編按︰在零時合約關係下，僱主並不會保證最低工時，工人卻必須保證隨傳隨到。有些工人一直等待，但最終沒有分配到任何工作，這意味著零收入。為保障零時合約工人，英國政府可能要求企業支付額外費用。惟工新聞特此翻譯《衛報》報導。
英國企業可能要為僱用零時合約（zero-hours contracts）工人而支付額外費用。英國政府的就業調查員指這項政策目的是製止「懶惰」的雇主剝削員工。
為關注性質不穩定的工作，特別是零工經濟（gig economy），2016年10月份文翠珊（Theresa May）任命馬斐‧泰勒（Matthew Taylor）評估現時的僱傭方式。
泰勒在接受《金融時報》採訪時表示他正在考慮一個計劃，阻止雇主讓工人承受可能不需負擔的風險。
這項建議要求企業向合約規定需要待命的工人，支付高於最低工資的薪金。這法例將給企業提供誘因保証工人有更多工時，否則它們就要增加成本。
他說：「我認為我們可以鼓勵雇主在轉移風險上不要那麼懶惰。即使雇主每週提供15個小時而不是1小時，至少這15個小時讓我能夠支付抵押貸款。」
曾任前任英國首相貝理雅（Tony Blair）顧問的泰勒表示這個想法是有爭議性，並且可能使最低工資變得更加混亂。不過他表示這項措施可以解決超過90萬零工時合約工人所面臨的問題，他們當中有人一直等不到工作。
「我們一直聽到在社會保障界的個案，工人說收到公司電話要他們準備早上7時出發，然後他們又收到電話說︰『不，我們今天沒有工作給你。』」泰勒說。
泰勒在今年接受《衛報》訪問時表示，提高就業質素應該是英國今年的一個目標。這樣能夠讓人們「感覺自己在工作時是個公民，而非僕人或奴隸」。
資料來源︰
Guardian: Zero-hours contracts: Firms could be forced to pay more for short notice
