大西洋城的酒店工作。赴美前郭紹傑也曾在香港的酒店工作，是在西貢外籍人士開設的餐廳兼職做企堂。郭紹傑在大西洋城高級餐館工作，工時短，福利好，人工高。工作了一段時間後，晉升為領班，這時人生的轉捩點又出現。

有一位朋友介紹一份新工作給他，郭紹傑因此對工會有了第一個印象。見工時，僱主回覆是否聘請應徵者前，會問應徵者是否已經加入了工會。郭紹傑至此方知要先加入工會才可以受聘，美國的工會勢力就是如此這般強大。

這段期間，酒店業工會發動罷工，要求提高工資兩至三個百份點，有十幾間大酒店職工參加，牽涉幾千人，完全沒有人上班。這宗勞資糾紛之後，尚發生了一些工業行動，郭紹傑都有份參與。酒店業工會在每個地方都設有工人代表，架構完善，給郭紹傑一個初步的工會概念，認識工會是什麼。

回港加入工會

九十年代郭紹傑協助朋友經營珠寶生意。1991年首度返港遊玩了兩個月，接着1992年再度回港，住了大半年不願離去，最後決定返美國辭工繼續留在香港。將在美國的私人物品全部放在姑姐家中，留在香港與弟弟、未來舅仔三人到江門市從事販賣機器的工作，工作了一段時間後，發現合作伙伴有問題，涉及金錢問題，只好退股返美國。1997年10月他再度返回香港，計劃遊玩個多月後才回去。在香港期間，他左思右想，母親年紀大了，弟弟長大成人，心中泛起不想返美國的念頭，託朋友將在美國的汽車等財物全部變賣。

九七前部份港人不惜千金投資移民離港，郭紹傑卻反其道而行，頗為奇怪。當時有多少人會作出如此重大的抉擇？可說萬中無一。郭紹傑在香港閒蕩（hang around）了約一年，靠積蓄過活，這時人生的另一大轉變開始了。

郭紹傑找到了終身伴侶，成家立室，在酒吧做兼職，仍無正式職業，為了生活遂於1999年補考拯溺證書，接着申請政府救生員職位，在政府部門做兼職救生員。第一年做兼職救生員時，尚未加入工會，但工會則開始影響郭紹傑。2000年有一件事情發生，政府的兼職救生員是由4月工作到10月的，郭紹傑在西貢區上班。1999至2000年期間，郭紹傑都是每年做兼職救生員。

「香港拯溺總會」是香港唯一負責考核及頒發拯溺資格的機構，所頒發的資歷獲港府及各私人機構認可。若干證書更透過國際救生總會的資格評審機制，確認達國際水平。每年均安排各級別拯溺考試，以確保本地有足夠合資格人士參與拯溺工作。2003年起，康文署規定所有公眾泳池救生員必須持有有效的泳池救生章，私人泳池其後也陸續跟隨。

2014年，康文署招聘「季節性救生員」，詳情如下，以資參考：

入職條件：

1. 持有香港拯溺總會頒發的有效泳池救生章或沙灘救生章或以上級別證書；
2. 持有聖約翰救傷會、香港紅十字會或醫療輔助隊的有效急救證書，可獲優先考慮；
3. 中英文程度達小學六年級水平或具備同等學歷；
4. 通過游泳與技能測試；以及
5. 通過視力和顏色分辨能力測試。

季節性救生員主要在康文署轄下泳池、泳灘及水上活動中心執行拯溺任務。每週標準工作時數是45小時。每天工作7小時半（不包括用膳時間）。須按照所屬主管人員的安排，在上午6時15分至晚上10時15分期間輪班當值，或須超時工作，並須在星期六、日及公眾假期當值。

救生員的職責：

1. 在康文署泳池、泳灘及水上活動中心照顧泳客的安全；
2. 拯救遇溺泳客；
3. 維持秩序；以及
4. 保持場地清潔。

獲聘者按非公務員合約條款聘用。非公務員職位並不是公務員編制內的職位，獲聘者並不是公務員，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。

福利：

在適當的情况下，僱員可根據《僱傭條例》的規定而享有休息日、法定假日（或代替假日）、年假、產假及疾病津貼。受聘不少於3個月的季節性救生員如圓滿完成整個合約期，並且在職期間行為及表現良好，可獲得一筆約滿酬金如下：

1. 連續受聘3個月或以上但少於4個月，該筆酬金加上政府按強制性公積金計劃條例（第485章）所作的供款，應相等於有關受聘期實得薪金總額的10%；或
2. 連續受聘4個月或以上，首3個月的酬金加上政府按強制性公積金計劃條例（第485章）所作的供款，應相等於該首3個月實得薪金總額的10%。至於第4個月及其後每個月的服務期，酬金加上政府按強制性公積金計劃條例第485章所作的供款，應相等於有關受聘期間實得薪金總額的15%。

2013年救生員薪酬是總薪級表第五點至總薪級表第八點，即每月港幣13,600元至16,425元。

2000年發生了一宗未能支取工資的事件，郭紹傑直到月底26號都未能領取工資。郭紹傑覺得奇怪，翻查勞工條例，法例訂明7日內要出糧，政府竟帶頭犯法，於是找「港九拯溺員工會」（簡稱拯溺工會）主席鍾偉民詢問，鍾偉民找李卓人來處理這宗勞資糾紛，報章亦有報導。當時在西貢區工作的同事都知道，郭紹傑正為這件事正進行鬥爭。他的鬥爭方法可說是有少少高調。郭紹傑當時覺得奇怪，同事為何會指他搞事？工資是個人應得的合理報酬，爭取於法定日期內支取工資，是員工應有的基本權利，被指搞事道理何在？現在擺明政府犯法在先，他是被迫以高調方式爭取應得權益在後，普遍的人卻視他為搞事分子，道理何在！

郭紹傑認為當時香港人的思想行為十分保守，遇事啞忍，甚至任人魚肉，認為「遲啲就遲啲囉！」沒有保護自己權益的意識。他經過一番鬥爭後，終於取回應得權益，署長還要道歉。自此，兼職救生員都能如期出糧。他的高調鬥爭，為一眾兼職取回權益。他乘勢問工會主席，兼職救生員能否加入拯溺工會。

後來拯溺工會修改了會章，兼職的短期合約和長期合約救生員都可以加入工會。

當年政府的救生員中，部份是市政總署或區域市政總署聘請的，與管方簽訂獨有的合約種類。與政府聘請的救生員工資相同，有晉升機會，增薪點相同。不同的是福利方面，市政總署另外有額外的醫療保險，有病時無規定一定要到政府診所治療。可以到任何政府註冊西醫求診。再者，每兩年合約期滿可以續約，與現今公務員比較，待遇更理想。現時長工無晉升機會，超時工作無金錢補償。

按政府職業分類，救生員屬「技工」，不是專業。

拯溺工會成立於1969年，英文名為Hong Kong & Kowloon Life Guards Union，職工局登記編號為457，2011年有會員651人，2012年有會員663人，是香港職工會聯盟（稱稱職工盟）屬會。會員對象只限是政府救生員。

2001年郭紹傑轉為長工，長工即是NCSC，「非公務員合約制」（Non Civil Servant Contract）。他於4月入職，有了長工身分就可以加入拯溺工會，成為會員。他一直以來都有留意香港工運情况，成為工會一份子後更覺有切身關係。2002年時，他工作的泳池有一位拯溺工會理事。郭紹傑與他經常討論政治問題，社會大事。這位同事於2002年退出理事會，並建議他加入理事會。郭紹傑競逐他留下的理事職位，得到會員的支持，出任理事。一位新會員能輕易晉身理事會，可見香港的工會文化，老職工並不積極參與工會事務。

理事會設有15個理事職位，當中有12位理事離職，老職工全部離去，仿似大地震。但會內沒有重大事情發生，更沒有派系爭吵，郭紹傑不知發生了什麼事情。兩年後，郭紹傑看到了一些眉目，估計他們得知政府要施行外判制度，認為難以對抗，怕這場鬥爭輸在自己的手上。如果鬥爭失敗對工會有多大打擊，負責人不知如何面對失敗。部份理事甚至離開這個行業。

民主的工會

2002年政府計劃實施外判制度，以大埔泳池作為試點，拯溺工會號呼召救生員到大埔泳池對面抗議，表示不滿。接着寫信去康樂及文化事務署（簡稱康文署）抗議。當時雖然新聞沒有大肆報道，但在拯溺工會的抗議行動後，康文署沒有進一步的外判行動，外判計劃暫時沒有進展。或者康文署只是在試水溫，看一看各方面的反應而已。外判消息不停傳出，指康文署會於2003年將8個泳池外判。

康文署的行動造就了郭紹傑的冒起。當時理事會討論對外工作安排，選派代表出席集團工會的會議，郭紹傑認為自己適合出席職工盟的會議，願意代表拯溺工會去職工盟開會。郭紹傑因此參加職工盟的學習班，學習工會理事技巧。第一次到職工盟開會，認識了郭錦林（曾任職工盟公務員工會委員會幹事），日漸與他熟絡。於2003年的外判事件中，郭錦林協助郭紹傑領導這場鬥爭起了很大作用。所以，郭紹傑自認是郭錦林的徒弟，視郭錦林為師父。

2002年尾，拯溺工會收到8個泳池外判的消息，理事會就這個問題不斷開會研究對策，討論了幾個月，首先證實了這將消息是事實。接着在春夏之間，理事會開始進入熱烈討論，這時有四五位理事晉升為高級救生員，最後有一位繼續留任，有三位辭去理事職位。

康文署解釋說，因為「提早退休計劃」（簡稱肥雞餐），政府將這些職位從政府編制中長期刪除，所以要將這8個泳池外判。

康文署在科學館召開第一場勞管對談會，郭紹傑聲言要提問肥雞餐和外判的問題。拯溺工會號召了很多救生員到場，是日郭紹傑擔任拯溺工會發言人，工會主席是鍾國華。由於郭紹傑夠「薑」，在會上盡領風騷，發言據理力爭，駁斥康文署。郭紹傑質問康文署為何將救生員納入做一個「例假」（vacation leave，簡稱VL）？康文署指這是剩餘的人手。郭紹傑即場據理反駁，認為救生員正面對人手不足的問題，現在管方卻說是「剩餘人手」！在這情况下，為何安排救生員放例假？沙灘服務需求長期存在，市民長期有拯溺服務需要存在，郭紹傑提出反建議，救生員不放例假，換取康文署取消外判。

這是郭紹傑第一次面對傳媒。接下來幾個月，拯溺工會不斷舉行示威，開理事會。一連串鬥爭行動後，郭紹傑與郭錦林設定一個計劃，首先舉行示威然後準備罷工，並召開會員大會通過上述行動，決定於10月1日國慶日舉行罷工，同時在維多利亞港進行渡海泳以壯聲勢。拯溺工會向海事處申請在維多利亞港海域舉行渡海泳，海事處批核申請。拯溺工會原來預計海事處不會批核，或許有關部門誤以為拯溺工會的行動是慶祝國慶的活動，才有這一驚喜。

這一驚喜反令郭紹傑呆了一呆，轉過頭定下神來，隨即部署行動，印製了2,000頂泳帽，準備進行渡海泳。踏入9月，郭紹傑於上班期間突然嘔血，接着是胃痛，去了醫院檢查，證實是胃出血。在醫院期間，理事游新群與鍾國華打電話給郭紹傑說：康文署副署長蕭賢彬，約了他們兩人食飯。席間，蕭賢彬進一步邀約拯溺工會幾位理事一齊食飯。郭紹傑立即質問他們，你們出席飯局是否已經通知理事會。你們未通知理事會私下代表工會出席飯局，是否有問題！

郭紹傑認為這是一個大問題，於是晚通知其他理事去食飯開會，討論這一件事，但無通知游新群與鍾國華兩人出席。事關重大，郭紹傑的病尚未好，立即簽名離開醫院，處理工會內部的事宜。

討論會有三位理事提出辭職。有一位提議，面對泳池外判，工會不如反建議給部門，首先由沙灘實施外判。郭紹傑怒火中燒，以粗口責罵他。「喂！你知唔知最難判係沙灘吖嘛，最危險吖嘛。如果你自動獻身，判咗最難嗰啲，我哋最後嘅橋頭堡先俾咗人，你係咪黐線？」這人也辭任。

在這情况下，餘下的理事繼續開會。這件事之前，工會約了部門於9月尾再次開會，會議如果沒有進展就準備行動。

9月29日，拯溺工會召開理事會，游新群與鍾國華兩人在會上聲言不會罷工。郭紹傑聞言動議罷免游新群與鍾國華兩人，指工會以民主程序，公開召開會員大會，已經按會章通過罷工行動，身為主席應該執行罷工決議，否則是違反了會章。主席不按會章辦事，郭紹傑動議罷免鍾國華的主席職務。會上各理事以舉手來投票表決，通過了罷免鍾國華的主席職務。副主席吳偉傑隨即動議郭紹傑出任代主席職務，郭紹傑立即走馬上任主持會議。游新群與鍾國華兩人堅持沒有犯錯，提出辭職來討回面子。郭紹傑義正嚴詞說：「你唔係辭職，係我哋依家罷免你。」另外三位理事亦在會上辭職，他們沒有犯錯，有辭職的權利。但游新群與鍾國華兩人沒有履行職責，不通知理事會，私自與管方食飯，這就犯了錯誤。

接着拯溺工會號會員到康文署示威，有幾百人出席，手牽手圍住康文署。工會代表與管方開會，部門暫時擱置了外判計劃。拯溺工會還要求部門寫信給工會，記錄這一個決定，部門說來不及打字，工會說：不必打字，手寫亦可以。結果部門手寫了一封信給工會，事情就此暫時結束。這宗鬥爭期間，得到李卓人的協助，公務員工會聯合會、郵政局員工會、職工盟等亦大力支持。

