【惟工新聞】由嶺南大學學生組成的勞工關注組與職工盟在去年10月作出一系列調查，分別了解校園內保安、飯堂工人與清潔工的勞動待遇，於今天（2月6日）發佈調查結果。
嶺大勞工關注組與職工盟於校內發佈勞工待遇調查結果
飯堂勞工：美心接手後人工大跌3,000
由上年開始，美心集團接替金巴斯集團經營嶺南大學飯堂，膳食價格隨即上升，但飲食業工會發現工人薪金不增反減。
美心主要以「時薪兼職」形式聘用工人，五個樓面當中只有一人是全職。只有全職員工享有有薪飯鐘及休息日，而兼職與全職工時相同。工會指出儘管兼職的時薪為40元，但是將薪飯鐘及休息日作為有薪時間計算的話，實際上他們的時薪只有32.8元。
一位於嶺大飯堂工作逾5年的員工，因此收入大減。該工人在舊公司原本為全職工，美心接手後把她轉為時薪工，每月收入便由9,000多元跌至6,000多元，工作時間與舊日無異，差別在於元時休息日及飯鐘錢被剔除為無薪。
保安：收入低於貧窮線
勞關組接觸到44位前線保安，扣除強積金後，其月薪為$8,870，當中7成人的家庭成員為3-5人。大部份保安員都是家中的經濟支柱，勞關組指出，這些家庭或深陷於貧窮線之下，嶺南大學的勞動待遇製造了在職貧窮的問題。職工盟於去年發現，嶺大校內最高薪職員之薪酬比起保安高出近40倍。
此外，嶺大的保安即使在颱風、暴雨的惡劣天氣下仍需工作，不過並無額外的加班費，無法如期上班者會被視為缺勤，工人以「聽日世界末日都要返工」形容工作苦況。
清潔工：做了13年，比臨時工還低薪
在受訪的20名清潔工中，有4名是由上一個外判商轉到現有的外判商「莊臣」工作，當中一位清潔工已在嶺南工作了13年。此外，受訪者年資為2個月至3年不等，他們大部份的工資為9,060元，部份年過65歲者工資只有9,000。
工會發現，莊臣在外判合約將要屆滿時，傾向聘請短期合約員工。他們的時薪由36.6至42元不等，普遍較長工的時薪高。工會認為，外判商此舉對長年資工人不公平，指有工人為了更高時薪而自願中斷年資，轉換工作崗位。
關注組：拒黑心外判商入場 要求校方成立四方會議
總務長胡振東回應指工人工資不可太高
勞關組要求校方改善上述問題，長遠而言要求成立由工人、學生、學校、公司四方參與的會議，以討論校內勞工狀況。
新一輪投標期將近，嶺大的工人與學生注意到，2014年曾經捲走工人大筆遣散費的外判商龍衛或許再次入標。勞關組要求校方將龍衛列入黑名單，兩年以來校方一直拒絕，發信指不會將任何外判商列入黑名單，只會視乎他們的標書內容而評選。
出席發佈會接收調查報告的總務長胡振東回應道，工人工資不可太高，要與市場價格看齊，更以嶺大附近的富泰商場作為比較對象。飲食業工會幹事溫柏堅批評，大學應該推動社會進步而非不思進取。
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