大埔富亨邨有逾5千個住戶。自2004年，業主立案法團外判清潔服務予恆豐環保服務有限公司。今年六月，有清潔工到勞工處追討欠薪，始揭發外判公司一直剝削工人。經過三次勞資調解，提訴工人大多獲得賠償。惟工新聞訪問其中一位清潔工阿玲（化名）和富亨村居民葉生（化名），了解經過。
「加一蚊人工都要食你五毫子」
事源今年五月一日政府實施最低工資＄34.5，葉生稱，業主立案法團通過清潔工時薪為最低工資加一元的法案，即工資由＄33.5加至＄35.5。出糧時，阿玲卻發現時薪只有＄35，比法團承諾的少五毫。「老板同我地講加五毫，但法團明明話最低工資多一蚊。」阿玲說。她遂與另外七、八位工友向職工盟求助，揭發恆豐環保服務有限公司更多惡行。
他們當中，有人日做4小時，有人日做8小時，有人日做11小時，但都同受公司多年的壓榨。一名日做4小時的清潔工，合乎 4.1.18連續性合約的要求，即連續工作四星期或以上、為同一僱主、每星期工作最少18小時，理應享有法定勞工保障，有休息日、有薪年假等勞工權利。但那位清潔工竟被公司當作散工，被剝削年假和勞工假。「個個捱到傻，係個老板話請唔到人，無得休息。」阿玲說。有清潔工最終與公司和解，也只得約$4000賠償。
有些日做8小時的清潔工則被剋扣法定年假。按法例要求，工人若被連續性合約僱用滿一年，即可享有薪年假，而年假日數按年資遞增。阿玲指，只有很少數人做滿三年，可享法定的8日有薪年假。
還有幾位日做11小時的清潔工，他們大多在富亨邨服務近十年。雖然合約工時也是8 小時，但他們每天通常要加班3小時。「如果唔做嗰三個鐘，我哋要放低錢請人。」阿玲說。更甚者，按照法例，假期可獲的薪金應該以每日平均工資來計算，對於經常工作11小時的清潔工，公司只以每日8小時的收入計算其假期薪金，涉剋扣假期錢，多年來把工友被蒙在鼓裡。幾經爭取，這些工友按年資，都得到$7,000至$20,000賠償。
傍晚清潔工仍要工作
資方：唔休息係清潔工貪錢
「以往唔少人捱唔住，寧願自己辭工都無爭取啲咩。但今次連五毫都攞，真係忍無可忍，我哋只係想攞番法律賦予嘅權利。 」阿玲補充，有不少離職的清潔工支持行動，都指他們「做得好」。
外判商涉嫌剋扣有薪年假、假日薪酬、勞工權利不是一朝一夕的事。以往工友的忍讓和現在的決心，都有不容忽視的拉扯。追討過程看似順利，大部分向勞工處投訴的工友都得到欠付薪金，但歷時三個月的交涉，帶給工友不少壓力。
阿玲憶述，調解會上，當公司被問及有否剋扣工人假期，公司表示自己提供的是賺錢的方法，「係清潔工貪錢，自己唔想休息」。屋邨有人更直斥他們「搞事」，指工人告老板，是「忘恩負義」。阿玲表示，她向勞工處投訴後，受到上司的歧視和針對。在等垃圾車或休息的時間，儘管她一如既往地跟其他人整理可回收的紙皮，也被斥「開工時間做私人嘢」。
被施壓以外，工友還要負擔沉重的舉證責任。單要證明自己有幾多法定有薪年假，就要先證明自己的年資。阿玲需要提供幾年前，甚至十多年前的入職證明、糧單。她更要細讀糧單，學會計算加班費、有薪年假、實際工資、津貼等等，確保公司「無計錯數」。
業主：「要保障勞工權益」
涉事的恆豐環保服務有限公司今年3月約滿。上年，業主立案法團打算公開招標，但委員人數不足，無法開展招標過程。最後法團與恆豐延長一年清潔合約，至2018年3月。
葉生指，不少重大的法團決定，例如延約與否都涉及大量授權票，「保安會叫開唔到會嘅業主簽名，攞授權書。」他續指，手握授權票的法團委員容易把持會議，而這其實是「344」的惡果。
所謂「344」是《建築物管理條例》（第344 章），根據條例，一般法團決議最少只需5%業主通過。葉生說，雖然法團沒有公布親身投票票數和授權票的比例，但會議上投票的居民寥寥可數，開票箱時票數竟逾百票，可以猜測當中不少是授權票。雖然授權合法，但業主未清楚理解投票內容、委員立場就授權的情況普遍。這便有授權票不代表業主意願之嫌。他希望政府修例，限制每人所得的授權票上限。
牆上貼了業主立案法團的通告
「按我哋俾嘅錢，同清潔公司簽嘅合約，工人應該有更合理嘅工作條件。但依家錢照俾，工友都俾人剝削，我地又無好嘅清潔服務。」葉生續說。他認為所有業主都可由自利出發，嘗試參與公共事務，拒絕授權，為屋邨的規劃出一分力；而關注和支持屋邨外判清潔工，監察中標公司履行合約的情況，就是眼下其中兩件最緊急、重要的事。此外，富亨邨的清潔合約將於下年3月到期，不少清潔工希望法團能確保以後的合約定明每星期有一日假，葉生強調他們會盡力爭取，確保勞工權益。
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