這行動是郭紹傑第一次帶領會員進行抗爭，全程得到郭錦林指導，如何部署行動、每一個步驟的先後程序。在一邊學一邊實踐的情況下，贏了這一仗，贏得十分漂亮。

鬥爭剛落幕，郭紹傑心情輕鬆，與李卓人講笑說：「照游囉！」李卓人說：「游乜鬼嘢。」這一仗不用交鋒已經勝出。康文署是否認為罷工、游渡海泳是一件大事，被迫暫時退忍，答應工會的要求？事實如何？現仍未有一個準確答案。

新的鬥爭

2003年尾康文署助理署長張國基計劃削減人手，10月開始派人到各場地視察，計算可以減省多少名救生員。拯溺工會亦已經收到小小風聲，察覺風暴將會到來，但不知是暴風還是暴雨，影響有多大。

到了2004年4月1日，泳季來臨，拯溺工會始發現救生員人手與上年比較有很大的距離，減少了30%，人手由2,300人減到1,580人。同時兼職的工資被一刀切，削減了25%。署方這次行動又減人又減薪，事情發展下去，政府聘請的游泳敎練、風帆敎練都有如此遭遇，在機房工作的工友都被削減工資。這件事與是年的公務員減薪方案無關，對全職的救生員沒有影響，只是針對時薪、日薪和兼職的救生員。是時政府的政策要節約所有部門的開支，這個政策的後遺症直到現在仍存在。在這措施影響下，兼職救生員一個月少了幾千元收入。

暴風雨已經殺到來，拯溺工會知道這些政策已經是無法取消的，身為工會仍要應付，站出來維護會員權益，開會研究對策，與部門商討。拯溺工會部署了一連串行動，按步驟首先進行前期工作，加緊聯絡會員，解釋政府政策的影響性，分析利弊，對外宣傳，爭取支持，活動進行了幾個月。一直在「煲」，為示威、遊行和罷工等行動作事前準備工作。

拯溺工會一直觀察會員情緒，準備號召行動。恐怕「煲」得唔夠，會員情緒不夠高漲，如果號召行動時只有兩三人響應，大部份人都沒有行動的話，如何是好？

大約到了5月，離島區因為未能請到足夠救生員，部門要上調工資來吸引救生員到離島應聘。2001年政府撤銷市政局和區域市政局之後，也削減了救生員工資600元，變為月薪11,115元，2002和2003年時維持不變。一刀切政策下變成月薪只有8,300元，所有兼職都是如此。

在離島區和西貢區救生員不足的地方，部門自動提升月薪至1萬元。因此鬥爭機會就來了，本來拯溺工會一直都無法「煲」起會員的情緒，部門提升部份救生員的月薪，這一不公平的措施，令到港島區的兼職大為不滿，約有一百幾十人向拯溺工會投訴，表示對部門不滿。問工會會否協助兼職追討本身應有權益，有人更激烈的表示，如果工會不協助的話，他們自己會發動罷工，進行串連，將行動擴大。拯溺工會乘勢食住上，在這件事的基礎上「煲」會員的情緒，聲言兼職都起來行動，長工也應該是行動的時刻了。加上減人手的議題，可以做到殺到兩邊的效果。減人手對長工有直接影響，因為加重了長工的工作量，工作辛苦程度大了，長工有點「肉痛」。普遍上來說，兼職是不怕辛苦的，但是長工則怕辛苦，拯溺工會大力「煲」這個議題。聲言兼職自己搞行動有風險，不如由工會協助兼職，召集兼職到來商討如何行動。拯溺工會建議由工會帶頭搞，首先通知所有救生員召開會員大會，動議今日開始行動。「煲」了幾個月之後，就開始罷工行動，於7月和8月，先後發動兩次罷工。參與罷工的救生員佔整體編制員工的三分二，參加者穿上藍色工會背心及紅色短褲，以示工會會員團結一致。

第一次罷工有900人參加，第二次罷工有1,250人參加。行動中拯溺工會號召了逾千名救生員包圍康文署總部，罷工期間約有10個泳灘及4個泳池被迫全日關閉，其餘50多個泳池及泳灘只能局部開放，有逾萬名泳客受影響。郭紹傑代表工會透過傳媒爭取市民同情，公開呼籲市民暫時不要到泳池及泳灘游泳，並向市民表示致歉，希望市民可以明白罷工背後的意義。

康文署署長發出最後通牒，強調署方有權扣減罷工救生員的薪金，更不排除會處分個別罷工員工。拯溺工會則批評署方的行動近乎「恐嚇」，表明如有足夠證據便會訴諸法律。

第一次行動地點在康文署，第二次行動在淺水灣舉行游渡海泳。今次渡海泳沒有向有關部門申請批准，救生員環繞泳灘游了一個圈。立法會議員李卓人、梁國雄、陳偉業等數人到場支持，很多工會朋友亦有到場，場面好大陣仗。至此，拯溺工會有信心再繼續罷工，曾計劃連續罷工下去。可是部份理事思想較保守，有「輸唔起」的心態。害怕參加者越來越少。郭紹傑則充滿信心，斬釘截鐵的說：「唔會！依家越嚟越多人！」鼓動大家的鬥心。郭紹傑認為面對這個大好形勢，參加者越來越多，罷工應該繼續進行下去。在沒有統一的意見下，拯溺工會以民主方式來決定路向，徵詢會員的意見，決定是否繼續支持工會的罷工行動。在得不到統一意見的情况下，事情就不了了之。郭紹傑認為在如此大好形勢下，未能乘勝追擊，擴大成果，爭取更大利益，原因是輸在自己的理事會內。郭紹傑亦注意到，連串的罷工對各人都會產生一定的壓力，惟堅信各人都能承受到這種壓力的。

工會雖然沒有其他的大規模行動，但透過李卓人繼續與管方斡旋，於罷工這段時間內，李卓人與署方商討工資問題。翌年管方增加了工資，但沒有增加人手。

紅蟲事件

到了2005年尾，拯溺工會收到消息，新落成的大角咀泳池將會外判，工會立即進行部署，首先「煲」會員情緒，發動了兩次罷工，約有七、八百人站出來，最後又是理事會意見分歧，部份理事對群眾缺乏信心，在郭紹傑大力爭取下，只是舉行了一個燭光晚會，算是有所交代。

大角咀外判事件期間，於2004年8月又發生了一單更大的紅蟲事件。事件首先在九龍公園開始，《蘋果日報》搶先報導，記者跟進新聞，訪問郭紹傑，問他為何泳池會出現紅蟲。郭紹傑的救生員生涯年資閱歷尚淺，不知箇中原因，未能解答這一個問題。數年後他始略知因由，年資較長的救生員說，一直以來紅蟲都在泳池存在，不是突然間出現的。

至9月初共有大環山、觀塘等9個泳池先後發現紅蟲，康文署公開堅稱沒有足夠證據證明紅蟲在泳池滋生，而食物環境衛生署（簡稱食環署）的調查結果與康文署的言論出現矛盾，令事情撲朔迷離。

康文署於8月25日舉行記者招待會，副署長表示綜合各專家意見，不排除紅蟲是從外面被人帶進泳池的可能性，因此該署已要求警方協助調查。

紅蟲事件正值救生員工潮進行中，署方的言論容易使人聯想到署方暗指救生員可能是肇事者，製造事端向政府施壓。社會輿論矛頭直指拯溺工會，傳媒紛紛致電話工會詢問。商業電台邀請拯溺工會接受訪問，郭紹傑代表工會發言，主持人單刀直入的提問：「啲紅蟲有無可能有人放架！」這一提問更讓聽眾覺得工會在「搞嘢」。郭紹傑回答說：「如果有啲人自己做咗啲唔應該做嘅嘢，我哋工會都無辦法喎！」在不知情的情况下，他只能這樣回答，「知就是知，不知就是不知。」

事實上，郭紹傑亦不能肯定是否有人放紅蟲落泳池。身為工會代表不能護短，指鹿為馬，為一己之私扭曲事實，否則如何取信於社會，得到市民的支持？在沒有真憑實據的情况下，他不會輕言反駁署方言論，只能啞忍攻擊，承受來自各方的壓力，亦不希望出現與署方唇槍舌劍的情况。

局勢於9月1日出現轉捩點。

早上，斧山道泳池的救生員，在室外嬉水池中間平台的假山旁的人造草皮下發現紅蟲。泳池職員把人造草皮拉開後，發現更多的紅蟲。管理人員立即通知康文署總部。署方命職員把人造草皮拆除並切割成小塊，放在塑膠袋內，同時收集紅蟲樣本送交食環署化驗。當天下午，泳池職員清洗假山平台上的「污物」，然後把污物倒入明渠，一連串的行動全部都有違法規，污物怎能倒入明渠，因為法例規定，明渠只能排放清水。

是日早上郭紹傑照常到泳池報到上班，正在工作中，斧山道泳池的同事打電給他說：斧山道泳池有幾萬條紅蟲。剛好這天早上一位新聞工作者約了他做訪問，記者亦收到這個消息。郭紹傑打蛇隨棍上，建議他先去斧山道泳池取一樽樣本。記者拿着斧山道泳池紅蟲樣本去找郭紹傑，郭紹傑看見載滿一樽的紅蟲，立即安排好自己的工作，向上司請假跟進這一件事情。

郭紹傑到達斧山道泳池時，看見泳池內的地毯、膠草、假山等全部都有紅蟲，約有幾萬條。康文署職員將整個泳池封閉，進行全面清洗。郭紹傑認為康文署的行為等同銷滅證據。事發初期康文署指這是人為事件，並報了警。既然報了警，這件事即是有刑事成份。接着大環山、觀塘等泳池發現紅蟲都有警察到場調查，為何斧山道泳池未見警察到場呢？如果這件事情是屬於刑事的話，署方亦已經報警備案，今次的事情亦應通知警方到場跟進。署方是否還未知會警方到場跟進呢？警方尚未到場，署方將證物「紅蟲」清除，移動現場的物件，是否涉嫌妨礙司法公正，影響警方的調查工作？署方未能配合警方調查工作的進行，郭紹傑則盡「良好市民」責任，打電話報警，然後安排救生員圍住尚餘的證物──紅蟲，等待警方到場搜集證據開展調查。

這時斧山道泳池已經聚集了過百位傳媒工作者，將這新消息傳遍港九。康文署原安排於是日開記者招待會解釋紅蟲事件，斧山道泳池紅蟲的出現打亂了康文署的部署，署方不知如何解釋是好。

下午5時警方接到一名救生員致電報告發現紅蟲，隨後又接到康文署職員的電話，不久警員抵達斧山道泳池。記者招待會後，康文署助理署長指示職員打電話聯絡負責調查紅蟲事件的警務人員。晚上7時負責這宗個案的警員到達現場，他亦已從電視新聞獲悉此事。

是日有傳媒指康文署隱瞞事實。9月2日，傳媒更進一步以顯著篇幅報道斧山道泳池發現紅蟲，部份標題更指康文署毀滅證據。

康文署、食環署和警方進行聯合視察後，當晚表示食環署初步化驗收集的紅蟲樣本中，有大約5,000條幼蟲、300個蟲蛹和30隻搖蚊，相信搖蚊在泳池範圍內自然滋生。

9月4日，康文署發出修訂指引，指示職員若發現紅蟲，必須通知警方，並且要關閉泳池和保存現場的環境，即是不能移動任何證物。

數日後，署方公開說紅蟲事件不是人為的，康文署正副署長、助理等全部鞠躬謝罪。拯溺工會乘勢到申訴專員公署投訴，又到警局指控康文署毁滅證據和妨礙司法公正。大埔泳池的情况亦都是如此，拯溺工會沒有乘勢擴大打擊面，因為理事會就是否乘勝追擊，未能取得統一意見。

申訴專員調查紅蟲事件後，在報告中指：

泳池發現紅蟲時，剛巧遇上康文署與救生員之間有某些爭拗，誠屬不幸。康文署要求警方協助，又不斷堅稱泳池發現紅蟲並非由於泳池系統有問題，而可能是人為因素引致，這使事情變得更複雜，也令傳媒窮追不捨。因此，當傳媒顯然已獲悉食環署的報告後，加上康文署對事件所作的回應，以及在斧山道泳池發現紅蟲，這些情况使市民質疑康文署的誠信，實不足為奇。對於這次事件，本署最關注的是有關部門在公布消息時的透明度、各部門之間的協調工作，以及是否能夠妥善地管理和有效地監察公眾泳池的衛生情況。

（二之一，未完待續）

編按：出動黑社會去對付示威者，不是始自雨傘運動，這股歪風早在10年前的紮鐵工潮已經出現。不過同一招對不同人士效果也不一樣，古惑仔不但無法震懾孔武有力的紮鐵佬，反而挑起他們的怒火，引爆之後連場「封地盤」的激烈行動，誓要停止地盤開工。但另一邊廂，建築商拒絕返回談判桌，延續罷工三十日後，部份支撐不了生計的工人已經復工。奮進與退卻之間如何拉扯？且看麥德正今回的工潮日誌。

文：麥德正

（續前文）

9月2日（星期日）：罷工第二十六天

中環 政府總部

上午11時，約500名示威者參與了「工聯會」在政府總部舉行的集會。當中有部份是紮鐵工人，但相信更多的是「工聯會」屬下「建造業總工會」所動員出來的建築工人會員。

工聯會在政府總部外舉行集會（無線新聞截圖）

工聯會舉行的集會，多數不是紮鐵工人參加（無線新聞截圖）

陳婉嫻聲稱有大地產商阻撓。

雖然「工聯會」的行動目的是支持紮鐵工友罷工，以及抗議商會破壞談判，但很多罷工的紮鐵工友並沒有參加，直言「工聯會」這種「攞尾彩」的行為十分令人反感，而且「工聯會」這次行動表明不歡迎李卓人到場，亦令到很多工友不滿。

