【惟工新聞】勞顧會僱員代表兩年一度選舉將於明天截止報名。今午，社會及政治組織從業員工會5名代表林正軒、鄭衍祺、李志宏、石威廉、盧俊文到上環海港政府大樓報名參選。
1927年成立的勞顧會為一諮詢架構，其決策直接影響香港勞工政策的走向。僱傭條例的修訂、工傷賠償金額，甚至是公眾假期遇上星期六應否補假，都需要勞顧會通過，再提交上立法會。現時的勞顧會由勞工處處長擔任主席，僱員和僱主各有6名代表。僱員代表當中5人由工會選出，1人由政府委任；同樣地，僱主代表當中5人由商會選出，1人由政府委任。5名工會選出的席位以全票制選出，亦即每個工會最多可投5票。
社會及政治組織從業員工會批評，現時勞顧會僱員代表的選舉制度荒謬。由於代表並非由打工仔直接選出，而是由工會投票，一般勞動階層並沒有權力，亦沒有機會直接影響勞顧會選舉。更有甚者，因為勞顧會選舉缺乏宣傳，市民很有可能根本不知道有勞顧會代表選舉這回事。
勞顧會因而淪為滋養建制工會，讓老闆和黃色工會攜手合作的平台。工會代表指出，正因如此才要參選，藉此向公眾突顯勞顧會的荒謬，並呼籲打工仔籌組獨立工會，施壓改革現存制度。
勞顧會僱員與上一屆選舉於2016年舉行，當時有8人參選，有388個工會投票。最終香港公務員總工會的陳耀光（300）、港九工團聯合會的王少嫺（265）、港九勞工社團聯會的周小松（294）、工聯會的鄧家彪（344票）、政府紀律部隊人員總工會的劉玉輝（241）當選。
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