【惟工新聞】物美價廉背後往往連帶著工人的血汗剝削，受港人歡迎的Uniqlo亦不例外。昨日（11月26日）下午，趁著Uniqlo十周年，大學師生監察無良企業行動（下稱SACOM）、中國勞工透視及職工盟等多個勞工團體，到利舞臺商場內的Uniqlo示威。團體於店舖內遊行及派發單張，揭露Uniqlo代工廠工人的惡劣工作條件。行動期間，Uniqlo沒有作出任何回應，並拒收團體遞交的聲明信。
（勞工團體於利舞臺Uniqlo店外示威）
「用生命換來高工資」 加班逾百小時無補水
SACOM在本年3月開始，對Uniqlo合作商晨風、晶苑集團旗下工廠Jintan Chenfeng Clothing Co., Ltd.及Dongguan Crystal Knitting & Garment Co., Ltd作出深入調查。SACOM代表Sophie指出，兩工廠旺季加班情況嚴重，晨風工廠加班時數最多為一個月80小時，晶苑則工廠一個月加班時數高達170小時。而中國勞動法規定，每月加班時數不能超過36個小時。
由於很多工人須站立工作，長時間工作後致使工人疲勞甚至損傷。在SACOM的報告裡，一名在晶苑工廠質檢部門工作的女工表示，「生產旺季裡頭，我因為加班得了腳腫」。
職工盟發言人溫柏堅批評，廠方故意給低工資，逼使工人必須加班，才能獲得足夠維持生活的薪金。女工的說話證實了這批評的真確：「起薪點很低……咱算是在用生命換來高工資了！有時候，我連續工作1到2個月，晚上11點甚至更晚才下班！早上七點半就上班了！」
儘管工人做到五癆七傷，可是他們並沒有得到足夠的加班補水。SACOM的報告指出，晨風工廠的工資以件計而非以時間計算，這意味著工人不享有最低工資。當地法例規定，「用人單位安排其在法定工作時間以外加班加點的，應當根據本條例第二十條的規定，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加點工資。」然而，晨風集團每件產品以固定的價格支付，即使工人加班再多，也不會獲得加倍工資。
（勞工團體於利舞臺Uniqlo店內遊行）
鼓勵揭發、公開批評 高壓管治谷生產
Uniqlo受歡迎的其中一個原因在於其產品質素高，SACOM的報告顯示，Uniqlo對於質量檢測要求極高。Uniqlo給工廠的質量檢測表格中，設置了高達73項的檢測項目。
為了符合要求，晶苑集團工廠設定了一套獎懲系統，鼓勵工人揭發其他犯錯的工人。工作失誤的工人會被扣工資，而扣出來的錢就會轉到揭發者的工資中，作為獎勵。SACOM批評，扣工資不單違反中國勞動法，亦使工人承受巨大壓力。
此外，晨風工廠每天早午定時宣佈生產指標，對於產量落後的工人，經理會透過廣播系統嚴厲責罵。若工人無法完成生產指標，工作則會由其他工人代勞，由於晨風工廠以計件的方式計算工資，工人的收入將因工作的轉移而減少。
企業社會責任審核作假 利誘工人說謊
諷刺的事實是，兩集團的工廠分別在Uniqlo 2013年和2014年的企業社會責任報告中，獲得點名讚揚，當中水份可想而知。
企業社會責任的審核過程充滿欺騙。SACOM的報告指出，在審核開始之前，線長和經理會把工人聚集起來，告訴他們，如果被審核員選中是很幸運的，因為根據工廠指引回答問題的工人，會得到500元人民幣的獎勵。
為掩飾短付工資的問題，晨風工廠的經理要求工人在工資清單上簽名。在工資單上，工資是以計時為單位，但是實際上所有工人只以計件方式計算工資。工人告訴調查員，工資單只為應付客戶的要求。
晶苑集團的執行董事Dennis S. W. Wong聲稱，「Uniqlo的經理每天都巡廠，他們對工廠生產線比我知道得多。他們用不可想象的努力全方位監督產品質量。」
提供《暫緩參保申請書》 每月少交逾百社保
在Uniqlo的經理的「努力監督下」，工廠持續在方方面面作假。根據《中華人民共和國社會保險法》第4條規定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費（下稱社保）。晨風集團工廠為了逃避供款，在簽約之時會問工人是否希望供社保，如果工人表示不想參加社保，廠方便會讓他們簽署《暫緩參保申請書》。SACOM批評，工廠不能在沒有為工人提供足夠的社保相關培訓、讓其對社保有所了解的情況下，積極向工人提供此項協議。
但晶苑集團的工廠用取巧方法計算社保供款。按規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，可是，晶苑集團則以該地最低工資計算繳納養老金。SACOM的報告顯示，晶苑每個月在每個工人身上少交了130元人民幣供款。
（勞工團體於利舞臺Uniqlo店內遊行）
勾結勢力鎮壓工運 工人代表坐四個月冤獄
中國勞工透視發言人Jason指出，Uniqlo的問題長年以來不斷積累。職工盟發言人溫柏堅指，本年年初，為Uniqlo生產的慶盛服飾皮具有限公司因社保、住戶、搬廠賠償等問題處理不當，觸發工人罷工。
職工盟發言人王宇來批評，對於工人的反抗，Uniqlo愛理不理，而工廠老闆更勾結當地勞力，打壓工人運動。年初的罷工中，20多工人被拘捕。工人在年中再爆發行動，老闆與400多名當地人入廠鎮壓，1名工人被捕。
被捕的工人代表吳偉花入獄4個月才獲釋，溫柏堅批評，事件發生將近一年，「直到呢一刻，工人仍未得到賠償。」而吳偉花現時仍與廠方就非法解僱進行協商。
（由於Uniqlo拒絕收信，團體將信張貼於店內）
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