有參加了這次集會的工人說，「工聯會」的集會跟「職工盟」的十分不同。首先，「工聯會」不談罷工，只一味談團結；其次，發言的都數是「工聯會」那些「好似是當官的模樣」的人，沒有安排到紮鐵工人的參與。

商會宣布撤回早前在談判桌上提出的加薪方案，即是說將整個談判進展都推倒。要重開勞資談判，一切得從新再來。

今天，在工潮中勞累近一個月的「幹事小組」成員得到了難能可貴的休息時間，但不等如完全不用工作，部份小組成員正準備翌日的升級行動。

9月3日（星期一）：罷工第二十七天

荃灣 如心廣場

今天早上6時，共有五輛旅遊巴士，接載工人糾察隊到本港20多個地盤呼籲工友罷工，糾察隊途經的地盤都相繼停工，過程頗為順利，除了如心廣場地盤。

如心地盤有私家車載工人入場，第二架被工人阻攔。

在荃灣如心廣場旁，市區重建局的地盤，懷疑負責該地盤的判頭，召來了17名懷疑是黑社會的年輕人，意圖騷擾擔任罷工糾察的工友。消息傳出，不少身處現場的工人都異常激動，彷彿刺激了他們內心深處的某條神經線，有些即時表露其作為黑道中人的身份，拿出手機「吹雞」，要動用其黑道人脈，要將幕後搞事者揪出來。突然，眾多工人糾察重現他們已隱藏多年的「真正身份」，變身成「江湖大佬」。

在場的工會幹事看得目定口呆，以為自己身處港產黑道電影之中，直到一名工人說︰「如果做黑社會撈得掂，我今日都唔使做紮鐵啦！」才把他帶回現實世界。是的，在場的工人不論過去有什麼事蹟，今天哪個不是老老實實，靠自己的勞力，在地盤紮鐵賺錢的呢？

有工人糾察不用「黑吃黑」的手段，而致電報警，警察到場，盤問該17名疑似黑社會份子，又抄下他們的身分證號碼，著令他們散去，風波暫時平息。

其實，看樣子來說，那17名貌似「古惑仔」的年青人，說不準是正在放暑假，在做暑期工的中學生而已。反而紮鐵工人人多勢眾，個個虎背熊腰，生氣的時候兇神惡煞，就算真有黑社會份子到來，也不敢挑釁他們。

「而家有黑社會威脅我地呢班手無寸鐵嘅紮鐵佬呀！香港仲有乜王法呀！？」有一位「蛇頭」得知消息後，殺氣騰騰，一邊橫衝直撞，一邊怒罵。有工人聽到後躲在一旁竊笑，心想這番話完全沒有說服力，手無寸鐵的紮鐵佬連鐵枝也能拗彎，黑社會如何能威脅到呢？

姑勿論「古惑仔」和紮鐵工人那個厲害，事件惹起罷工工人的憤怒情緒，批評地盤利用黑社會打壓工人運動是極可恥的行為，並要求警方盡快交代事件。

中環 海港政府大樓外停車場

今天的罷工集會場地設在中環勞工處總部旁，除了象徵要求政府從速斡旋，令勞資談判重開，也是為了準備向各大財團抗議。

約下午1時半，罷工糾察從各地盤陸續到集會場地集合。約2時15分開始，工人每50至80人一隊，共分三隊，分別每隔五分鐘出發，分別到地產建設商會、長江實業和恆隆集團總部靜坐抗議，要求它們對紮鐵工潮承擔責任。第一隊由李卓人、梁國雄和梁耀忠帶隊，第二和第三隊則由工會幹事及「支援陣線」的成員帶隊。

第一路，李卓人、梁國雄、梁耀忠帶頭，向長實集團示威（無線新聞截圖）

第二路，向地產商會主席何鴻燊示威（無線新聞截圖）

第三路，向恒隆地產示威，於銀行區靜坐（無線新聞截圖）

中環多處出現了縛著紅頭巾，手執標語牌子的工人隊伍，他們吹哨子，叫口號，彷彿一下子進佔了半個中環似的。

紮鐵工人中環大遊行，從勞工處總部外出發（無線新聞截圖）

紮鐵工人向其他工種工人派傳單，爭取支持（無線新聞截圖）

「幹事小組」策劃的這個行動，希望繼續將矛頭指向地產財團身上，爭取公眾輿論，令地產商不能夠袖手旁觀。各財團均有代表出來接信，但要它們對勞工待遇付上應有責任，真是非繼續施壓不可。

靜坐抗議完結後，200多名紮鐵工人回到集會場地。李卓人建議，由於如心廣場旁的地盤判頭利用黑社會打壓工人，故從明天起，罷工集會場地設於該地盤旁，以示任何卑鄙手段也不能動搖罷工工人的決心，工人即熱烈地表示支持。

其實，在中環集會對於紮鐵工人膳食不便，在天光道集會又對居民和商戶構成不便。李卓人和「幹事小組」在上星期五，已打算把集會地點改為如心廣場旁。

罷工拖慢了建築工程的進度，不斷有僱主支付950元日薪，吸引紮鐵工人開工。今天又有傳言謂南豐公司願意支付950元日薪給大角咀的工人，標叔更得到了一張僱主發出的書面承諾，他樂觀地認為罷工已經有成果。但堅持罷工的工人認為，與商會談判所達成協議才是最終成果，個別僱主支付950元日薪只是暫時性的，會分化紮鐵工人的抗爭力量。

沙田 中文大學

「幹事小組」安排了工人宣傳小組到大專院校向大專學生宣傳，今日中大學生會、大專基關組、女工合作社和女工會在中文大學內舉行了一次義賣，為「支援紮鐵工人基金」籌款。今天亦邀請了噪音合作社、四眼明和河馬到場唱歌表演。雖然天雨，但仍然籌得超過12,000元，成績好這，有「支援陣線」成員提議到各大專院校巡迴為鬥爭基金籌款。

9月4日（星期二）：罷工第二十八天

北角 油街某酒店地盤外

早上大約8時，一輛七人車風馳電掣駛入地盤，20多名本來坐在路邊的聊閒的工人糾察立即「彈起」，追著七人車衝進地盤內。

一早在場監視的近廿名警員也進入地盤，想驅趕工人糾察隊。工人糾察隊不管警員說什麼，只是一心阻止七人車上的人下車。

用大聲公呼籲旅巴中的工人參加罷工（無線新聞截圖）

罷工工人阻止旅巴載工人入地盤開工（無線新聞截圖）

罷工工人敲旅巴車窗，勸說同業不要開工（無線新聞截圖）

工人糾察們相信七人車高速奔馳，形蹟可疑，一定是載著紮鐵工人進入地盤開工的。工人糾察細看車裡的人，發現有四個人以報紙掩面，一定是怕被認出的紮鐵工人！

「Ｘ你老母！出嚟！我地罷工，你去做狗？」十多個工人衝向七人車，大力拍打車身，並與試圖阻止的警察糾纏，司機見狀即時逃離七人車，任由駕駛席的車門打開。乘客席的四個人驚恐得渾身發抖，一動不動，只得死抓著掩面的報紙。有工人探身進去，發現車中的人似是曾經跟自己一起參加罷工鬥爭的工友！

「Ｘ你個仆街！嗰日你都有份一齊『掃場』，你而家開工？係唔係人呀你？」包圍著車子的工人糾察感到被背叛和出賣，悲憤莫名，一起罵他們個狗血淋頭。

「Ｘ你老母Ｘ！仆街！」一名不會粵語的尼泊爾籍的工人糾察，竟然操著十分地道的粵語髒話，衝進車中咒罵著四個怕得要命的紮鐵工人，警察在他身後，拼死要把他拖走。

工人糾察隊不親眼看著那幾個紮鐵工人離開地盤，就絕不會撤走。建築公司出動近20名職員，加上在場的警員，近40人包圍著工人糾察隊，軟硬兼施，工人糾察都不為所動，靜坐在七人車旁，態度極之堅決。

地盤外，又有一隊約40人的糾察隊乘旅遊巴士到來支援，與警察對峙。

警員將罷工工人與旅巴隔開，旅巴亦不能進入地盤（無線新聞截圖）

地盤管工知道今天要進行紮鐵工程是沒可能了，只得跟工人糾察隊妥協，安排讓四名紮鐵工人離開。

地盤管工首先找來一輛的士，但四名紮鐵工人都不肯上車，怕被工人糾察們認出。後來，一輛封著車窗的客貨車到場，幾個地盤職員一路上用長逾10米的大帆布遮掩著四名紮鐵工人進入車箱，活像變魔術似的。

三輛混凝土車亦受阻，不能進入地盤（無線新聞截圖）

地盤管工為了向工人糾察表示誠意，還特地安排工會幹事巡查地盤，確保沒有紮鐵工人逗留，才讓客貨車駛走。至此工人糾察隊「掃場」全面成功，全部離開地盤。

有工人糾察在地盤外留守到晚上7時，以確保沒有紮鐵工人進行夜班施工。

荃灣 「如心廣場」建築地盤外   

今天，罷工集會總部由天光道移到楊屋道如心廣場旁。

罷工集會已從天光道轉移到如心廣場外（無線新聞截圖）

9月5日（星期三）：罷工第二十九天

大圍 銅鑼灣山地盤

「喂！你地行開，俾架車入去啦！你可以罷工，但係唔可以阻住人地開工！」警察警告著工人糾察隊。

「Ｘ！你拉我囉！橫掂我都冇得食，拉我坐監，等政府養我囉！」有工人毫不客氣地回應。

「你地走開啲啦，我明白你地立場，但係呢度係私人地方呀！」警察改為苦口婆心的語氣。

早上大約8時，一輛運載準備開工的紮鐵工人的旅遊巴要駛入地盤，被廿多名工人糾察及梁國雄攔截。

昨日罷工工人「掃場」激烈，警方今天有所準備，在地盤門口設置了鐵馬，又派出上百名警員駐守。警方要求工人糾察隊讓路，罷工工人那裡肯聽從，勞資談判無期，工潮沒有前景，他們的情緒愈趨激烈。

警員想用鐵馬隔開工人糾察，為旅遊巴開路，令在場的工人糾察非常憤怒，指責警方偏袒建築商，工人糾察全都擁向鐵馬，與警察推撞，有可能爆發更激烈衝突。

李卓人得悉銅鑼灣山的險情，便立即到場。

最後，警方採取強硬手段，以警察數量數倍於工人糾察的優勢，由幾名警員把一名工人糾察按住。 旅遊巴士終於駛進地盤。

警務處處長鄧竟成揚言會確保工人可進入地盤開工（無線新聞截圖）

下午2時，李卓人向工人交代說，劉千石剛聯絡了鄭耀棠及張建宗，希望他們盡力遊說商會重開談判。李卓人說，張建宗希望勞方給他足夠的時間進行斡旋，並建議罷工工人作出實際行動以示誠意。罷工的工人代表商討後，基本上同意張建宗的要求。李卓人建議罷工工人在未來兩天停止封鎖地盤，亦不派出宣傳車呼籲開工工人罷工，作為罷工工人表示誠意的行動。

李卓人向傳媒表示工人將停止封地盤，希望商會重返談判（無線新聞截圖）

工人代表對於暫停「掃場」有不同的意見，不同意的認為此舉等於自廢武功，放棄了鬥爭的有力武器。但多數工人剛剛面對「掃場」失敗，認為警方決心制止「掃場」，工人再堅持搞下去也不一定是出路，期望暫停行動可換取談判的機會。

北角 油街某酒店地盤外

早上5時，一名工人糾察已經來到油街附近，他誓要如昨天一樣，不許任何一個紮鐵工人進入地盤開工。

他往地盤一看，媽呀！這是什麼？只見地盤入口老遠已設置了路障，馬路上的一條行車線給延綿40-50米的水馬陣佔據了。原來警察如臨大敵，在半夜佈防，真是誇張。

這位工人糾察準備充足，帶了望遠鏡，觀察地盤周圍的情況，卻看見四、五輛大型警察客貨車，載著約30名機動部隊警員到來。警察一下車就在地盤那邊的行人路架置雙重鐵馬陣，氣氛十分緊張，彷如電影畫面。

有些態度友善的警員表示，他們於凌晨4時30分已在待命，可見警區指揮官對於此事相當緊張。

工人糾察用望遠鏡再看地盤，嘩！不得了！怎麼今天地盤給藍白間條的帆布包圍著？完全看不到地盤裡面的情況。

這地盤呈正方形，一面臨海，兩側分別有一個給警方嚴加戒備的主出入口，及一個很不顯眼，要通過露天停車場才見到的側門。

近30名工人糾察陸續到場，在地盤的兩個門口駐守。叫他們最擔心的，是看不到地盤裡面的情況，他們開始懷疑，建築公司會讓紮鐵工人乘船，直接登陸地盤。工人糾察派了人手在海邊監視，如開工的工人真的走海路，他們便會按照預先計劃的路線，爬上地盤外圍的貨櫃，闖進地盤，阻止開工工人上岸。

一艘冒著煙的機動小艇駛近，有工人糾察十分緊張，以為上面載著幾名正在吸煙的紮鐵工人，呼喚大家準備衝擊，隨著機動小艇發動機的黑煙越噴越多，大家知道是一場虛驚一場，都笑了。

工人糾察一直留意接近地盤的車輛，只見所有進出的都是貨車，沒有載人。有些工人糾察懷疑是否有紮鐵工人給偽裝起來，躲在貨車中混進地盤。

下午，有地盤管工跟工人糾察對話，稱梁志光的公司惹來這麼多工人封鎖地盤，建築商只好把它趕走，希望此後工人糾察不再找這地盤的麻煩。稍後，真的看見吊臂貨車將屬於梁志光的機器吊走。但工人糾察不會因此而離開，他們的目的是不許任何紮鐵工人開工，不論是否梁志光的員工。

