【惟工新聞】宏光護老院﹙下稱宏光﹚拖欠外勞薪金事件擾攘近四個月，最終於昨日（10月8 日）與僱主達成和解協議，惟宏光工人只能討回部分的欠薪，無奈接受協議。社區及院舍照顧員總工會批評外勞政策千瘡百孔，縱容僱主剝削，反對政府擴充輸入外勞至資助院舍。
今年6月，在宏光護老院任職照顧員的9名外勞集體離職，抗議老闆欠薪及無日無之的恐嚇滋擾，工潮爆發後，他們曾到勞工處追討欠薪、並於政府總部外露宿抗議。工會秘書鄭清發指，在和解協議中，工友大約只能討回部分的欠薪，當中包括加班費、休息日工資及法定假日工資等，不足原本追討的360萬。
工會批勞工處不積極介入 為工人安排新工屬「騙局」
工會組織幹事曾紀南指，總結整個宏光工潮，勞工處對受影響工人欠支援，令他們難以長期留港爭取應有權益。例如在住宿方面，勞工處只是向工人提供「無家者之家」的清單，叫他們自己去找地方住；而在爭取欠薪的過程中，工人要在補充勞工科、投訴中介費、處理勞資糾紛問題等不同方面，到不同辦事處，「要工友走來走去」，非常不便利工人。
曾紀南批評，勞工處在事件發生後，未能為補充勞工提供就業協助，批評他們的配對是一個「騙局」，因當勞工處向其他院舍轉介外勞時，已披露他們是宏光前員工的身份，變相僱主不敢聘請他們。而他認為，行內僱主早已「打籠通」，令十位工友最終未獲新僱主聘用。工會指，這批工人已在宏光工作8、9年，富照顧長者的經驗，亦認為聘用與否不應只由新僱主決定，質疑勞工處為何不更積極施壓，例如若僱主拒絕聘請，就限制他們可輸入的外勞配額。
曾紀南又指，勞資雙方在糾紛中達成和解，令宏光安老院未有留下刑事紀錄，所以沒有被列入黑名單，故「宏光仍是良心僱主，沒有違法」，他批評政府變相縱容僱主剝削。
工會組織幹事曾紀南（中）
李卓人批宏光屬「現代版賣豬仔」 聯合國調查事件是否屬人口販賣
職工盟秘書長李卓人指，宏光對待工人的方法屬人口販賣，直指是「現代版賣豬仔」，因他們
來港前先要支付一筆2萬多元人民幣的「勞務費」，來港後又須再付2萬多元給老闆，有工人多年來被老闆扣取每月至少3千元的工資。曾紀南表示，已將這批工人轉介聯合國國際移民組織（International Organization for Migration，IOM），IOM有向他們資助生活費，並正調查事件是否屬人口販賣。
職工盟秘書長李卓人（右）
黎姑娘在宏光工作已有8年，她對和解表示不滿。她又指。雖未能追討全部工資，但爭取歷時4個月，家中有子女，經濟負擔重，只能無奈接受和解。她指，未來亦打算從事護老行業，會先在香港找工作，如無人聘請，亦會嘗試到深圳院舍找工作。
黎姑娘
工會秘書鄭清發表示，現時香港仍然有超過3000名補充勞工於私營安老院工作，他們同樣面對剝削問題。鄭清發建議，政府需詳細檢視現行的補充勞工政策，又指勞工督察在巡視院舍時，理應已發現僱主觸犯《僱傭條例》的條例，但他們仍不展開調查及執法，批評勞工處責無旁貸，工會正考慮是否將工人情況向申訴專員公署投訴。
團體的示威道具，指政府向工人「放蕉皮」，縱容僱主剝削
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