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梁振英最後一份施政報告 遺禍香港四大要點

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【惟工新聞】特首梁振英即將卸任,但他今日(1月18日)在任內發表的最後一份施政報告仍然不忘為香港埋下炸彈,除了繼續拖延標準工時立法和維持公屋低建屋量,施政報告更提出以大削打工仔遣散費及長期服務金為代價去取消強積金「對沖」,並向貧窮長者開刀,把領取長者綜援的下限年齡由60歲提高至65歲。

取消對沖有條件 遣散費及長期服務金狂削四分之一

容許僱主擅自在僱員強積金戶口挪用供款支付遣散費或長期服務金的「對沖機制」成為打工仔公敵,施政報告建議逐步取消相關機制,惟同時提出大量條件,其中最聳動的是狂削遣散費及長期服務金,將服務滿1年可獲月薪的三分之二減至二分之一,即時蒸發25%金額。梁振英對僱員出辣招,另一邊廂卻對老闆示好,施政報告表示取消「對沖機制」不僅不具追溯力,僱主在實施日期前將獲「豁免」,而且政府更擬以公帑資助僱主的遣散費和長期服務金開支。

提高領取長者綜援難度 下限年齡升至65歲

面對人口老化,梁振英不但沒有推動全民退休保障,還要向貧窮長者雪中送屎。綜援個案的主要類別從來不是失業綜援,長者綜援歷年佔全港綜援個案過半數。施政報告建議延遲退休年齡,同時更將領取長者綜援的合資格年齡由60歲提高至65歲。除了榨取長者的勞動力,施政報告亦向其資產打主意,表示鼓勵金融界研發與退休有關的投資產品。

發展新界難助上樓 未來五年公屋建屋量保持低位

一再自稱將房屋問題視為「重中之重」的梁振英並未改善公屋供應情況。今年施政報告提及多個新發展區,包括洪水橋、元朗南、古洞北、粉嶺北以及東涌新市鎮擴展,並重提發展棕地,但這不代表公屋供應有明顯提升。施政報告指未來5年預料僅興建公屋單位約71,800個,即平均每年建屋量為14,360,比備受詬病的前任特首曾蔭權任內年均建屋量的13,910個單位只微升3%,幾無分別。

標準工時立法全無承諾

梁振英繼續維持其輕視勞工本色,整份施政報告的勞工政策部份只得三段共265字,遠遜他談及「一帶一路」的篇幅。對於爭議多時的標準工時立法,施政報告未有給予任何承諾,只表示等待標準工時委員會於本月內提交報告。惟標準工時委員會因討論方向偏袒商界而不傾向立法,已遭勞方代表委員集體杯葛。

 

相關報導:
施政報告:扮取消強積金對沖 實際上貼錢益老闆
【標準工時系列】合約工時搵你笨(一) 加班奉旨無補水?

 

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【惟工新聞】特首梁振英即將卸任,但他今日(1月18日)在任內發表的最後一份施政報告仍然不忘為香港埋下

希臘極右翼政黨成員闖小學 阻止難民兒童到校上課

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20多名金色黎明黨(Golden Dawn)黨員闖進一間小學,向學校職員威脅和攻擊,阻止校方讓難民學生到校上課。
 
闖進會議 攻擊和威脅出席者
 
在星期二(1月17日),金色黎明黨成員突然闖進一間位於佩拉瑪(Perama)的公立小學。當時校方、官員、老師和家長開會正在討論讓25名住在附近難民營的小孩到校上課。
 
金色黎明黨的國會議員拉哥斯(Yiannis Lagos)帶領著約20名身穿黨服的金色黎明黨(Golden Dawn)黨員。他們威脅出席者,並揮拳打老師和家長。目擊者更表示站在校外的警方沒有阻止攻擊。
 
希臘教育部︰校內不容暴力與種族主義事件
 
教育部譴責金色黎明黨黨員對職員和家長的暴力和威脅行為。
 
「學校環境不容暴力與種族主義事件發生。」教育部秘書長潘提斯(Yiannis Pantis)說。他補充事件並不會影響難民學生到校上課。
 
幾個希臘政黨譴責金色黎明黨的所作所為。
 
極右政黨金色黎明
 
希臘自金融海嘯後,一直深受經濟衰退問困擾。國內政策失敗和國際要求希臘推行緊縮政策,令希臘民眾生活極度艱苦。金色黎明黨乘勢堀起,2009年該黨只有0.3%支持率,但到了2015年卻上升到7%。
 
許多金色黎明黨的議員和黨員被控告進行犯罪組織。不過經過了18個月沒有審判的的監禁期後都被放出監獄。
 
在2016年,許多歐洲國家緊閉邊境。現在有大約6萬2千名難民滯留希臘,大部份都是來自發生戰亂的中東國家。
 
(綜合外電)
 
延伸閱讀︰
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20多名金色黎明黨(Golden Dawn)黨員闖進一間小學,向學校職員威脅和攻擊,阻止校方讓難民學

【當LGBT成為政治工具】上篇 在第三世界幫倒忙的奧巴馬

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文:陳逸婷(苦勞網記者)
 
【作者按】同志權益四個字,不只是個別國家的在地議題,也跟國際之間的文化角力密切相關。這個資源的分配與話語權的爭奪,無論是從聯合國的人權理事會針對性傾向與性別認同做出的決議,到聯合國人權辦公室發出的各種建議報告,都在透過一種看似「普世價值」的人權方針,來對各國的同志現況施壓。
 
然而,這種政治角力卻直接影響了各國針對性傾向的政策制定,並往往造成第三世界同志面臨更惡劣的處境。在美國總統奧巴馬下台之際,本系列的兩篇文章將聚焦美國和其他國家如何以「LGBT權力」進行政治角力,並試圖對「人權至上」的政治正確話語,提出置疑和批評。
 

從2009年到2017年,任期八年的美國總統巴拉克・奧巴馬(Barack Obama),即將於明天(1/20)卸下總統一職,而最近,不少人不捨奧巴馬下台。出櫃女同志、女權主義者,同時也是女同網站AfterEllen.com編輯的Memoree Joelle便代替了廣大同志團體向奧巴馬表達感謝之意,她以「給奧巴馬,帶著LGBT的愛向你告別,謝謝你。」為題,盤點了奧巴馬任期內對LGBT族群做出的「貢獻」,例如:奧巴馬總統給了我們婚姻平權、透過一項名為「SAMHSA report」的研究證明「矯正療法」的無用,使得同志的生活更安全、增加醫療院所探視權...等。
 
不過,多數同志恐怕不知道,這位被譽為LGBT總統的奧巴馬,起初並不支持同性婚姻,而僅是站在「人人皆平等」的角度,支持同志權益,跟現在護家盟「反同婚但支持平權」的態度並沒有太大的差別。
 
2004年,民主黨內初選階段,奧巴馬因自身的宗教背景,而在一次的電視辯論會上說出了婚姻應該是「一男一女的結合」、「當男女結婚時,是在展現某種上帝的旨意」、「婚姻不是公民權」等言論。針對同志族群,他只在「公民權」的框架下,支持同性戀者應該享有基本權利例如醫療探視權、伴侶財產的轉移、或者是消弭職場歧視。
 
奧巴馬的LGBT光環,一直到2015年美國最高法院通過同性婚姻全美合法,達到了頂峰,他從一位反同婚宗教份子,變成力挺同婚的六色總統,這前後的轉變都多虧了一位「貴人」。奧巴馬的競選陣營中,同志幕僚凱文·湯普森(Kevin Thompson)就扮演了這個關鍵角色,他對這位競選人進行「LGBT訓練」,當奧巴馬還是州議員階段時,湯普森就大力攏絡芝加哥的同志社群,並且下定決心改善奧巴馬在同志議題方面不受支持的問題。而也是在湯普森的訓練下,奧巴馬才從一個連「石牆事件」都搞不清楚的候選人,成為現在我們看到的「LGBT總統」。
 
奧巴馬透過金援 向反同國家施壓
 
當然,我們可以說「人都會變」,奧巴馬受過訓練後,思想當然可以轉變。後續,這位LGBT總統更不滿足於國內的性別平權政策,他的野心更大,把視野放到同志平權後段班的第三世界國家身上。2011年,奧巴馬在一份備忘錄中提到「結束對LGBT族群的歧視,是美國推動人權的承諾」,這裡,指的是美方在「其他國家」推動人權的承諾,然而,其他國家為什麼要買美國的帳?奧巴馬的備忘錄裡面也說了:透過境外金援來推動同志權利。
 
奧巴馬認為,美方尤其要「打擊」那些使LGBT入罪化的處境與行為,來保護脆弱的同志少數族群,因此,備忘錄中也要求外交與援助機構要以此標準向有上述反同志行為的國家施壓。這些國家,包含非洲與部分中東地區
 
時任國務卿的希拉莉・克林頓(Hillary Clinton)也支持奧巴馬的說法,認為「同性戀不是罪」,並呼籲提供性少數更大的保護,克林頓引用的是,聯合國人權理事會(The UN Human Rights Council)於2011年不顧其他國家如沙烏地阿拉伯、奈及利亞與巴基斯坦的強烈反對,仍然通過的——對世界各個地區因個人性取向和性別認同而施加暴力和歧視表示嚴重關切——的第17/19號決議(至於聯合國的政治色彩,請見下篇報導)。
 
該年度10月,美國國際開發署(USAID)宣布,它「強烈建議」簽訂協約的合作方,不只是要達到非歧視性的保護,還要禁止對LGBT受雇者的職業偏見。而拿到最多美方經濟與軍事援助的前十個國家包含:阿富汗、伊拉克、以色列、埃及、巴基斯坦、蘇丹、西方銀行/加薩(以色列佔領區)、衣索比亞、肯亞與哥倫比亞。
 
而美方對外的經濟與軍事援助,也從來就不只是給錢了事。我在這篇報導裡,整理過以色列如何透過宣揚該國的進步同志人權,來粉飾對巴勒斯坦的侵略行為,以色列從2014年開始三度對巴勒斯坦進行侵略,過程中有數千名巴勒斯坦人遭到殺害,死者中八成為平民,而以色列進行長期屠殺的條件之一,便是美國從1948年至今援助以色列的上千億美金——以色列持續用以購買美國武器。
 
打擊「保守」非洲的美國 並不「進步」
 
2014年2月24日,烏干達總統穆塞維尼(Yoweri Museveni)簽署一項反同法案,該法案提到,首次出現「同性戀行為」者將被判刑14年,若再犯或者進行同性戀行為者一方是愛滋病患,可能背叛終生監禁;而教唆或者協助同性戀者,也可能被判處7年徒刑。
 
這項反同法案最早於2009年提出國會議員David Bahati提出,規定經發現有同志行為者,最嚴重可被處以死刑。穆塞維尼於2014年簽署的法案,只有將2009年的版本中的死刑調整為終生監禁,他並表示「同性性傾向是後天形成的,應接受治療;而為了阻止來自西方的同性戀在烏干達四處宣揚,甚至利用貧窮的烏干達人賣淫賺錢,所以我們必須立法禁止。」
 
而對於這項法案,美方當然有意見,奧巴馬早在2010年便表態,2月4日他出席一場由基督教基金會主辦的「全國禱告早餐會」時,公開指責該法案「令人作嘔(odious)」,國務卿克林頓則致電穆塞維尼,表達強烈關注,美國眾議院議員更發起一項決議案,譴責烏干達的反同法案不僅嚴重侵犯人權,也是對愛滋病預防項目的阻礙:美國政府於2009年向烏干達提供了三億美金做為愛滋病預防和治療的援助資金
 
2月4日當天,在奧巴馬的演說之後,烏干達政府的道德事務部長詹姆斯・布托羅便對媒體表示:「應該告訴歐巴馬,烏干達議會正在為本國人民的利益而進到法律責任。」他更對美方干涉有所不滿的指出「我們不能對議會指手畫腳,他們(美國)憑什麼認為,可以告訴我們該怎麼樣為本國人民做事?這是完全不能接受的。」2015年7月24日,奧巴馬抵達肯亞進行訪問,當他試圖向肯亞總統烏胡魯・肯雅塔(Uhuru Kenyatta)提倡同志權益時,肯雅塔對此並不認同,他認為同志權益在肯亞並非最主要的核心價值,強調「並不是每項事物都能夠共享,我們的文化與社會並不接受這樣的思想。」
 
基本教義式的傳統價值話語,透過「反西方干涉」提高了自身正當性。然而,打擊這些非洲國家「保守」的美國,就是「進步」嗎?我們或可參照美國與中東的關係,來檢驗美國自身標榜的「人權、自由、民主」價值。
 
由美國政府解密,1947年的「美國國務院/美國對外關係」(注一)歷史檔案中,美國國務院提到,中東地區絕佳的地理位置可以連結歐洲、亞洲、非洲跟遠東,是「至關重要」的角色...,接著毫不掩飾地說「然而由於該地區人民的行政、經濟與知識遠跟不上其被賦予的國際責任,因此,這裡不僅對世界的侵略者有高度價值,更是一個無法透過現代組織與科技資源來自我防禦的區域。」
 
二戰以後,美國可以說實現了這個機密檔案中作為一個「帝國主義侵略者」的野心,其延續了英國過去對部分中東國家,如沙烏地阿拉伯進行「扶植同時分化」的模式,戮力支持專制派的遜尼王朝,並透過維持中東地區的動亂,來鞏固其世界霸主的地位。(想了解更多帝國主義如何對中東國家進行控制,可以參考這則紀錄。)
 
而當奧巴馬政府一邊譴責第三世界國家的「人權問題」,對於沙烏地阿拉伯等經常侵害人權的盟國又是什麼態度呢?2014年,美國副總統喬・拜登(Joe Biden)在哈佛大學一場演講上談到,美對伊斯蘭國的戰略並非孤軍奮戰,而要仰賴盟友如土耳其、沙烏地阿拉伯、卡達的共同合作。一位學生問他,美方如何跟像沙烏地阿拉伯這樣,在人權方面有不良紀錄的盟國合作?他大剌剌地回應道:向你的盟友表明——你並不同意他們違反人權——與確保我們的自身利益並不矛盾。
 