又有工人糾察在地盤外留守到晚上7時，確保連續兩天「掃場」成功。

荃灣 「如心廣場」建築地盤外

合和主席胡應湘出來公開批評今次罷工行動，表示如果香港工人的力量太強，會推高失業率，影響社會穩定。

聲援人士到罷工現場拍攝並製作影片即日發佈，突破主流傳媒的消息壟斷（無線新聞截圖）

何文田 房屋署總部

約下午3時30分，百多名罷工工人從楊屋道地盤，轉移到房屋署總部抗議，指政府作為本港最大發展商之一，旗下地盤眾多，房署有責任回應工人訴求，向紮鐵商會和建造商會施壓，並要求房署切實監管旗下發展商有否中間剝削。

罷工工人到何文田房屋署總部外示威（無線新聞截圖）

這是行動是「幹事小組」的建議，除了將矛頭指向地產商之外，亦要政府負上責任。

9月6日（星期四）：罷工第三十天

荃灣 「如心廣場」建築地盤外

今天，紮鐵工人罷工抗爭已經三十天，即整整一個月。

工人今天和明天暫停阻塞地盤行動兩天，向資方及政府表示誠意，讓勞工及福利局局長張建宗進行斡旋，令勞資談判重開。今早6時，梁國雄及麥德正到太子紫荊酒樓，李卓人到如心廣場，向可能在那裡出現的工人解釋為何暫停「掃場」。

罷工工人繼續集會，本來計劃派出宣傳隊伍到荃灣各處向市民派發單張，呼籲市民支持罷工，後來可能因為停止「掃場」，繃緊的精神一下子鬆弛了，沒有工人願意動身。

有媒體稱參加罷工集會的只有約50個工人，但「幹事小組」買給工人及工作人員的飯盒就要150個。雖然參加罷工集會的人數不如媒體所說的那麼少，但停止「掃場」的確令一些態度堅決的罷工工人不出席，他們認為到集會會場只是百無聊賴，對資方不能構成壓力，不如留在家中，或到其他地方休息玩樂更好。也有些工人見參加罷工集會的人少了，懷疑停止「掃場」是否中了資方和政府的詭計。

理工大學社工系的教授和學生，及街坊工友服務處再培訓中心，帶來了一大批物資餅乾、水果等支援工友。

中大基關組及中大婦女合作社，將本星期一（9月3日）在校內籌得的款項，交給「支援紮鐵工人基金」。

民主黨將軍澳區的區議員及地區團體代表，帶來了一個比西瓜更大，貼有曾登發的照片和名字的巨蛋，與罷工工人一起踢它，意謂叫曾登發這個混蛋滾蛋，洩洩心頭憤。愛踢足球的梁國雄也加入，一起玩得好高興。

民主黨人用400多元造了這巨蛋，本來打算之後帶走再用的，但罷工已整整一個月的工人對曾登發實在恨之入骨，不一會已經將這個混蛋踏成碎片。「蛋主」范國威只好苦笑，說工友有機會玩耍和洩憤，也是值得的，這當作是捐助工人吧。

（未完待續）

藉著工潮十週年的機會，香港職工會聯盟、紮鐵業團結工會、街坊工友服務處、惟工新聞、左翼廿一、城市大學社會應用學科系及一群工運研究者將舉辦以下一系列活動，具體日程將稍後公佈：

• 網上工潮日誌36天連載
• 紮鐵工藝導賞團
• 紮鐵工潮紀實導賞團
• 回顧與展望講座
• 紮鐵工潮照片展
• 工潮勝利十週年大慶典

【香港工運縱橫】民主先導的民族主義者：郭紹傑（下）

編按：救生員罷工反對泳池外判之際，看見有同事乘機齊上下兩更大賺加班費，你會說甚麼？港九拯溺員工會前理事郭紹傑選擇說出現實的殘酷：「你水上人，文化少，仔女教佢唔掂，佢哋以後做你呢份工機會好大。依家你幫對家，如果真係外判，你個仔都係幫外判商做。」香港工運史研究者梁寶龍2013年的訪問稿下集，揭示康文署外判商偽造文件的黑歷史，以及反外判抗爭期間不同公務員工會的策略合作，萬勿錯過。
 

（續前文）

日期：2013年1月25日下午4時至5時分
地點：旺角香港職工會聯盟
被訪者：郭紹傑先生
訪問員：梁寶霖、梁寶龍
整理：梁寶龍

人物簡歷：
郭紹傑1963年在香港出生，高中學歷，20歲到美國工作，八十年代赴美在餐館工作，後從事珠寶業。1992年回港長居，投身救生員行列，加入港九拯溺員工會，2004年任職工盟副主席，2007年參選區議會落敗。

部門協商會

近年（2013）的部門協商會代表選舉中，政府增加多了一個救生員代表席位，拯溺工會代表擊敗其他救生員工會勝出，取得席位。

郭紹傑認為部門協商會沒有無實質用途，因為它本身只是一個諮詢機構，不是一個集體談判制度。另一方面，協商會上工人代表提出的問題，全部寫在會議記錄上，部門一定要作出答覆的，然則是否會繼續討論下去卻是另一回事。

拯溺工會是公務員工會聯合會屬會，鍾偉民任主席期間，公務員工會聯合會在協商會上收到料，間中有通知拯溺工會。現在雙方仍有聯絡，但沒有就協商會論的議題交換意見。

約在2000年，港島東泳池已經無聲無息地外判了，拯溺工會沒有任何行動。外判商與大角咀泳池屬同一集團。2008年時發生了一件大事，外判商嚴重犯規。港島東泳池原有基本人手4人，所謂基本人手，就是指泳池開放所有設施的話，至少要有4個人，這是最低的安全標準，政府泳池有這樣的標準指引。港島東泳池的同事打電話給郭紹傑，投訴港島東泳池欠1個人，但資方沒有將泳池部份設施封閉，竟然找一位文員坐在救傷站充當救生員。一位普通文員，連基本救護常識都沒有的職員竟坐在救傷站，如果真有事發生，這文員有能力去應付嗎？如果這人處理不當，責任由誰來負擔！資方的行為視人命如草芥，危害泳客安全。

根據國際標準，50米標準池及副池要求每更須有4至6名救生員，不包括救傷站，但署方卻削減至只有3名救生員當值。人手不足令人擔心會否在意外發生時沒有足夠人手應變，這種做法會增加意外的發生和風險。

除此之外，外判公司還將大角咀一位主管的救生牌填寫在報告書上，頂替缺失的人手，等同偽造文件。外判商雙重犯法，被拯溺工會知悉。郭紹傑立即向《東方日報》揭發外判商的罪行。得到該名救生員站出來作證，並讓記者拍照登報作實。郭傑同時去報警投訴有人偽造文件，拯溺工會迫使署長承諾會盡快收回外判合約，不再將這兩個泳池外判。經過一段長時間後，署方都沒有收回外判合約的行動，工會乘勢把事件擴大，拉隊去立法會抗議，署方始收回外判合約，承諾不會將泳池外判。今次鬥爭工會得到全勝。

早在2003年署方已經承諾現有泳池不會外判，這宗事件後，署方說所有泳池都不會外判。偽造文件的經理刑事罪名成立，被判緩刑。按合約規定，外判商如果觸犯了這條例，只是罰款幾萬元了事，有足夠阻嚇作用令外判商不犯例嗎？如果外判商封閉了部份設施，合約規定罰錢。資本家權衡各方面金錢損失的輕重，加上法例沒有足夠阻嚇力去阻止犯法，犯法行為是會不斷再發生的。

拯溺工會繼續提出合理訴求，要求署方每年增聘具公務員身份的拯溺員。經過兩三年的爭取後，署方於2008年開始聘請公務員身份的拯溺員，第一批約有300餘人，接着兩年又聘請了200人，直至現今約增聘了500-600人。2014年時政府全職救生員約有1,100人，拯溺工會會員約有600-700餘人。拯溺工會會員人數最多時約有千餘人，罷工期間入會率較高，達八九成。曾在美國加入工會的郭紹傑對這個成績仍表示不滿，認為公務員工作穏定，場地容易通訊，應有更好的成績。郭紹傑指工會維繫會員的工作未達理想，各方面的工作仍有待改善。現今香港拯溺行業除了拯溺工會外，尚有香港救生員總工會、香港游泳拯溺教師總會、香港政府拯溺員總工會等。

負責管理救生員的是康樂助理員英文名稱是Amenities Assistants，簡稱AA。康樂助理員分為三級康樂助理員、二級康樂助理員、一級康樂助理員和高級康樂助理員等四個級別。康樂助理員除了管理救生員外，主要職務是負責管理康文署轄下康樂活動場地，工作範圍包括花園、苗圃、泳池、泳灘、室內體育館、室外運動場地及樹藝／園藝等等。康樂助理員有一間政府康樂助理員工會，英文名稱是Union of Government Amenities Assistants ，簡稱AA會。拯溺工會發動的工潮，該會有小小幫手，在背後表示贊成鬥爭行動，沒有任何公開行動支持。救生員與康樂助理員的關係有點唇齒相依：如果政府將泳池外判，康樂助理員哪裏有地方管理，升職機會都減低了。

出任職工盟副主席

2004年職工盟副主席鍾松輝準備競選立法會議席，得不到職工盟的支持，因而向職工盟請辭，後轉到社會民主連線競選議席。因此郭紹傑補選入職工盟執委，接着當上副主席職位。初進入職工盟時郭紹傑在福利部工作了數年，接着轉入社會事務委員會，擔任這職務正合他對民主理念的追求，工作如魚得水，有很好的發揮機會。

鍾松輝是新世界第一巴士公司職工會會長，已經退出社會民主連線，並加入工黨。

職工盟現有約90間屬會，超過17萬名會員，當中有公務員和其他行業、企業工會等。它每兩年互選一次執委會，下設勞工事務委員會、婦女委員會、社會事務委員會、康樂及福利事務委員會、財務委員會和工會教育中心等。另設有工作委員會以便統籌不同事務：籌款委員會、公務員事務委員會、資助機構工會委員會、新界西地區委員會、集體談判組、參政組、組織組等。

郭紹傑是社會事務委員會主席，每間工會都會派一名代表到來開會，每年的六四、七一遊行由社會事務委員會負責統籌。五一勞動節的活動則由勞工事務委員會負責。

公務員事務委員在郭錦林主持時很有聲勢，郭紹傑認為是郭錦林的高組織能力所致。現郭錦林已不再主持，聲勢大不如前，香港郵政局員工會淡出又是一個因素，政府工程技術及測量人員協會亦已淡出。有關這方面，郭紹傑認為自己亦要負一定的責任。當時他實在太忙，找一名理事代替他出席工盟的會議，不久他連會議也不出席。

郭紹傑認為公務員工會應該介入香港整體勞工運動。工會是社會團體之一，作為社會團體應對社會有責任。因為社會不穏定、社會物價高漲間接或直接對公務員都有影響。公務員是社會的一分子，應該要關心社會事務。社會事務有兩種，一種是民生議題，一種是政治議題。在公務員政治中立的問題上，華員會擺明車馬不涉政治議題。職工盟則不單止關心社會事務，更長期跟進全民退保，也注意醫療保障議題，政改議題更是一定參加的。

他表示公務員政治中立應該只是規範高級公務員，因為他們有決策權。而基層公務員都可能是一位間接受到剝削的人。社會階層有如金字塔，在金字塔底下的人永遠都是受剝削者，就算公務員都是一樣的。現今新聘的公務員大假日數少了，很多福利都被刪減了，長俸改為強積金，退休後的醫療福利取銷了。現今的情况是，基層公務員最需要的基本福利被刪除了，沒有子女津貼，每次減薪政策出台，基層公務員更是首先開刀的對象。

郭紹傑認為所謂「公務員要政治中立」，有決策權的高層公務員才應該受此規範。基層公務員沒有決策權，只是單向為市民提供基本服務。為何基層公務員工要辭職才可以參選區議員？基層公務員沒有決策權，為何不可以參與政治？他認為首長級公務員一定不能夠參選。在示威遊行活動中，他曾見過有司級公務員以個人身份出席，但沒有對該活動的議題作公開發言。練乙錚於任職中央政策組全職顧問期間，低調出席爭取民主的公開集會，2004年7月5日突然被政府革除職務。

郭紹傑進一步指出，如果公務員不可以公開表達對社會議題的訴求，家人與朋友都會有反響。有些政策是影響自己的下一代，為何不能公開表示意見？在外國，如西班牙、英國、希臘等西方國家，罷工抗爭最激烈的是公務員。2010年2月10日希臘公務員舉行為期一天的罷工，抗議政府提高汽油價格、減少養老金，和凍結工資的削減財政赤字財政緊縮計劃。在美國當一位公民覺得社會不公義時，就會站出來，對自己有直接影響的政策出台，亦會站出來。為何香港人不會站出來？他覺得這是工運意識和社會意識差的結果。他悲哀的說：「中國人，好奴性囉！」

以七、八十年代風起雲湧的公務員工運來看，都是以非政治議題為主，爭取本身的權益，為自己的職系、職級而鬥爭。

2007年郭紹傑代表職工盟出選沙田廣康選區落敗。郭紹傑按選舉條例規定辭工，退出公務員行列。按規定就算參選者做一日兼職都不可以。總之選舉條例規定，政府僱員就不可以參選。

