編按：近日網上有不少呼聲提出發起罷工，迫使政府接受民間五大訴求。罷工是打工仔女的強大武器，集體罷工能中斷生產，迫使資方或政府回應工人的訴求，但同時對工人來說亦是大風險的抗爭行動。現階段，坊間對如何罷工的討論不多，撇除不少人請假參與集會這種行動，發起罷工需要留意甚麼？如何能夠在初期有效保障自己？《惟工新聞》轉載長期參與工人運動的麥德正的短文，為讀者提供基本資訊。文章原題為︰〈 係咁叫港鐵罷工，想推車長去送頭咩？〉，文句經編輯修訂，不影響文章內容。
文︰麥德正
大家都唔想車長送頭，想全港罷工罷得成，係時候一齊認真諗下何謂「罷工」。林鄭修例搞到今日，政權仍然無正視市民訴求，大家都想加大力度，向政權施壓。「政治性罷工」對政權嘅壓力就係令社會運作及經濟運作受影響，逼政權接受民眾嘅政治訴求。
612後，真正嘅三罷（罷工、罷市、罷課）並冇出現。今日點解多人再提罷工呢？因為有港鐵車長具名聯署，提出訴求，表示不排除行動升級。好多市民想港鐵真正罷工，再引發至全港大罷工。加上有公務員及公營機構員工公開表態，仲搞集會，大家都感到有氣氛，想推動罷工。
討論全港罷工時，首先問問自己，罷工，你罷唔罷到呢？如果你係老闆的話，你伙記罷工，俾唔俾佢罷呢？罷工期間出唔出糧呢？當全社會對此未醞釀成熟，大家就想有捷徑令罷工出現，希望一啲重要行業先罷工，想連鎖效應出現，例如：港鐵罷工，打工仔於是需要坐巴士，咁巴士車長又慢駛，跟住政府部門公務員又怠工，社會運作唔順，咁咪返唔到工囉。而且，有啲老闆反正都唔妥政府，又冇員工開工，就叫埋罷市囉。咁，罷工罷市就罷得成啦。
但其實，罷工要考慮甚麼？這需要由最基本的合法罷工講起。
合法罷工由工會發動，要跟程序，要經工會理事會或會員大會通過，而亦都一定要有工會會員或理事，跟據工會規章，去召開會議。合法罷工有乜保障呢？按照現行法例，員工因進行工會活動，受到資方打壓，可循兩方面進行追討：
一、要求勞工處檢控僱主觸犯《防止歧視職工會》條例，被定罪者最高可被罰款10萬元。
二、到勞資審裁處向僱主追討不合法解僱補償，或要求復職。如法官判決為不合法解僱，員工可獲最多15萬元補償金，或者復職。
除咗呢啲，法律對於員工「政治性罷工」嘅保障，係零。而家有港鐵車長具名聯署，提出訴求，表示不排除行動升級，並非用工會名義。類似九巴葉蔚琳車長發出號召，並唔受法例保障。更重要的是，罷工無論合法與唔合法，最緊要吹雞要吹得起，勞方一定要持續團結，先有實力。
另一樣武器用嚟支持罷工的，好緊要，就係成立「罷工基金」，人人都可捐錢參與。
世界上好多大工會都成立「罷工基金」。準備發動罷工時，員工有飯開，若有員工被炒，都可以頂住先，一直打官司爭取復職。以台灣「中華電訊工會」為例，「罷工基金」夠全體員工罷工幾年，國民黨/民進黨，邊個黨上場，都唔敢郁佢。香港都有成立「罷工基金」，紮鐵罷工36日、碼頭罷工40日、海麗罷工8日，都有成立「罷工基金」，呼籲公眾捐款。雖然有時未必夠罷工工人開飯，但都算係補貼，更重要係，令罷工保持鬥志，亦團結社會民氣去支持，就算唔係企業員工，亦一樣參與其中。
「傳統地」，我搞過、見過咁多罷工基金都係有架構，由公眾人士成立委員會，並呼籲眾籌，類似 612 支援基金嗰類，支持罷工筆數清清楚楚，要有名有姓咁做，我比較傾向呢類。但如果罷工模式係非架構化，非中心化，罷工快嚟快散，人與人之間聯絡唔多，見面唔多，講過信字，或可考慮G20登廣告平台眾籌模式。
如果問我，我會話抗爭不是一時，所有打工仔女應該加入及組成工會，佔領社會經濟關鍵位置，準備長遠抗爭。睇到呢篇文章嘅，可能包括有心嘅港鐵車長、公務員、公營機構員工，以至各行各業工人。真心講，「政治性罷工」搞唔得成，係睇大家打工仔女，就算號召罷工，而只得港鐵工人參加，力度都唔夠。
抗爭發展至今，有打工仔女考慮到撼飯碗，去送頭，大家是否都諗下「團結就是力量」呢個最古老道理？