非洲同志社群:奧巴馬「幫倒忙」
 
然而,美方的對外金援戰略,以及奧巴馬這種西方中心的反恐同策略,卻給非洲許多國家的同志帶來實際的負面效應,根據紐約時報的報導,烏干達2014年的該項反同法案通過後,奧巴馬便宣布要撤回部分金援,對此,同樣曾於2011年通過一項反同法案的奈及利亞,則有天主教總部發言批評美方透過對奈的金援關係來要求奈國符合其人權標準,是一種「權力的惡待(an abuse of power)」,這也是為什麼有一些天主教慈善機構已經拒絕接受美方試圖促進同志權益的金援。
 
奈及利亞的同志人權組織創辦人Dorothy Aken’Ova則說,2000年以前,同性戀是不可說的議題,後來美國基金會開始援助奈國的運動份子,開啟了相關討論,然而這種西方平權對奈國的施壓也帶來了一些效應。當來自西方對奈國與烏干達的干預越重,社會輿論的壓力也就越大,奈國立法者為了反抗來自西方的「卑劣的」干預手段,2013年時,群起支持通過另一項反同法案,使得參與同性戀組織者也可能受罰。
 
而奈國無論是2011年或者2013年的法案,都是在2006年就被提出,並擱置至今。換句話說,西方對非洲各國同志人權的干預,反而成了各國為了維護主權,通過反同法案的「幕後推手」,為了滿足西方中心的人權圭臬,卻幫了性少數一個「倒忙」,造成更多同志受害。
 
相較於外力介入引起的負面效應,非洲的運動人士認為,他們應該默默的教育大眾同性戀議題,並改變社會氛圍。在一篇名為「奧巴馬是否該替非洲的同志權益發聲?」的文章中,okayafrica網站的作者群也直接對此提出一些批評意見。
 
作者Ayana認為,奧巴馬可以對奈及利亞的反同法案表示不滿,但也應該要譴責美國國內,LGBTQ青年無家可歸愈趨嚴重的情況、酷兒主體的入罪問題、法律和習俗如何破壞非血親的家庭結構,而將照顧、教育的問題放在主流同性婚姻的制度限制下來看待。他更批評,如果奧巴馬不面對美國本身的問題與敗壞的話,這類「發聲」不過是偽善、家長式的以及粉紅清洗的總合。
 
Mona雖然認為奧巴馬的話確實有影響力,而有影響力的言論是同志社群需要的。但他也擔憂奧巴馬替非洲發聲的行為成為「新殖民主義」,他以自己的家鄉馬拉威為例,奧巴馬在當地擁有極高的文化資本,街上四處可見印有歐巴馬頭像的傳統布巾(zitenje),Mona認為如果奧巴馬對馬拉威的反同政策表達關切,將在公眾輿論的場域帶來明顯的媒體效應。
 

馬拉威街上四處可見印有
奧巴馬頭像的傳統布巾(zitenje)(圖片來源:okayafrica)
 
 
Derica則批評道,奧巴馬會利用這些美方打擊恐同的勝利經驗來說服非洲國家,這在他跟許多非洲領導人的會面過程中都發生過,至於那些奧巴馬布巾,則讓他想到,當奧巴馬開始討論LGBTQ權益的時候「他就不再是非洲的兒子,而是一個美國人」了。他認為更令人擔憂的是,非洲政府開始騎劫整體泛非洲的言論,把它們對同性戀的入罪化塑造成是「對西方的不退讓」,而奧巴馬的立場,則會加深這種保守言論的正當性。
 
注一:
全文檔案名為:"United States Department of State / Foreign relations of the United States, 1947. The Near East and Africa (1947)"
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【左言起行】全球資本主義所造成的社會不平等再創新巔峰

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去年大約這個時候,在樂施會(Oxfam)發佈的一份報告上,揭示了當時擁有相等於全球一半人口財富的富豪人數,從一架飛機可以載完(388人),在短短5年間減少到只需一輛巴士就可載完(62人)。時隔一年,樂施會再發佈報告,這個人數進一步驟減,現在只需一輛小型客貨車,就能夠載完擁有相等於全球一半人口財富的大富豪!
 
根據樂施會在世界經濟論壇召開前所發佈的《為了99%的經濟》(An Economy for the 99%),最新的估計顯示全球最富有的8個人(全部是男人,沒女人的份),所擁有的財富,相等於全世界最貧窮一半人口(約36億人)的總財富。這反映出當今全球資本主義經濟所帶來的社會不平等,一年比一年「再創巔峰」,已經達到極其嚴重的地步。
 
很明顯的,當今全球資本主義經濟體制下,儘管社會在物質上不斷發展著,但是只有最富有的人從中得益,而社會上大多數的人們,尤其是底層貧困的人民,卻因財富不斷向上集中的經濟模式而繼續受苦受難。最富有的人所得到的報酬,無論是否真的具備超人的能力、智慧或才能,他們所得到的「報酬」,已經跟大多數勞動人民的所得形成天壤之別的巨大差距。而事實上,當今全球各地富豪們的「生財之道」,愈來愈趨向不事生產的賭博性經濟活動,如金融衍生產品、房地產炒賣、「財富管理」等沒有生產任何擁有的東西卻「財源滾滾」的事物,然後再將財富匿藏在散步在全球各地的避稅天堂,成為實際意義上的社會寄生蟲!
 
樂施會的報告中還提到以下事實:
- 自2015年開始,全球最富有的1%人所擁有的財富,已經超越地球上的另外99%人口。
- 接下來20年,全球500位最富有的人將轉移逾2.1萬億美元的財富給他們的繼承人,這數字比擁有13億人口的印度之國內生產總值還要多。
- 最貧窮10%人口的收入在1988年到2011年期間,平均每年僅增加3美元,而最富有1%人的同期收入卻增加182倍。
- 富時100指數榜上公司的一位首席執行員年收入,相等於在孟加拉制衣廠內工作的1萬人。
- 根據經濟學家湯瑪斯.皮克提的最新研究,美國最底層50%人民的收入,在過去30年來的增長是零,而最頂層1%富人的收入卻增長了300%。
- 在越南,該國最富有的人一天所賺取的收入,相等于該國最貧窮人民10年的收入。
- 印度最頂尖資訊公司的首席執行員,其薪水是該公司普通員工的416倍。
- 在1980年代,一名可哥農副從市場上的巧克力棒售價中獲得18%,今天僅獲得6%。
- 蘋果公司於2014年僅為其在歐洲的利潤繳付0.005%的稅務。
- 發展中國家因公司財團避稅而每年損失1000億美元。
 
福布斯全球富豪榜上的1810名富豪(89%為男性),總共擁有6.5萬億美元的財富,相等於全球最底層70%人口的總財富。儘管這些富豪當中有些是通過其努力和才華去致富,但是樂施會的分析卻發現全球富豪榜上三分之一富豪的財富是通過繼承而獲得,此外43%富豪的財富是因朋黨主義所取得。
 
今天全球主義經濟的其中一個問題就是,某人所得到的報酬,已經不是根據個人的努力、能力、才華或付出程度去決定,而是一個人已積累(或所掠奪)的財富決定其收入!
 
當英國保守黨政府的首相文翠珊也疾呼要大公司繳付它們應繳的稅及更公平對待工人時,反映著全球的社會不公已經到了何其嚴重的地步。當然,我們無須期待親資本的政府能夠做到什麼去解決當前的問題。
 
社會愈來愈不平等,讓已存在的社會矛盾日益惡化,並帶來更多的動盪。極右翼政治勢力趁機崛起,通過進一步分化人民去竊取權力,進一步保障富豪對社會的支配。
 
全球資本主義經濟已經不再是「造福」人類且別無選擇的。如果繼續讓繁衍社會不平等的資本主義肆虐,迎接全世界人類的是更多的災禍苦難,甚至是萬劫不復的毀滅。只有由下而上組織起來的人民群眾能夠逆轉這個劣勢,並改變我們的命運。
 
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當時擁有相等於全球一半人口財富的富豪人數,從一架飛機可以載完(388人),在短短5年間減少到只需一輛

重型機器年年釀工亡 工權會籲立法強制定期檢查

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【惟工新聞】昨天(1月21日)早上9時,大潭水塘道一個配水庫發生奪命工業意外。任職吊車司機的倪曉威(59歲)升起車斗作開工前檢查時,將身體伸入車斗與車架之間進行檢查,惟支撐車斗的油壓即突然塌下,死者被夾車斗與車架之間,昏迷送院後傷重不治。
 
協助死者家屬的工業傷亡權益會表示,過去四年發生多宗與重型機器相關的工亡事故,要求政府盡快立法規管重型車輛附加配件須強制定期交由合資格人士檢驗,保障使用車輛人士的安全。
 
工權會列出近年同類事故如下:
 
2016年9月26日
工程公司老闆試行操作泥頭車夾斗時遭夾斃。
 
2016年1月22日
將軍澳137區填料庫,一名泥頭車司機協助打開泥頭車尾板鎖時,被傾斜的濕泥活埋死亡。
 
2015年9月1日
49歲姓曾工人在上水河上鄉操作一輛30噸吊臂車吊運貨物期間,疑操作失誤,不慎令頸部夾困吊臂與車身之間重傷,送院後不治。事後揭發該車與2014年6月釀成奪命工傷的吊臂車是同一輛重型車。
 
2014年6月19日
57歲運輸公司姓嚴東主在古洞麒麟村露天車場操作吊臂吊運貨物期間,吊臂組件突然滑落擊中嚴胸口,事主送院後死亡。
 
2014年5月27日
59歲姓莫工人在青衣九號貨櫃碼頭工作期間,身旁一部巨型塔機在路軌加注潤滑油後突然開動,結果當場將莫夾死。
 
2014年5月7日
47歲姓張跟車工人在大埔中心落車送貨後,按鈕收起貨車尾板期間,疑電動操作不暢順而探頭而入查看,結果被尾板夾住爆頭慘死。
 
2013年2月1日
46歲姓馬跟車工在赤鱲角亞洲空運中心提貨後準備離開,至閘口按規定開啟貨斗供職員檢查。豈料尾板卡死無法關上,他探頭查看時尾板突然關上,當場爆頭死亡。
 
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惟工工傷專題
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抗議特朗普就任美國總統 七千婦女罷工兩天

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【惟工新聞】曾揚言要「揸女人下體」、對任何他看上的對象為所欲為的特朗普就任美國總統,女士們會如何贈興?特朗普前日(1月20日)在華盛頓舉行就職禮,除了逾50萬名示威者參加「婦女遊行」抗議外,另外亦有7,400人不滿意僅僅只搞遊行,直接發動「婦女罷工」(Women Strike),要求增加最低工資、設立有薪產假以及推動全民醫療保障,反對讓家庭照顧者為政府日趨收縮的社會保障政策執蘇州屎。

特朗普當選後女性更警覺 料打壓增強

罷工由女性主義組織「全國婦女解放」(National Women's Liberation)發起,吸引逾7,400人參與。罷工在1月20至21日舉行,從有薪的僱傭勞動打工仔到無薪的家務勞動者都有加入。

資深組織者布朗(Jenny Brown)表示罷工是為了揭露婦女對社會的貢獻在政治領域不被重視。特朗普當選後婦女對相關危機更為警覺,又有組織者表示選舉前通常只有不到20人參與其會議,到選舉後出席者竟暴增至500人。

全國婦女解放成員馬亨妮(Erin Mahoney)指特朗普當選後不少社會保障計劃都可能面臨倒退,共和黨也會更狠心地將托兒和醫療服務私有化。美國是全球罕有地不提供法定有薪產假的國家,在這方面比香港更落後,馬亨妮認為在特朗普任內會強硬對付反對者,不獨爭取有薪產假更困難,爭取最低工資時薪15美元(約117港元)、全國免費托兒以及全民醫療保障也會遇到較多障礙。

乳癌患者罷工 恐失醫療保障

婦女帶著各種理由加入罷工,有人表示不滿同工不同酬,有人表示反對特朗普企圖將墮胎列為非法,也有不少性侵犯受害人對特朗普上台表示憤怒。

布朗也有自己的罷工理由,她在去年總統大選後不久被診斷出患上乳癌,在奧巴馬提出的醫療保險制度下仍能獲得保障,但如果相關政策被推翻她將一無所有。「婦女罷工」網站批評奧巴馬醫保依然維持由私人保險企業操控國民醫療保障的不良體制,但亦承認它至少願意投放更多公帑。

58%婦女指特朗普無資格做總統

特朗普去年當選後,不少輿論歸咎低下階層工人投票支持他,但事實上美國女性打工仔平均工資低於男性,勞工部數字顯示去年第三季女性工資中位數只及男性的82%。這個差距在教育、管理、銷售等行業更為顯著,從事法律行業的女性員工工資中位數更只有男性的57%。但另一邊廂,工作待遇較差並未讓婦女更支持特朗普,《華盛頓郵報》在總統就職禮前夕進行民意調查,發現六成女性對特朗普印象不佳,58%認為他沒有資格做總統,41%表示全無信心他會作出有益國家未來的決策,較諸男性受訪者她們對特朗普各方面都更持負面觀感。

總統就職禮期間,逾50萬名示威者在華盛頓參加「婦女遊行」,美國各城市亦有抗議活動。世界各地亦有示威者響應,倫敦、巴黎、柏林、馬尼拉、馬德里、羅馬、悉尼、都柏林、約旦河西岸等地都有反特朗普集會,議題從環保、反排外到反新自由主義不等。

(綜合外電)

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【惟工新聞】曾揚言要「揸女人下體」、對任何他看上的對象為所欲為的特朗普就任美國總統,女士們會如何贈興

自由定價素食店,如何撐到第三年? 細說蘇波榮的前世今生

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【惟工新聞】油麻地果欄的天橋底,有間名為「蘇波榮」的食店面積小口氣大,搞素食合作社、任人自由定價,食客驚呼人性考驗。三年過去了,這些駭人的念頭竟然吸引越來越多人靠近,店舖也逐漸成為社區的一部份。翻看蘇波榮過往公佈的財政報告,每月收入減去租金原料等成本,車馬費一項約一萬至兩萬元,而經營合作社的大概有十二、三人。
 
帳面一目了然,每人拿到的「糧」絕對不夠支撐生活,到底怎麼可能堅持三年?惟工新聞訪問了素食合作社的成員:Deni、Denise、Yentl與嘉和。
 
位於油麻地德昌里2號7號舖的「蘇波榮」
 
自由定價
 
蘇波榮一開始出現在油麻地時,並不是現在的模樣。先是幾個在書店工作的青年下班後經營的燒烤檔,有人中途退出,德昌里2號3號舖部份人組成「德昌里素食合作社」,與「活化星期日」加入來幫一把。另外兩個單位後來因種種原因退出,蘇波榮由德昌里素食合作社全力營運。
 
德昌里素食合作社每天都有不同的菜單
 
「初期目標只係諗住幫拖交租,整到好味嘅素食俾街坊,同埋有啲錢幫補下生活。」Denise回想起自由定價的萌芽。
 
這個冒險的決定,各人都經歷過一番思考。Deni指自己是個講求實際的人,但這盤數卻很難計清楚。即使計到成本,也決定不到要賺多少錢:「有啲人好窮,淨係俾到15蚊,唔通你唔俾佢食咩?人肚餓就要食飯咖啦。」
 
素食合作社的食材大部份每天新鮮採購
 
開舖前樓面也要幫手處理食材
 
說是自由定價,他們心裡並非沒有底線。蘇波榮的專頁有時會指某些食客付錢太少,令人不禁困惑:付多少價錢才算合理呢?
 
