她大半輩子都在做沒有合約承認的工作，作為媽媽、家務勞動者、超市推廣員。阿英（化名）數算道：「做左廿幾年超市promoter散工，十五六年公司長工，退休之後，又做返promoter，到依家差唔多做左三年囉。」十多萬退休金，就是公司、社會回饋給她青春的所有。
雙職媽媽：由理貨員做到推廣員
加起來比記者年紀還要久的推廣員生涯，是這樣開始的。
婚後不久，阿英的母親生病了，需要請工人照顧，於是她開始外出工作賺錢。由於要照顧小孩，與很多做零散工的女性相似，阿英選擇了在小孩上學的上午時間，到超市當兼職理貨員。經理見她勤力又負責，便請了她當推廣員。
阿英直言廠家非常欣賞自己的表現，她對自己的工作能力相當自豪。「有啲會俾貨品嘅資料，有啲唔會俾。就算俾左，都好普遍，唔夠咖，要自己搵料黎睇咖。」那時互聯網遠未如現在的普及，阿英認為推廣員必須熟悉每一樣貨品的資料，留意報紙之餘，阿英也會問熟悉相關知識的人推介書籍，自己買來看。
一直以來阿英都熱衷學習。年輕時在工廠打工，收工後讀夜校學英文，後來再讀設計課程。阿英說話的時候總是昂著頭，粉橘色的蝙蝠袖上衣，配上白色的七分褲和平底鞋，不論神情舉止還是衣著打扮，六十多歲的她始終散發著一種講究而謹慎的美。
穿搭的講究或許就是得益於此，又或許是來自貫徹始終的自強。
投訴反失飯碗 被性騷擾只能自己解決
商家主要聘請女性作推廣員，職場性騷擾問題受到關注。香港婦女勞工協會（下稱女工會）曾訪問400多名超市推廣員，發現8成工人曾受到顧客或超市職員的性騷擾。「有啲客日日嚟，鍾意搵靚女傾偈。」做了十多年，阿英見過不少職場性騷擾，亦已練就對應的方法，不過，要開啟這個話題並不容易，性騷擾原本就涉及複雜的權力因素，底層工人在這話題上更加無語。
推廣員雖然在超市工作，卻不屬超市員工，即使向超市經理投訴，經理只會以「睇唔到」拒絕協助處理。阿英指，事後經理更會向公司報告事件，要求調換人手。女工會調查結果也顯示，只有極少數（少於0.1%）的推廣員在遇到職場性騷擾時會向公司求助，而全部受訪的推廣員的公司，皆沒有提供任何指引或制定政策處理性騷擾。
因此，阿英傾向自己解決問題。「講鹹濕野、搵你笨就實有，有啲人（推廣員）接受到咪駁嘴，接受唔到咪行開。」如果客人難以應付，她會選擇「唔返、調場或者搵過第二份。」性騷擾責任原本就不在被騷擾者身上，但是由於工作的「靈活」性質，與及老闆的消極不處理，工人被逼承擔所有。
為公司盡心 老闆付少一半人工
十多年過去，零散工越來越成為主流，明明店舖長期有人手需要，老闆還是會以時薪計算聘來散工，於是便有了一個符合現實又充滿矛盾的稱呼──「長散」。「97之前一兩年，經濟衰退，好多男人無工開，地盤都無嘢做，要女人出去做嘢。」時勢加上受到公司「賞識」，阿英便開始由長散轉為長工。
聘請她的公司是代理商，售賣各類貨品，阿英的職務是「搵啲女仔返嚟，教佢點做推廣、點整展示、點樣介紹同埋提高自信」。阿英訓練非常嚴格，「有人嬲我，覺得其他人都唔使學咁多野，點解要佢地學。後來，啲公司都爭住請佢地，就知教嘅嘢好有用。」因此，推廣員都對阿英敬重有加。
阿英訓練出來的推廣員不單受歡迎，人工亦比她高。不過，令她最不忿的是公司十多年來的瞞騙。
「當時我人工得八千五一個月，同其他人傾，先知道自己俾公司呃咗，呢個職位喺市面人工起碼兩萬幾蚊。」阿英工作勤奮，在公司每日工作十個鐘，無償加班，甚至做埋份外之事，幫手收拾貨倉。做了十多年，退休離開前兩年，才知悉人工比市面低萬多元，走得時候只收到十七、八萬的退休金。
然而所謂退休，不過是把人推到另一個更無保障的市場。
退休金不足維生 再做推廣員
休息一年，闊別推廣員攤位十多年後，阿英重新上陣。
問到為何現在還要出來工作，阿英隱晦地說道：「有數你計啦，得嗰十幾萬退休金……」無情的老闆與遙遙無期的退休保障，會把一個自尊自重的女子推向怎樣的境地，大概不是最慘的那種，但肯定叫人不甘。
如是者，「退休」的阿英又做了三年的推廣員散工。上年搬貨時，阿英不幸扭壞了腳，現時行走也有點不便。「依家搵啲唔洗搬野嘅工囉，但有啲都係要搬咖啦。」
腳患無阻社會參與 加入關社組力爭退保
不過，身體的不便並未阻礙她追逐理想。23條立法爭議令阿英開始參與社區議題，還在公司工作時，阿英就已經加入教會的關社組。關社組於2000年成立，除了將議題引入教會，也在參與遊行，爭取家庭工資、退休保障。
腳傷以後，家人都希望阿英多留在家休息，但她仍放不下關社組的工作，現時她在關社組內擔任召集人。她十分重視團體，認為每個人的力量雖然微小，但聚合起來的支援很重要，「多一隻腳好過少一隻腳」。這句話由阿英講出，別有一番重量。
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【打工仔晚年紀實】
在香港，「退休」是一件奢侈的事。對多少基層打工仔來說，「退休」只是老闆炒魷魚的藉口。在嚴重不足的社會保障之下，「退休」可能意味著要找一份待遇更差的工作。而歷史往往只記著大人物的說話，打工仔支撐起社會運作，他們的故事，數十年來的付出與見證，卻被壓縮成一串串經濟數字。
惟工新聞將作一系列老年工人的訪問，當中大部份工人退而未休，有的熱心參與社會運動爭取權益，有的走向食物鏈更低一層繼續勞碌。惟工透過口述歷史的形式，紀錄這些隱沒於社會邊緣的聲音。
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她大半輩子都在做沒有合約承認的工作，作為媽媽、家務勞動者、超市推廣員。阿英（化名）數算道：「做左廿幾