按政府公佈的聲明，公務員參選和參與助選活動的指導原則是，一方面要讓公務員享有市民應有的公民和政治權利，另一方面要保持公務員隊伍公正無私，避免出現實際或潛在的利益衝突，並力求在兩者之間取得平衡。政府制定了防止公務員利益衝突情况，和規範公務員與外界通訊的規例與指引，規定公務員必須獲得批准才可參與外間活動。

郭紹傑舉例說，區議會是參與管理文康事務的，救生員是康文署管轄的職工。區議會討論泳池的問題時，如果他本身是救生員，又出任區議員的話，是有利益衝突存在的。但可以有一個緩衝方法，如參選的公務員停薪留職，他就可以兩邊都為社會服務。

公務員應該有一個本身的政治權利。按國際勞工公約第一五一號《公務員組織權利的保護和確定其任職條件程序公約》第九條：「公務員應與其他勞動者一樣，享有正常行使工會自由至關重要的公民權利和政治權利，但與其職守的地位和性質有關的義務不在限。」根據國際勞工公約第九十八號《組織權及團體協商權公約》第六條：「本公約不涉及從事國家行政之公務人員之地位，亦絕不應解釋為損害其權利或地位。」條約清指出基層公務員的工作內容不涉及從事國家行政，所以應有參政權。只有高級公務員才沒有參政權，以示政治中立。

2014年4月郭紹傑以工黨代表身分為民主作出抗爭，參加雞蛋抗高牆絕食為普選活動，絕食超過380小時。他認為工運人士組黨，是為香港工運尋找另一出路。

郭紹傑本着中國人的精神，加入了香港保釣行動委員會，他本來的設想是，眼見保釣出現老化問題，希望能抛磚引玉，拉一些年青人加入香港保釣行動委員會。

郭紹傑以香港保釣行動委員會成員身份，和另一成員楊繼昌，於2012年12月13日南京大屠殺75周年紀念日，前往日本東京靖國神社抗議，要求日本就屠殺中國人道歉和賠償。兩人表示，該行動是要「讓全世界的人知道軍國主義如何屠殺人民」。兩人在靖國神社前高呼「打倒日本軍國主義」口號，然後試圖進入靖國神社，燒毀日本軍國主義旗幟及自製的甲級戰犯東條英機神主牌。兩人在靖國神社門口被大批日本警員攔截並拘捕。在接受警方簡短質詢後，兩人安全返回住處。中國駐日本大使館發言人表示，兩名港人是在靖國神社門前進行合法抗議。

工運理念

郭紹傑認為工會教育要培訓獨立思想，多討論，有不同的意見要提出來，開會討論。

拯溺工會於2012年發起的罷工，是爭取增加人手的延續，進行了一個月後，最終發現部署不足，主席做得太急，無用時間去「煲」會員情緒。拯溺工會評估時勢，拯溺員總人數約有1,900人，工會只能動員300人罷工。在如此弱勢的情况下，工會認為不能硬撼，輸的機會很大。而部門增加了94人，拯溺工會立即收貨，以勝利姿態撤兵。人手不足問題，拯溺工會仍會長期跟進。

香港工人不願意行使罷工權，郭紹傑認為因為香港人的工會意識不夠，工會號召罷工，會員雖然支持，卻「走精面」，以請病假和事假來代替罷工，雖然這些行動也會令到癱瘓泳灘、泳池癱瘓，但其抗爭意義就不一樣。香港的「走精面」文化，結果自我矮化了自己。

郭紹傑認為抗爭不只是表態，而是要有行動的，要犠牲的，「你要爭取到某些東西，就要付出，這就是等價交易。」有些地方（如南美），因為面對超嚴重的剝削，會選擇暴動。

反外判制度罷工期間，郭紹傑發現有救生員人乘機做齊上下兩更，大賺加班費。郭紹傑向他說：「你依家生3個仔，你係水上人嚟架，你文化少，仔女你一定教佢唔掂架，佢哋以後做你呢份工機會好大。依家你唔幫手反抗不特已，仲幫對家嘅話，如果真係外判，你個仔都係幫外判商做。」為免自己的兒女將來做外判商的奴隷，所以現在要為未來的人設想，改變外判制度。

拯溺工會現在最主要爭取，是將救生員脫離技工職系。多年前，拯溺員的工資與消防員、救護員相差不大。隨着歷史發展，康文署將拯溺員納入技工職系，幾十年來拯溺員的職位名稱是二級工人。

香港早在1928年時，青年會、南華體育會及華人游泳會分別開辦免費拯溺班，考試由來自英國皇家拯溺總會的考官主持，是時海浴場有一位善泳者負責救生設備，未必具有拯溺常識。及至1931年，當時由一群志願人士組成拯溺隊，提供拯溺服務，成員來自警察、童軍、學生、市政事務署的救生員。四十年代中市政事務署開始在公眾泳灘提供救生員服務。如淺水灣、深水灣、石澳等。

後期有些外籍人士教本地人如何在沙灘做救生員，進行拯溺工作，香港拯溺總會成立後，設立了一個考試制度去評核拯溺標準。屬於一、二級工人的拯溺員經考核後可以晉升為技工。但是拯溺工作是一項專業，或者是半專業，同救護員無分別。政府應獨立另設一個拯溺職系，但是政府的職級檢討從未提過這一個問題，而且當時拯溺工會亦沒有設想過這一個議題。最近拯溺工會曾上立法會爭取設立拯溺職系，政府沒有檢討個議題。前公務員事務局長俞宗怡說：若考慮你們的建議，除非出現聘請救生員非常困難，或者拯溺行業有了根本性的改變。

在國際工運層面上，郭紹傑本身在美國開始參加工會，任職職工盟與不同國家的工會人士接觸多了。親身到外國開會，去韓國開會兩次，代表職工盟去印尼開會。參予國際會議，到當地觀摩外國的工會，看見了比香港更加壞的情况，或者比香港更加先進的情况，兩者都有，令郭紹傑眼界開闊。

郭紹傑最難忘是2005年，世界貿易組織在香港開會，郭紹傑代表職工盟出席會議。世界貿易組織正是公營事業私營化鼓吹者，這也正是拯溺工會極力反對的外判制度有關的。

會議期間韓農跳海示威，郭紹傑本着職業本能，除去衫褲，冒着12月的寒風，着條孖煙通就跳落海去救人。他回顧前塵往事，幽默的說：「佢唔同我講，我帶條泳褲着喺裏面啦。」一位熱血漢子，敬業樂業，意識上經常準備去拯求遇溺者，為了去救人，都不知「凍」是何物。上岸的時候人山人海，人聲鼎沸，更是熱氣騰騰。他最不快的是，着住條「鹹濕濕」的孖煙通在內，穿回自己的衣服回家，渾身不自在，頗為難受。

韓農跳海是身穿救生衣的，為何郭紹傑仍要落海救人？問題不是他們不懂游泳、而是他們不懂穿救生衣。不懂穿救生衣而跳海後果十分嚴重，當年陳毓祥的死就與此有關。因為穿着救生衣不適當話，跳海的人向下墜時，他的救生衣會向上走的，甚至離開身體。拯溺工會參與社會事務方面，曾經協助民主黨和泛民的跳海要求普選示威三次，世界貿易組織開會期間，組了幾十人參加糾察、救傷隊。每年的六四、七一游行，拯溺工會都有會員出任糾察隊員，理事積極參與其事。

郭紹傑認為那次世貿會議，就讓香港工會成員認識到其他地方的抗爭手法和態度。置身世貿週的抗爭行動中，香港人彷如在球場旁邊執波。

世貿週拯溺工會選擇以糾察的身份參與遊行，這與考慮輿論效果有關，工會估計即使呼籲會員參加，亦不會有很多人參與活動，而且工會的任何活動都要向會員負責。在國外，有實力的行業工會在組織行動時，不用考慮輿論有何反應，說罷工就罷工，因為整個行業的工人均是其會員，只要認定自己的理念就去馬。香港的工會實力不足，就只能靠宣傳，爭取公眾的支持。例如工會要將香港的救生員人數比例與國際水平比較，說明外判制度會影響服務質素，勞工權益等來爭取市民的同情。不是提出自己的理念，就可以做自己認為要做的事。

郭紹傑總結過去的經驗，覺得若行動不成功，不是輸在輿論方面使然，而是會員的持久力。輿論是會改變的，當事件拖得越長，行動一方有決心有毅力，輿論會慢慢轉變過來。2004年的罷工，大部份主流報紙的評論都頗為負面的，但隨着罷工的持久下去，輿論慢慢就出現轉向。行動越持久政府所面對的壓力就越大。香港工人算是有罷工權的，郭紹傑認為罷工的代價最多是損失幾天的工資，我們為什麼不使用呢？面對罷工政府的政治代價會更高。

所以說到底，工運的成敗在於工人的意識。而工人意識的提升，又視乎集體行動的組織。拯溺工會過去幾年的行動，使會員的膽子大起來，不過到現在為止，大家關心的仍是自身利益。2012年的外判事件，因為是一個新建的泳池，影響不特別大，一般的會員不會鼎力支持工會的行動，因為他們還不大會從原則和理念的層面去進行抗爭。

（二之二，完）

編按：是時候抉擇了。10年前的這個晚上，就是維持36天的紮鐵工潮終結的時刻，以達成談判落幕。隨著工人一個接一個因積蓄見底無奈復工，罷工的籌碼快速流失，核心成員只好忍痛速戰速決。當日僅得微小加薪的「慘勝」，換來的是工會和集體談判機制的成立，曠日持久的罷工並沒有白費，遺留的震懾力讓商會在此後10年穩步加薪，不敢妄為。麥德正的工潮日誌來到最終章，如欲重溫歷史一刻，萬勿錯過。

傳說結束了，歷史才剛開始。

文：麥德正

（續前文）

千鈞一髮（9月7日至12日）：

罷工工人陸續復工，勞方實力大不如前。此時商會願意談判，工人則把握這個機會讓工潮有一個可接受的結果，然而手上籌碼不多，爭取到的成果也有限。

9月7日（星期五）︰罷工第三十一天

荃灣 「如心廣場」建築地盤外    

「聽日再冇談判，香港一定亂！」「呃人嘅，聽日一於搞Ｘ大佢！」今天，罷工工人繼續集會，連續第二天暫停「掃場」，等待著張建宗的斡旋成果。不久，勞工處傳來消息，說商會願意在下周一展開談判，不少工人認為這是拖延，十分不滿，打算將明天將封鎖地盤行動升級。

如今罷工工人群情激憤，正在磨拳擦掌，明天將會是怎樣的一番光景？

「幹事小組」今天聽到最多的工人意見就是︰「搞Ｘ大佢！」

若果「掃場」行動再升級會是怎麼樣？可以如何配合呢？「幹事小組」的成員對於工人要「搞Ｘ大佢」有點擔心，他們後來想想，對自己說，還未到明天，今天也擔心不來吧。

「支援陣線」為免影響大局，原本計劃今天到合和抗議胡應湘言論的行動，亦因應工人暫停封鎖地盤的行動而終止。

荃灣 「街坊工友服務處」    

晚上，「支援陣線」各團體舉行會議，討論如何進一步支援紮鐵工人。近期工潮的狀況走下坡，各民間團體對此十分憂慮，認為有需要開會商討對策。

「幹事小組」派出成員出席會議，以作為「前線」與「後方」之間的溝通橋樑。「幹事小組」認為，工潮正處於最艱難的時期，罷工工人的意志最多只能捱完下星期，之後一定潰散。

「支援陣線」姑且相信下星期一會有勞資談判，在此之前要先向商會施壓，為了應扎鐵紮鐵工人的願望，及突出勞工階層的基本勞工權利，故打算於星期日舉行一次以八小時工作為訴求的聲援行動。

如果下星期一勞資談判不果或未能談判，「支援陣線」將於星期二向長實抗議，譴責此等大地產商為紮鐵商會的幕後黑手。

「支援陣線」希望在真正重開談判之時，能舉辦一個大型的聲援晚會。

雖然工潮已是強弩之末，但社會的支援仍然不斷，香港天主教堂區表示，明日將在各堂區發起支援罷工的籌款行動。

9月8日(星期六)︰罷工第三十二天

荃灣 「如心廣場」建築地盤外

今天罷工工人「掃場」停火期屆滿，約200名罷工工人仍聚集在如心廣場旁的地盤繼續鬥爭。

罷工集會會場中，繼續說要「搞Ｘ大佢」的工人比昨日少了，很多工人大概是衝動過後，想得現實一點吧。

工人代表、李卓人、梁國雄、「幹事小組」在一個角落開會，討論到要是下星期一談判沒有結果，或談判不展開時，將如何對策，是否要繼續「掃場」？

其實大家認為「掃場」是雞肋，幹，效果未必很大，而且要冒著與警方及地盤人員衝突的風險；不幹，又沒有壓力給商會，而且會令部份罷工兄弟不滿。一時之間，大家的意見莫衷一是。最後，標叔說現時越來越多工人復工，繼續「掃場」就是指責大多數群眾，得罪更多工人兄弟，造成更大分化，所以堅決反對繼續「掃場」成為了。大家都覺得有理，決定不再「掃場」。

另一個決定，是無論星期一的情況如何，大伙兒都轉移到海港政府大樓要求政府儘速令談判重開，這是因為越來越多工人復工，令罷工工人實力不斷下降，只好將焦點集中在政府責任上。

雖然勞工處正協調扎鐵紮鐵勞資雙方，在下星期一重開談判。但今天亦有風聲傳出，指下星期一的談判可能有變，隨時會押後，令工人的情緒相當緊張，大家都怕這工潮不能涯得多少天。

行為藝術家嚴穎嘉以行為藝術支持紮鐵工友，她躺在地上三十二分鐘，而頭頂則垂釣著一個錘子，表示工友已罷工了三十二日，並且面對著嚴重的威脅。

勞資關係協進會和一群低收入家庭的婦女和孩子到來聲援，她們處於草根階層，對於扎鐵紮鐵工人的遭遇很有同感。孩子們帶了一些見面禮給工友，把一條條他們親手畫滿圖畫和心聲的毛巾送給罷工工人，場面很溫馨。