「我哋好少睇人俾幾多錢,除非佢成日嚟又好令人在意。」Denise記得有個保安叔叔每晚都來吃一個飯,再用飯盒帶走一個。由於他在早段時間來,付錢的人還少,桶裡的錢寥寥可數。保安叔叔通常會付30元,但是得知他不住在油麻地也經常過來捧場,他們便安然接受。 
 
Denise談到一對真正令她感到生氣的食客。
 
「以前有對夫婦成日嚟幫襯,次次都食得好開心,又會成日問啲嘢點煮,但通常俾錢都俾得好鬼祟。」伙頭和樓面忙得不可開交,倒是有些常客會留神看人付錢。兩人總是點滿一桌子的菜,食客指他們只付很少錢。合作社的成員初時想,他們或者經濟有困難,便沒有深究。可是兩人的態度越來越令人難以忍受,例如是點很多的菜但只吃了少許、大量添菜而不考慮留給其他人......
 
蘇波榮的食物大多限量供應,假如食客添食太多,就會令其他人失去品嘗美食的機會
 
有次Denise終於忍不住,抽空從廚房走出來跟他們談。「我問佢點解俾咁少錢,個女人話嗰餐好難食,但我見住佢添食。當時我好激氣,話材料都要用錢買咖,俾咁少錢係咪想嚟懲罰我哋啊?佢最後都淨係答我話覺得啲嘢難食。」
 
付多少錢才合理,合作社的成員並無標準答案。設立自由定價的其中一個理由,是刺激食客思考自己與他人的關係。現在不少食客都會主動收執碗碟,有人看到蘇波榮加租的消息,病中也來光顧,吃完還抹乾淨飯桌才走。Yentl認為,這廚房、煮食的人與吃飯的人處於一種共生的關係。日常的觀察、溝通、語氣態度等,或者達至雙向的理解和體諒,或者造成誤會。所謂合理與否,就視乎於雙方建立了一種怎樣的關係,而這當中沒有誰說了算。
 
合作社
 
現在,他們打算冒一個更大的險:拒絕向一直加租的業主妥協,轉而向公眾籌款展開新的一頁。籌款的短期目標是搬到德昌里2號3號舖的info shop——轉角的另一間小舖。食客多數止步於這個轉角,事實上,這舖頭的存在比蘇波榮悠久。德昌里2號3號舖既是他們的組織名稱,也是一個半開放半隱蔽的空間,讓成員摸索著如何與自己、與世界相處。
 
「即係點樣可以唔出賣自己,又同四周協調到,甚至生一啲嘢出嚟。」Deni從兼職的店裡收工回到蘇波榮,把伙頭剛煮好的菜亂拚一碗,說是員工飯。「出賣勞力總係有嘅,但要諗點樣先係抵,得到自己想要嘅嘢而唔只係滿足其他人或者社會。」即使蘇波榮的車馬費不足以維生,成員多數像Deni一樣,只會另外找兼職或短期工作而非全職,為的是留盡量多空間去做有意義的事情。
 
德昌里2號3號舖是個半開放半隱蔽的空間
 
信念的勇氣來自於2011年的佔領中環。在匯豐樓底佔領了近一年,讓他們很多人都相信生活有另一種可能。那年十月,相識或陌生的人帶著不同的目標來到中環的核心,有人要反資本主義,有人想改善不公平的制度,他們無法互相說服也不願暴力地達成統一訴求。於是當中一些希望學習共同生活的人,嘗試打開那空間,開展名為共治社區的實驗。和很多人相似,Denise在參與佔領前,還想著畢業後便乖乖打工安穩度過餘生。然而每晚討論都太過充實,不斷學習到新意念的Denise心生期盼:「資本主義將啲人拆散晒,依家唔同嘅人走埋一齊,好想睇下可以變成點。」她總是留到凌晨三四點才回家。
 
種種思想衝擊令Denise不再甘於把時間花在自己不願意的工作上:「唔係唔需要以前嗰種生活,係返唔到去。以前覺得同屋企人過得舒服就得,依家滿足嘅範圍大咗,想其他人都可以過得好。」而過得好的意思不必是豐衣足食,更多是無需獨自面對這個爛透的世界裡,在生活中找到著力點甚至是同伴。
 
就是這種追求共識、互助的集體生活,令合作社成為理所當然的經營模式,Denise說:「我哋都唔識其他方法,咩都慣咗一齊傾。」合作社出糧的方式是先把當月盈餘計一個平均數,讓各人知道自己最多可以拿多少錢,經濟較寬裕的可以選擇少拿一點,有需要的人等到所有人都拿了錢後,再看看有沒有剩下的可以支取。現時蘇波榮的食物普遍得到好評,不過其實很多人都沒有煮大鑊飯的經驗。「我覺得大家都應該嘗試做下唔同嘅崗位。」做慣樓面的Deni最近開始轉做伙頭,他眼中的合作社理應如此。
 
陳寧被譽為重口味之王,主打異國風味菜,原來他是由蘇波榮才開始研究菜式
 
這一切聽來都很夢幻,人性的惡劣、對物質的執著、阻礙人類過上美好生活的界限彷彿統統被衝破了——Deni時刻提醒著自己,不要把事情想像得太簡單太美好。儘管蘇波榮這空間打開了溝通的缺口,三年的實踐亦令人驚嘆,但內部的磨合還是每天進行著,他們對生活和食物的思考、關心的議題、意識形態,與一般人仍有很大距離。
 
德昌里2號3號舖/info shop
 
反對國民教育集會在中大舉行的同一天,佔領中環正式被清場。保安把他們緊扣著各人、抱著桌子、帳蓬的手扯開,十個月來的生活痕跡一掃而空。可是曾經觸動過的心靈再也回不去舊日的軌道,他們在油麻地德昌里再聚,以地為名,哪裡需要人就到哪裡去,支援碼頭罷工、橋底露宿者,反對東北發展,Denise形容,德昌里2號3號舖就像救火組。
 
但是平靜的日子總比較多,他們不得不思考自己在幹什麼,是否幫助了這地方的士紳化,有否像匯豐樓下希望的那樣建立了社區。
 
有成員提出想做info shop,找來偏門的書讓人借閱,他們試過開設「黑窗里」專頁,寫文章向公眾引介info shop,可是未能持續發展。現在他們把更多個人興趣放進去,多了漫畫角、自己生產的音樂和詩集。蘇波榮經營起來後,多了人好奇或摸錯門走進來,「我哋希望搬咗蘇波榮過去之後會多啲人認識到info shop。」Denise想食客知道,在他們面前煮食的人,某部份的根是來自這裡。
 
德昌里2號3號舖門口的書架放置著偏門的書讓人借閱
 
成員從各地搜羅有意思的漫畫,在閣樓上設漫畫角
 
閣樓還有成員自己生產的音樂和過去辦音樂會的結集作品
 
閣樓亦有來自其他朋友自製的漫畫
 
閣樓上的黑窗里標誌
 
德昌里成員把過往展示理念的橫額造成絲網,印在衣服及環保袋上。
右上橫額在2012年六四期間展示,左下橫額則在是2013年特首選舉期間展示。
 
嘉和還未研究出自己的食譜,繼續做樓面。一邊把今晚的菜單寫上黑板,他一邊說:「香港社運好多時係出聲明、搞行動去推動改變,好少有經濟生產。」在他眼中,實際的經濟活動會成為骨幹支撐著社運的發展,就像一棵植物只要長得夠久,裡面就會生出有堅硬的纖維,「特別係香港,有空間去承載生命,好多嘢可以延續得無咁辛苦。」
 
 
社區
 
「社區」在2014年以後變成了一種潮流,連主流媒體也開僻社區版,在德昌里眼中的社區又是什麼?「傘後很多團體聚焦於政治,唔係話政治唔重要,但政治係由人同人、人與地方嘅關係形成,唔能夠只講政治。」這些年扎根在油麻地,Deni了解到,社區比政治議題要大得多。所謂政治,其實是由很多生活細節的選擇構成,更包括如何跟身邊的人合作、生產、生活與理解。想要促成溝通,需要很多的觀察,了解這裡的人的基本背景、關心什麼,「例如係幾時會帶狗落街散步」。 
 
「見到街坊同佢嗲兩句,會知道街坊對政治嘅理解同我哋好唔同。」不過,他們也不會為了迎合街坊而放棄原則。「相比起講,我更加想做出嚟。」透過辦自由定價、禮物墟,他們告訴街坊:「嗱,我哋唔係唔需要錢,但我哋嘅關係唔只係用物質嚟衡量。」時間久了,街坊開始有點明白這班人在幹什麼,用不著的東西不再立即丟棄,而是送來給他們看是否合用。
 
社區對他們而言不只限於油麻地的範圍,而是一種跨越物理距離的關係。街坊常把不會煮、用不完的食材轉贈給他們,訪問當刻就有街坊拿來素肉素魚,前一天又有街坊送來魚翅瓜和紫薯。Denise與嘉和分別說起反對東北發展運動中認識的一位朋友:「馬屎埔早期俾人收地嗰個黎生呢,都係種魚翅瓜。」
 
街坊送來魚翅瓜及紫薯
 
三年下來,蘇波榮、街坊與食客慢慢互相看見對方。食客多數不是油麻地街坊,不過街坊即使不光顧,每日見到都會打招呼,大概知道他們在搞什麼。食客與街坊未必會直接聊天,但會尊重對方的存在。「佢地知道要留位俾紙皮姐姐、摩托車行,夜啲要留位俾果欄。」訪問當日記者跟著去買菜,菜檔的阿婆戴了防風大眼罩,與Denise講起自己如何跌倒弄傷眼、如何做手術。「好多人睇住呢個阿婆咖,仲有個阿哥會專登攞啲紙皮過嚟俾阿婆」離開以後,Denise如是說。
 
在這空間裡,人與人、與動物都建立著關係
 
他們曾就著阻街條例在油麻地做問卷,認識了在報紙檔工作的街坊。得知他因工作走不開去食飯,他們便送飯到報紙檔給街坊。不料回來收碗時飯幾乎沒有動過,街坊說很難吃。事隔差不多兩年,他們的手勢進步了不少,Denise時常在想:「好唔好搵日再送一個飯過去呢?唔知街坊仲會唔會覺得難食呢?」
 
在天橋—商場港鐵站完美接駁的香港,街道的空間變得越來越珍貴,對蘇波榮來說,街邊的開放空間更是不可或缺。嘉和如數家珍地羅列這空間醞釀出來的各種關係:與Denise同一天生日的食客送來蛋糕、有獨特粗口語法的小學生一放學就來吃東西、保安的老公帶飯來和她在橋底撐台腳、橋底露宿者出監後來回坐坐、疑似偷情男女在隱蔽的位置一坐便坐很久、友好團體經常帶外國訪港友人來聚餐......嘉和說,油麻地有特別的氛圍:「以前喺活化廳、碧街18號聚開嘅街坊會嚟坐,好彩依家仲有排檔,啲人會喺條街度行嚟行去。」
 
自從天橋工程開始,蘇波榮營業面積大減
 
駐扎於油麻地上海街、試圖以藝術活化社區的活化廳,開放予街坊、音樂表演與電影放映活動使用的社區實驗空間碧街18號,都因為資助與租金等問題已不復存在,蘇波榮亦面臨不明朗的未來。高鐵、佔領中環、罷工、東北發展、阻街條例、露宿者、油尖旺重建等,一路以來,他們嘗試去參與去改變,但問題仍然持續,無力感隨之而生。Yentl說道:「參與運動有好多方式,或者有啲我哋根本唔擅長,兼顧每日開舖之餘都無足夠心力。不過,經營蘇波榮嘅日子令我得到好多經驗同想像,搵到力所能及嘅位置,從自己嘅陣地向其他人、向世界打開。」
 
而Deni早已接受這個改變的過程會很漫長,畢竟資本主義已經一代傳一代地烙印在腦海裡。「喺呢個脫資嘅過程入面,想遇到嘅好人都變成同伴,就更加用力去理解佢哋。如果覺得有生之年就可以發生到巨變,咁就真係離地啦。」
 
路如此難行,有沒有一刻想過,不要再做自由定價?
 
