平均工資率上升4.2% 你加咗人工未？

【惟工新聞】加薪能否追過通脹？統計處昨日（3月29日）公佈2015年12月的工資及薪金總額統計數字，各行業平均名義工資率較上年同期提高4.2%，實質工資率亦有輕微增長，惟進出口貿易、批發及零售行業的增幅最慘淡。

進出口批發零售升幅最小

財政司司長曾俊華上月發表財政預算案時多次唱淡香港經濟表現，但統計處數字顯示打工仔去年12月的平均名義工資率較上年度仍頗有增長，達4.2%，跑贏通脹。扣除甲類消費物價指數計算的消費物價變動後，實質工資率依然錄得1.5%升幅。

各行各業當中，專業及商業服務的實質工資率升幅最大，達4.2%。升幅最小的是進出口貿易、批發及零售行業，只有0.1%。

不同企業情況亦有差異，同期有65%公司錄得工資率上升，亦有30%錄得工資率下跌，5%表示無起跌。

港鐵料6月加價2.7% 蠶食薪水

不過去年薪金的進帳卻可能被即將逼近的消費開支蠶食。根據「可加可減機制」，港鐵可於今年6月加價2.7%。港鐵去年利潤約130億元，若6月落實加收票價，將會是它連續第7年加價。

工資率升未必人工加 視乎工時與加班費

統計處亦表示工資率旨在反映「勞工價格變動」，未必等於員工真正薪水有增加，薪金總額的計算仍須視乎實際工作時數及超時加班津貼。例如若無償加班情況變得更普遍，政府未立法標時工時以落實加班補水，工資率的提升不一定反映在最終薪金之上。