現時香港政府外判清潔工當中約有400名為尼泊爾裔，佔總人數3%左右。清潔工人職工會在本年8至9月訪問了80位尼泊爾裔的清潔工，發現由於工資低，為了交租吃飯，超過一半受訪者在每日工作8.5小時之後，還要多找一份兼職，每日總工時往往超過12小時。兩份工加起來的工資約一萬二千元，恰好就是政府直接聘用清潔工的月薪。
轉來轉去都是辛苦工 不懂英文險失交通津貼
記者到了一間位於西環的垃圾房採訪數名尼泊爾清潔工人，他們均是經朋友介紹找到工作，由於語言的樊籬及學歷不被承認，在港尼泊爾人所能找到的工作有限。在當清潔工之前，他們有的做過餐廳，轉工是為了做一份不那麼辛苦的工，但現實令人失望。清潔工的工作範圍不只在垃圾房，有時會被樓上的餐廳傳喚，要把枱、凳、冰箱等重型垃圾搬到垃圾車，用上肩背的力，勞動強度可想而知，腳痛、背痛是常見的勞損。
語言問題令本地工人與尼泊爾工人產生溝通誤會，受訪的尼泊爾工人模彷著本地工人的語氣吐出問候娘親的四字真言，他們聽不懂，但從語氣也知道是辱罵。受氣還可以忍一忍過去，有時真金白銀也幾乎因語言問題而錯失。一名清潔工人在工會幹事Rabina Limbu的協助下申請交通津貼，打電話來核實資料的政府人員卻只懂中文或英文，兩人無法溝通，只好掛線。事後，政府人員給清潔工發去一個英文短訊，她還是看不懂，幸好有Rabina跟進，才能繼續申請程序。
請假回鄉過年被要求辭職 七十歲退役啹喀兵仍要打工
一名受訪者在清潔這行做了足足有十九年，清潔工會的調查亦顯示，受訪者多數做了清潔工超過兩年，但這不代表他們能享有兩年年資應有的勞工權利。每次請假回鄉過年，他們就會被要求簽辭職信，年資就此中斷。受訪者表示，他們申請的假期最多是十八、十九日，這些假期都是由年假、公眾假期等堆加起來，並沒有額外要求放假。年資中斷，令他們無法獲得遣散費或長期服務金，年假也要重新累積。
談起尼泊爾人，浮現在人們腦海的可能是假難民、外勞搶飯碗，然而，這些清潔工既非尋求庇護者，亦非地盤工、家務工那樣的經輸入外勞計劃來港，受訪者都是在香港出生。英殖時期尼泊爾人來港當啹喀兵，後來政府容許他們的後代享有居留權，就這樣，部份尼泊爾人在香港落地生根。（有關這段歷史，詳見文章＜在港尼泊爾工人組織起來的歷史＞）
調查報告有一處令人印象深刻：21名男性受訪者中，有8個人的年齡高於71歲。工會幹事Rabina表示，當中有人曾當過啹喀兵，退役之後還要找工作維生。由此看來，長者無法安享晚年這回事倒是無分種族。
針對外判清潔工工資過低無法維生的情況，工會提倡政府在外判的投標指引中，先引入「生活工資」作為計算方法，以起示範作用。工會認為，政府及聘用少數族裔工人的外判公司應該提供相關語言的文件，尤其是在標準合約及聘任條件。