Deni決絕地甩了一下頭髮:「無!」
 
 

 

蘇波榮籌款進度及最新情況詳見蘇波榮facebook專頁
 
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【惟工新聞】油麻地果欄的天橋底,有間名為「蘇波榮」的食店面積小口氣大,搞素食合作社、任人自由定價,食

租金升劏房戶爆煲 2021年料六成人逾半收入上繳業主

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【惟工新聞】香港人個個都知人工加幅追不上樓價,但其實它連租金也追不上,劏房戶尤其受害。關注基層住屋聯席(下稱關住聯)今日(1月23日)公佈調查報告,發現劏房、板房、天台屋等「不適切住屋」的租戶近三成過半收入須用於交租,若工資持續落後於加租,預料到2021年這種租戶的比例將暴增至六成以上,部份更面臨住屋開支超越家庭收入,宣佈爆煲。

獨立單位昂貴 二人家庭逾九成不敢租

調查在去年12月在土瓜灣、九龍城、葵青、大角咀、油尖旺、深水埗和長沙灣進行,成功訪問380戶租住「不適切住屋」的居民,結果發現其中60.9%居於劏房,另有13.5%居於沒有獨立廚廁的床位、梗房、板間房。租住獨立單位的被訪者有13.8%,但當中沒有一個來自一人家庭,來自二人家庭的也只有2.6%。關住聯估計原因是獨立單位租金昂貴,收入較低的住戶難以負擔。

報告又發現獨立單位的每月租金中位數高達8,500元,比劏房高出89%,是所有類型住屋當中最昂貴的。

因租金負責沉重,報告指總住屋開支佔家庭總收入比例的中位數已達40.0%,情況令人憂慮。

不吃不喝也不夠交租 料一成基層租戶2021年爆煲

工資升幅遙遙滯後租金,更逐漸將基層租戶逼上絕路。關住聯歸納政府2006年第一季至2016年第一季數字,發現10年來工資年均升幅為4.3%,但租金年均升幅卻是11.7%,打工仔的勞力不足以應付業主需索。

調查顯示2016年底有29.5%「不適切住屋」的租戶要花費過半數收入交租,按以上數據推算,估計到2021年這個比例將暴增至62.1%,近一成基層租戶更面臨住屋開支超越家庭收入,以爆煲收場。

促設租務穩定機制

關住聯譴責梁振英政府走數,過去五年的公屋建屋量比原先承諾的少了足足1萬個單位,加劇房屋問題。他們要求政府重新檢討《業主租客(綜合)條例》,具體訂出公眾諮詢時間表,探討設立租務管制以穩定租務,包括為租約設置固定租期,期間不得加租或要求遷離。

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工人文學獎得獎作品回顧:新詩組

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編按:第八屆「工人文學獎」將於今年2月20日截止報名。香港有三百多萬打工仔,若再加上他們供養的家人,毫無疑問是這個社會的絕大多數。到底我們的生活能夠如何被呈現,又能夠如何呈現自己?工人文學獎自八十年代創立,一度中斷後於2010年復辦,惟工新聞轉載上一屆工人文學獎新詩組的得獎作品。工人並未在標榜資訊科技的年代消失,玩著手機的我們如何創造自己買不起的樓價,寬頻推銷員如何在城市運作裡磨耗,風光盡收詩人筆下。

 


 

冠軍:〈寬頻人〉
吳其謙 (香港)

(一)

站在分割貧富的狹橋

皮囊大批輸出車站

夕陽熨過許多傾斜的肩膀

 

在無盡飛掠而過的側面中

狩獵一雙瞳孔

「極速寬頻上網月費只需──

一七八」

以華麗的口號追趕

不可修飾的銷售額

 

草木褪色

扶手涼了

廚房燈熄滅

是時候收起易拉架廣告

把僵硬翹起的嘴角和小腿曲張的靜脈

塞進行囊

 

(二)
和許多不甚分明的輪廓圍攏垃圾箱

焚起如宗教的儀式

以熟練的姿勢

吐出刻有唇紋的圈

 

一縷縷白煙攝入毛囊

滿溢一式一樣的制服口袋

城市人已經遺忘

在黑夜踮起腳尖共舞的本能

 

下班後有時靠在欄杆

為失衡的城市把脈

高速公路縱橫交錯

商廈的黑影悄悄競生

 

微弱的交通燈提示音覆蓋心跳

逐漸沒入龐大的規律

同步為一粒細胞

感悟潛在不變的血液流動

是什麼教人們不惜一切

躋身橋的另一邊

躺進面海的玻璃塔?

 

(三)

 

冰箱透出淡藍的光

數罐啤酒配連鎖集團外賣

漫長的秋天停泊舌頭

七彩的味蕾一瓣瓣凋零 最終

遺下同一枚工廠印章 同一種甜

 

可以選擇收聽電視的罐頭笑聲或

做一場謹慎的愛

放一盆熱水讓蒸氣蒙蔽

玻璃鏡裡的臉

 

赤裸 以指紋檢核僅餘的成份:

無法撫平的倔強鬚根

灌滿混凝土的心臟

許多永不癒合的傷口

 

收集濾網上的皮屑和頭髮

想像聚滿容器時暫且撇下行囊

在候鳥的腿綑綁寫有名字的紙條

在電車站上的積水倒映飄揚的髮梢

在海底邂逅一尾與自己容貌相似的魚

 

(四)
躺臥 以呼吸的起伏寫詩

抵抗慢性虐殺的工作

抵抗城市的脈搏

 

和許多個夜晚一樣

床頭放一杯開水

龜裂的嘴唇塗抹凡士林

起床時慣性檢視

開水微降的刻度

黏附嘴唇的褐色死皮

 

察覺了事物消逝的痕跡

但恆常踏出屋門又見

高聳的商廈沒有崩塌

高速公路沒有折斷

城市依舊輪轉不息

寬頻人如常拉起易拉架廣告

在人來人往的天橋推銷

優質未來

 

亞軍:〈投資回報率〉
蔡方瑜 (台灣)

一年
成熟的稻與麥粗糙了我的
手掌,搬運黎明時熟睡
的麻袋
高粱無奈的望向
天際,沒有一朵雲
燕子捎來春天
將走的消息,我折一方信箋遠行
貨車駝著沉甸甸的
勞役
駱駝與馬總視我為同類

五年
臥倒的杉樹與檜木磨損了我的
眼角,俯視便當裡空虛
的容量
黑松茫然的盯著
山林,沒有一隻鳥

十年
簇擁的煤屑與礫石粉白了我的
鬢角,翻攪胃袋底灼熱
的岩漿
礦坑無趣的打量
鐵道,沒有一陣風
高起的樓中
月底數字的差異總是
染上衣領的一抹藍

二十年
聳立的鋼筋與螺釘沉重了我的
脊背,負載薪資袋中輕薄
的憂愁
記憶朦朧的吟哦
故鄉,沒有一盞燈
迷途是另一首忘詞的歌

燃燒的日子投資
勞動與汗水
頭頂的髮線撤退如海岸線
訕笑的物價高不可攀一如
高嶺的花,眼淚止不住腳
咕咚一聲滑落
慢性病的針葉林
肝蜷曲在腹腔的舍裡
逐漸石化
咿咿呀呀的,樓上那根肋骨埋怨
他不是創造夏娃
卻創造自己也買不起的房價

 

季軍:〈智能手機的未完成〉
賴殖康 (馬來西亞)

咖啡店裡

香濃卡普奇諾為空氣伴舞

人群握手機坐成了化石

以為手指的滑行足以轉動世界

(廣告詞曰:Built to keep you moving)

如科幻電影的情節

機械人為聞花香而開始尋找零件

力求轉生為人
而我们则在相反的轨道上
更换心脏成齿轮
任血管在鏽鐵上流淌
只為討好一個方形的空檔
導演著最新型號的追逐戰

(廣告詞曰:Designed for Humans)

飯桌上只剩下筷子在獨白
安慰著匙羹的不自然
團員頓時成了二人世界
一種人械的畸形戀
低頭以後的世界
我們可以熟悉得
在線上言歡
卻又私下不見
(廣告詞曰:Connecting People)

當愛情遠距離時
我們自以為找到了鵲橋
踏著無線的步伐
走過,無體溫的擁抱
不潮濕的熱吻
以及在屋內的凌亂房間
享受陽光,流浪海風
(廣告詞曰:Life Companion)

 

更多作品:
第八屆工人文學獎網頁

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編按:第八屆「工人文學獎」將於今年2月20日截止報名。香港有三百多萬打工仔,若再加上他們供養的家人,

【當LGBT成為政治工具】下篇 誰的聯合國人權辦公室?

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作為丈夫Ibrahim Lawal和作為妻子的Umar Tahir的一對男同性戀夫妻,在奈國首都Abuja公開舉辦他們的婚禮,遭警方逮捕。(圖片來源:Daily Trust

文:陳逸婷(苦勞網記者)

【作者按】同志權益四個字,不只是個別國家的在地議題,也跟國際之間的文化角力密切相關。這個資源的分配與話語權的爭奪,無論是從聯合國的人權理事會針對性傾向與性別認同做出的決議,到聯合國人權辦公室發出的各種建議報告,都在透過一種看似「普世價值」的人權方針,來對各國的同志現況施壓。

然而,這種政治角力卻直接影響了各國針對性傾向的政策制定,並往往造成第三世界同志面臨更惡劣的處境。在美國總統奧巴馬下台之際,本系列的兩篇文章將聚焦美國和其他國家如何以「LGBT權力」進行政治角力,並試圖對「人權至上」的政治正確話語,提出置疑和批評。

 


上篇文章提到了奧巴馬在世界各國,尤其是被美國認定為「同志平權後段班」的第三世界國家,透過金援的方式來操控非洲與部分中東地區國家,要求各國改善對同志的歧視與暴力。

近幾年來,透過媒體的大幅報導,西方國家領導者不可能對於自身言行可能對第三世界同志帶來的負面效應一無所知,卻仍持續大張旗鼓地把同志權益作為推動對外政策議程的核心(可以參考美國國安顧問去年10月的發言),推動「LGBT議程」背後的目的,便是本文想要追問的關鍵。

現在,我們就把視野拉遠一點,看看各國怎麼利用「六色彩虹」這個人權戲碼,在全球推動LGBT議程,以及這種行為背後的政治因素為何。希拉莉・克林頓曾經很讚許聯合國人權理事會在2011年提出的一項第17/19號決議,這項決議中提到:對世界各個地區因個人性取向和性別認同而施加暴力和歧視表示嚴重關切。當時,對於這項決議,贊成票與反對票的票處僅差四票,以「23:19」的比數通過,引來反對方的高度不滿。

當中,投下贊成票的國家包含美國、烏克蘭、比利時、巴西、挪威等,投下反對票的則有沙烏地阿拉伯、巴基斯坦、俄羅斯聯邦與奈及利亞等國家。

奈及利亞公開譴責人權辦公室

各國當中,又屬非洲第一大國奈及利亞最為不滿聯合國人權事務高級專員辦事處(後稱OHCHR)的作為。奈國在2015年曾經公開譴責人權辦公室6月份提出的一份報告,是強推同性婚姻,取締常人對同性戀的「一般看法」,更認為OHCHR這樣一來「侵害民主權利、宗教自由以及鞏固家庭制度的文化準則」,於是發出聲明,來回應這份報告中提到對同性婚姻合法的鼓勵、對性傾向矯正的譴責等。雖然,OHCHR的這份報告對各國並無約束力,卻足以向各國施壓,報告在同性婚姻的部分直接提到:

雖然國際法不要求國家承認同性婚姻,但經濟、社會、文化權利委員會呼籲各國對同性夫婦的法律承認作出規定。截至2015年4月,共有34個國家向同性夫婦提供婚姻或民事結合,民事結合提供許多與婚姻相同的利益和權益。凡是國家向未結婚異性伴侶提供養恤金和繼承權益時,應向未結婚同性伴侶提供相同的福利。

奈及利亞在2014年時,強調多數國家仍然視婚姻為一男一女的結合。因此,奈及利亞譴責聯合國辦公室不尊重民主過程,也危害了被普遍認定的其他人權價值。奈國認為,宗教自由與文化權利是《世界人權宣言》(the Universal Declaration of Human Rights)的基礎部分,各國有義務確保國民的家庭、宗教與文化價值觀受到保護,而奈國也認為,婚姻法就是用來鞏固這些價值,而由於奈國內主要分為基督教與伊斯蘭兩大宗教,法律用來協調國內文化、傳統與兩大宗教,且拒絕「同性婚姻、同性戀,以及跨性別的態度」。因此,奈國譴責聯合國辦公室不尊重民主過程,也危害了被普遍認定的人權。

其實,早在2011年,奈及利亞就不顧英國「對罔顧同性戀權益的國家撤回援助」威脅,通過一項「禁止同性戀行為與教唆同性結合」的法案,任何人只要意圖或者唆使同性結合,就要面對10到14年的刑期。這項法案的通過,跟我在上一篇報導提到的狀況類似,英國的威脅也是「幫了倒忙」。媒體報導分析,非洲領導人甚至將英國威脅視為殖民權力的展現,引起了眾怒。有領導人認為英國的說法是蔑視非洲國家的主權與文化,辛巴威總統Robert Mugabe甚至稱發表威脅言論的前英國首相大衛·卡梅倫(David Cameron)對各國要求同性戀權利是「極其邪惡的」。

而同樣的,無論烏干達或是迦納,都表示將積極脫離國外金援,或者不接受可能破壞本國利益的援助,坦尚尼亞則表示這種言論會破壞兩國關係。肯亞的同性戀組織則認為,卡麥隆的說法雖然是正面的姿態,卻可能同時使同志成為更大的目標。

差別在於,當奈及利亞把矛頭指向了聯合國這個「國際對話平台」,試圖挑戰這個權力機構的時候,國家間的角力運作也就浮上檯面。奈及利亞提到的聯合國人權理事會,其實前身是聯合國人權委員會,與婦女地位委員會同屬最早的兩個功能委員會。2006年,委員會改為理事會,協助聯合國人權辦公室開展實際的工作。其職責在於「根據《聯合國憲章》宗旨和原則,在人權領域進行專題研究、提出建議和起草國際人權文書並提交聯合國大會。」

接著,我們就來看看實際進行議題推廣、研究的人權辦公室,到底是什麼來歷,當國家對於人權議題彼此間有不同意見時,又受到什麼外力影響。

誰的聯合國人權辦公室?

奈及利亞譴責「聯合國人權辦公室(OHCHR)」,認為辦公室不尊重奈國的人權價值,要了解任何機構的行事風格前,我們或許可以先從辦公室的報表資料,來了解一下財源從哪裡來,我們先來看一個數據:

根據OHCHR提供的資料,聯合國人權辦公室的收入來源中,有40%來自聯合國預算,這屬於例行性的經費;而剩下的60%,則由各國「自願捐助」,也就是募來的款項,或說金主。從歷年捐款的列表來看,自願捐助的款項佔總數的一半以上,多的時候到三分之二。問題來了,誰在捐助OHCHR?

