【惟工新聞】2017年施政報告提出增加3.52億撥款以改善社福機構員工薪酬。近日社區及院舍照顧員總工會接到有鄰舍輔導會復康服務的員工投訴，表示機構以年度1000元的方式加薪，每月平均只加83.3元，與按照撥款計算的每月610元相差甚遠。有已在院舍工作逾20年的助理員深感不忿，指「工作做咗咁耐咁剝削」。
工會指，按照社會福利署非政府機構一般職位薪級表，院舍服務員薪酬應屬第一標準薪級的第三點（$13885）至第十三點（$16975）之間，工會按照中位數第八點（$15365）升兩點（$15975）計算，新增薪酬約為每月$610元。
然而，鄰舍輔導會只以年度1000元方式加薪，而且員工在周年評檢獲C級及沒有接到口頭或書面警告的情況下，才可於明年6月得到該1000元。工會批評鄰舍輔導會剝削前線員工，而將加薪撥款挪用作其他用途，亦屬濫用公帑。
有鄰舍輔導會的復康服務助理員表示，機構於9月份提出上述的加薪方案，並要求他們簽署確認書，表明同意有關安排。有員工曾向主管表達不滿，並指會向工會求助，惟對方表示安排屬「合情合理合法」。復康服務的助理員工表示，他們每周工作51小時，月薪約1.5萬至1.6萬，另有1000元輪夜費津貼。
社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南批評，鄰舍輔導會此舉有違政府對撥款期望，亦指政府對機構如何使用撥款缺乏監管，變相縱容鄰舍輔導會「落格」。
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