本報於上周報導，兩名外勞聯同職工盟社區及院舍照顧員總工會，到位於九龍城宋皇臺道的鴻利安老園外請願，揭發老闆不按合約付薪，外勞日做十六小時卻嚴重短付加班費，拖欠逾四萬薪水的剝削行為。工會在協助工友期間，發現安老園違反規定，涉及刑事罪行，更可能有政府人員在當「後台」，或涉及貪腐醜聞。工會與工友於今日到勞工處總部示威（見下圖），要求勞工處檢控違法僱主。
工友淚灑勞工處 力數安老園三大罪狀
工友與工會代表在政府大樓外等候逾半小時，勞工處仍不接見，只派出職員到大樓外應付工人。工會代表深感不滿，拉著橫額走進政府大樓，期間遭到勞工處人員阻止，工人與工會終走到勞工處辦公室外示威。工人向到場的勞工處高級勞工事務主任控訴安老園的違規行為。
罪狀一：涉嫌偽造員工出勤記錄
在鴻利安老園任護理員半年，來自廣東的朱女士表示，在老人園工作的四名護理員全是外地勞工。工會發言人鄭清發指，勞福局當初決定容許老人院輸入外地勞工時，有明確規定，當院舍全體本地員工工資高於入息中位數時，可入外勞的比例是二比一，即每聘請兩名本地勞工可輸入一名外地勞工，否則外勞本勞的比例應為三比一。鴻利老人園員工護理人員全為外勞，明顯不符合當局容許之比例。
為了掩飾違規行為，老闆涉嫌偽造員工出勤記錄。朱女士指出，每當勞工處到場巡查時，老闆就會命外勞員工冒簽本地員工姓名，但是她從未見過那些的本地員工。工會懷疑所謂的本地員工根本不存在，這只是老闆捏造聘請本地工人假像的手段。
罪狀二：向外勞收取巨額中介費
另一位同樣於鴻利安老園工作半年、來自廣東的陳女士，展示出有安老園蓋印簽收中介費的收據（見下圖）。朱女士表示，她們到深圳簽約時向中介人繳付2萬1千元中介費，中介人另外再收取2千元。中介曾向兩名外勞稱，如果三個月內離職，可獲發還中介費。但是，兩人到達香港第一晚，老闆指出月薪只付7,800時，兩人表示不想留下工作，希望取回中介費，老闆卻指不會發還。 
朱女士指，她家裡非常貧窮，合共2萬3千元的費用是向人借錢籌集得來，說到此處她忍不住落淚：「你唔俾返錢我，我唔敢返去啊。」鄭清發表示，他曾向勞工及福利局局長張建宗反映中介費問題，但張指中介費屬境外問題，勞工處管不到。但如今收中介費公司屬香港公司，當局理應介入處理。
罪狀三：要求員工出糧後「回水」
在老人園與外勞簽署的合約上，訂明月薪為$10,560，但實際上，如同來港第一晚老闆所言，兩位外勞的基本月薪只有$7,800。為了逃避責任，老闆每月透過轉帳方式，按照合約訂明的薪金金額存入外勞戶口後，要求外勞以現金退回2千多元的差額。
老闆聲稱有「後台」 命員工勿搞事
鴻利老人院轉換外勞頻繁，解僱外勞招數千奇百怪，在陳女士被解僱前，與她同一間宿舍的外勞護理員，被誣陷與其所照顧的老人有染，遭到解僱後。該員工曾向工會求助，在老人園當主管的老闆姐姐，擔心其他員工「搞事」，便向朱女士與陳女士威嚇道：「我老公係差人，去到邊都可以搵到你哋！」陳女士憶述，老闆曾稱他在勞工處與入境處「都有人」，「黑白兩道通吃」。朱女士指，她聽說老闆妹妹的丈夫在勞工處擔任重要職務，而每次勞工處來巡查前的一天，老闆都會知道，並且做好應對準備。
鄭清發指，第一次見到有僱主可以在如此短促的時間內，替換多名外地勞工。入境處資料顯示，在僱主交齊文件後，需要六個星期來處理輸入外地勞工的申請，但是，在陳女士被解僱前一日，就已有新的外勞到老人園試工。
勞工處並未承諾何時到老人園巡查，工會代表陳昭偉指出，他們曾在2010年及2011投訴案情接近的違法個案，但勞工處並沒有採取措施加強監管與及執法。陳質疑當局執法不力，故意向僱主「放水」。在工會代表堅持下，工人終獲安排到會議室落口供及提交僱主犯罪證據。
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