我們先看2008年到2015年之間,自願捐助的款項明細中,前三大金主。分別是美國(總額122,567,053美元)、芬蘭(92,613,073美元)、挪威(92,574,445美元)。2016年的金主依序則是美國、挪威、瑞士。


大金主就是「WEOG(Western and Other Group)」這組,關於WEOG這個非官方團體的會員,則有包含許多西歐與北歐國家,例如英國、挪威、愛爾蘭、瑞士,美國則是WEOG僅有的觀察員國。(圖片來源:OHCHR)

再看上面這個按照區域分組的圖,最右邊的「西歐和其他國家組(WEOG)」這組,顯示的是這個組別裡面,幾乎所有會員國都是捐助者,WEOG屬於聯合國中的非官方團體,其會員國包含許多西歐與北歐國家,例如英國、挪威、愛爾蘭、瑞士,美國則是WEOG僅有的觀察員國。也就是說,無論是捐款數額的比例,或者是捐款會員國的比例,都集中在美國加北歐、西歐等國家的「西方集團」身上。

看完上面的數據,我們再看看保守派作者、運動人士Wendy Wright提出的質疑,可能比較不會因其保守背景,推論就直接被讀者否定。Wright認為,聯合國人權辦公室並非「客觀中立」,其推動特定議程的背後,受到金主的影響,她曾經針對辦公室的「經費來源」部分寫道,「聯合國人權辦公室極度渴望資金援助」,並在2013年的報導中轉述OHCHR負責人Navi Pillay對聯合國官員的報告:「她毫不掩飾地說到辦公室請求經濟援助,因為人權理事會交付給辦公室專員負責的工作,比起他們能負擔的量要多得多。」

因此,Wright懷疑,辦公室以超出人力負擔的模式,執行性傾向與性別認同議題,跟背後的「金主」有關。於是她去問了Pillay,辦公室做「性傾向與性別認同」的資金從哪來?Pillay表示「從北歐國家來的」。Wright表示,北歐國家一直在推動墮胎議題,現在也把同性戀議題「外包」給聯合國機構,她說,這麼一來,便降低了人權專員的公信力,更使得人權辦公室在性傾向議題上,成為一支「花錢聘來的槍(a hired gun)」。

當然,Wright也承認,所有國家都在透過向聯合國這樣的機構在對其他國家施壓,但是這個性傾向議程的整批外包,卻在試圖「隱藏」背後的主使者。作者擔憂,當特定國家把聯合國的人權機構當作一種策略——同時給自己偏好的議題提供具正當性的粉飾——的時候,將使人權這個領域喪失名譽。

LGBT世界大戰:西方v.s.俄羅斯聯邦

當前國與國之間圍繞著同志議題進行的角力結構,我們或可用「LGBT世界大戰」(WORLD WAR LGBT)這個概念來理解。這個詞是Kyle Rohrich在他所寫的《「LGBT世界大戰」中的人權外交:從「傳統價值觀」話語重新審視西方推動同志人權》(注一)提及,Rohrich認為,跟冷戰類似,當前國家間的鬥爭由很強的意識形態要件構成。他提到兩方陣營——一方是以俄羅斯為首,另一方以美國為首——的國家角力,認為兩方為了要鞏固自身權利與對方抗衡,使用了一種既特殊又有效的武器,就是「同性戀恐懼(homophobia)」。

Rohrich提到,當奧巴馬與歐盟領袖視自己為人權鬥士,普丁則將自己定位為傳統價值的守護者,他說「在LGBT世界大戰中……,一人眼中的自由鬥士是另一人眼中的文化帝國主義者」,並且,這個新型態的冷戰透過一系列的文化代理戰來影響各國的地緣政治排列方式:你是西方還是俄羅斯聯邦?

Rohrich也提及時任國務卿希拉莉・克林頓2011年在日內瓦的演說上,著名而經常被引用的一句話:「同志權就是人權,人權就是同志權」——這構成了美國宣布推動同志人權紀元的基調,更強調同志人權是跨國的「普世價值」,此後,美國與歐盟便開始積極地向全世界推進這樣的概念。

同年度,代表各國對話平台的聯合國人權理事會,與美方發言很「同步」地通過第17/19號決議文:對世界各個地區因個人性取向和性別認同而施加暴力和歧視表示嚴重關切,更彰顯了聯合國認可的人權議題,與美方認可的——相去不遠。不僅如此,聯合國秘書長潘基文也表態支持同志權益,並強烈要求各國「跟上」,人權辦公室也緊接著開始一連串向各國進行的施壓作業,像是持續提出相關的報告、並譴責反同法案。其他也支持類似立場的國際組織還包含世界銀行、歐洲安全與合作組織以及歐洲委員會。

另一方面,俄羅斯聯邦集合了許多國際機構,透過在國際人權法中考量「傳統價值」的提案,來反對上述西方集體的同志平權提案,關鍵的2011年,俄羅斯聯邦發起一項帶有傳統價值概念的人權理事會決議,召集針對「如何了解全人類的傳統價值……,對促進人權與基本自由的貢獻」進行討論的工作坊。

雖然在Rohrich的分析裡面,點出了以LGBT為政治手段的兩邊陣營彼此間的張力,但我們不能忽略,在文化層次上,以英美為首的「西方」與反對者陣營之間並不存在實力相當的對等關係。如關注種族議題的酷兒學者金‧哈利塔沃恩(Jin Haritaworn)等人在 "Gay Imperialism: Gender and Sexuality Discourse in the 'War on Terror'"一文描述,透過操作「恐伊斯蘭」(Islamophobia)意識,白人得以將自己放置在「全球文明化、現代性與發展性領頭羊」的位置,穆斯林的男同志與女性則成為這種認同的最新符號,成為意識形態上永恆的受害者。這種受害者形象凸顯了侵略者的慾望:「他們急需被從原始、落後的社會中,透過政治行為或者軍隊暴力來加以解放。」

哈利塔沃恩等人的批評,恰好解釋了當前各國之間在聯合國的角力,跟它們彼此間文化資本不均的關係。以及當前,伊斯蘭與穆斯林因為他們更「未開化」且「前現代」的「文化」,取代了過去的「東方集團」與「共產主義者」成為新的「全球公敵」時,所形成的「新的世界秩序」(New World Order)。

如何跨出西方人權話語 LGBT運動的未來?

當LGBT成為國家之間角力的文化戰時,非洲國家像烏干達、奈及利亞制定了反同法案,最終受害的仍舊是性少數主體。例如奈及利亞2014年通過的反同法案,就直接惡化了同志的處境。收容同志的「彩虹教堂之家」的創立者,也是同志神父的Jide Macaulay說,可能會有同志因為該法案影響了他們的自由而自殺。2016年2月13日,根據奈及利亞媒體報導,作為丈夫Ibrahim Lawal和作為妻子的Umar Tahir的一對男同性戀夫妻,在奈國首都Abuja公開舉辦他們的婚禮,警方接獲情報後突擊婚禮現場,根據反同法案逮捕了這對新婚「夫妻」,並表示在調查過後,將向高等法院起訴兩人。奈及利亞的男同志則在這部影片中,說明自己的處境,希望能夠有與一般人相同、平等生活的權利。

事實上,今日非洲高漲的「反同意識」,很大程度是來自殖民時期被歐洲殖民者以「開化」、推展「現代性」為名,進行長期宗教與道德治理造成的影響。而只要翻閱非洲的被殖民歷史,也不難找到過去非洲曾經存在的多元性實踐,非洲當地的LGBT團體便有這樣的說法:我們反對「恐同」是帶有高度反殖民意識的。然而,面對美英為首的西方國家和非洲保守政府之間的文化角力,在地的LGBT運動不但因反同政策受到更大的反挫,也限縮了運動發展的可能性。

而身在台灣的我們,又能不能察覺這種話語權極端不對等的國際鬥爭模式,以帶有批判性的視野面對美方對台的人權政策?美籍聯合國《兩公約》審查委員孔傑榮(Jerome A. Cohen)在1月20日兩公約第二次國際審查會議的專家結論性意見發表會上,直接針對台美關係提到,若要美國人民認可美國政府對台協防的正當性,就要讓全世界看見台灣的人權進展,他認為目前台灣的人權發展雖然有,但是「還不夠」。

再之前,2015年美國派任LGBTI人權特使藍迪‧貝瑞(Randy Berry)出使全世界數個國家,宣揚人權價值,他於2016年初訪台,會見數個性別與同志團體,更盛讚台灣是「全球LGBT人權領袖」。而綜覽台灣所有媒體的報導,與少數有與會性別團體給出的回應,無一對藍迪‧貝瑞訪台一事提出任何反思與批評,更無人對他後續造訪第三世界國家,輸出美方人權價值的行為提出質疑。

從上篇文章我提到的奧巴馬、克林頓、拜登以及這位人權特使貝瑞,當LGBT成為他們手中的政治化妝品,台灣本地的性別與同志團體也「無意識」且「天然」地承接並傳播了西方的「普世價值」。同時,也因為這樣的無意識,我們不僅難以站在第三世界LGBT人民的處境發言,還成為擁護美國人權價值、進而鞏固美外交政策背後帶有的侵略與控制慾望的護衛兵。

反思早該展開,跨出西方人權話語的侷限,立足於批判霸權國家的位置,直面亞洲、非洲、中東區域不同文化語境下的性少數困境,或許是朝向更寬廣平等的運動實踐的第一步。


美國同志人權特使貝瑞去年初來台會見各個性別、同志團體時,留下的合影。(圖片來源:美國在台協會)

注釋:
一. 中文為我暫譯,原文為"Human Rights Diplomacy Amidst 'World War LGBT': Re-examining Western Promotion of LGBT Rights in Light of the 'Traditional Values' Discourse"

 

(全文完,原刊於苦勞網

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上篇文章提到了奧巴馬在世界各國,尤其是被美國認定為「同志平權後段班」的第三世界國家,透過金援的方式來

混吉容易運桔難 從花場到花市 追蹤年花的故事

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【惟工新聞】提到年宵,近日輿論聚焦於青年新政和香港民族黨的攤位被政府撤銷。在非常事件之外,看似平常不過的年花要經過幾多工友手上才送到你我家中,又有幾多人清楚?搬一盤十二吋年桔辛苦抑或一棵兩米高大桃花辛苦,為何寫字樓叫你送完水仙隔兩日又叫你再送,哪種年花最需要放入陰棚……惟工新聞訪問花場師傅,由花場追蹤到花市再製作相集,談談種種不為人知的年花故事。


年廿三清晨,剛忙完早上第一輪出貨潮的花場。

侯伯(化名)以前在花場工作,印象最深的是農曆新年前搬貨。他做的是花場主打批發,為屋苑、商場或各大公司搞園藝佈置是常事。跟小型種植場和主打門市零售的花場相比,他工作的花場佔地更大,需要人手搬運的上落貨數量也更多。

過時過節各處搞公關做門面工夫,剛過去的聖誕節不吃力嗎?為何過年特別辛苦?關鍵在於花種。「你啲聖誕花,膠盤嚟嘅,入面裝化學泥,花場啲花姐隨時一手一盤一次搬兩盤。聖誕樹咪又係加拿大斬咗運嚟,一碌木,又冇泥膽又唔使淋水,都好易搞掂。」混吉容易運桔難,侯伯呷一口生啤繼續解畫:「過年嗰啲搬咩呀?一盤十二吋桔,瓦盤,裡面嗰啲仲要係塘泥。新嚟嗰啲後生唔知頭唔知路,一開工就谷到He-Man咁行抬起嚟搬,個個大大隻架,搬完第一輪就索晒氣要抖。做得耐嗰啲就醒水喇,一次搬一邊用地下借力,個人就無咁快謝。」


花場工人搬得最費力的十二吋年桔,部份包上了膠紙防止吹風或搬動時桔仔掉下來。侯伯冷笑話發作:「點解黑社會收錢要捧盤桔過嚟?俾你知佢大力好打得吖嘛。不過其實佢搬完都無力啦。」

十二吋年桔不算是年桔當中最大的呎碼,兩米高的大盤硃砂桔也不罕見,但侯伯表示更大更重的年桔搬起來反而容易,因為一來花盤大就可以兩三個同事合力搬運,不像搬十二吋桔必須單打獨鬥;二來年桔越大盤代表一輛貨車放得下的盤數更少,上落貨更快完成,是短痛而不是長痛。


年廿四的花場,早上8時許已有六輛貨車排隊出貨,相中只是其中一部份。中型的一般年花常會疊成上下兩層運送,中間用木板隔開,保證可一次盡量運載更多貨物。侯伯指有時更會疊成三層。

提到硃砂桔,就要講究陰棚的妙用。年花運到花場,就得好好打理,務求以最佳狀態送到客人手上,澆水淋花自然少不了,但水太多會出事。侯伯指著薄薄一層防水布搭成的陰棚:「你見啲色深啲嗰隻就係硃砂桔。佢皮薄,假如落起雨吸多咗水,啲肉好易谷爆層皮,甚至會成個桔跌落嚟得返個『定』連住一忽皮,咁就核突啦。硃砂桔送到嚟,好多時都擺入陰棚。」


常見年桔有四個品種。圖右是果實細小偏扁的四季桔,最為普遍;左上是果實細長果皮光滑的柑桔,比較甜,可直接食用也可以用來醃鹹柑桔;柑桔的右邊是龍膽桔,果實飽滿偏圓;中間是果實較大、果皮深色偏紅的硃砂桔。

桃花也是經常置於陰棚的年花,尤其大棵貴價的,可能是避免因大風吹掉花朵。搬運桃花也算是相對輕鬆,就像聖誕樹一樣,沒有泥膽搬起來就容易,「人地已經成棵斬咗落嚟,根都無,你好似抬條柴咁,冇幾難。」


陰棚裡的巨型桃花。

不過這條柴還是要喝水的,花場裡的桃花會豎起來插在水桶養著,問題是出貨時怎樣搬上貨車運走。侯伯指較大棵的桃花比貨車車斗還高,運送時無法豎起擺放,通常都是打橫拖上車,但如此一來就不能插在水桶裡。既要運送又要保持有水可吸,花場工人會在出貨前先在桃花樹幹底部綁一個膠袋,在裡面注水至半滿,這樣桃花不管打斜放打橫放都無所謂。