集會於午飯後結束。明日是星期天，大家休息，不搞集會。明天由「支援陣線」接力，發起示威行動，有部份工人將會參與。

荃灣 某茶餐廳

「咁搞落去，最多只係慘勝！」大家樂忿忿不平。

「就係你咁講話啦，慘勝都係勝，好過輸！」李卓人即回應。

集會解散後，工人代表、李卓人、梁國雄、「幹事小組」再次舉行會議，為勞資談判作準備工夫。

李卓人、梁國雄、「幹事小組」力主工人代表要再降低要求，以確保在談判桌上得到成果，那怕成果不多，也得儘快抓到手，然後讓工潮結束，好讓工人有個勝利的基礎，將來再戰。罷工鬥爭已經超過一個月，勞方已經彈盡糧絕，再熬下去一定給拖跨。

梁國雄更是陳詞慷慨激昂，說自己從來只鼓勵鬥爭，沒有叫人退讓的，但為了鞏固成果，令全體紮鐵工人有實力在將來繼續爭取，這次一定得有策略地退後一步。

標叔及爛賭義則提出「各自表述」。

大家樂對於日薪950元的訴求一再降低十分不滿，認為不能再退，便說出了縱使勝利，只是「慘勝」一詞。

客觀地看，工潮到了這個地步，勞方求個「慘勝」已是不易了。

9月9日（星期日）︰罷工第三十三天

中環 遮打花園    

今早11時，約60人在遮打花園舉行集會，當中超過一半是紮鐵工人，其餘是「支援陣線」的成員，他們將遊行到政府總部門外示威，要求政府盡快斡旋，重開勞資談判，及要求政府正視工人八小時工作的權利。

「嘩！呢次犀利啦！」「阿爺出到聲，睇曾蔭權仲敢唔敢闊佬懶理？」近日工潮形勢不容樂觀，罷工工人都憂心忡忡，但今天他們都十分興奮，面露笑容，大家七嘴八舌卜談論什麼喜事似的。

原來，有媒體報道，國家主席胡錦濤與曾蔭權談及紮鐵工潮，紮鐵工人罷工抗爭，影響香港大局，驚動到國家最高領導人了，香港政府還可以拖拖拉拉，不加把勁令勞資談判重開嗎？

工人都沒想過自己的行動會令到國家主席關注，真是喜出望外，士氣大振。

雖然國家主席開腔，但李卓人對大家說，基於資方的強硬態度，恐怕明天重開談判的機會不大，但仍呼籲所有工人明早10時，到荃灣如心廣場集合，之後全體乘旅遊巴士載到中環勞工處集會。

接著是各婦女團體、學生組織、勞工團體、工會和紮鐵工友均派出代表發言，他們表示，除了要求政府盡快斡旋外，也強調紮鐵工人爭取的八小時工作，也是全港工人應有的權利，現時很多打工仔女工時超長，對身心健康和家庭生活造成嚴重的影響，政府必須立法落實工時上限，不應坐事不理。

之後，遊行開始了，「支援陣線」和「幹事小組」的成員一邊走著，一邊盤算著下午要致電所有罷工工人，呼籲他們明天參加集會。在這關鍵時期，必需儘量動員工人，人越多，士氣越高，同時也是向資方顯示實力。

9月10日（星期一）︰罷工第三十四天

中環 海港政府大樓外停車場   

正午12時，用了午膳，約350名紮鐵工人乘坐六輛旅遊巴士，從荃灣如心廣場轉移到海港政府大樓外進行罷工集會，，緊貼勞資談判，聲援工人代表地點。

行為藝術家嚴穎嘉帶來一塊大銻片，與工人一起將之摺成飛機。

勞資雙方在海港政府大樓海關餐廳舉行預備會議，由勞工處官員主持，會議12時半開始。

下午4時半左右，紮鐵商會會長曾燈發、建造業總工會理事長蔡鎮華、勞工處長謝凌潔貞及部分工人代表一齊攜手步出會議室，看來十分融洽。與上次勞資談判破裂的氣氛完全不同。

蔡鎮華及曾燈發皆表示，會面氣氛良好，雙方均表原示願意聆聽對方的困難，最終收窄分歧，希望本星期內重開談判。他們將各自諮詢會員，是否接受雙方建議的方案。

9月11日（星期二）︰罷工第三十五天

荃灣 「如心廣場」建築地盤外    

下午3時集會完結。

9月12日(星期三)︰罷工第三十六天

土瓜灣 工聯會

早上，八名工人代表與蔡鎮華、陸君毅、王國興、馮堅楚、鄺志堅等開會，主要說不拍檯，之後到如心廣場。

荃灣 「如心廣場」建築地盤外    

罷工進入第三十六天，超越五星期。若果今天的勞資談判不果，相信堅持罷工的工人到下星期就捱不到下去，工潮就要瓦解。

罷工集會場地上有兩個醒目的大字︰「成功」，吸引著所有在場工人的目光。

原來「成功」這兩個大字，是由三十六塊沙磚排列成形，每塊沙磚上寫有過去至今三十六天的日期，代表工人罷工多少天。這是行為藝術家嚴穎嘉今天帶來，祝願工人在今天的談判獲得成功的藝術品。

關於這件藝術品，有一個小插曲。嚴穎嘉今早帶來這三十六塊沙磚的時候，被罷工集會場外的警員攔截，引發工人起哄，與警員爭執，直至工人強行把沙磚帶入會場。

警方擔心工人把這些沙磚作武器實在過慮了，建築地盤外木棍、石塊等雜物多的是，要找武器，何必故意搬運沙磚到來？

用了午膳，約350名工人乘坐六輛旅遊巴士，轉移到談判地點。

工人代表、李卓人和工會幹事在如心廣場一角舉行會議，堅持八小時工作，之後工人代表回工聯會坐旅巴。

屯門 嶺南大學

中午，嶺大文化研究系系會舉辦扎鐵紮鐵工潮論壇及書籍義賣，邀請了四眼明及河馬兩位紮鐵工人坐鎮。

幾位學生出席論壇，討論十分熱烈，從外判制好壞，到是否有政治力量介入工潮等等，兩位工友一一回答。

學習過馬克思學說的河馬，引用《資本論》中論勞動時間創造剩餘價值之說，解釋外判制之剝削。紮鐵工人有此學術素養，令學生們十分詫異！

河馬強調，政治人物介入工潮，若全心幫助工人，得工人和市民稱讚，因而豐厚了政治本錢，是無可厚非；相反，若只是為了賺油水，做出破壞工人利益的事，即使搏得一時掌聲，最終也被唾棄。

四眼明則以打油詩唸出整工潮經過，並發表十分抵死的新作《多謝胡錦濤主席提點》，諷刺特首不著力處理工人的訴求，非搞到要國家主席問到不可。

多位嶺大教授發言，許寶強期望「支援紮鐵工人基金」的模式可以發展下去，為日後各行業工人作後盾；梁旭明指大眾媒體日益「淨化」，令社會制度的剝削性受掩蓋；陳順馨指在上課時談公平、剝削其實抽象，落到抗爭的現場才能感受力量；劉健芝引南韓大學生不惜隱姓埋名到工廠打工來推動工運，勉勵同學要關心基層。

除了討論之外，還有投身婦女運動的「亞靚」主唱戰歌，支持罷工。
 
義賣在幾小時內籌得接近7,000元，另外，陳順馨知道「支援陣線」籌募經費給工人致送月餅，立刻再捐2,000元。

罷工了三十六天，剩下的罷工工人不多，河馬壯語：「寧鐵骨崢崢在暴風罷工到最後一刻，也不在別人狗洞中爬出得到自由！」道盡了這群真正「撐到底」的罷工工人的心聲！

中環 海港政府大樓外停車場

罷工集會從荃灣轉移到中環，由三十六塊沙磚排列的「成功」兩個大字再次出現在地上。

中秋將至，「支援陣線」及「街工」花了一點心思，籌集了一些錢和食物，搞了一個有中秋氣氛的慰勞行動，給罷工工人帶來了大批月餅、水菓、餅乾，剛吃過午飯的工人胃口可不小，不切開月餅，一手抓起來就整個嚼下去。有些工人得到兩個月餅，都捨不得全部吃掉，要留一個給家人。

多個團體知道這是工潮的關鍵時刻，都紛紛到來聲援罷工工人︰深水埗社區協會、天主教勞工事務委員會、天主教正義和平委員會、婦女勞工協會、理大教師職員會代表陸續到場給工人打氣。天主教教區更傳來好消息︰星期日各天主教堂區共籌得11萬元，支援罷工行動！

談判進行了一小時又一小時，大家感到時間過得特別漫長，工人及聲援人士不時唱歌、打鼓，互相激勵。

談判進行時，工人在場外也不一定是乾等著，因為談判中的工人代表不時致電李卓人和「幹事小組」，告知最新進展情況，主要是交代資方及勞方所提出的工資和工時方案，李卓人和工會幹事就向身邊的工人諮詢意見，再向工人代表反映，以調整談判策略。

「扎鐵商會」提出800元日薪，八小時工作，企圖以較短工時換取較低工資成本，工人對於這麼低的工資，當然不能接受。工人代表提出反建議，以較長工時換取較高工資，主將以890元或以上，最低不少於880元的日薪，八個半小時工作。

勞資雙方繼續拉鋸，最後的結果會是如何？

時已黃昏，有部份工人歸家等待談判結果，在繼續集會的約200個工人也開始肚餓了，在中環這個商業區的晚上，突然找來200盒燒味飯並不容易。「幹事小組」對此早有準備，向西環的士多和燒臘店預訂了燒味飯和冰凍的飲料，並擔任運送。

接近晚上9時，有消息傳出謂談判差不多有了最終結果，工人代表即將出來向全體工人交代。

工人眼睛盯著場地入口，盼著工人代表從那裡走過來，等了好一會，盼來的不是工人代表，卻是約30個頭戴黃色鴨舌帽，身穿黃背心的人。

「咦？又有聲援團體呀！」有工人喜見有團體在這關鍵的時刻到來支持。「快打鼓歡迎！」    工人高興地打鼓、敲鑼。

「喂！唔係聲援團體呀！唔好打鼓！」那30人組成的制服團隊走近，有工人認出那不是來聲援的，而是「工聯會」的工作人員。

工人的神色由喜悅變為凝重，想著「工聯會」這麼多人來搞什麼。只見「工聯會」的工作人員在場地入口停下，放上兩三張桌子，剛好攔住了入口，並在桌上放了兩三個投票箱和大聲公，似乎是準備叫工人投票，作出勞方的最後決定。

「工聯會」的投票站設置在場地入口，「職工盟」的指揮台在場地底部，兩個陣營遙相對望。一眾工人站在「職工盟」的指揮台前，望向「工聯會」的投票站。

經過長達六小時的談判，八名工人代表終於從會場中走出來，按照他們與「工聯會」的協定，就是在「工聯會」的投票站交代談判內容，及呼喚工人過去投票。「工聯會」的安排就是，讓投了票的工人離開罷工集會的場地，走到「工聯會」的投票站後面。

第一工人代表「大家樂」走到「工聯會」的投票站，用大聲公講話。其他工人代表在他身後。

「喂！你講乜呀？聽唔到呀！你過嚟講呀！」一方面，大聲公音量不足，另一方面，工人就是不願走向「工聯會」的投票站，沒有工人聽得清「大家樂」在講什麼。

「大家樂」跟蔡振華等「工聯會」人士商量怎麼辦，就是沒有走向工人群眾那邊。久候多時的工人群眾已感到極不耐煩，群起喝倒彩和指責「工聯會」︰「喂！你地過嚟呀！」「做乜捉住佢地，唔俾佢地過嚟呀？」「放佢地過嚟！」氣氛開始火爆。

有幾個工人跑到「工聯會」的投票站前大罵，指責「工聯會」扣押著工人代表不放，有一個工人更帶著銅鑼，在「工聯會」人員前狂敲，鑼聲喧天，大聲公也敵不過。

有工會幹事告知李卓人「工聯會」的投票安排，他想了幾秒說︰「不如舉手投票。」之後，抓起咪高峰就說︰「而家唔係要爭乜0野，最緊要聽到消息，係呢套音響先掂。工人代表過嚟講啦！」李卓人的聲音透過擴音組合清晰地傳出，比「工聯會」的大聲公強不知多少倍，工人接著齊聲向「工聯會」喝倒彩，眼下群情洶湧，工人代表都不顧之前跟「工聯會」協議了什麼，全部走到對面「職工盟」的指揮台，蔡振華、王國興、陳婉嫻等只好一同跟隨。其他的「工聯會」工作人員則圍繞著一眾紮鐵工人。

「各位……」「大家樂」一手持講稿，一手持咪高峰，讀了好半天，結結巴巴，不知所云，跟平時口若懸河的他判若兩人，他自覺這樣不妥，乾脆丟了講稿，回復自己一貫的風格說，工人代表已盡力在會議桌上作戰，與資方角力，商會最後接受的方案是日薪860元，八小時工作，資方承諾來年3月再開下一輪勞資談判，再議工資。「大家樂」說，資方所接受的，與工人要求的當然有很大的距離，但要考慮到工人已經盡力爭取，如今實力不多，要作出妥協。一向是鷹派的「大家樂」最後也得面對現實，接受了較低的訴求。

「大家樂」話畢，大多數工人沈默了，有零星幾聲表示不同意。「大家樂」如釋重負，把咪高峰交給阿Man，「阿Man想了一下，認為該由具有影響力的人發言，便轉交給李卓人。

