內地工廠要求工人長時間站立工作的安排，經常被指責不人道。其實香港的打工仔也好不了多少，不僅工時世界第一長，從事零售業的還要從早站到晚。在本地藝術工作者程展緯爭取下，惠康早前答應為店務助理提供椅子，工會隨後發起市民監察活動，發現惠康並未兌現承諾。
惟工記者走訪港九新界，調查多間連鎖店的坐椅安排。
細舖細到無位放凳 大舖乾淨設計容不下一張凳
在寸土尺金的香港，空間是嚴峻的問題，很多舖面面積就不容許打工仔坐下。位處旺角朗豪坊的sunglasses hut是一個好例子。該店店面狹小，貨物陳列櫃與門口僅夠一人行走，店面中央有較大的空位，不過該處同時是收銀與倉庫開門位置，無法放置椅子。開放式設計令整個店面一覽無遺，店員工作時基本上無處可藏，即使有椅子可坐也難以放鬆。
位於朗豪坊的sunglasses hut
位於朗豪坊的sunglasses hut
另一個例子是同一商場裡的nike，收銀位置放滿貨物，餘下的空位只夠一人站立，沒有擺放椅子的空間。有的店舖即使有椅子，也經常擺放了其他雜物如風扇、購物籃等。
位於朗豪坊的nike
這座城市的黑色幽默總是停不下來，不夠空間或許是地產霸權的錯，但另一個極端絕對是老闆開的玩笑。H&M、UNIQLO、ZARA的收銀處設計頗為相似：闊落得可以玩摔角－－但偏偏就不放一張椅子。
位於沙田新城市廣場的H&M
位於朗豪坊的H&M
位於沙田新城市廣場的ZARA
Apple Store的店舖設計和它的產品同樣地乾淨簡潔，全靠踢開礙事的椅子，道路才開闊無比，每一張陳列桌都能連成直線，在落地大玻璃和天花、墻身、地板全白輔助之下，空間感幾何升級。最近開始有電訊公司模仿apple store的設計，例如是部份Smartone門市，店面中心為大張的陳列桌，店員全部站立提供服務。
位於沙田新城市廣場的Apple Store
不同職位待遇有別 承諾有凳只是公關show？
惟工記者發現，同一店舖裡不同職位待遇也有差別。例如是銅鑼灣皇室堡的眼鏡88，只有眼鏡展示櫃的服務員有凳坐，收銀位置則沒有。屈臣氏的藥劑師可以坐，但收銀員須長期站立。早前香港01有報導以聖誕禮物形容屈臣氏向員工提供椅子的新安排，事隔兩個月，惟工記者發現位於沙田好運中心的屈臣氏收銀位置今天（3月2日）仍然沒有椅子。
開空頭支票的不只屈臣氏，上年12月尾，惠康回覆程展緯表示「惠康注重員工職業安全健康，現正在部分分店進行短期的試驗計劃，為店務助理提供椅子，並積極檢視成效，為日後全面推行以作出相應安排。」零售、商業及成衣業總工會在 上年 12 月 23 日至今年 1 月 24 日發起「爭櫈仔運動」，調查了154 間惠康分店，發現全部沒有提供椅子。惠康回覆蘋果日報時才表示，所謂「椅子試驗計劃」只在四間分店進行。惟工記者在2月走訪多區的惠康分店，仍未發現惠康為收銀員提供椅子。
位於旺角的惠康
安排一張椅子理應不是太麻煩的事，遲遲未能安排，或者是因為公司根本不想讓員工坐。曾在uniqlo工作的carrie表示，公司為了呈現討好的形象，對於員工言行舉止有嚴格要求，同事間的監察非常嚴厲。她曾經忍受不住長時間站立而生的腳痛，坐在梯上褶衫，便立即遭到高級店員訓斥。即使在關店以後、店裡完全沒有客人，店長還是會要求店員站著褶衫。
工會指出，長時間站立工作可引致靜脈曲張，靜脈曲張除令患者雙腿的外觀變差，病情嚴重時會導致長期腫脹或疼痛，甚至會破裂出血，或出現難以愈合的潰爛。工會要求僱主為員工提供坐椅，認為勞工處應修訂職業病範疇，把下肢勞損納入爲「職業病」補償，並擴大現行所包括的範圍，長遠而言政府應該訂立標準工時法例，保障香港工人合理作息時間。
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