工人將等待出貨的桃花抽出水桶,準備綁膠袋。


綁好膠袋,正被搬上貨車橫放的桃花。

新年前一個星期,不管是批發場還是零售場,場中可能過半數年花已經名花有主,掛上「已售」標記,部份有寫上買家名字和送貨日期。


掛上標記顯示為已售的年花。

走到花場放水仙的地方,一盤盤密密麻麻的水仙旁插上了「初三」、「初四」、「初六」等日子。侯伯解釋那各自代表某一批花的出貨日期,而且這個城市的運作邏輯絕不愛惜花草:「有啲寫字樓過年前叫你送盤水仙過去,但係跟住過年嗰幾日放假冇人返工,邊有人淋水?無人淋就枯,佢就係預咗盤嘢枯,之後邊日再開工,就叫你送盤新嘅過去。」


一批大多未開花的水仙,留待過年後在指定日期出貨。

有泥的植物也不好過。侯伯看著花場裡被擱在陰棚角落的一盤大硃砂桔,花盤已爛,應該是搬運途中打破,露出半邊泥膽:「呢啲打爛盤嘅通常會拎去丟,唔會要,除非真係好唔夠貨。同佢換盤你無得用返原來大細嘅花盤,一定要用個再大啲嘅盤,過年趕出貨好難有時間做呢啲工夫。」


各種菊花容易吸引蜜蜂,尤其花場位於鄉郊,蜜蜂更多。


梅花也是吸引蜜蜂的花種。


規模較大的花場員工多,也有制服,開完工身水身汗的工友會換洗衣服並晾曬。

當年花送到籌備中的年宵市場,較重的品種落貨後會搬上卡板排好,再用剷車拖到攤位。


剛從貨車卸下的年桔被放上卡板,工人用膠紙圍好方便用剷車搬運。


在年宵市場卸貨區一次捧起兩棵桃花的工人。


啓市前一天的年宵市場,不少年花已經送到,但部份攤位仍未搭好。

花場這一行似乎正面對人口老化。林村有一些相對小型的花場,坐落在大馬路邊,過年前不少市民直接到那裡買花。有檔主表示今年比較忙,年花也比較缺貨,因為附近有花場東主年老結束營業。侯伯談到自己以往打工的花場,倒聽聞今年的工作算是清閑了一些,但原因一樣:「老闆都六十幾歲,唔想接咁多生意喇。」


年宵市場開業,清晨已有市民到場買花。

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【惟工新聞】提到年宵,近日輿論聚焦於青年新政和香港民族黨的攤位被政府撤銷。在非常事件之外,看似平常不

農曆新年上班 香港法定待遇最差

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【惟工百科】今日(1月28日)是農曆新年年初一。除了中港澳台之外,華人佔人口一定比重的馬來西亞、新加坡和泰國亦將這日定為假期。這天亦是越南、韓國和蒙古的民族曆法的年初一,同樣定為假期。現時越來越多人需要在新年期間工作——尤其是清潔、保安、運輸、飲食、醫護、零售、旅遊等行業。雖然上述這些地區共渡農曆新年,但不同地區的人在節慶期間工作,享有的待遇差別非常大。澳門、台灣、新加坡和蒙古工人在這天工作的話可獲雙倍工資。中國、馬來西亞、越南和泰國的工人更可獲三倍工資。而香港工人只能得到一天補假,日期還要由僱主決定。

 

地區日期名稱如要上班的待遇覆蓋地區
香港年初一二三 正常薪酬,60日內補假 
中國年初一二三 三倍工資 
澳門年初一二三 30日內補假,及月薪工獲額外1天基本報酬,時薪、日薪、件工則獲工作當天應獲的報酬 + 1 天基本報酬 
台灣除夕到初三 雙倍工資 
馬來西亞年初一二華人農曆新年三倍工資登嘉樓(Terenggenu)只放年初一
新加坡年初一二華人農曆新年雙倍工資 
越南年廿九至年初三Tết三倍工資 
泰國年初一 三倍工資僅限陶公府(Narathiwat)、北大年府(Pattani)、惹拉府(Yala)、沙敦府(Satun)
韓國年初一二三설날 (Seollal)列為公眾假期,但並非法定強制放假和有薪 
蒙古年初一二三Цагаан сар (Tsagaan Sar)補假或雙倍工資 

 

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【惟工百科】今日(1月28日)是農曆新年年初一。除了中港澳台之外,華人佔人口一定比重的馬來西亞、新加

【理法思苦】涉貪「明日之星」 社運檢控「功績輝煌」

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廉署歲晚「大掃除」,就一宗懷疑包庇灣仔夜場的貪污案,一口氣拘捕警司、高級督察及警員各一。令人嘖嘖稱奇的是,就在收網拉人當日,「一哥」盧偉聰還在反覆強調,警員違反法紀只是「個別人員的行為」;廉署行動曝光前一刻,警察員佐級協會主席陳祖光更大放狠話,力斥有人放大警員犯法的情況「居心叵測,動機不良」,又指「聖人也難免有小錯」。殊不知不過半天,廉署就證實一網打盡這個牽連不同官階反黑警探的涉貪團伙。

傳媒另一關注焦點,在於觀乎被捕三人的背景、身份以至工作歷練,斷無可能將他們歸類成一些不堪利誘或因一時手緊而「誤墮貪網」的泛泛之輩。首先,三人全部曾經或正在精英雲集的「O記」任職。然後,各大電視台幾乎毫不費力,就輕易找到警司過往主持案件記者會時意氣風發之姿,印證其一直在警界平步青雲,更上層樓指日可待;就算是官階較低那位警員亦曾建奇功︰屯門「郭靖」被殺案,警方基於「夥同犯罪」(joint enterprise)拘捕青年陳錦成並控以謀殺罪,青年被判罪成上訴失敗,甚至基於法律觀點力爭上訴至終審庭也功敗垂成,在庭上以「臥底」身份提供控方主要證據的,就是這位警員。

至於中間那位高級督察,原來在社運界當中,名號更響。從傘運開始,警方多次將檢控相關社運案的重責交到O記手上,於是出現了前學民思潮成員林淳軒,先後在重奪公民廣場、佔領後預約拘捕,還有去年旺角暴動,一連三次落入高級督察的手上,由他作為案件主管(OC Case)安排拘控事宜;當然不能不提的是,在這位在媒體自我介紹說「要有一分熱誠……有承擔去完成每一項任務」的高級督察的檢控下,林淳軒在暴動案被控方資深大律師證實,沒有證據證明他參與現場的破獲安寧行為,撤銷對他起訴,兼獲發訟費。

這位未滿三十歲的高級督察另一著名戰績,發生在曾健超一案。沒錯,就是檢控他一人襲擊十一警(緊接著就是「暗角」發生的一切)那一次。無疑,曾健超是被控罪名成立,判監五星期(目前等候上訴),但案件裁決時,主審的主任裁判官羅德泉提出了有關這位督察的一些事。

是咁的,事發後高級督察同樣是OC Case,當時更正在署任總督察,他負責安排兩名參與拘捕曾健超的督察人員錄口供,兩名督察的書面供詞,包括了由OC Case提供的現場截圖,並理應由兩人各自從圖中認出自己,並且最後在書面供詞上簽署。

有趣的是,根據羅裁判官的判詞所載︰「就傅督察(證人3)及屈督察(證人5)各人其中一份書面證人口供,辯方在盤問時,質疑兩人在該兩份口供當中,不約而同地在附件的截圖中誤認了對方為自己;辯方並指,在該兩份口供中,兩人的簽名模式均有別於其各自於其他書面口供中的簽名樣式,反而與對方的簽名樣式相似。」(第十四段)

再然後,裁判官判決時指︰「……他們作證時,本席有機會看到他們的容貌,看來兩人並不相似。不過,在2015年9月29日,當署任總督察於同一天向他們錄取口供時,他們兩人都犯了類同的錯誤,即錯誤地指出對方就是自己。就引證真確性方面而言,得以確定片中出現的人物,十分重要,尤其是自己在片中出現這個環節。然而,兩名督察在片段的截圖上都錯認自己;單憑這點,本席必須將兩位督察的證供剔出案中案的考慮之列。」

至於《明報》在高級督察被捕後兩天的報道,就更可圈可點了︰「資料顯示,陳嘉健(按︰即高級督察)為曾健超襲警案的案件主管,在去年審訊初期亦有到庭旁聽,直至辯方資深大律師彭耀鴻懷疑證人高級督察傅駿業及高級督察屈展焯簽錯對方口供,陳嘉健便再沒有到庭聽審。」

基層工人務必聲明︰基層工人的任何文字內容,絕對無意指控任何人已經觸犯任何刑事罪行,當然更不會單憑任何人過往的行為,就論斷該人就必然有犯下當下被拘捕的相當罪行。

只是,年初二開年,想與各位讀者分享一下花生而已。

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廉署歲晚「大掃除」,就一宗懷疑包庇灣仔夜場的貪污案,一口氣拘捕警司、高級督察及警員各一。令人嘖嘖稱奇

報告交白卷 標時委員爛口錄

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【惟工解密】因被勞方代表集體杯葛而更偏袒商界的標準工時委員會年三十的政府提交報告,否決立法規管工時之餘,連加班有補水的基本權利亦只擬予界定不清的「基層僱員」,新年流流送這份「大禮」為香港人贈興,全城鬧爆。除了繼續加班到世界末日,報告提及的加班補水建議可能拖累醫護、會計、教育、傳媒等長工時行業不受保障,連聲稱終於可避過無償加班宿命的低薪崗位,亦可能被老闆藉預先鑿好的法律罅引入的實習學員頂替。炮製這份報告的是甚麼人,又說過甚麼話?初三赤口,惟工新聞回顧部份標時委員得罪打工仔的爛口語錄,以及新報告的各種問題。

蘇偉文:曾力主領匯保安員日做12小時

不屬勞資當中任何一方的委員就很中立?由政府欽點的學者委員隨時也對打工仔非常苛刻,浸會大學持續教育學院院長蘇偉文就對長工時情有獨鍾。

2009年,領匯擬將旗下停車場及商場的外判保安員由三更制改為兩更制,每日工時由8小時暴增五成至12小時,引發保安員罷工抗議。領匯最終退讓,未有強推兩更制加長工時,惟蘇偉文不滿結果,接受《明報》訪問時揚言維持三更制明顯不符管理層意願,無法為股東賺取最大利潤。

梁祖彬:反對規管工時 推單親婦女落火坑

港大社會工作及社會行政學系榮譽教授梁祖彬也是標時委員會成員,反對規管工時。上星期五(1月27日),他在發表報告的記者會上聲稱「標準工時保障唔到你唔超時工作」,並舉例指保安員為免減少收入,不會願意將工時由每天12小時減至8小時。相關言論反映梁祖彬對同僚蘇偉文所不滿的領匯保安工潮無知。

儘管對勞動市場的惡劣環境無動於衷,梁祖彬卻對單親綜援戶頗為刻薄,2005年擔任福利諮詢委員會成員時曾對傳媒指「4人家庭有1萬蚊,我都唔做工作啦!」,要求婦女放棄照顧子女,投身他無意縮短工時的勞動市場。

不過梁祖彬並未實踐其言論,發表這番言論之後12年他一直在港大支薪上班,未有辭職申請綜援。

施榮懷:不認長工時破壞工作和家庭生活平衡

山是石頭海是水,工時太長勢必破壞正常生活,這些都是常識,但香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷偏偏好像不知道。去年11月,他向傳媒表示見不到標準工時立法如何解決僱員的工作和家庭生活平衡問題,又稱工商界不接受任何水平的標準工時。

施榮懷又對重覆「標準工時影響僱員收入」的言論,涉嫌混淆有額外補水的「標準工時」和作為工時上限的「最高工時」,對勞方委員同期建議的超時補水1.5倍視若無睹。

郭振華:要求高薪員工無償加班仍嫌不夠

政府幾時立法命令資產逾某水平的富豪遇劫不可報警?無償加班形同打工仔被老闆打劫,付出了勞力卻無糧出,標時委員會新報告建議只保障「基層僱員」加班有補水自然受人詬病。

早前有傳媒放風稱委員會內有人建議將保障加班有補水的工資線拉高至月薪4萬元,雖然仍是允許「老闆打劫」的不合理方案,但已惹來接替劉展灝出任委員的香港工業總會副主席郭振華高調反擊,聲稱即使僱主可以繼續合法要求月薪4萬以上的員工無償加班,商界委員仍會集體拉隊離場杯葛標時委員會。

新報告建議問題多多

新報告建議問題
不設標準工時
  • 由於沒有標準工時限制,僱主可在僱傭合約上隨意訂下更長工時,以逃避加班補水的規定。
不設最高工時
  • 僱傭合約上的工時沒有上限,可設定至健康崩壞的過勞水平。
除「基層僱員」外,不保障超時工作會有保償
  • 報告未有界定何謂「基層僱員」。
  • 中等收入或以上打工仔才是無償加班重災區,月薪2萬或以上者34.6%曾無償加班,月薪5萬以上者無償加班的比率更達52.0%。*
  • 預料醫護、會計、教育、傳媒等長工時行業不會受到保障 2015年標時委員會。
加班補水以1:1為下限
  • 低於工聯會和勞聯等勞方委員提出的1.5倍薪金補水方案。
  • 低於職工盟提出的2倍薪金補水方案。
不涵蓋《最低工資條例》所不適用的人士
  • 24小時候命的外籍家務工不受保障。
  • 實習學員不受保障,僱主可廉價聘用實習學員取代加班有補水的基層僱員。

* 數字出自2015年標準工時委員會的住戶統計調查。

 

相關報導:
【標準工時系列】商會:應禁工人階級倡議政策
【標準工時系列】標時諮詢繼續 委員發表「莊閒論」

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【惟工解密】因被勞方代表集體杯葛而更偏袒商界的標準工時委員會年三十的政府提交報告,否決立法規管工時之

終於唔使年初四咁樣?農曆新年補假考

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【惟工百科】因年初二與星期日重疊必須依法補假,今年年初四香港打工仔終於不必苦口苦面。不過年初四補假安排的立法歷史其實極短,只有區區6年。惟工新聞提醒大家搞清楚新舊法例補假安排,以便及早籌劃每年請假大計。

年三十補假 五天工作週後白蝕一天假期

年初一、二、三向來是公眾假期,假如撞正星期日也會依法設有補假。不過在2012年前,相關補假會提前安排在年三十進行,而不是順延至年初四。

隨著政府部門近年帶頭推行五天工作週,越來越多打工仔只在星期一至五工作,星期六不用上班。但假如年初一與星期日重疊,就意味著年三十補假將發生在星期六,對五天工作的僱員形同虛設。加上相對有良心的老闆不少早已遵從傳統,在年三十晚提早半天收工讓員工回家團年,原來法例的補假安排等於導致打工仔白白喪失半日至一日假期,十分搵笨。

中秋節補假不再放正日

2011年12月14日,立法會罕有地在建制派以及商界議員俱無反對下通過《2011年公眾假期及僱傭法例(補假安排)(修訂)條例草案》,農曆新年補假終於由年三十改為年初四,於是大家今日(1月31日)才有假放。

該次修訂亦改變了與星期日重疊的中秋節翌日之補假安排,補假由中秋節當日變成中秋節翌日之後一天。

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【惟工百科】因年初二與星期日重疊必須依法補假,今年年初四香港打工仔終於不必苦口苦面。不過年初四補假安

大專同志行動:同志上班有歧視?

