【惟工新聞】香港女同盟會(下稱女同盟)昨日(3月6日)發表調查報告,表示若其他待遇相近,86%受訪女同志會選擇同志友善的僱主。女同盟呼籲僱主避免工作環境裡出現性傾向歧視,以免流失有實力的性小眾僱員。
調查在2015年7至8月進行,成功訪問437位女同志,以研究職場上的性傾向歧視情況。職場「出櫃」依然不容易,只有13%受訪者表示有在上一份工作或現時工作公開性傾向,近六成則表示公開性傾向與否須視乎同事才決定,顯示工作上的人際關係是重要考慮因素。
女同盟指若缺乏同志友善的工作環境,性小眾將耗費大量隱藏性傾向,影響工作表現,且導致同事間關係疏離,呼籲政府檢討性傾向平權的政策,立即展開性傾向歧視條例的立法程序,保障不同性傾向人士免受歧視。
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【惟工新聞】香港女同盟會(下稱女同盟)昨日(3月6日)發表調查報告,表示若其他待遇相近,86%受訪女