李卓人向工人分析形勢，說這方案是工人罷工多天，盡了一切努力所得到的最佳成果，要爭取更大成果，工人就必需組織起來，再打下一場戰役。他呼籲紮鐵工人要組織一個爭取權益的新工會，來年3月與資方再戰。

之後，李卓人把咪高峰交給蔡振華，蔡振華沒講幾句，就給工人的噓聲蓋過。李卓人即時呼籲工人靜下來，聽聽蔡振華發言，豈料工人繼續罵「工聯會」和「扎鐵工會」，全場只聽到工人的叫罵聲和喝倒彩聲，完全沒有聽不到，也沒有工人願意聽蔡振華發言。他只好匆匆講了一些話就走開，跡近被工人轟走。

「工聯會」眾人面如死灰，十分難看。

李卓人再次呼籲工人仔細考慮現實情況，請所有工人都信相工人代表已經盡力，支持他們所爭取到的方案。有工人發言，表示爭取到的成果太少，接受這樣的方案實在勉強，工人要求的950元跟860元相差太多了。

梁國雄接著發言，他籲請所有工人都支持工人代表，接受他們所爭取到的方案，因為大家已經竭盡所能，只可惜工人的現實就是要吃飯，有很多工人熬不住長期的罷工，都復工去了，現在打仗已經沒有子彈，要跟資方豪賭下去，也不能賭「白頭片」（在沒有賭本的情況下，憑著口講的賭本數目賭下去），現在一定要保住勝利的成果，以繼續在未來跟商會再打下去，屆時要「打殘曾燈發呢個仆街！」梁國雄又說出了引起工人共嗚的粗話，全場喝彩叫好。可是一眾「工聯會」的高層人士即時轉過臉來，對此很鄙夷。

最後，李卓人請工人全體表決，舉手以示贊成。隨即全場哄動，工人粗壯手力的手一齊舉起，如樹林一樣。

事到如今，「工聯會」眾人要幹的事都幹完了，便一齊離開。這時，工人開始向「工聯會」和「扎鐵工會」算帳，臭罵它們在這麼多天的工潮一點也沒有幫助工人，只在最後的時刻來沾光。有些工人一直追著「工聯會」的人在罵，叫喊得聲嘶力竭，甚至想動手打人，要工會幹事勸阻。

這時，李卓人主持了感動人心的一幕。他眼泛淚光，嗚咽著向工人鞠躬道歉說︰「好遺憾，我未能夠帶領大家爭取到最多嘅權益……」並宣布紮鐵工人的鬥爭勝利，立即停止罷工。全場掌聲、歡呼聲雷動，不少有淚不輕彈的紮鐵好漢都感動落淚。記者的鎂光燈也不斷地閃爍，記載這歷史性的一刻。

八名工人代表得到工友兄弟的信任和支持，都感到寬慰。他們獲得了工人的援權，便立即回到會議室，與資方在勞工署官員的見證下，簽署協議書。

在場的工人多數都不願離去，等待八名工人代表簽署協議書回來，也是大家互相祝賀的時刻。

工人兄弟互相擁抱，又跟一直並肩作戰的工會幹事和聲援團體代表互相祝好和拍照，有些工人要工會幹事和立法會議員給他們在明信片簽名留念，彷似相識多時的老同學在參加畢業惜別會一樣，場面十分溫馨。

梁國雄曾向工人承諾，工潮勝利之後，一定給他們鞠躬致意。是實現承諾的時候了，他鞠了幾十個躬。

一直在旁微笑的梁耀忠也向工人祝賀，說從事工運的人都得向紮鐵工人學習。他還提醒工人帶走由市民捐贈的大量餅乾。

最後，八名工人代表拿著勞資協議回來，工人都爭相一睹這張代表了三十六天抗爭成果的結晶。

香港紮鐵工人罷工三十六天，獲得社會廣泛同情和支持，最終取得勝利。

（全文完）

藉著工潮十週年的機會，香港職工會聯盟、紮鐵業團結工會、街坊工友服務處、惟工新聞、左翼廿一、城市大學社會應用學科系及一群工運研究者將舉辦以下一系列活動，具體日程將稍後公佈：

• 網上工潮日誌36天連載
• 紮鐵工藝導賞團
• 紮鐵工潮紀實導賞團
• 回顧與展望講座
• 紮鐵工潮照片展
• 工潮勝利十週年大慶典

【惟工新聞】高層失誤，員工埋單？先有國泰因燃油對沖虧損裁員，後有鄰舍輔導會計錯數要炒過百人！聘用1400名員工的社福機構鄰舍輔導會，在9月6至7日宣布裁員百多人，接近一成。在9月9日，總幹事董志發承認機構在財政預算上出現失誤，指必須提早裁員以令儲備回復穩健水平。受影響的員工成立鄰舍員工關注組，在今日召開記者會，回應機構裁員的計劃。

1億盈餘化水 管理層：因為員工加薪

在記者會發言的關注組成員指出，在9月11日的員工大會上，管理層指出機構儲備在近年一直減少，從2016年3月份的1億400萬降至2017年3月份的7200萬，按現時趨勢到2018年10月份將錄得700萬元赤字。管理層聲稱，機構的短期項目開支過多，加上現時要按社署標準為員工加薪，導致出現赤字。

關注組質疑這個說法。在員工大會上，管理層對於超支項目語焉不詳，拒絕透露哪些項目超支，超支金額及佔赤字的百分比。更有員工在會上指出，一些項目在計劃書上列明預計4個人手，事實上卻只有2人執行，另外兩個位一直請不到人。亦有員工稱，進行項目時只能按照計劃書上的財政預算花費，不可能出現超支情況。

關注組成員更指，管理層將赤字歸咎在加薪之上是荒謬。成員指出，每年調整薪酬是正常措施，機構年度預算不可能沒有預計到這點。而過去機構之所以能夠錄得過億盈餘，部份是由於以前沒有加薪。現時員工待遇開始按社署標準，只是補回過去應有的加薪。

年發過千萬獎金 赤字證社署無監管帳目

另一方面，鄰舍輔導會過去提供不少員工福利，員工認為機構儲備不可能在短期內耗盡。單單在2017年，做滿一年的員工每人獲派發2000元打氣獎，同時機構開始提供醫療津貼，每年亦會派發風扇和水樽等紀念品。在2014至15年度，每個員工獲發額外1.7個月工資；2015至16年度每人亦獲發額外15000元。兩次派錢金額合共超過4千萬。

社會福利機構員工會成員邱智恆指出，這種情況說明，在一筆過撥款之下，雖然對於機構核數仍有嚴格要求，亦不可將資助款項用於投資，但社會福利署完全沒有監管機構的財政情況，導致今次事件發生。邱智恆擔心，以後同類事件可能繼續發生，甚至到機構面臨破產才被揭發。

21項目面臨腰斬 機構稱炒人後工作繼續

是次裁員針對一些短期項目，主要受影響員工為社工及行政人員，至少21個項目面臨腰斬，當中包括青少年及兒童、長者、家庭和復康等。其中東涌是重災區，因為鄰舍輔導會在該區設有綜合家庭服務中心，多個項目均在該處進行。

關注組成員稱，這些短期項目源於過去數年，機構因有盈餘而邀請各中心主任設計一些恆常工作以外，為期兩年的計劃，填補現有服務未能做到的空隙。當中更有一些同事，雖然不確定兩年後計劃完結能否續任，仍自願從恆常工作的崗位調到短期項目。對於項目面臨腰斬，均感到非常無奈。

鄰舍輔導會一方面計劃裁減負責短期項目的員工，另一方面卻聲稱那些項目的工作將會由留下來的員工繼續進行。關注組認為，如果這種說法屬實，不但大大增加現有員工的工作量，亦令服務使用者無所適從。做青少年及兒童工作的關注組成員指出，機構好像覺得這些工作換個人做就可以，但事實上做青少年工作，與青少年建立關係不是一朝一夕的事，另一個同事接手就要重頭來過。更重要的是，原來與青年人承諾要同行兩年，現在卻是社福機構自己破壞承諾，感覺非常諷刺。

高層辭職減薪於事無補 現職同事去向未明

鄰舍輔導會表示，財務總監會為財政預算失誤辭職，而總幹事及副總幹事減薪三成。關注組指，一方面減薪時限不詳，另一方面也對受影響員工和服務對象於事無補。同時，雖然機構聲稱可安排受影響員工到其他崗位工作，卻不一定配合員工的能力。雖然有消息指首批被裁員工將於10月就要離職，但現時機構仍未有白紙黑字通知。

提出三項訴求 要求加入調查委員會

關注組對管理層提出三項訴求。一. 公開過去3年帳目並交代因預算失誤導致虧蝕的原因；二. 保留所有受影響員工，維持現有職級及待遇；三. 尋找額外資源完成現有計劃，避免增加剩下來的同事的工作量。目前已有超過120名鄰舍輔導會員工聯署提出訴求，當中包括半數在東涌工作的員工。另外，關注組亦要求讓同事加入機構為調查今次事件而成立的專責委員會。關注組要求鄰舍輔導會在9月20日前作出回應，否則會採取進一步行動。

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【惟工新聞】中國製造業工人的處境一直為人詬病，近日蘋果推出iPhone X，富士康工人的狀況再次被討論——自2010年工人連環跳後，富士康聲言作出改善，但原來工人的薪酬至今依然徘徊在低水平，超時工作、高壓管理等問題從未解決。

隨著中國經濟高速發展，農民工面對的問題早已不局限於富士康。近年中國不少工廠倒閉，同時新興行業急速發展，不少工人都轉投其他行業。這些工人面對怎樣的處境？情況有否改善？勞工機構勞動力在上月發表了報告，名為《服務業工人勞動狀況報告集》，發現服務業工人除了工資偏低和工時長之外，相比製造業工人的僱用形態更加零散，在工作時更要自行承擔意外風險和顧客給予的壓力。

五星級酒店林立　全職實習生工資低無可低

該報告集首先提及在深圳酒店業工作的工人。勞動力派發了58份問卷，其中36份來自兩家五星級酒店（一家為央企投資管理，另一家為國際集團），7份來自幾家全國連鎖酒店，15份來自三家當地商務酒店。

調查發現，酒店行業與其他服務業相比，存在大量使用實習生的情況。五星級酒店部分崗位如餐飲服務、前台禮賓等部門，實習生可以佔上八成左右。在一家五星級酒店的西餐廳裡，20個服務員中有3個領班，3個主管，其餘均為實習生。

這些實習生雖然全職工作，但並沒有簽訂合同，只與學校及酒店簽上三方協議，待遇由學校及酒店決定。報告顯示，實習生的用人成本是所有員工中最低。普遍而言，酒店員工無論來自五星級酒店還是連鎖商務酒店，基本工資都是2000多元。以其中一家五星級酒店為例，十級，九級員工從事最基層的工作 ，如洗碗，洗衣，綠化，底薪2200元，比2016年深圳的最低工資（2030元）稍為高一點；前台主管、餐廳服務員主管則屬於八、七級，工資有3000至4000元；總經理則是第一級，每月工資20萬。實習生不包括在這些職級中，底薪是1000多元，算上加班費也不到2000元。然而，即使工資條件極差，由於實習生讀的專業都是酒店管理，為滿足畢業條件和企業要求，均要進行實習，變相穩定地為企業提供壓低支出的勞動力。

報告提及學生工不願從事的崗位，如洗碗、大廳清潔等，五星級酒店會使用派遣或外判工，主要聘請年老的工人，工資約為2200至2500元。雖然工資較高，但有工人月休只有4天，亦沒有社會保險，基本工資並不符合最低工資標準（計算標準為5天工作8小時）。

值得一提的是，在酒店工作的員工都需要維護公司聲譽，因而衍生不少安全問題。例如發生火災時，員工無權打火警電話，要匯報上級來決定是否報警。又如果遇到客人醉酒鬧事以及流氓挑事，員工不能還手，容易引致受傷。女性前台員工所面臨的人身安全威脅以及被騷擾的威脅更大。

工廠倒閉　轉行清潔工作過度要家人分擔　

不少受工廠倒閉影響的工人，由於缺乏技能，會轉做清潔工。報告集收錄了2014年的的〈廣州清潔工勞動調查〉，發現清潔行業存在極其嚴重的剝削問題。勞動力分析的68份問卷當中，清潔工以中年婦女為多，受訪工人近六成為外來工人，持非廣州市戶藉。

2005年，廣州市推動清潔工的市場化運作，至2013年全市有65%清潔面積由承辦清潔公司負責。高校校區清潔工作由物業公司代理，街道清潔工亦不再受聘於政府部門。清潔工市場化後，政府的用工預算便以最低工資為標準，並鼓勵競爭，以價低者得投標，結果令清潔工遭受政府和承辦商的雙重剝削。

大量清潔工的基本工資低於當時訂立的水平（1705元）不在話下，承辦商安排的工作量更是不合理地多。不少清潔工需每周工作七天（41%）或六天至六天半（32%），大量加班的清潔工只好縮減喝水、用餐和休息時間，甚至找家人幫忙清潔。然而，調查顯示，加班並不一定有加班費，受訪者中有38%表明自己是無償加班。而由於工作量過多，部分清潔工表示曾發生集體抗議事件。

報告也收集了清潔工工作的安全健康問題（請參閱下表）。面對如此大量的問題，只有29%（16人）的受訪清潔工曾就醫治療，即使申訴亦無人處理。

新興快遞行業　毫無保障隨時有性命之虞

近年中國的電子商務（淘寶、美團外賣等）急速發展，網上的買賣需要現實大量的快遞員作送貨服務。新興的快遞行業因而吸納大量農民工。報告收錄了北語新新青年發表的〈五一勞動節意義何處尋？答案就在北語西門前〉，記錄北京語言大學學生向快遞員做的勞動調查。