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編按:打工仔工時過長難免破壞家庭生活,但經民聯九龍西議員梁美芬前日(1月30日)卻向傳媒表示反對標準工時立法;可另一邊廂,同一個梁美芬上月卻聯同民建聯周浩鼎、自由黨邵家輝、鄉事派何君堯一共四名建制派立法會議員高調反對性小眾,其中何君堯更歸咎性小眾對家庭有「毀滅性」。到底「毀滅家庭」的是工時壓榨還是性小眾?性小眾自己又面對怎樣的職場歧視?大專同志行動來稿探討職場歧視,評論《性傾向歧視條例》立法進度,為即將卸任特首的梁振英算帳。
 


文:大專同志行動

早前梁振英發表(應該是)人生最後一份施政報告,報告並無提及性傾向歧視條例立法進度。一眾性小眾團體不滿政府未為條例立法。現時香港市民對待性小眾的態度普遍較為負面,根據去年平機會對性傾向歧視條例研究報告指出,100%性小眾受訪者認為在社會受歧視的情況普遍或非常普遍,當中32%受訪者表示曾於職場中受到歧視(注一)。此外,社商賢匯策劃經理龐凱文亦曾引述一項報告,指每3名在職人士即有1位覺得性小眾受歧視是「可以接受」(注二)。上述種種數據顯示職場歧視情況嚴重,讓我們分析同志於職場上面對的困難吧!

在求職階段,有部份性小眾接受面試期間被問及與工作不相關的內容,例如性傾向對象。當外觀較男性化的女僱員,或者跨性別人士的外觀與身份證上顯示的性別有差異時,他們便會遭受與其他求職者不同的待遇,僱主會提出許多質詢,例如質問身份證明是否真確等。根據引述,面見者臉上更充滿疑惑不屑的態度。

在職時,部分性小眾同樣接受著較差的工作待遇。性小眾職員被迫接受無理或不相關的工作要求,例如公司要求打扮男性化的女同性戀者獲聘後,在工作時必須著裙。有僱主更以言語汚蔑其員工,向職場的同事耳語,指控當事人不男不女,是「不正常的人」。該上司勸告其他同事要小心與她保持距離,最終當事人因工作氣氛惡劣而離職。

除了性別氣質和性別表達外,性傾向也是同事之間開玩笑的常見話題。曾有員工得悉一個女同性戀者有伴侶後,常常以不合邏輯的性別觀點戲謔當事人,例如質問她如何成為女同性戀者;有同事混淆性別表達和性傾向等概念,他們會叫當事人嘗試營造淑女或紳士形象,確立不必要的女性或男性特徵。根據平機會引述,有僱主更因發現一位女同性戀外傭有親密女朋友,她的合約無理由地即時被終止。

總括上文,勞資雙方應保持警覺,避免有意或無意的歧視行為。首先,僱主在聘用員工時不應以性傾向作為審核指標,不論是否有聘請性小眾;其次,僱主亦應該積極建立性別友善環境,讓不同性傾向、性別身份員工均感到舒服並受重視。員工之間亦應該了解性別平等的定義,避免職場歧視發生。

政策方面,特區政府應扮演捍衛平等權利的推動者。然而長久以來,政府住往以「非立法方式」提倡性別平權。儘管自1999年開始,聯合國人權事務委員會已要求特區政府「制止社會不同人士對同性戀的偏見和鄙視,並明確表示不容忍任何形式的基於性取向和性認同的騷擾、歧視或暴力行為」,委員會更促請政府頒布法令,使香港社會符合《公民權利和政治權利國際公約》第26條條文。可惜20年過去,香港平權進程依然無所推進。

根據平機會調查,現時支持立法性傾向歧視條例的市民約佔六成,18至24歲青年對條例支持度更高達九成(注三)。因此不論民意、社會事件、學術層面都告知政府必須立法性傾向及性別認同歧視條例,梁振英竟然裝作不知,無心為性小眾把關。說好的穩中求變、政綱全面落實呢?

 

注釋:
一. 香港平等機會委員會,2016年。《有關立法禁止性傾向、性別認同及雙性人身份歧視的研究》
二. 《惟工新聞》,〈職場性傾向歧視驚人 逾三成認歧視無問題〉,2014年9月28日。
三. 《明報》,〈平機會研究:比例9年倍增 反性傾向歧視 56%支持立法〉,2016年1月27日。

 

(大專同志行動Action Q於2014年3月成立,為跨院校的同志平權團體,旨在推動校園和社會成為同志友善環境,主張以行動實踐理念。)

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編按:打工仔工時過長難免破壞家庭生活,但經民聯九龍西議員梁美芬前日(1月30日)卻向傳媒表示反對標準

百佳幫李榨到盡 理貨員過年前的辛酸

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【惟工百業專訪】平日到屋樓下逛街,少不免手痕到超級市場掃貨。新年將近,擺滿過年禮品的超市人流更比平日多上一倍。可有想過,那些琳瑯滿目的貨架及禮品山是如何煉成的?要多少人才能排到那整齊的貨架?超市的食物如何入貨,又有多少是倉底貨?比比(化名)有話要告訴你。
 
比比任職於某大型屋邨百佳超級市場,職位是一位理貨員。有大學沙紙的他,看上去雖說不上健碩,架著眼鏡說話小聲,一副斯文人模樣,但畢業後的工作都以體力勞動為主。曾做過快餐店廚房,後來想找文職不果,在家附近兜個圈,見樓下超市請兼職理貨員便毅然應徵,一做就是從2014年至今。除了外場整理,理貨員的工作還包括管理貨倉,及接應落貨程序。
 
繁忙期減人手、食物擺到發霉:跑數制度惹的禍
 
新年前各家都忙著辦年貨,這段期間無疑是超市的繁忙期,前線人員自是做到無停手。可恥的是在這段得閒死唔得閒病的時期,店舖經理卻減少人手。比比指出,公司會為每間店鋪定立預算額,這筆預算除了用以購入貨品,還包含經理的花紅,經理因此非常緊張預算額的多寡。由於金額是根據該店的過去一年的收入和支出而定。每年結算之時,經理總會用盡方法「砌靚盤數」,令公司批出更高金額。比比抱怨道:「為咗減少支出,經理一到年尾就叫兼職唔好返工,但係本身都已經唔夠人做嘢,佢淨係識叫人勸力啲。」。
 
這種營運模式不只剝削打工仔,消費者也身受其害。貨倉與店舖是兩個獨立的部門,兩者之間缺乏協調,為了跑數賺花紅,貨倉出貨往往不理會店舖的實際需要。新年期間貨倉會放假,為求方便,倉庫便把貨品一次過送到店面。「新年前就試過返120箱橙,明明同office講截單咗都照嚟,幾日賣唔完,生果都爛曬。」這樣荒謬的例子,比比隨口都可以講多幾個。
 
「新年前一次過送好多湯圓同水餃嚟,舖頭個倉無雪櫃,結果湯圓擺到融曬,我地先走俾第二間鋪。啲水餃無位擺,喺常溫之下擺咗幾日,我地惟有降價賣,點知賣幾多退幾多。全部都變曬紫色,發曬霉!」說到這裡,讀者是不是想立即望望自己雪櫃的新年食品包裝是否乾淨?等等,以上的還未算反胃。「有啲可樂運輸時壓壞咗,無地方擺,就擺廁所前面,惹咗好多曱甴喺上面爬。我有時間先洗返乾淨,將啲無壓壞嘅砌返埋一pack。我洗到仆街呀……」比比語重心長地說道:「喺度做過,我唔敢買佢啲特價品。」
 
比比指出,百佳的「新鮮食品」很多時並不新鮮
 
落貨外判反使工作量增 工具破爛做到周身傷
 
體力勞動看似簡單,但如何落貨散貨,非單是一項勞動──對比比來說,更是身經百戰才能訓練出來的一門專業。要懂得使用積車、介刀,還要掌握如何最快拆掉不同的紙箱等等。
 
一般來說,分別會有三個倉送貨到超市,分別是生果、鮮肉奶類、乾貨及袋裝貨。三個倉各有不同車隊,「有時佢地撞埋一齊來貨,打曬蛇餅,惟有嗱嗱聲清貨。」比比便著手勢說明,「一日來貨30至40塊卡板,疊起貨嚟仲高過個人。」貨到以後,下一步就是由板上拆下來貨物,再搬入舖裡。
 
有的超市會安排拆貨員跟車拆貨搬貨,百佳選擇將落貨工作外判。比比認為,這樣的外判制度非常不可靠。外判落貨隊與貨車的協調並不理想,有時貨車到了落貨隊還未到,落貨隊在星期日及新年也會放假,搬貨的工作最終還是落到理貨員身上。
 
搬貨要用手動積車逐少將卡板貨運回店鋪貨倉,特別需要強調手動是因為比比店裡的積車已經有30年歷史,除了工具陳舊以外,其實現在已有電動積車這回事。「惠康都用電動積車啦!我地店鋪落貨區同鋪都有段距離,好多時要自己推貨,個個都周身傷,又拉傷又夾到手。」
 
買店頭設備的budget需要向總公司排期申請,亦會歸入支出的紀錄。店舖經理為了減少支出做好盤數,選擇把問題一再拖延。。「總之啲設備就虧到仆街,之前因為買新積車要排期,經理寧願自己俾錢換碌。」積車如此,運貨的貨籠也一樣。「我裝貨搵到一隻籠有四個碌都已經好好,好多時都只係得一至兩隻用得,或者全部都唔用得。」在工具不足的情況下,員工只好以身犯險來完成工作。比比提到,當他們要把貨物放上貨架又沒有梯子可用時,藝高膽大的老手就會把購物車當作梯子使用,技術高超者更可像溜冰般滑行。比比感嘆道,不論員工多勤快,也是巧婦難為無米炊,公司不肯增撥資源才是工作效率難以提升的主要原因。
 
而且,同屬理貨員,兼職比全職的還少一節津貼,實行雙重標準榨到盡。「規則上係全職同事先可以去落貨區,呢啲係額外粗重嘢,佢哋會有落貨津貼,,大約有$700左右津貼,但兼職就無。」
 
規矩還規矩,這些規則明顯都是老細的卸膊頭盔,缺人搬貨時不理三七廿一員工也要頂硬上,危險工作指引更多時候不過是一張紙而已。「例如以前有店(的同事)喺尾板仆落嚟整傷,之後就規定司機要操作尾板,而且搬貨嘅人唔可以上尾板,兼職係唔做既。不過事實上都係無人理,整咗個守則出嚟係保障公司多過同事。」又如公司在鐵梯上寫明要有人扶住才可以用梯整理高層貨架,但基於人手緊絀及工作量大的問題,根本就不可能做到兩人用一梯整理同一處。「執正嚟做等於自己唔駛收工。」
 
公司在梯子上標示工作守則,比比指出人手緊絀下很多規則都無法遵守
 
經理無權聘新人 一個理貨員做遍一區分店
 
雖說這份工作的性質只是「兼職」,斷鐘計糧不該說有加班補水,實況卻是唔要份糧都無得走。「好多時多嘢做,老細同同事都唔會想你走,佢地會有嘢講,啲全職話你唔夠兄弟。(兼職員工)都無得話走就走。」
 
比比所在店鋪的兼職共分兩更,早更是早上7點到下午5點30分,晚更要由下午2點踩到午夜12點。大時大節前如新年前等繁忙期,同事返晚做到早上七時都不足為奇。午更的更表雖說是返2至12,送貨車隊卻通常在7時至11時才到,搬好貨回店之後都已夠鐘收工,可是員工實際上還要執好手尾整理好貨架才能打卡。
 
比比言剛入職時都有4至5天準時收工,頂多都是工作到2至3點,惟有星期四是轉產品折扣的日子,才最多超時工作。但現在超時工作卻已成常態,夜更做到早上7時才走也不足為奇。為什麼會愈做愈夜?「公司越來越多新貨,要轉優惠同時又要轉貨架,即是越來越多貨架執。全場price tag同海報又要換,放7點一啲都唔出奇。」比比所屬店舖的面積算是中型,剛入職時,店裡的全職理貨員有3個,兼職有4至5個,現在人手只剩不足一半:「得返1個全職,1至2個part time咋。」貨多人手少不是個別店鋪的狀況,有兩個人幫手理貨已經很好──沙田某大型分店便只有一個全職理貨員。還有更差的,是有些店鋪根本沒人,需要人「幫鋪」,即一個理貨員要在同區不同分店遊走整理亦是常見之事。
 
如此規模的集團,連每店一個的人手都請不到,莫非是勞動條件太差?的確說不上好。全職理貨員的底薪才得一萬,兼職則是時薪38元,想幫林鄭買條卷裝廁紙傍身都只是勉強足夠。如此薪水,涉及體力勞動,工作時數又沒有保證,應聘人數自然不多。但更令人發笑的是高層企圖高度中央集權的政策──「分店要請個兼職,都要公司總部第二把交椅點頭先請得!」比比說時一臉慍色,「加人工,加一兩蚊都要評核。公司(總部)限制(評核表)唔可以拎到太高分,高過某個分數經理就要同上頭解釋。咁佢地咪少做少錯囉。我地跟據評核嚟加人工,啲人都係加得兩、三舊水。」
 
