惡意解僱工會成員引致的美麗華高爾夫球場罷工，今日（1月25日）進入第七日。罷工者在球場外設封鎖線，阻礙其他工人、顧客出入，令球場停擺，藉此向老闆施壓。昨日，老闆為破壞工業行動，唆擺其他工人（桿弟）反對罷工。對此，罷工工人力陳雙方利益一致的事實，並替那些反對者爭取權益。惟工新聞特此轉載苦勞網報導。
桿弟沒勞保 球場濫用承攬
美麗華工會籲全台高球業勞檢
文：王顥中（苦勞網記者，寫於1月24日）
美麗華高爾夫球場疑非法解雇工會成員，企業工會發動合法罷工已邁入第6天，今天（1月24日）上午工會在勞動部前召開記者會，連同幸福高爾夫球場的工會成員，共同要求勞動部對全台高爾夫球業展開勞檢，並確認高爾夫球場內的「桿弟」與球場資方的僱傭關係。
此次美麗華工會發動合法罷工，資方依法須照常發放薪資，然而球場內的「桿弟」卻長期不被承認為雇員，昨天有部分「桿弟」在資方驅使下組成「美麗華自救會」，稱工會罷工會損害他們的工作權，因此希望盡速恢復工作，意外凸顯高爾夫球場規避僱傭關係濫用承攬的狀況。
據了解，高爾夫球場多不承認與「桿弟」的僱傭關係，而是採取類似承攬的模式，先要求桿弟簽下委任契約，勞務給付由球場「代收代付」，球場向來打高爾夫球的客人收費後，再將費用轉付給跟球的桿弟，是按件計酬，勞健保方面也是桿弟自行向職業工會投保。
美麗華工會上午在勞動部前高喊「場務不是免洗筷，桿弟不是承攬工」，工會理事連盟哲表示，資方違法不承認與桿弟的僱傭關係，導致桿弟長期沒勞健保，也沒特休假、退休金，桿弟應該一起向公司爭工作權。
連盟哲強調工會罷工已邁入第6天，但公司不僅沒有要出面負責的跡象，還煽動沒加入工會的員工，製造員工內部對立，他向球場董事長黃世杰喊話：「不要再拖下去，不要製造勞勞對立，趕快出來協商！」
桿弟屬球場雇員關係 去年新北市已有判例
今天與美麗華工會一同行動的，還有同樣位於林口的幸福高爾夫球場的雇員，有別於美麗華工會的成員主要是由球場場務組成，幸福球場的佳福育樂事業工會成員則全由桿弟組成。
佳福工會理事長葉孟連表示，桿弟沒有底薪，沒有勞健保，也沒有年資、特休假跟退休金，被球場逼迫簽委任約，不簽就沒工作。去年（2016）10月新北市政府勞動局已認定桿弟與幸福球場具有僱傭關係，並對球場開罰，然而11月球場竟刻意針對14名桿弟不排班，形同解雇。
葉孟連強調表示，昨天美麗華桿弟出面爭取工作權，凸顯公司不承認桿弟是員工，說是承攬關係，導致桿弟不受《勞基法》保護，隨時可能沒工作，桿弟應該向資方要工作權，跟勞工與工會站在一起。
新北市產業總工會理事長洪清福也向桿弟喊話，希望他們不要弄錯對象，「大家是在同一條船上，如果場務垮了，桿弟還有工作嗎？」呼籲美麗華全體員工一起支持場務跟工會的抗爭，讓大家的工作都有保障。
今日勞動部由勞動關係司合作科科長劉政彥出面接受陳情，劉政彥表示，僱傭關係的認定要看勞動過程中是否有指揮調度、出勤管理等，勞動部會督促新北市政府進行認定，「過去新北市對佳福已經有做過判斷，相信對其它個案也會如實認定。」工會現場要求勞動部表態，但劉政彥仍表示，尊重地方判斷，會督促新北市政府做認定。
佳福工會理事長葉孟連聲援美麗華工會。佳福工會桿弟去年經新北市勞動局認定與球場的僱傭關係。（攝影：王顥中）
（標題為惟工編輯所擬）