受訪的快遞員來自山東，陝西，廣西等地，大部分均為年青人，他們有些原本是建築工人、電腦維修技術員，又或國企下崗工人。訪問中不少工人都是兼職外賣，本身有正職，每天工作12小時以上，一個月大概有3000至5000元工資。

雖然做快遞員能賺到外快，但快遞同時也是現時最無保障的一種工作。首先，所有受訪快遞員都沒有簽合同，出現問題隨時被人解僱，公司逃避了所有的責任。快遞公司亦不會提供底薪，工人沒有基本工資保障，全部都是彈性工作。快遞員工資來自每一宗快件抽取的佣金，每次可抽佣3至6元不等，由於沒有所謂固定工時，超時工作自然沒有加班費。另外，快遞員由於沒有合同，變相沒有社會保險，外賣工人的保險要在自身收入扣除，快遞員假如撞車則要自行賠償。至於快遞員的電動車，大多都是自己購買，公司不會提供。

諷刺的是，快遞公司一方面完全不為工人提供任何保障，另一方面卻對工人實行高強度的工作要求。訪問中提到的公司規定快遞的按時簽收率為95％，否則將會遭到罰款。然而，這個數字根本極難達到，文章提到學生並不會按時取快遞，但快遞員卻不能進入學校，因此很多時候被迫罰款。網絡上其他文章亦提到交通情況多變、運送時間要求不斷縮短，均令工人每天都白白失去工資。不少快遞員由於佣金少，又不想被罰款，因此會增加裝載量，由是市面上看到的快遞電動車100%不符合交通安全的規定，假如超載被城管捉到，便會被扣車，造成龐大損失。工人為趕時間往往會超速駕駛，年終不少快遞員因交通意外死亡。

延伸閱讀

以上只是抽取了報告集中的三個工種作簡單介紹。報告集當中還收錄亞馬遜倉務員、武漢餐飲業等內容，如有興趣可參考報告原文︰

調查報告：服務業工人勞動狀況調查報告集

【惟工新聞】「Never again! Never again! Never again to martial law!」（永不讓軍法統治重演！）今早多個團體到菲律賓駐港總領事館示威，抗議菲律賓總統杜特爾特日前聲稱將宣布全國戒嚴，並譴責杜特爾特以禁毒戰爭（War on Drugs）為名屠殺窮人，同時打壓政敵。

在45年前的今日（1972年9月21日），獨裁者馬可斯（Ferdinand Marcos）頒布戒嚴令。在長達9年的戒嚴期間，馬可斯擴軍4倍，將大量公共及私人財產轉移到其家族名下，囚禁超過6萬名政治犯,，並大量引入外國投資。

推進教會關注（Promotion of Church People’s Response）的德懷特神父（Father Dwight）發言時指出，生存是最基本的人權，可是杜特爾特上任以來，禁毒戰爭已導致13000人在未經法律程序下被殺，當中大多數是窮人和農民。而杜特爾特宣布南部棉蘭老島（Mindanao）戒嚴後，原住民和人權組織均被打壓。他呼籲菲律賓人不要忘記馬可斯獨裁統治的歲月，不要讓過去的悲劇再次發生。

職工盟代表鄧建華指出，杜特爾特的暴政影響在港工作的菲律賓人的家庭。他亦強調，現時香港和菲律賓人各自受其政府的暴政所害，兩地政府同樣只顧經濟增長，不理窮人，因此工會必定會聲援反對戒嚴令的行動。

國際移民聯盟（International Migrants Alliance）主席Eni Lestari譴責杜特爾特違背選舉承諾，沒有把土地還給農民，也沒有增加兒童接受教育的機會，反而繼續引入外資。持續貧窮的人因而被逼離開家園，不得不到外國打工。

馬雲祺代表社民連和國際關注菲律賓人權聯盟（International Coalition of Human Right in the Philippines）發言。他以目前棉蘭老島實施戒嚴為例，指出杜特爾特名為反恐，實則焚燒村莊、襲擊學校。他指出，正如馬可斯在獨裁統治21年後遭到推翻一樣，即使杜特爾特在短期內能夠隻手遮天，也不能持續下去。

甘浩望神父憶述今年1月份多個團體同樣來到菲律賓領事館，抗議國會通過恢復死刑。但即使如此，仍未有具體落實的安排。他認為這是因為國內外對此都施加了壓力，因此鼓勵到場抗議的人，不要覺得行動沒用，要抗爭到底。

BAYAN Hong Kong & Macau代表Eman指出，杜特爾特自去年執政以來，逐步掌握整個政府。警察、海關和軍隊的權力越來越大，議會受到控制，與政府立場有異的法官遭到撤換。在禁毒戰爭中，只有窮人的村落遭到搜查，富人卻毫髮無損。種種跡象均與馬可斯年代相似。在過去他們有份抵抗馬可斯的獨裁統治，因此到了今日，在杜特爾特日漸集中權力時，會竭力阻止歷史重演。

同日在菲律賓有大批民眾上街抗議，焚燒畫上杜特爾特、馬可斯和希特勒的道具。（圖片來自菲律賓媒體Rappler的網上直播）

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為外資開路 暗殺領袖、亂槍掃射學校 菲律賓政府持續打壓原住民運動

參考資料：
Rappler拍攝同日馬尼拉示威的片段

【惟工新聞】近年，蘋果在選擇供應商方面由沿海城市逐步轉移到內陸城市，包括改為選擇在重慶、鄭州等地的廠房，或其他亞洲的發展中國家（如菲律賓、馬來西亞）的工廠。勞工團體相信，轉變是來自於這些地方的勞工意識及待遇較低，蘋果可以因此減低花在勞動力方面的成本。

SACOM（大學師生監察無良企業）在2016至2017年間，針對一所位於重慶、為蘋果生產Apple Watch的工廠作出卧底及訪問調查，發現該廠聘用大量實習學生作工人，並且觸犯多條法例。今天（9月22日），SACOM來到位於希慎廣場的蘋果專賣店抗議。

Apple Watch 1及2的獨家生產商，與及Apple Watch 3的最主要生產商，是一家名為廣達電腦的台資上市企業。該公司在中國設立了三間廠房，上年營業額共新台幣8千多億元（即港幣2千多億元），主要客戶還包括Dell、Fujitsu、Lenovo、LG及其他跨國電子品牌。

過半數為學生工　勝在易請易炒免負責任

被調查的重慶廠房有8萬多名工人，當中近8成人年齡在30歲以下。廣達電腦稱只有1,900人為在學的實習生（俗稱學生工），但眾多受訪者卻指出「差不多一半」或「超過一半」為學生工，而沒有一個人說只有很少學生工。該廠一名中層管理人員估算，超過6成工人是學生工。

重慶市教育部在2016發出的《職業學校學生實習規定》列明，實習學生人數不能超過實習單位在職員工人數的10%，在具體崗位上實習的學生人數不能高於同類崗位職工人數的20%。

工廠使用學生工與品牌的訂單有密切關係，該管理人員表示：「學生工的好處在於靈活性。只需要幾個星期就可以招到一批學生工。工廠不希望有太多正式工人，因為淡季很少訂單，你又不能輕易解僱正式工人，但你可以隨時叫學生工離開。」

四大剝削手段

一、實習與學科無關

名為實習，工作內容理應與學科內容有關，但是，SACOM調查員對九位學生工作出深入訪談，當中只有四人的學科與電子相關，其他五人分別修讀會計、幼兒教育、酒店管理、時裝設計和汽車維修。即使修讀電子的學生也認為工作無助學習：「是的我學習電子，但裝螺絲裝三個月可以令我學到什麼？」

二、強制勞動　

這些實習並非學生自願接受，校方、中介各有手段令他們接受工作。工廠交由牟利的中介公司招聘學生工，有學生提到：「我們不想繼續實習，但是中介公司要求我們留下來。」如果學生工做不滿三個月​​，中介就不能從公司那裡得到中介費。因此，中介將風險轉介到學生身上：要是工廠不付中介費，中介就不歸還學生先前付的二百元按金。

當學生向校方問到可否拒絕實習時，得到的回覆是：拒絕就不能領到畢業證書。而且，他們在學校裡的食宿費津貼也會被取消。

三、招聘一年級學生　

SACOM批評，安排學生到工廠工作不只令他們浪費時間，更失去了學習相關學科知識的機會。9名受訪者當中有3名都是一年級生，當中有年僅17歲的學生表示，他們在學校上課上了半個學期，就被安排到工廠工作。在香港，除了社工、護士醫生之類的科系，一般科系實習只有一次，但是SACOM調查員從受訪者口中得知，他們完成了今期實習之後並非重返校園，而是又再轉去其他工廠「實習」。

四、工作時間過長，日做12小時做足31日

法律規定，工廠不能要求學生工加班或夜班工作，但是，受訪者平均每日加班3至4小時，而且周六日也要工作。此外，他們還被安排在晚上8時至早上8時的通宵更工作，每三個月換一次輪班。有兩名受訪學生曾經一整個月也沒有休假，另有兩人一個月只放假一天。

這些剝削手段統統違反《職業學校學生實習管理規定》要求。蘋果代工廠剝削學生工的問題早已存在，SACOM自2012年開始揭露蘋果代工廠以學生工取代正式工人，雖然蘋果就學生工的安排對供應商作出了相關要求，但供應商並沒履行，這顯示蘋果監管不足。Sacom向蘋果提出以下要求：

1.對全球所有供應廠商嚴格執行供應商責任準則；
2.確保所有製造商遵守當地勞動法律法規；
3.積極向所有供應商的學生工提供充分的保護
包括：
　－停止招收與工廠無關的科系學生作實習
　－為學生提供真正的職業培訓
　－停止分配學生工作人員加班和夜班，這些都是犯法的
　－停止使用牟利的中介公司招聘和管理學生工
　－停止違反當地法律和蘋果供應商責任標準；
4.過往SACOM針對蘋果作過十項調查，蘋果需要把報告的結果記錄在下一個企業社會責任中（CSR）的進度報告；
5.組織一個包括SACOM、蘋果和廣達在內的會議，制定時間表以糾正廣達電腦違反職工勞動權益的行為。

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編按：日前深水埗造成多人傷亡的巴士車禍，讓道路安全問題再次進入公眾視線。涉事司機被揭發事發當日之前工作13小時，城巴卻稱合符運輸署指引。

僅僅在五個月前，一輛駛經中環的電車翻側，揭發電車公司要求司機開快車釀成意外。在今次事件，巴士業職工會聯盟同樣指出巴士公司對員工的工作安排，以及運輸署對巴士公司的寬鬆規管，乃釀成車禍的元兇。以下為聯盟在昨天對運輸署、巴士公司發出的呼籲。

《巴職聯呼籲運輸署、巴士公司立即停止製造疲勞駕駛》

 
巴士業職工會聯盟就9月22日於深水埗長沙灣政府合署對出發生城巴路線E21A剷上行人路造成多人傷亡，深表遺憾，並對有關交通意外中傷亡人士及其家屬，致予深切慰問!
 
本聯盟認為，巴士公司員工，特別是新入職車長、站長，薪酬偏低、工時偏長，而運輸署規管不足。現時《巴士車長工作、休息及用膳時間指引》之最高工時為每天14小時 (最高駕駛時間為11小時)，所以車長工時過長，造成疲勞駕駛危及道路安全的情況，運輸署難辭其咎!
 
巴士車長人工低、人手短缺、不少車長以超長工時謀生活
 
以城巴公司為例，新制車長底薪最高為$13,046，加上其他獎金，每月只有約$16,374元，薪酬偏底，不少車長唯有依靠超時工作，賺取足夠收入。巴士車長工作時間往往超過10小時或以上，但實際薪金平均只有約$19,000元左右(以10小時計算)。現時，三間巴士公司的車長人手不足，薪金待遇低恐怕是其中一個原因。為彌補人手不足，巴士公司唯有將巴士車長安排長時間工作，因而做成低工資、長工時，吸引不了新人入職，人手不足下加長工時的惡性循環！
 
由於巴士車長底薪與市場脫節，部分車長為了賺取更多的收入，往往自願加班行走，甚至長時間工作達十四小時的上限。若果巴士車長的底薪及薪酬得到保障，不但可以舒緩人手不足的問題，同時提供條件將14小時的上限降低，長遠確保業界健康發展。巴士車長只是血肉之軀，想想到他們為賺取收入而加班長時間工作，試問社會大眾有沒有同理心去了解車長們的苦況？
 
長工時做成疲勞駕駛、影響道路安全、運輸署難辭其咎
 
一輛巴士動輒有上百名乘客，車長不單要照顧車上百多名乘客之安全，亦需要高度集中精神駕駛。巴士作為大型車輛，一旦發生交通意外，更容易釀成嚴重傷亡，所以長工時對道路安全構成潛在威脅!
  
本聯盟由2013年開始一直要求運輸署降低《車長工作指引》之最高工時到12小時及駕駛時間10小時。直至2017年3月運輸署仍然回覆，暫時不會修改指引之最高工時及駕駛時間，並表示曾經諮詢巴士公司及其他工會之意見皆表示不支持修訂。但本聯盟認為修訂車長指引是必要的!
 
本聯盟必須強調，早於2013年本聯盟已向運輸署呈交有關車長工時、工資的建議書，要求當局必需確保車長有足夠的休息時間外，同時要有入息保障，建議書的副本早於2013年交予現任助理署長關翠蘭女士。由於運輸署容許巴士車長每日工作14小時，變相容許巴士公司壓低底薪，同時鼓勵巴士車長長時間工作以賺取薪酬。巴士公司與運輸署只是「官巴勾結」從沒有為前線的車長著想。巴士車長絕非機器，長時間駕駛所帶出的問題十分嚴重，若果問題未受重視，受害的只會是市民大眾。