對服務業的工人來說,最麻煩的莫過於「大粒佬落鋪」。員工深怕被捉到小錯處被訓一輪不在話下,店頭經理更加精神緊張,深怕自己店鋪被公司視為負資產。比比說起的那些時候的工作狀況,就像一個長期被監控且沒有發言權的囚犯一樣。「老頂行鋪唔滿意,經理咪俾人屌,我地就做咩都錯。」除了化作出氣袋,比比與同事還會受到經理「熱情」的視線招待。「佢會不時望下你係咪做緊嘢……會睇閉路架。」經理下班以後,他還是會常常疑心暗鬼忖度他們無人監督就不事生產,比比亦被質疑過數次:「同事會好慶,明明做到咁都覺得我地唔夠勤力!」比比憤而續道,有時老細見貨架未滿及未整理好,還竟敢火上加油講句「咁多人都做唔好!」。
 
作為前線員工,比比批評公司的政策實在過於短視,例如不夠人手上貨架,沒東西賣自然不能賺到更多的利潤。別的崗位也有同樣問題,「明明有六部收銀機,高峰時候只有兩至三個人開cashier,客人都唔想排隊啦……文員有時都要頂埋收銀。」員工之間的工作雖會互相填補,但也不是長久之策,只因為要應付的工作量實在過於龐大。「老細咁諗(員工不勤力)會好嬲,佢地業績唔好就淨係賴同事,又唔諗下自己啲決策。」
 
閱讀更多:惟工百業專訪
 
惟工百業
行行有本難唸的經,但又隔行如隔山,做這一行搞不懂那一行的甜酸苦辣。惟工新聞不定期深入訪問各行各業人 士,設立「惟工百業」系列,讓大家自述工作辛酸,打破分隔開全香港三百萬多打工仔的大小圈子。假如看完覺得自己返工更慘更血汗,不要去羨慕,不要去妒忌, 請將你的工作故事電郵至info@wknews.org,惟工新聞團隊會嘗試跟進,把你的心聲傳揚開去。
 
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【運動公社】回應特朗普穆斯林禁令:NBA篇

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特朗普針對敍利亞難民和穆斯林的禁令引發重大爭議,多名NBA中人都加入批評。以下是部分例子。
 
速龍隊美國國手Kyle Lowry:「我認為這(特朗普頒下的禁令)完全是廢話……我在那邊(美國)出生和長大。我從來都被教導要平等對待所有人。現在是我國的艱難時期,這令人傷感。」
 
速龍會長、尼日利亞出生的Masai Ujiri:「我們本來計劃在蘇丹(按:蘇丹是被特朗普針對的七個伊斯蘭國家之一)舉行籃球訓練營……我們要欺騙那些小孩,告訴他們我們為他們帶來希望、我們會教導他們或者幫助他們成長,又或者為他們帶來機會嗎?我們現在根本就是在欺騙他們。我不理解,這令人費解……毫無疑問,我們要百分百關注安全。但我們有對待人們的不同方法。現在我們要阻止取得獎學金的小孩由蘇丹來進大學?這跟安全又有何關係?」
 
馬刺教練Gregg Popovich:「明顯地今天的新政策,無論用甚麼角度看,都是混亂而且錯誤的(Keystone Kops-like )。無論你想說它是好還是壞,都是沒有意義。但它是混亂而且錯誤的,這令人恐慌。」
 
鳳凰城教練Earl Watson:「這(特朗普頒下的禁令)是不美國的(un-American)……我認為它違反憲法,我覺得它是荒謬的。」
 
底特律活塞教練Stan Van Gundy:「我們正在進入以宗教判斷別人的時代:排擠穆斯林。我們回到將日本人囚禁在營中、希特拉要猶太人註冊的時代。」
 
湖人球員Luol Deng本身在今天的南蘇丹境內出生,當時南蘇丹仍是蘇丹的一部分。他因為內戰而逃離家園。Luol Deng說:「如果沒有機會讓難民找到一個安全的棲身地,我今天不會在這兒……對南蘇丹的人民來說,難民安置計劃已拯救了無數生命……難民要戰勝無法量化的逆境,移居到全球各地,在他們的新家園努力工作。難民是社會中從事生產的一員,他們為了自己的家庭,就像你為你自己的家庭一樣。我與所有難民和移民站在同一陣線,不論他們的宗教信仰」。
 
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外判商惡行累累無後果 十年來雄據四大院校 或再入嶺南

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【惟工新聞】做錯事要承擔責任,是從小孩開始就學習的道理,但這道理在大專院校卻似乎行不通。香港大專院校多數把保安工作外判,物業管理及保安職工總會總幹事黃傑業指出,承包院校合約的外判公司來來去去都是那幾間,不論外判商如何剝削工人,最終還是會中標。
 
當中一間名為龍衛保安公司(下稱龍衛)的外判商,分別於不同時期在嶺南大學、教育大學、浸會大學及科技大學承包保安工作,教育大學與龍衛的合約更持續了13年之久。龍衛每到一處,都惹得工人滿腔怨憤。嶺南大學新一輪投標期將近,有工人目睹龍衛的管理層到嶺大校園內視察,推測龍衛即將再次入標,工人對此感到憂慮。
 
提到龍衛的黑材料,工會幹事拿起勞工法例小冊子細數,龍衛沒有一項不中獎。
 
賤招一:十蚊廿蚊都呃
 
正所謂聚沙成塔積少成多,龍衛「打斧頭」的招數花樣百出,即使是小至每月十多元,龍衛都不願放過。嶺南大學的保安員指,在2008至2014年龍衛承包合約期間,他們每個月的工資總會無故少了10至20元。公司雖表示可討回差額,但是工人要親自到前往拿錢。由屯門走到新蒲崗,搭了個多小時車上到公司,又被推說負責人不在而耍走,來回車費已超過少發的工資,工人只好作罷。
 
賤招二:病假無錢收
 
勞工法規定,只要病假不少於連續四日,就可取回五分之四的平均薪金。於是龍衛在「連續四日」這關鍵位落手,臨時在工人的病假中加插一日例假,使其病假不能滿足「連續」的規定。嶺大和教大的工人都曾經遭殃,病中還要受貪小便宜老闆的氣。
 
賤招三:長工不斷簽臨時合約
 
香港社會異常重視合約,龍衛自然不會錯過合法地剝削的機會。教育大學的保安曾集體向工會投訴龍衛,幹事黃傑業發現龍衛習慣利用短期合約來縮數。所有保安入職時都被安排簽署少於兩個月的臨時聘用合約,有的工人會不斷被要求簽署少於三個月的臨時合約。勞工法規定,入職三個月才享有有薪假期,龍衛此舉就能避免一筆假期薪金。有幸獲得長期合約者,新舊合約之間也會相隔數日至一星期,儘管工人無間斷返工,但他們的年資還是被中斷,遣散費、長期服務金一併消失。
 
所有新入職龍衛公司的保安都要先簽一份短期合約
 
賤招四:白做無糧出
 
返了工卻拿不到薪水不是神話,科技大學的夜更保安員上一年經歷過。他們是月薪制職員,當工作時間少於合約規定,公司便會酌量扣錢。夜更保安員工作時間是晚上11時至翌日早上7時,橫跨了舊公司(信和)與新公司(龍衛)交替的日子。新公司把晚上11時至凌晨12時的工作算進舊公司的合約 ,舊公司又把至凌晨12時至早上7時的工作算為新公司的合約,於是--新舊公司便把夜更保安員的薪金全部扣掉。那八個小時裡,保安員大概是為鬼工作。
 
賤招五:假升職真掠水
 
條件差令人不願入行,保安業長期人手短缺,不過標書有列明不同職位的人數,不合要求者會被罰款。科技大學及嶺南大學的保安均指出,龍衛為了補鑊,經常找來前線工人代替主管的岡位。按道理,升職應該加人工,但頂替主管的保安員薪金卻如舊。當中逾千元的薪金差額,龍衛又袋袋平安。
 
賤招六:扣返六年前「假期錢」
 
龍衛在2016年離開教育大學之前,要求工人簽署自願離職書以逃避遣散費,工人不願依從,向校方投訴。期後,他們發現最後的薪金少了一筆錢。龍衛表示,四年和六年前公司讓工人放多了年假,現時是扣回合共六日的假期錢。追回六年前的假期錢實在匪夷所思,工人要求公司公開假期紀錄,更發現多處出錯,例如同一日期扣了兩次錢、公司紀錄的日子與工人自己的紀錄不符。遇上工人提出疑問,公司職員隨即更改紀錄,極為兒戲。荒謬的種種,加上投訴與扣錢在時序上的巧合,工人不禁懷疑這是公司的報復行為。
 
龍衛公開的假期紀錄顯示同一日期扣了兩次錢
 
賤招七:逃避遣散費
 
令嶺大工人最難以釋懷的事發生在2014年。當時龍衛與嶺大合約將屆滿,校方在學生壓力之下,答應招標時要求外判商聘用原班工人。龍衛為了逃避遣散費,謊稱只有簽自願離職書才可以轉到新公司,留在校園工作,並且年資不會因此而中斷。工人發現被騙後向勞工處提出控告,然而大部份工人無法堅持到8月的勞資審裁處審訊,案件最終庭外和解,每人僅獲500元。以六年的合約期計算,不計強積金對沖,一個工人原本最高可獲三萬多元遣散費。
 
工會幹事黃傑業指,外判公司完結合約時傾向完全不付遣散費,除非遇上工人追討。但是過去很少工人會作出追討,即使有,也很易如嶺大的案件般和解,遣散費大打折扣。黃傑業認為,校方的監管在這方面很重要。
 
賤招八:浸大「霞姐事件」
 
2016年1月,龍衛要求一名浸大宿舍保安員霞姐「自願離職」。事件懷疑起因於人事鬥爭,有人指控霞姐將對講機棄置於垃圾筒,閉路電視錄像雖然只顯示霞姐丟棄白色膠袋,但龍衛為了平息事件,逼令霞姐簽署自願離職信。向來與霞姐關係融洽的學生隨即張貼大字報,質問「霞姐喺邊?」引起社會關注。最終,在社會壓力和學生積極介入下,霞姐得以復職。
 
招標者漠視工人待遇 大專院校為重災區
 
一名於外判業工作逾三十年的中層人士透露,以他過往所見,香港的招標者普遍不關心工人待遇。即使標書要求外判商申報過往被控告的紀錄,面試時搶標者也不會多問,只要標書叫價夠低就可獲得合約。為了減低價格,外判商必然把勞工成本壓低,工人難以得到合理待遇。
 
當中政府盤及大專院校、機管局之類的半公營機構最為苛刻,該中層人士指,有的私人公司會願意付多點錢,換取工人更高的工資及福利,但前述的政府及半公營機構則只理會成本。
 
工會認為,長久之計應該取消外判制度,令工人免受剝削。現時,香港的大專院校只有中文大學的保安組是直接聘用,根據職工盟2014年調查,外判制度下的校園保安工資較直接聘用者為低,最高的月薪差距超過一千元。
 
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學生揭嶺南大學工人剝削嚴重 校方:不會將任何外判商列黑名單

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【惟工新聞】由嶺南大學學生組成的勞工關注組與職工盟在去年10月作出一系列調查,分別了解校園內保安、飯堂工人與清潔工的勞動待遇,於今天(2月6日)發佈調查結果。
 
嶺大勞工關注組與職工盟於校內發佈勞工待遇調查結果
 
飯堂勞工:美心接手後人工大跌3,000
 
由上年開始,美心集團接替金巴斯集團經營嶺南大學飯堂,膳食價格隨即上升,但飲食業工會發現工人薪金不增反減。
 
美心主要以「時薪兼職」形式聘用工人,五個樓面當中只有一人是全職。只有全職員工享有有薪飯鐘及休息日,而兼職與全職工時相同。工會指出儘管兼職的時薪為40元,但是將薪飯鐘及休息日作為有薪時間計算的話,實際上他們的時薪只有32.8元。
 
一位於嶺大飯堂工作逾5年的員工,因此收入大減。該工人在舊公司原本為全職工,美心接手後把她轉為時薪工,每月收入便由9,000多元跌至6,000多元,工作時間與舊日無異,差別在於元時休息日及飯鐘錢被剔除為無薪。
 
保安:收入低於貧窮線
 
勞關組接觸到44位前線保安,扣除強積金後,其月薪為$8,870,當中7成人的家庭成員為3-5人。大部份保安員都是家中的經濟支柱,勞關組指出,這些家庭或深陷於貧窮線之下,嶺南大學的勞動待遇製造了在職貧窮的問題。職工盟於去年發現,嶺大校內最高薪職員之薪酬比起保安高出近40倍。
 
此外,嶺大的保安即使在颱風、暴雨的惡劣天氣下仍需工作,不過並無額外的加班費,無法如期上班者會被視為缺勤,工人以「聽日世界末日都要返工」形容工作苦況。
 
清潔工:做了13年,比臨時工還低薪
 
在受訪的20名清潔工中,有4名是由上一個外判商轉到現有的外判商「莊臣」工作,當中一位清潔工已在嶺南工作了13年。此外,受訪者年資為2個月至3年不等,他們大部份的工資為9,060元,部份年過65歲者工資只有9,000。
 
工會發現,莊臣在外判合約將要屆滿時,傾向聘請短期合約員工。他們的時薪由36.6至42元不等,普遍較長工的時薪高。工會認為,外判商此舉對長年資工人不公平,指有工人為了更高時薪而自願中斷年資,轉換工作崗位。
 
關注組:拒黑心外判商入場 要求校方成立四方會議
 
總務長胡振東回應指工人工資不可太高
 
勞關組要求校方改善上述問題,長遠而言要求成立由工人、學生、學校、公司四方參與的會議,以討論校內勞工狀況。
 
新一輪投標期將近,嶺大的工人與學生注意到,2014年曾經捲走工人大筆遣散費的外判商龍衛或許再次入標。勞關組要求校方將龍衛列入黑名單,兩年以來校方一直拒絕,發信指不會將任何外判商列入黑名單,只會視乎他們的標書內容而評選。
 
出席發佈會接收調查報告的總務長胡振東回應道,工人工資不可太高,要與市場價格看齊,更以嶺大附近的富泰商場作為比較對象。飲食業工會幹事溫柏堅批評,大學應該推動社會進步而非不思進取。
 
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